Работа в ЭТАЖИ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЭТАЖИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 253 отзыва бывших работников про ЭТАЖИ с рейтингом 2.9 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭТАЖИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (253)
-
Этажи — это яркий фантик! Это тот же Гербалайф, только направление другое. Заманивают свежее мясо обещаниями светлого будущего и космической зп, хотя нормально зарабатывают там 5−7 человек, и даже опытные сотрудники не зарабатывают тех денег, которыми заманивает на собеседовании менеджер по кадрам [А.] улыбаясь во все свои 32. Также обещают премию в первые три месяца, по достижению определенных результатов. Но, оказывается, что озвученные при устройстве на работу планы меньше, чем в реальности… И чтобы заработать премию нужно сделать гораздо больше. Работает там больше 100 человек, поэтому внутри коллектива грызня за клиентов. Там даже за рабочее место бывает грызня, поскольку компьютеров не всегда хватает. По сути, компания не дает ничего. Из интересного только обучение в первую неделю. Менеджеры ставят внушительные планы. Я пробыла там 3 недели, мне хватило. Плюс какие-то непонятные движения, сначала дают одного начальника, прошла неделя, только привыкла… Потом сняли, назначили другого. Возня какая-то и в целом… Негатив сплошной. Парадокс в том, что там много адекватных и хороших ребят работает. Если кто из действующих сотрудников читает… Бегите оттуда, ребята! Денег вы там много не заработаете. Сама... Далее →
-
Впечатлять они умеют. Пройдя собеседование, пройдя обучение (интересное) я проработала 2 месяца, и мне заплатили 5 т.р.! Заманивают «стипендией», а потом ставят бешеные планы. В общем первые месяца вы будете за бесплатно пахать как лошадь, искать объекты. А если вас что-то не устроит, то вас уволят, а объекты передадут опытным сотрудникам. Если вы ищете хобби, тогда пробуйте! И через пол года возможно будете зарабатывать. А если вам нужны деньги, то выбирайте что-то стабильное. Менеджер по персоналу [А.] из-за всех сил старается изображать улыбку и помощь, а на деле не чего для вас не делает, спросит раз в неделю как дела, и все). Далее →
-
Уважаемые Дамы и Господа! В нашем городе появилась еще одна компания мошенник — Агентство недвижимости «Этажи», теперь только федерального уровня))). Не тратьте свое время и силы. Обманут. Трудовое законодательство не соблюдается. Про золотые горы забудьте. Далее →
-
Всем привет! Поработала я в Самарской франшизе «Этажей» — компании, которая занимается недвижимостью (покупка/продажа/аренда). В целом коллектив обычный. Но есть одна дамочка — бухгалтер, высокомерная, негативная, которая к тому же обманывает и занижает зарплату… Учитывая, что эта дамочка приближена к директору — гармонично в этой компании работать не получится:) История была следующей: на собеседовании мне пообещали 7500 оклад (из которых только 4900 — официальный, как я узнала после трудоустройства) + 3750 — премия за результаты работы. Когда я попросила ознакомить меня с KPI (к ним они привязывают премию), мне показали эксельку, которая к моей должности офис-менеджера относилась постольку-поскольку, в ней было много показателей, часть из которых не входила в мои обязанности. Ладно, думаю, посмотрю что будет на деле. В июне я отработала 3 дня, за которые успела познакомиться с риэлторской программой и начать в ней выполнять самостоятельно несложные операции, а также навела порядок в переговорках и под лестницей — «спасибо» за это никто не сказал (тут вообще с похвалой туго, менеджмент очень слабый). Зп обещали 15 числа. 15 июля — тишина. На след. рабдень спрашиваю у бухгалтера — когда мне будут выплачивать зп. В ответ ссылка на отсутствие директора и «завтра». Завтра снова напоминаю о себе, наконец-то вечером... Далее →
-
Знакомство с агентством недвижимости «этажи» началось с презентации, которую проводил директор филиала. он использовал все приемы сетевого маркетинга, а именно, 28,38,48% от сделки, рассказывал о головокружительных успехах компании, о том, что они «порвут» рынок, а остальные не хотят работать. Аудитория была 8 человек из 25 посадочных мест, а именно: официантка, продавец, пенсионерка, крановщица, студентка ПТУ. Официальное трудоустройство после 3 месяце и нескольких удачных сделок, из которых потом вычтут за сотовую связь. Атмосфера в офисе напоминала муравейник, на который вылили кипяток, все куда-то бегали, стоял гул. В одной комнате сидело 40 человек риэлторов, постоянно куда-то звонящих. Пригласили всех, как прошедших 1 этап собеседования, для прохождения 2 этапа. На 2 этапе девица непонятного вида задала вопросы, после чего пригласила на работу, но я не рискнул. Далее →
-
Работал там 1 год, трудоустройство НЕ официальное! Налоги компания за сотрудников не платит, оформление по гражданско-правовому договору. Компания не оплачивает мобильную связь, ГСМ, расходы на рекламу, размещение объектов в интернете, заказ справок в юстициях, все это за ваш счет. (Связь 2500−3000, справки от 2000−2800, реклама примерно 3500, размещение на авито 65 рублей за 1 объявление, а их по 150 штук, гсм как на ездите) Нет оклада и стипендии как пишут в вакансии на HH. Нет своего рабочего места, куда успел утром сесть там и сидишь, нет столовой, обеденных зон, нет нормированного рабочего дня, отпускных и больничного! Комиссия делится 32/68 где 32 это Вам, а 68 Агентству, при комиссиях 50/50 по городу у других агентств. Обстановка как в муравейники 130 работников в 3х залах. Сидят на головах друг у друга. Далее →
-
Первые 6 недель обучения, за это время ты должен, как 15 летний писюк бегать по городу и клеить объявления, каждый день, это не считая обучения с 9 утра и до 12−13 дня. Наставник даёт тебе тупые задания, ты их выполняешь. Окладной части нет, есть процент с каждой сделки, да он не плох, но для того, чтобы найти клиента придется [censored] об стену. Не верьте псевдо окладу, для его достижения, вам нужно выполнить ряд сложных действий, как правило 90 процентов сотрудников не получают этих жалких пяти кусков. По мимо вас еще трудятся минимум 170 риэлторов в офисе, что по моему слишком до фига, в планах компании увеличить их до 250. Базы для обзвона клиентов считай нет (газета, авито итд), так как, толпа из офиса уже 100 раз обзванивает одного и того же клиента. Выхлопа от расклейки очень мало. Есть элита компании, так называемые олдфаги, которые уже года 3 тарабанят в компании, зарабатывают по 100−150, но таких не много. Без тачки анрил работать, холостых поездок у вас будет куча, так что если что, будьте готовы. В офисе постоянно тупит орг техника,... Далее →
-
Начнем по порядку: звонят — приглашают на собеседование презентацию, которое длится около 2 часов, что сразу настораживает… В офисе толпа народу всех возрастов от мала до велика На презентации первый час — льют воду про то, какая суперская у них контора, что все остальные агентства недвижимости в городе- это полулегальные пережитки 90-х, что опытных риэлторов они принципиально не берут, т.к. все они непорядочные и плохо относятся к клиентам и несут прочую чепуху. Вообще первая часть их презентации больше похоже на попытку поиска будующего клиента в твоем лице. В середине сего действия, доходит до обсуждения зарплаты, в моем случае толпа «успешных» сосикателей в диалоге с их менеджером по персоналу сошлись, что нормальная минимальная зарплата риэлтора это сто тысяч рублей (я даже немного испытал чувство неуверенности в себе, когда «успешные» молодые люди в одежде с китайского рынка, большая часть которых приехала на автобусе хотят сразу получать сотку, ну да ладно)… Что еще смутило — в зале было пара человек, то ли подставных, то ли просто недалеких, которые постоянно соглашались с лектором, поддакивали ему и задавали вопросы и без того понятные всем присутствующим… Далее лектор объяснила порядок выплаты вознаграждения —... Далее →
-
-
Компания «Этажи» уже несколько месяцев ищет маркетолога. Меня пригласили на собеседование, я пришла за 10 минут до начала, подошла к девушке на ресепшен, представилась и спросила нужного мне человека. В ответ девушка начала набирать сначала одного человека, потом другого, третьего, затем объяснила, что менеджер по подбору персонала уехала на выставку, пообщаться со мной некому. На резонный вопрос, почему нельзя было предупредить, ответа не получила. Если компания и ее менеджеры настолько высокомерно относятся к кандидатам «с порога», что говорить о том, каково тем, кто там работает. Естественно, переносить собеседование я не стала. Не хочется иметь дело с безответственными людьми. Вакансия до сих пор висит, хотя прошло уже два месяца. Делайте выводы. Далее →
-
Низкая комиссия от 30−47%, сотовая связь не оплачивается (только первые 3 мес.), Банера, визитки за свой счет. И самое неприятное платный магазин Авито. 30 копеек 1 день- стоимость 1 объекта. (если у тебя их 100-около 1000 р в месяц, без учёта платных статусов). Эксклюзивные объекты так же рекламируешь за свой счёт. Смысл отдавать практически 60% от заработанного тобой? Далее →
-
Очередные рвачи на рынке в Стерлитамаке. Набирают людей «с улицы», обрабатывают, вешая лапшу про успешность и мысль — все зависит от Вас. Входят только на рынок недвижимости в Стерлитамаке, для чего наивным описывают длинный список мотиваций, обещая 15 000 руб. за 50 и более найденных объектов для базы за месяц работы, при этом не оформляя Вас НИКАК. Говорят о корпоративной культуре, внутренних стандартах, что якобы готовый риэлтор им не подойдет по причине его внутреннего сопротивления системе. Интересно, что больше всего о корп культуре говорит руководительница-женщина с немытой головой в потасканном платье не по дел. этикету. Директор филиала молодой мальчик, научившийся с тренингами красиво лить лапшу об обреченности на успех. Сплетни и пополизание процветают — ходила 2 дня, все стало понятно уже. Грамотному, порядочному человеку там делать нечего. Используют и выкинут — вот их успешность. Далее →
-
Перспективы карьерного роста нет, наставничества нет, обещают 50 000 на деле 15 000 максимум. Далее →
-
ооо «Этажи» г.Ижевск, Руководитель Шамшурин Михаил Викторович. Не выплачивает зарплату. Причина решил поменять авто Мазда на Мерс. При заключении трудового договора указывал минимальную заработную плату, остальные в конверте. Когда стал платить 50% от з/пл, люди стали уходить. Уходили без з/платы, говорил у вас в договоре стоит минималка, что еще хотите. Писали на него в прокуратуру, но бесполезно. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Нарушение выплаты пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, требуется предостережение. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, нарушение обязательств по налогообложению. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оплаты труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оформления договоров. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и прав работников. Далее →