Отзывы о работе в it в Краснодаре
Ищете работу в it в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Краснодаре - это всегда риски.
🔴 В списке 28 отзывов отчетов о занятости в it по городу Краснодар с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🎨дизайнер (1)
Отзывы (28)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачинаем с того, что вам обещают стабильный оклад 15 т. р. и прекрасные проценты от продаж, при которых вы такой маленький оклад даже не заметите. Потом начинается веселье. 15 тысяч вы получаете не в полной мере, а за вычетом налога — итого что-то около 13 т. С процентами от продаж, которых нет, даже эти две тысячи — это деньги. С продажами туго, ценник у мебели неадекватный для такого качества. Ах да! Есть же еще план продаж, который не соответствует потоку посетителей. То есть вы должны сделать два миллиона на одного дизайнера, и только тогда вы получите эти проценты. А то, что за две недели к вам пришло три человека, у которых бюджет на мебель максимум 100k, а в данной конторе средний чек 350k, это никого не волнует. Значит, ты плохой продажник и дизайнер. Хорошо, даже если ты каким-то чудным образом умудряешься сделать этот план, перед самой зарплатой сама владелица бизнеса [В.] [С.] Ш. начинает выуживать каждую копейку за всё — чуть ли ты не в то время чихнул, в которое положено. Что касается коллектива, то он был когда-то хороший, но благодаря такому подходу руководителя все разбежались, там долго никто не задерживается, очень большая текучка персонала. Есть только одна... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел с ними ознакомиться. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании открыто говорят о том, что ЗП стажёра в первый месяц — 5000 р, второй месяц — 5000 — 10 000 р, третий месяц 10 000 — 15 000 р. По итогу, к зарплате в 30 000 р стажёр приходит на шестом месяце работы. При этом трудится он с графиком 5/2, полный рабочий день в офисе. Возможно, вакансия подойдёт тем, у кого есть возможность сидеть на маминой и папиной шее в течение полугода. Взрослым людям, имеющим цель обеспечивать себя в текущий момент, к рассмотрению не рекомендую. А работодателю рекомендую объявлять условия оплаты до собеседования, чтобы люди зря не тратили своё и Ваше время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты умный, начальство на словах тебя много хвалит и поддерживает. Зарплата примерно такая же, как в других компаниях Краснодара, если смотреть на то, что утверждают. Далее →✗ НедостаткиВсе позитивные изменения только на словах. Начальник год не мог ввести такую элементарную вещь, как бэкапы. Когда все накрылось, уволили ни в чем не повинного человека, который просто последним работал с базой. Все раскидано по компьютерам и флешкам сотрудников, в 1С на местах нет даже подключения к хранилищу конфигураций. На каждой точке каждый программист вручную обновляет код и вечно с ошибками, везде доработки сделаны крайне плохо. Постоянно что-то кем-то стирается, автосалон выдает товар с ошибкой в цене, и в результате отбирают премию у разработчиков. Премия, кстати, до 80% от зарплаты, то есть зарплата белая ниже рынка раз в 5. Если просто посмотрел в сторону начальства не так, как понравилось — срезают по 20−30 тысяч. На моей памяти человек полностью на новогодние праздники остался без премии. Внедренцы вынуждены выполнять функции тестировщиков — это нормальный опыт для 1С, но они делают это плохо, не перепроверяют и просто сваливают на программистов, которые, опять же, во всем становятся виноватыми. Нормальная практика, когда в полночь звонит внедренец и матерится, что не может войти в конфигуратор, потому что кто-то открыл его на сервере разрабов. Подключаешься, исправляешь. Опять же, это связано с тем, что на весь... Далее →
-
✓ Преимуществарасписали очень круто, но так ли это, не узнать. Далее →✗ НедостаткиСвязывается со мной HR из Московского офиса, [Д.]. На момент связи со мной офис работал удаленно. Понимая, что я нахожусь в Краснодаре, перечисляет, что необходимо для работы в их компании: хороший интернет и сотовый, и вперед совершать крутые сделки на оклад 57 тыс + бонусы, доходя до 80 тыс. Забрав на собеседование мои ценные 40 минут, мы договорились, что к концу недели со мной связываются с обратной связью. Наступает пятница, я жду, еще жду, позже пишу: «Добрый день, дайте, пожалуйста, обратную связь, для понимания, будем работать с вами или нет». На что мне пишется гениальный ответ: «Добрый день, спасибо, что написали (читать: „я про вас забыла“), у вас хороший опыт и набор компетенций, но руководителю необходим человек из Москвы». Вопрос: это что за дичь такая в подборе персонала, где 1) или не понимают задачи при подборе персонала, или не понимают, что по карте Краснодар не входит в Московскую область; 2) умение давать отказы тоже хорошее, оно купирует все ненужные ожидания кандидата. Отвратительное отношение к соискателям и, так полагаю, к персоналу в последующем, не очень. Не советую компанию с такими бездарями! Далее →💬1 комментарий
-
Вакансия в интернете была очень сухая, поэтому пошла непосредственно в организацию, чтобы обговорить условия и посмотреть на то, как всё выглядит. Внутри впечатление неплохое (хоть и идут ремонтные работы), на собеседовании общалась с директором фирмы и его подчинённым. Два раза я спросила про график, два раза ответ был смазанным. Про зарплату, очевидно, тоже никто говорить не хотел. Зато про условия предупредили сразу: нужно будет делать всё, разве что «гвозди заколачивать» не придётся, ввиду женского пола (и это всё за условных 27 тыс/мес). Договорились на тестовое задание, на следующий день его получила. Фото непосредственного заказа от клиента (файлом кидать, наверное, не царское дело), на котором ещё и волос был, отвратительно. В задании были плашки для поликлиники с номерами кабинетов, сделала одну из двух в двух вариантах, на что мне сказали, что нужно делать вторую. Озвучила естественное нежелание делать целый заказ от клиента за «Спасибо», а на вопрос «Как это покажет мои умения?» ответ снова был смазанным. В итоге они решили дать мне второе тестовое на логотип для их компании, и тут я совсем ничего не поняла. Поставила несколько вопросов про то, сколько этих заданий будет,... Далее →
-
Не советую работать в компании «Polka» Краснодар (или ООО «Корпорация полка», бывшая «Стадия мебели Бакаут»). Директор: [А.] [И.] [И.] не выплачивает ЗП в полном объёме. Постоянно растут долги по зарплате. Даже после увольнения, шансы получить ЗП — низкие (это при малой задолжности). Если задолжность больше 30 т.р. — то кинут. При собеседовании, обещают «золотые горы», а потом даже на сухари не хватает. Тем, кто всё-же заработал — ЗП не выплачивают. И потом находят повод — штрафовать. [А.] И.И. относится к людям, которые «выпрашивают» свою ЗП — как к быдлу. Качество мебели — низкое. Большая текучка кадров. Брак и бардак с заказами и на производстве. Далее →
-
Категорически не советую идти работать в эту компанию. з/п не белая, никакой речи о больничных и отпускных быть и не может, многие вынуждены работать по выходным, зарплату выплачивают частями и с задержками. Обещают золотые горы, а по факту живешь на работе и получаешь копейки. Пожалейте свои нервы и не тратьте время в этом месте! p.s. Раньше фирма имела название «Студия мебели Бакаут» Далее →
-
ООО "Пэймент лабс": Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсаций против компании.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-014587-38 Подробнее →