Отзывы о работе в it в Москве

Правильно тут писали уже, что хуже бабы начальницы зверя нет. С зарплатами постоянный обман, отношение хуже, чем к скотине в хлеву. Гендирша лезет во все отделы, постоянные совещания, нет толком упорядоченной структуры, все работают по принципу «лебедь, рак и щука». Неизбежно это выливается в провалы. Коллектив остальной нормальный, но это уже не спасает.. Далее →

Отправили приглашение на вакансию, ни по одному из указанных в сообщении контактов на связь не выходят. Далее →

В компании uxssr я работала несколько месяцев. Зарплата очень низкая, договор по ТК РФ мне не оформили, хотя обещали это сделать. Руководство использует различные психологические приёмы, чтобы задержать сотрудников на этом месте работы. Не доверяйте! Не верьте обещаниям о повышении и официальном оформлении, его не будет. Это мошенники! Далее →

1. Неуютный офис; 2. Всё оборудование, мебель б/у, куплено с рук, на Авито и т.д.; 3. Как бы вы ни старались — вы всё равно урод (по словам собственников); 4. Белая з.п. максимум 20 000 р и это в Москве, больничные не оплачиваются, увольнение может произойти в один день, выплата заработной платы частями — можно и полгода по 1000 р получать. Работой загружают всем на свете, прикрывая словами: «Вам же работа нужна, я-то могу закрыться и не париться». При увольнении тоже расчет — либо вымученная сумма, которую коряво посчитал РД, а если не согласен, то белая и до свидания!; 5. Сами собственники самодуры, покупают одежду на «Садоводе», «Люблино», перешивают ярлыки и выдают за свое по ценам во много раз дороже, матерятся, хамят, унижают, плачут, что все им должны помочь, и ты, и правительство, и Путин, а сами не создают никаких социальных условий для тех, кто работает годами. А если что-то и шьется на производстве, то ткани моды 1945 года, полиэстер выдают за вискозу))). Если кто-то и внес свой вклад, не ценится, не принимается и даже осуждается. С работниками ИП [П.] везет — попадаются очень хорошие люди, хотя сами, прикрываясь набожностью, распускают сплетни, дурят и оскорбляют всех и вся.... Далее →

Никому не советую тут работать Вечные рекламации, которые длятся месяцами, это в лучшем случае. Если рекламации, то это не за счет компании, а за счет сотрудников, а чтобы получить скидки на эти рекламации и другие штрафы, нужно продавать страховки, и кучу других штрафов. Оклад есть в кавычках, 21 тр, но он минусуется от бонусной части. Если бонусная часть меньше 21 тр, то да, вы получите 21 тр, но если бонусная часть больше 21 тр, то вы получаете только бонусную часть, и да, разумеется, после всех вычетов и штрафов. Далее →

Первые 3 месяца (а может и больше, испытательный срок же можно растянуть по решению руководства) вы будете сидеть на голом окладе, потому что % на испытательном сроке НЕ выплачиваются, несмотря на то, что вам будут рассказывать на собеседовании. Все, что вы делаете, продажей не считается, потому что вы на испытательном сроке и вообще не знаете продукт — позиция руководства. База вроде и теплая (действующие клиенты), но по факту — они вас будут ненавидеть, слать на три буквы и рассказывать, что до вас им уже за этот год позвонили 15 других «персональных менеджеров» — и это правда, потому что в компании текучка, мало кто задерживается надолго. Как итог — в холодных продажах расположить к себе клиента легче, чем тут! Отсутствие обучения, вам дадут каталог продуктов 1С за 2016 год (для клиентов), гордо объявят это методичкой и на все просьбы что-то нормально по-человечески объяснить будут отправлять читать «методичку». Что-то не понимаешь — значит, плохо читаешь «методичку», читай лучше. Есть вопрос по процессу работы — подумай сам, а пока думаешь — почитай «методичку». У вас будет куча обязанностей, включая обзвон холодной базы и возврат ушедших клиентов, и все это за 35 тыс. рублей в месяц — помните же, что вы не менеджер... Далее →

Нельзя так относиться к людям, имея столько требований к ним. Рабская структура управления. Манипуляции со стороны руководства. Унижения. Обесценивание. Если ты профессионал, то ради острых ощущений — го. По всем остальным причинам — цени себя. А то, уже на собеседовании тебе дадут понять, что ты для них — никто. P.S. наше сотрудничество началось с их обмана. . Далее →

Приходишь на вакансию программиста Сажают продавать сырой продукт, который ты не можешь разрабатывать, а только звонить разработчикам и уламывать их внести коррективы, которые зачастую отправляются далеко и надолго. Пытаешься продавать, имея з.п. меньше кладовщика на складе (был опыт работы кладовщиком). Сертификацию проходить некогда. У тебя много клиентов в очереди на демонстрацию. Через год увольняют из-за того, что ты убыточен для компании. Сказка, а не компания.) Далее →

Если вы думаете, что фирме нужны профессионалы, то вы ошибаетесь. Я дизайнер со стажем 15 лет, мама двоих детей, одному из которых 1.4 года. Оказалась на улице после подозрения зам директора [О.] у меня беременности, которая поглядев на мой послеродовой живот, приняла решение от меня избавиться. Извините, [О.] что я не пришла к вам работать без плоского живота.. Я, мать двоих детей, стала жертвой произвола. Причину, чтобы меня выкинуть на улицу, озвучили так :"К нам возвращается старый сотрудник, мы берём его на ваше масто». Настоящую причину я узнала от совершенно чужого мне человека. [О.] побоялась выяснить со мной вопрос, попросить справку в конце концов, она просто придумала причину.. Я не единственная такая, которую уволили под выдуманные предлогом. Одна женщина сейчас лечится у кардиолога от испытанного стресса. До какой степени частники будут так издеваться над людьми?! Далее →

Странная контора. Заявлено, что дизайнер должен сделать 27 простых коробок, задача представляется вполне реальной, если бы не лицензиары, с которыми ведёшь переписку ты сам по почте. Приёмка выглядит так: делаешь дизайн, показываешь непосредственному начальнику, он вносит правки, правишь, скидываешь в чат продакт-менеджерам, после одобрения кидаешь лицензиарам. Тут начинается веселье. Мне сразу дали самых [censored] -трех котов, на каждую коробку, которых было 5 шт (одобренных продактами, которых надо трясти, чтоб получить чёткое задание, задавать много вопросов, чтоб понять, что, тупо, писать на упаковке, а потом исправлять написанное, т. К. Они могут передумать, изменить название, поменять вырубку, да и просто решить, что оно им не надо было и ты работал зря, твоя работа уже не актуальна, поэтому не зачтётся в план) было от 10 правок, хотя весь дизайн был строго по их брифу. Отвечать лицензиары могут в течении 10 дней 1 раз! и по 6 раз возвращать с правками дизайн тебе. Т. Е. Согласование дизайна уходит в далекое будущее. Вообще непонятно как подгонять согласование в таких условиях, ведь скорость ответа и желание докопаться до дизайна, от тебя не зависит. Причем, если ты делаешь меньше 70% плана,... Далее →