Отзывы о работе в it в Владивостоке

Ищете работу в it в Владивостоке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в it в Владивостоке - это всегда риски.

🔴 В списке 16 отзывов отчетов о занятости в it по городу Владивосток с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Работали в it? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Отзывы (16)

  • 08.08.2026 ВладивостокAI-тренер для обучения нейросетей👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →
    ✗ Недостатки
    Схема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →
  • 02.09.2022 Москвадизайнер
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив. Бесплатные завтраки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Дизайнеры! Внимание! Эта работа на короткий срок, неофициальная и с затянутыми выплатами (один раз в месяц). Увольнение за один день, без предупреждения. Никого не осуждаю, только делюсь фактами и личным опытом, выводы делать вам. И так) я начал работать в середине лета 22-го года с руководителем рекламного отдела, девушкой по имени Р. С. Сразу уточню, договорились на две недели испытательного срока, после которого ЗП будет немного больше. После двух недель с моей стороны был задан вопрос — Пройден ли испытательный срок? На который был дан положительный ответ. Во время работы со стороны руководства не было никаких грандиозных нареканий и недовольств (а если и были, то не проговаривались вслух). Единственное, что смутило, случай, когда я попросил выдать мне пропуск и ключ от кабинета Е7. Чтобы не ждать, пока откроется АТЦ «Москва». На что получал только обещания). Далее, спустя почти полтора месяца, наступил день ЗП. Девушка Р. С. выплатила все корректно, НО при этом заявила, что наши трудовые отношения закончены. ЧТО ЭТО? КАК ЭТО назвать?)) — никакого уважения к сотруднику?, или полная безграмотность трудовых отношений?) Но нет, скорее всего это холодный расчёт для личной выгоды. Система проста: Периодически нанимай нового дизайнера,... Далее →
  • 16.08.2022 МоскваМенеджер по работе с базами данных
    ✓ Преимущества
    Я работаю в компании ДМ Базис уже четвертый год. Когда я уcтроилась на работу, это была новая сфера деятельности для меня. Но я попала в очень дружный и сплочённый коллектив, который максимально поддержал и обучил всем азам работы в новой сфере. Компания прислушивается к интересам сотрудников и помогает развиваться в направлении, которое интересно сотруднику. Руководство находит оптимальные пути решения проблем, с которыми сталкивается компания. Я очень рада, что я обрела новых коллег, с которыми не только приятно работать, но и проводить совместно внерабочее время на теплых посиделках Далее →
    ✗ Недостатки
    Но как и везде есть свои нюансы. Сотрудникам иногда приходится также проявлять лояльность к компании, чтобы вместе преодолеть трудные моменты в работе. Далее →
  • 19.10.2021 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Даже собеседования не было. Суть их «работы»: Звонит девушка и предлагает пройти собеседование онлайн на следующий день (при этом встреча должна была пройти на площадке Google Meet и ссылку на приглашение HR должна была прислать на почту). В итоге: никто ничего не прислал. За 4 часа до собеседования я звоню HR и спрашиваю, почему ничего не прислали. Мне она ответила, что все отослала и через час проверит всё ещё раз. Далее, за час до собеседования я ей звоню и оказываюсь заблокирован у неё. Т.е. теперь связи с ней нет. В итоге: собеседования нет, а время, потраченное на подготовку, есть. Сразу видно, как они заботятся о своей деловой репутации.. Далее →
  • 18.08.2021 Київразработчик💵 ЗП: 2000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Обходите стороной компанию Aweb. Хочу рассказать о компании Aweb, имеющей отделения в Киеве. Это очень плохая компания, которая приведет к тому, что вам будет плохо в ИТ после нее. Одним словом, не идите туда. Во-первых, вам дадут задание по различным проектам, уже заваленным. Время выполнения истекло несколько месяцев назад. Как думаете, на кого запишут провал проектов? Вы угадали — на вас. Вам дадут очень короткое время на выполнение задания. Хотя на самом деле там нужно не три дня делать его, а месяца два. Просто их друзья завалили проекты, но надо на кого-то записать провалы. В результате вы поработаете там всего месяц. Если вы не будете брать залоги, зарплаты чуть быстрее ее так и не выплатят. На последнем собеседовании вас еще назовут дураком, а то и хуже. Перед тем покажут сайт отзывов о компании, которые компания поддерживает — мол, ты не напишешь отзывов, потому что мы все контролируем и удалим. И еще одно. Вас уже сделали популярным на других компаниях, ведь они сотрудничают со многими. Конечно, о вас уже пошли негативные отзывы. На других компаниях, если вас кто-то возьмет на работу, уже приготовленные такие же задачи провалены. Однажды киданули — то можно еще раз свалить заваленные проекты... Далее →
  • 17.08.2021 ЗапоріжжяDeveloper💵 ЗП: 6000👍2
    ✓ Преимущества
    Из положительных моментов великолепный коллектив, отличная работа бухгалтера, плюс минус своевременная оплата труда, неплохое железо. Далее →
    ✗ Недостатки
    То, с чем вам предстоит столкнуться здесь с вероятностью в 99,999 999% и то, что является самым существенным минусом, — это хамство и надменность. По началу начальство будет это всячески скрывать и, возможно, у вас сложится впечатление, что все ок. Через время любой ваш минимальный косяк (даже если он не ваш, а просто криво сформировано ТЗ), любое ваше слово, которое зацепит хрупкое Эго и запредельное ЧСВ начальника, будут отмечены, и вам будет любезно предоставлена порция хамства (обсценная лексика и маты присутствуют). Зарплата ниже рыночной, причем совершенно не важно, растете ли вы в плане soft skills. Вы будете работать за одну и ту же пайку, причем сложность заказов будет неизменно расти. Вас будут кормить обещаниями, что вот-вот зарплата поднимется, и вот-вот чудо заказчик осыпет вас деньгами. Овертаймы — это обыденность. Заставить вас работать в субботу или воскресенье, разбудить в 23.00, а иногда и в 02:00 — это норма. Выйти из офиса в 23:00 в воскресенье — это тоже норма. Об оплате овертаймов можете забыть, их тут и в помине нет. Откажетесь от овертайма — угрозы/штрафы/вопли и истерика начальника. Сроки на задачи выстраиваются... Далее →
  • 10.08.2021 Москвапрограммист
    ✓ Преимущества
    Вежливые менеджеры, до поры, до времени… Далее →
    ✗ Недостатки
    Не оплачивают работу. Tviser agency — обманщики, я проделал для них работу, но оплаты не получил. Просто сбрасывают звонки, не отвечают на сообщения. Никому не посоветую работать с ними. Далее →
  • 03.08.2021 НовосибирскМенеджер по развитию👍10
    Компания просто дно. Начиная от руководства, заканчивая остальными сотрудниками. А директор по развитию   это вообще отдельный кадр. Низкорослый усач с огромной короной на голове и неадекватным завышенным самомнением. Сколько ребят рассказывали про собеседования в этой конторке, все начинается с того, что этот тип очень долго заливает о том, какая офигенная у них компания, выпускают такие наиважнейшие продукты, а после чего начинаются неадекватные вопросы, мама не горюй, примерно как величайший профессор на свете принимает экзамен у первокурсника двоечника, всячески его унижая. Видимо, основная цель — это всеми силами внушить кандидату, насколько он ущербный и недостойный, и какой он офигительный руководитель в самой лучшей компании в мире. Тут, видимо, у него с детства были проблемы, особенно с воспитанием. Сам лично ходил на собеседование и полностью в этом убедился. Плюс полное отсутствие проверки навыков у кандидатов. Еще у них есть такая фишка: после собеса бесплатная шоколадка с логотипом этой недоконторки, видимо, чтобы подсластить полученное унижение. Лично у меня на первом этаже их офиса данная нераспечатанная шоколадка отправилась в помойную урну, не удивлюсь, если не только у меня. Ну и еще момент насчет места работы: почему-то у руководства сложилось такое идиотское мнение, что все... Далее →
  • 06.07.2021 МоскваАналитик
    Примечание: я работал аналитиком, поэтому буду вещать про свою предметную область. Не знаю, как у других. 1. Начну с главного — переработки. Да, это краеугольный камень Гриндаты, увы. Переработок много, они не оплачиваются, более того, переработки идут в рука с новым сотрудником с первого дня его работы и до самого увольнения. При всём этом, я говорю не о том, чтобы пару раз в неделю задерживаться на час-другой и раз в месяц поработать в выходные. Нет, я говорю о том, что работать приходилось с девяти утра и до десяти вечера без обеда и каких-либо перерывов. Тестирование системы на выходных (или в праздники) — отдельная тема. Нужно потратить несколько часов на то, чтобы всё перепроверить, а уж если что-то отвалилось, нужно тратить бесконечное количество времени на то, чтобы это починить. Переработки носят системный характер, руководство (да и сотрудники) никак не пытаются с этим бороться. 2. Система, с которой предстоит работать, представляет собой БД с кучей разных примочек. Она тяжела, необъятна и переполнена миллионом несуразных сущностей, которые существуют исключительно для того, чтобы хоть как-то заставить работать процессы одного подразделения и не сломать процессы другого. Тем не менее, новые сущности, дублирующие старые, плодятся в геометрической прогрессии, о переиспользовании... Далее →
  • 30.06.2021 Москвапрограммист👍4
    Компания самодуров с низкой компетенцией. Кинули на деньги. Я работал в крупной компании за хорошие деньги с белой зп. В.И. предложил очень хорошие условия и много всего наобещал. После того как я уволился, отработал на старой работе и пришел во В.И. через 3 недели. Договор сотрудничества не был готов. А начальник вместо работы решил устроить тестирование. Но не в области компетенций, а личностных отношений. Устроил ролевые игры, где я должен был заслужить его доверие… Так как он не мог пережить прошлые отношения с сотрудником, что предал его. Цирк уровня взрыв мозга. ИТ отдел, построенный на этике, а не логике. За отказ выкидывают без зазрения совести.. Далее →
  • 29.06.2021 Алма-АтаFrontend developer💵 ЗП: 100000
    Посты моего коллеги, которого тоже обманули: https://pikabu.ru/story/ne_vyiplachivayut_zarplatu_ne_sovershennoletnemu_8229416?cid=201 370 243 https://pikabu.ru/story/ne_vyiplachivayut_zarplatu_ne_sovershennoletnemu_8229416?cid=201 370 243 Я пришёл на собеседование, руководителей звали: А. и А., его проводил главный прогер Р., сам он почти не появлялся в офисе, ибо был на учебе в Москве и еле как нашёл для меня поломанный стул и ПК в плохом состоянии, который в итоге сломался и не заработал. Когда я к ним явился в декабре 20 года и заключил контракт с ним в январе 21, в итоге долго они тянули с выходом на работу, Р. сказал: я тебе позвоню, но звонка так и не поступало, как и самой работы: были различные отговорки — переезд, ремонт — «краской пахнет, мы отпустили всех домой», карантин и так далее. Я решил сам позвонить Р., но он не отвечал, и я сам пришёл в марте в офис. В итоге они меня кинули с моим коллегой, у которого есть замечательный пост в Пикабу, выплатили ЗП за январь и всё, а потом предлагали работать бесплатно. Офис в ужасном состоянии, весь прокуренный. Я слышал, что они уже кинули команду программистов на ЗП, выкатив прогу holala. Далее →
  • 05.04.2021 Москваофисный служащий
    В данный момент работаю в ЮнионКредит Банке, и я могу рассказать о работе центрального офиса. Ну, во-первых, сегодня могу честно сказать, что за 20 лет трудовой деятельности это мой лучший опыт. Это самое человеческое отношение к офисным служащим. Самое комфортное ощущение себя частью большой и надёжной корпорации. Во-вторых, здесь есть и некая ловушка: многих (и меня в т.ч.) расслабляет этот «покой на ките». В компании можно двигаться как по горизонтали, так и по вертикали. Но… так не хочется нарушать свой покой))) Уходил из-за того, что стало физически сложно добираться до нового офиса. Была обида, т.к. связывал своё будущее именно с этой компанией. С другой стороны не жалею и о новом опыте, т.к. перешёл на более высокий уровень. Хотя ностальгия по временам на Шереметьевской никуда не денется)). Далее →
  • 07.03.2021 Ростов-на-Донупрограммист💵 ЗП: 30000
    был на собеседовании — грязное помещение, забитое чем-то грязным, грязные окна, без света, грязный офис, торгаши золотом, воры и жулье лестницы без перил грязные кресла грязные стены зарплата в два раза меньше рыночной «потому что работа из дома» или они просто на работу не хотят брать? жирные толстые сотрудницы с вопросами, сколько тебе лет предложение не сотрудничества или работы, а «потестироваться»? бесплатно ЧТО ЛИ? КТО ИМ разрешает? сокрытие БАЗ ОТ налогов. Далее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МТИМ"

    13.08.2026 ВладивостокВедущий программист
    Занижение официальной заработной платы, нарушение трудовых прав. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИОН"

    13.07.2026 Владивостокпрограммист 1с
    Не был заключен трудовой договор при выполнении функций. Подробнее →
  • ООО "Транзит-Айти": Иск о признании увольнения незаконным и взыскании компенсации.

    31.05.2026 ВладивостокВеб-программист
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2188/2025 ~ М-1318/2025 Подробнее →