Работа в ЭЛЬТОН C: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЭЛЬТОН C и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ЭЛЬТОН C. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в ЭЛЬТОН C — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭЛЬТОН C? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЭЛЬТОН C?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаНе успела найти Далее →✗ НедостаткиПриходила на собеседование на должность диспетчера. Коллектив — одинокие тётеньки, которым нечего делать дома и на работу они приходят обсуждать и сплетничать, а не работать, хотя входящих звонков довольно много. Могут себе позволить и нахамить клиенту и голос повысить. «Руководитель» [Н.] — сразу видно что человек абсолютно без руководящего опыта, просто диспетчер, назначенный по схеме «из худшего выбрали лучшее и оставили». Коллектив непрофессионален, работать там не стала и другим не советую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПопался на глаза отзыв [М.] который позабавил и удивил, мягко говоря, так как довелось работать в контакт центре компании Эльтон. Из плюсов у Эльтон — это именно коллектив КЦ. Даже при достаточно высокой загруженности девушки находят время новичку подсказать и над шуткой похохотать. С чувством юмора у всех точно все в порядке. А как без юмора прожить сейчас? Коллектив действительно подобрался на редкость душевный, отзывчивый, участливый, неунывающий. Относятся друг к другу искренне и нежно, работают вместе много лет. Новеньких принимают с распростертыми объятьями. Если ГД введет прослушку, то КЦ от этого только выиграет, потому что сотрудники могут легко давать мастер класс по общению с клиентами многим другим компаниям. Руководителя Н. хочу выделить отдельно. Более спокойного, терпеливого и справедливого человека не встречала. О такой начальнице можно только мечтать. Ни до, ни после мне так не везло. Остается догадываться, почему такой «профи» да еще «добрый» и «порядочный» человек, судя по отзыву, не прижился. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки и без того малой з\п, еще и поделенной на 4 части. Конечно, не белой. Официальная вообще у одних 5000, у других 10 000 составляет. Текучка руководителей всех мастей и менеджеров, что добавляет проблем специалистам КЦ, кстати. Работа КЦ не оценена по достоинству руководством. Печально, что не понимают они, столько лет работать там могут только истинные патриоты компании, а не те, у кого нет выбора. Выбор есть всегда! Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные впечатления были только при общении по телефону Далее →✗ НедостаткиКому лень читать: При встрече предлагают 15 оклад и 15 премию, не советую тратить время) Если вкратце, то по телефону HR [Л.] озвучила следующие условия: 30т оклад после вычета ндфл, на руки, 15т (kpi при выполнении нормы 60 звонков где взяли трубку) 15т (конверсия лидов в 15% из 60 звонков) + % бонусы, такие же цифры по телефону дважды озвучил другой сотрудник [Т.] По приезду в офис который находится на техническом 25том этаже, который больше напоминает подвал (Чтобы Вы понимали, очень не уютно) в обозначенное время, пришлось ждать порядка 30ти минут директора [С.] который должен был проводить собеседование (Уже уловили, да?) После краткой презентации себя и моих зарплатных ожиданий, начался что называется «попуск» соискателя с аргументами уровня «А что вы можете принести компании за такую зп?» После того, как он услышал внятный ответ, шаблон видимо порвался, пришлось прибегнуть к «показательной математике» И начал расписывать на листочке 15т оклад + 15т оклад при выполнении показателей в 60 результативных звонков и + возможно, но это не точно +10т при выполнении 15% конверсии, о бонусах уже речь не шла. Когда я озвучил, что по телефону речь шла о других цифрах, в ход пошли удивлённые глаза... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе 2 мес в колл-центре. Маленький женский мир матерей-одиночек с бесконечными жалобами на жизнь, цены, мал з/пл, сплетнями и обсуждением Г. Д. Профи здесь не нужны. Нужен человек, который будет все это выслушивать 12 час и поддакивать. В общении с клиентом могут перебить, повысить тон, бросить трубку. Слова — как-бы, угу, заместо, сотовый, ну да…вызывают сначала улыбку, потом презрение. Жаль, директор перестал прослушивать диспетчеров. Нач. отдела нет. Есть [Н.] обиженная жизнью и завистливая, старшая. Ищет в отдел не специалиста, а себе подружек. Я не вписалась в этот кисель и слава Богу! Не понимаю директора, почему он создал осиное гнездо у себя под боком… Далее →
-
Оформление на минимальный оклад, с работой в пол дня, низкая оплата труда и огромный перечень обязанностей. Неадекватный директор и все руководители подстатье. После интрижки с любовницей- [Г.] все решения потеряли какую-либо логику. Уволил секретаря за сплетни, так сам создал условия для плодородной почвы. Цирк, а не работа. Компания разоряется, клиентов нет, бегите из этого болота! За положительные отзывы, скидки тсж обещает, только к работе шараш-монтаж они не имеют отношения! Далее →
-
Один сплошной недостаток! Из которого следует: 1. чёрная ЗП, так ещё и с задержками, т.к. в компании нет денег 2. компания на грани выживания 3. огромная текучка 4. руководство не слышит линейных сотрудников и не решает их проблемы, отмахивается от любых просьб помочь 5. режим аврала на каждого сотрудника 6. коллектив испортился 7. нет возможности двигаться вперёд 8. компания не заинтересована развивать направление обслуживания муниципальных домов 9. клиенты расторгают договоры и уходят к конкурентам по причине плохого и дорогого обслуживания 10. сервисное обслуживание на 2, нет монтажников, сервисные инженеры не справляются с текущими заявками 11. ГД не тянет на эту должность! Могу ещё много чего перечислить по мелочи, но главное уже сказано. Шансов выжить у компании мало. Есть вероятность, что её поглотят конкуренты! Далее →