Экодар: отзывы сотрудников в Москве

Мда… читаю предыдущие отзывы и хочу сказать, что свинки везде грязь найдут. Рассказываю реальный отзыв человека, который проработал несколько месяцев в компании. Пришел на должность техника с зп 70.000₽ на руки, проработав несколько недель и всему отделу повысили значительно зп, в моем отделе двух сотрудников повысили в должности. Всему обучили, дали форму новую, есть столовая, оформили офоициально, зп приходит 2 раза в месяц без задержек.

Работаю на производстве, а это пыль, гул, сварка, сборка. Если уж прям придераться, то хотелось бы поспокойнее атмосферу.

типа удаленка по ТК Рф.

Отправила отклик на вакансию "Телемаркетолог" (удаленно). Прислала приглос на интервью малолетка hr [А.] Санчес (по внешнему виду, судя по аватарке в wа), особым умом не блещет. Что собственно подвердилось по личному общению. Данная особа, для начала подтвердила, что работа полностью носит удалённый характер занятости, а потом спросила, не приеду ли я в Москву лично, чтобы привезти документы для оформления (приехать Карл! для оформления). "я конечно извиняюсь, но работа же удаленная, у вас нет курьерской доставки документов"? И здесь ее понесло... Затараторила, с принебрежительным тоном, мол у них в офисе тренинги проводятся различные, для повышения квалификации. Вопрос: какие на хрен тренинги, для повышения, если я еще даже обучение на должность не проходила! Рил создалось впечатление нищей жаражки, у которых даже денег, чтобы оплатить курьеров нет! Так каких выДалее →

телемаркетологов с з/п до 50'000 набираете?! Ребят, не советую идти в этот (не знаю, как и назвать!). Кстати, когда недоHR наконец поняла, что мне этот приезд к ним на хрен не сдался - рявкнула, что собеседование будет не ранее чт. (дело происходило в пн.), т.к. "у руководителя все равно раньше нет времени на меня" (дословно). п.с. в чт. мне так ни кто и не написал-позвонил - отношение к сотрудникам налицо, слушать-слышать вас там ни кто не будет. Вы для них рабы, без права голоса и желаний!

В главном офисе компании хорошее руководство в сервисной службе, монтажном отделе (в силах своих полномочий). Работа налажена. На ОТК Пражская - прекрасный коллектив и здравый руководитель. Проработала в этом месте больше 1.5 лет. На Пражской отдельный кабинет для административного персонала на 2 этаже. Рядом столовая замечательная с демократичными ценами. Пришла на Пражскую начинающим специалистом.

За время работы (почти 2 года) заработная плата не выросла ни на копейку, несмотря на то, что стала специалистом своей должности и руководитель обещал пересмотреть зп в январе 2022 года. Далее были рассуждения о раздутом штате операторов и слова - "подождите, сейчас не время". Ждали 1.5 года... так и не дождались. Заведующий складом Янгеля позволяет неподобающее поведение по отношению к своим сотрудникам и руководству: хамство, бескультурье, самодурство. В течении целого года постоянно уезжал с работы в обеденное время, зная что есть грамотные сотрудники. Пользуется тем, что в руководстве компании не так много специалистов в 1с. Ни одной полной инвентаризации за 2 года не было проведено. После переезда на склад Янгеля - работать стало вообще невыносимо. Постоянная выхлопная вонь, грохот, рабочее место расположено на проезде автомобилей и выгрузке/загрузке погрузчика, общий туалет со всеми в этом комплексе. Меня и коллегу просто вынудили уволиться, мы бы работали и дальше, свою работу иДалее →

коллектив Пражской очень любили! Большая просьба к руководству компании - принять меры в отношении зав.складом Янгеля!

Нет

Серая зарплата непонятно как и кем считается. Как ниже указано, работники крепостные, это точно подмечено. Руководство лицемеры и будут считать вас расходным материалом. Работал инженером по сервису. Автоматы для воды в основном все восстановленные и постоянно ломаются. Так же ломаются и инженеры от больших нагрузок. В основном все уходят в связи с подрывом здоровья. Большая текучка кадров.

Нет

Работал техником по сервису. Автоматы восстановленные предоставляют в аренду. Они постоянно ломаются. Руководство лицемеры. Непонятно как считается серая зарплата. Большие физические нагрузки. Большинство техников увольняются в связи подорванным здоровьем. Обучение никакое, мало специалистов. Сильная текучка кадров. Работники действительно крепостные как ниже писал человек. Не рекомендую!

Работал в отделе продаж. Коллектив отличный за исключением пары странных личностей, начальник отдела вменяемый. На первое время дают наставника. Зарплата зависит от выполнения плана. Но что бы получить действительно нормальные деньги его надо перевыполнить. Верхней планки по бонусам нет, так что бывало и шоколадно. Заявки дают горячие, холодного обзвона нет.

Упёрся в свой потолок по должности, а руководящие все были заняты, т.ч. сменил работу на ЗРОПа и поближе к дому. Парковка платная если близко, а бесплатная далеко и зимой топать 10 минут такое себе.

Хороший коллектив, Была хорошая З/П пока не пришёл 0лег.

Когда пришёл новый ночальник, большинство сотрудников (которые работали больше 5 лет) начали увольняться. Сразу срезали зарплату в 2 раза, сразу началась тякучка кадров. Но новенькие больше 2 месяцев не задерживаются, очень тяжёлая работа (нужно тоскать с собой большой рюкзак с фильтрами, и везти это все на своём горбу в центр Москвы, на каждой станций проверяют рюкзак) раньше за это платили, а как пришёл 0лег, он сразу срезал всем з/п. Ввёл систему штрафов, за всякие мелочи постоянный негатив из его уст, что мы план не выполняем. Напоминает какое-то рабство. Если вы собираетесь сюда устраиваться на должность техника, не советую тратить свое время ( в данный период времени). Скажу самое главное, что из-за того что вы будете тоскать тяжеленный рюкзак, у вас будут постоянные боли (не сразу, но потом будут 100%). Там ещё есть зам начальника,Далее →

он сдаёт свои чеки, вместе с сотрудниками на материальный отчёт :) так что если это читает кто-то из руководства, проверьте его обязательно. Я сам работал около 5 лет в этой компании, все было хорошо до того дня, пока не поменяли начальника. Всех устраивала зп, сколько сделал, столько заплатили без обдуривания. Очень много опытных людей ушло в конкурирующие фирмы (я не исключение). Бывает звонят клиенты, и жалуются что к ним приезжает Техник неадекватный-пьяный. Ну вообщем была хорошая компания, с хорошей сдельной зарплатой хоть и серой. А сейчас там все порезали, и работают такие кадры (лицо компании) на которых стыдно смотреть, не то что в офис пускать. Ген. Дир [М.] [С.] [С.] проведите пожалуйста проверку начальников, и замов отделов.

Очень дружный и хороший коллектив был, до прихода нового начальника отдела Кормилицына. Достоинства компании сразу же после прихода, этого "ущербного" закончились...

Убирают специалистов, принимают не компетентных сотрудников, которые через максимум два месяца увольняются. Доказывания своей же сдельной зп. Не умения общаться с работниками нового руководства с рабочими "к.". Режет зп, будто из своих личных средств платит. Отк развалил. Принялся за подразделения. Пока он в компании, не рекомендую устраиваться.

Я проработал ~3 года! Сам коллектив, парни положительные! Но большенство крепостные и поэтому молчат, и глотают весь негатив данной компании!

с приходом в компанию [О.К] на руководящую должность в компании начался полнейший бордак, человек явно не компитентен и не одекватен к сотрудникам с сильно завышенной самооценкой и корпоративной субурдинацией! Я уволелся по собственному желанию, а точнее был вынужден из-за постоянные обсчетов в зароботной плате. Основная зп так называемая "бонусная")) Сама работа сдельная, но сеть фиксированный оклад с фиксированной месячной выработкой! В компании мотивируют работать больше ибо зп (бонусы) соответственно будет больше, но по факту постоянно пытаются урезать с непонятной аргументацией заработанные деньги! И получается каждый раз ты должен доказывать и бкзать за собственными, зарвботанными жкеьгать! Постоянно не доплачивают, расчёт отпускных не понятен и объяснять ни кто не хочет из руководства! На все недовольства и возмущения, предлогают найти другую работу! Дальше, карьерного роста нет! Отпускных по факту нет! Уважения к сотрудникам нет! Постоянно обманывают с бонусной частью!