ЮКИДС: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ЮКИДС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЮКИДС по городу Москва с рейтингом 3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЮКИДС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаТеории продаж (или как обмануть человека, чтобы ты ему впарил товар) Далее →✗ НедостаткиКомпания просто набирает стажёров, проводит базовое обучение, после чего вам выдают зумы с клиентами, на которых вам надо будет продать договор. Если родитель отказался (90−95% случаев, если заранее не умеешь впаривать и давить), то ты получаешь 0. Ты неделю обучаешься, потом тебя выбрасывают на эти сеансы связи, на которых ты ничего не сделаешь (ну по факту, у нас ничего не закрыли стажёры, за редким исключением). Даже если ты закроешь (а конверсия у менеджеров, которые больше года работают, держится на 20−30%, а у тебя 0−5%), то ты получишь.. Внимание! 6%! От сделки, которая в среднем берёт с родителей 80−100 т.р. (скидки и всё остальное соответственно уменьшают твою долю). Легендарные 100 т.р. в месяц, которые людям обещают на хх, недостижимы. Но самое смешное начинается через неделю, когда тебе ставят план на холодный обзвон людей. И.. Да, вы угадали! Вам опять ничего не платят за эти звонки, если мама не подпишет договор (я хз какая конверсия, но меньше процента явно). Итого, даже работая дворником за 30к в месяц, за 2 недели вы заработаете 15 000, а тут — 0. Компания просто построила свою бизнес-модель на стажёрах, готовых работать на энтузиазме,... Далее →💬1 комментарий
-
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиСкорее всего, этот отзыв даже не опубликуется, ведь его пишет нанятый этой недоакадемией работник, умеющий писать красивые сказки за деньги, но все же хочется рассказать правду и предостеречь соискателей. Вопиюще некомпетентное руководство этой «компании» вызывает только смех и жалость. [М.] [З.] амбициозный лодырь, прикрывающийся своими двумя подчиненными, «руководителями» групп (не поднимается даже рука так их назвать) [М.] [И.] и [А.] [К.], которые, кстати, ко всему прочему, абсолютно ничего не понимают в руководстве. Да и вообще: как могут бывшие менеджеры, делающие посредственные результаты, с узким мышлением и отсутствием совести, стать руководителями подразделения спустя месяц после приема на работу? Нет никакого порядка. Везде сплошной бардак и неорганизованность. Начиная с отдела записи, заканчивая клиентским сервисом. Ежеутренние обещания на планерках о том, что мы развивающаяся компания, у нас все впереди и все наши трудности временные — звучат на протяжении 2 лет. На собеседовании и обучении рассказывают о заоблачных зарплатах и карьерном росте. Цирк Шапито, причем бесплатный. Товарищи в лице [Д.] и [И.], которые проводят обучение новичков — два голодных, холодных котенка, которые делают вид, что верят в то, что говорят. Необразованные, малоопытные, неразвивающиеся сотрудники, брошенные на амбразуру. Обучение... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла достоинств. Далее →✗ НедостаткиРебят, привет тем, кто читает отзыв. Могу сказать так. У вас есть много времени поработать бесплатно? Если да, тогда дерзайте, возможно, у вас реально получится в итоге что-то начать зарабатывать. Была стажером 6 дней. Что вас ждет? Вам напишет HR, расскажет красочно о проекте, о зп, предложит подключиться на собеседование. Первый день зум, второй день зум, третий день обучение в Битрикс по зуму. Потом какое-то тестирование. Все вы стажеры. На этапе стажировки, как заявляют все руководители и HR, вы начнете уже зарабатывать первые деньги) Окей, класс. Но получите ли вы свежих Лидов? Нет) Вам дают клиентов, которые уже сто лет назад отправляли заявку, предыдущие менеджеры уже 500 раз им позвонили и теперь ваша очередь. Возьмет кто-то трубку? Нет. Ответит в Вотсапе, что ему актуально и он хочет на занятие? Нет! Заплатят ли вам за эту СМС-рассылку? Нет, конечно) Если вы скажете, что у вас хороший опыт работы с клиентами, что вы хотите зарабатывать и попросите горячих Лидов. Дадут ли их вам? Нет! У меня нет времени и желания бесплатно работать, с учетом того, что нет оклада. И вы зависите от человека, который даёт Лидов, и потом зависите от менеджера, который доводит клиента... Далее →
-
✓ Преимущества- удаленная работа — лояльное руководство — вроде как дружный коллектив Далее →✗ Недостатки- на собеседовании говорят, что для хорошей зарплаты достаточно записывать по 15 человек в день. По факту — свежих лидов крайне мало, среднее количество записанных на коллектив около 7, среднее количество свежих лидов примерно такое же — дают много старых лидов, которые подавали заявки полгода назад. По факту, из 9-часового рабочего дня 7 часов просто слышишь короткие гудки, час разговариваешь со свежими лидами и час обедаешь. — обещают зарплату 50−70 тысяч. Разумеется, такого нет. Платят по 130−150 рублей за человека, который пришел на занятие. Отнимайте от записанных еще троих. Ваша заработная плата за 9 часов работы — 500 рублей. — если вы не дозвонились до человека, и в момент его перезвона вы общаетесь с другим клиентом, или просто находитесь не у компьютера — вашего свежего клиента заберут другие. Ответят на звонок и запишут на себя, ведь правилами это РАЗРЕШЕНО — задержка зарплаты. Далее →