Отзывы сотрудников АЗС
Ищете работу в азс? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в азс - это всегда риски.
🔴 В списке 448 отзывов отчетов о занятости в азс, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в сфере "азс"? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (448)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе, зарплата за такой объем работы и так небольшая, так из нее вычитают все свои недостачи и украденный товар. Все отзывы правдивые (негативные), видимо, не важно какой город, это политика этой компании так обращаться с сотрудниками. После увольнения больше там не заправляю свой автомобиль из принципа) Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в ЛГСС, с кадрами обговорили и договорились, что билет я сама куплю. Купила, приехала, отработала месяц и тут звонок: вам отказано в возмещении билета, тк кадры напутали и получилось я приехала с билетом за 10к в Питер и тут меня озарило, а не устроиться ли мне в ЛГСС! Хотя, в вакансиях пишут билет возмещается, все это враньё, вам могут вообще сказать, что дорога на устройство за ваш счёт и то как вы приведите и отработаете время. Работала на участке 18 дер. Бережки-не советую! Коллектив [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаУ ИТР- хорошее питание. это при условии, что будет время поесть… Далее →✗ НедостаткиХамство руководства. Наплевательское отношение к мастерам. Неквалифицированный рабочий персонал, половина не знают русского языка. Сварные щвы на газовой трубе принимают только на 50%. Я электрик, но по моему это — звездец. Крайне ужасное состояние ТБ. Не ищите там счастья, его там нет. Там хорошо себя чувствуют только надсмотрщики и стукачи. А инженеры им не нужны. Далее →
-
Временную вакансию менеджер выдали за постоянную, одна в декрете с этого места, вторая собирается, серая зп, сплетни, обманули с зп при расчёте, в объявлении написано на 10 000 больше, не дали на руки договор, не дали даже почитать его. Обучают так, чтобы не дай Бог не научить, это не обучение, это каждый день экзамен по теме которую вы первый раз видите. Всё что-то выгадывают, служба безопасности что-то там проверяет.. Через 2 недели увидите их настоящее лицо, начнут за здравие, закончат за упокой. Если у вас все в жизни хорошо, и приспичило взбодриться, вам туда. Не зря главный вопрос, почему вы ушли с предыдущего места работы, чтобы сориентироваться, что вы можете вытерпеть, в топовых организациях таких вопросов не задают. Выражено моё личное мнение согласно закона РФ. Пишу, чтоб другие люди не теряли время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде кормят, вроде одевают, но как-то все спотыкаясь. На одних объектах ЗП не задерживают, на других — случается. В штате есть действительно ответственные и профессиональные люди, можно многому научиться. Коллектив в целом не плохой. Билеты, медкомиссии и прочие подобные расходы конечно возвращают. Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают учебные отпуска с формулировкой «у нас такого нет», будто в другом мире существуют. Кадры не ценят совершенно. Чем удержать одного специалиста и дать ему чуть выше зп, для фирмы, наверное, лучше полгода нанимать-увольнять кого-попало, потратив при этом в десятки раз больше времени и денег. ЗП порой назначают «как договоришься». Есть серые кардиналы, которые активно лоббируют свои интересы. Есть всякие мышки и крыски, как везде. Много бытовых неудобств, повсюду экономят, тратят кучу денег на командировки начальникам, а лучше бы на улучшение условий работягам направили. Да и самих начальников довольно много бывало. Но если немного обтереться, то многое уже и не замечаешь. Расти по карьере скорее невозможно, чем тяжело, потому что везде уже работают старые добрые «свои» люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиСтремная контора до невозможности и такая же дешевая. Ищут специалиста в ИТ, типа до сих пор ими занимался кто попало, мол задвигали на второй план помимо основных своих проектов. Все правильно задвигали, странно, что вообще с вами кто-то работал, вы думали, что вами кто-то будет заниматься бесплатно ли за копейки? Предлагают не штат, ГПХ, эконмисты, за копейку удавятся. Дают типа тестовое задание, вот прям вчера надо было, задача рабочая, рабочей не бывает, бюджет ДР вывести по своей форме. Давайте, мол, за пару дней сделаю. Как только видят конкретные цифры по оплате, и это как минимум в два раз ниже, чем во франчах, все, теряются на горизонте, будто их и не было. Мимо проходите, не связывайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в пто 1. Моноблоки — довольно мощные. 2. Зарплата хоть и не большая (и меньше той которую говорили кадры), но день в день, при задержке отправляют за данные дни удержания в соответствии с тк. 3. Питание — лично мне нормально (хотя многие жалуются) 4. Есть спортзал Далее →✗ Недостатки1. Профсоюз, если вступите никаких бонусов не ощутите, особенно на испытательном сроке — деньги вычитывают, но ничего не дают. 2. Сборы на мероприятия. 3. Если вы ИТР, а особенно ПТО — готовьтесь к тому что на участке СМУ 13 будете жить на работе. Начальство требует сидеть до 10−12 ночи. Объёмы нереальные даёт. А если напрягаешься и справляешься до 19:00 то тебе ещё кинут в догонку что бы [censored] до 22:00. А что бы было не повадно резанут ЗП тысяч на 20 просто потому что уходил в 19:00. О сокращённой субботе и выходном в воскресенье можете и не мечтать. 4. Отношение начальства [censored] отношение как к скоту — даже к ИТР, (девушки из МТО не в счёт, за потрахаться с начальством им организованы шикарные условия). 5. Общага — такое себе, даже вагончик типа кедр уютней (а рабочих запихивают в 1 комнату по 16 человек). 6. Как говорил выше — урезание зарплаты, при чём безосновательное — очень многим урезают за то что ушли в 19, за спортзал, за важный вопрос в общий чат или несогласие с чем-то и т.д. — сразу можете считать что... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплата по мановению волшебной палочки может слететь на 50 процентов просто от плохого настроения начальства. Бардак во всем. Не организована нормально доставка на работу и с работы, техника безопасности нарушается повсеместно — на необваренные эстакады монтируют трубу и прочие элементы эстакады. В столовых очереди, давка. ИТР линейные не держатся больше месяца, убегают. Из-за этого нагрузку вешают на остальных и они тоже бегут. Рабочий день по 12 часов, хотя по табелю больше 8ми часов не ставят. Хамство руководства по отношению к подчиненным. Половина персонала элементарно не говорит на русском языке! Квалификация персонала — ниже некуда. Как таким провести инструктаж? Колхоз… Ужасно разочарован, думал солидная организация. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая. Далее →✗ НедостаткиПо работе в Иркутской облости на участке 13.1 полный бардак зарплату задерживают отпуск включают в межвахтовый отдых то есть не дают отдохнуть дни отпуска, ра ботаеш больше 3 месяцев домой не отпускают рабочий день 9.5 часов с 7-30до 18 выходной через воскресенье хотя в договоре написано с 8 до 16 суббота короткий воскресенье выходной нарушают всё что можно нарушить текучка процентов 70. Если заболел не кто тебя в больничку не повезёт будеш лежать за свой счёт. На других объектах такого нет хотел перевестись не отпускают. Подведём вывод где находиться руководитель кузнецов туда работать ехать просто не надо про зарплату на ППС 13.1 участок она не соответствует действительности обещают например 130 получите 100−110 15 тысяч смело отнемайти, а то и больше и это всё на единственном участке запомните 13.1 в Иркутской облости руководитель проекта кузнецов. Далее →
-
Заработная плата почти вся в конверте (официально устраивают на 0,5 ставки) задержки с заработной платой как и по белой, так и по черной, по черной -минимум 4 мес, при увольнении ничего не отдают. И это после 9 лет работы в данной организации. Советую при поиске работы если услышали название данной организации бежать сразу же не оглядываясь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую туда устраиваться, чтобы не тратить своё время и нервы. Обещают одну зарплату, а по факту гораздо меньше и часть в конверте. Плюс ко всему штрафы и недостача. Сутки стоишь на ногах, в туалет сходить некогда, пищу принимаешь на бегу. Каждому клиенту как попугай говоришь одно и тоже, а если что-то забыл, то объяснительная и штраф. В общем самое отстойный место. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя з/п условия проживания. Хорошая столовая. Если задержали зарплату на 3−5 дней то начисляют компенсацию редкость кто так делает. Суббота до 13−00 в воскресенье через выходной отдыхаешь. Далее →✗ НедостаткиНа ППС 13. 1 иркутская область работаеш больше 90 дней. Даже бывает что после 4 месяцев не отпускают домой. Начальство то устанавливают свои правила это единственный участок где полный бордак кту режут Работаем с 7-30до 18−00. Постоянно пугают увольнением. Я не знаю в головном знают об том или тоже закрывают глаза. Вот щас на июнь 2022 не кому не подписывают заявление на отпуск заставляют работать до 1 июля. Не хочеш увольняйся так и говорят. Один выход сменить руководителей. Они что хотят то и творят на участке. Сама контора отличная, но не которое руководство топит её. Питеру надо обратит внемание на этот участок. Принемают не русских которые ни черта не знают в работе. Вопрос зачем. Кто-то с них наверно имеет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысшее руководство, коллектив Далее →✗ НедостаткиБудущие секретари!))) Не сомневаясь приходите в компанию! Но только, чтобы набраться опыта в секретарском деле. И не только секретарском. На вас здесь будет возложена ответственность за жизнедеятельность ВСЕГО офиса, руководства, водителей руководства, гостей, посетителей и всех, кто переходит черту БЦ Лукойл. Разбираться и разгребать придется всё вам. Психов, нервов, тычков со стороны руководства не избежать никогда)) всегда во во всем виноваты секретари. К тому же в этой компании секретари — это девчонки для битья, которых руководство не уважает (это не про высшее руководство). Высшее руководство во главе с президентом компании как раз-таки лояльные, воспитанные, тактичные люди, конечно же, в меру, строгие. Их есть за что уважать) Начальник отдела кадров бдит из-за углов за работой секретариата, указания абсурдные раздает, хотя во всех других компаниях отдел кадров не имеет никакого отношения к данному подразделению. Но видимо это её самое главное желание в жизни, кем-то поруководить)))) причём пообзываться она тоже любит, очень неприятными завистливыми словами. Но это ее право, она же начальник хаха) И если вы красивая, воспитанная, умная девушка, то вас точно вскоре уберут. Побоятся конкуренции) И увольнение это будет без ведома высшего руководства. Со всеми заключают срочный трудовой договор, дабы избавиться полегче. Ну, а больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, даже когда болела выписали премию Далее →✗ НедостаткиЯ сказала что когда болела выписали премию? О да, а дальше пришла новый директор, а там и штраф всего персонала за косяк одного человека. Причем косяк в стиле «Ты когда впаривала весь наш ассортимент человеку, забыла сказать про акцию на которую всем [censored] и теперь у нас низкие показатели».Никого не волнует что все что ты обязан сказать человеку иногда просто не хватает времени произнести, потому что ОЧЕНЬ много текста. Ты буквально говоришь «здравствуйтевотберитеэтотопятоедесятое», как человек должен понять что я ему говорю? Боже, может еще добавите акцию «если вы сможете дослушать все акции нашего магазина в подарок мы вам активируем карту которую не может активировать 80% людей».Ок. Ночные смены. Бл.. :) «Во те 300 заданий и еще 200 дополнительных, кстати ты все так же кассир, так что не забывай, и еще не дай бог увоз, у нас же заправщики тупые, так что тебе нужно объявлять оплачено или нет, даже если человек не заходил к тебе и очевидно что не оплачено, вы же должны работать в команде!» За это должны не 400 рублей доплачивать, а на ноль побольше, потому что [censored] всю ночь так, что потом спину разогнуть не можешь. Кстати,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТолько это не Новый Уренгой, а Надым ГСП-4. Не согласовали оплатить дорогу, сказали сами покупайте билеты и мы вам возместим билеты. Изначально они утверждали, что дорога за счёт компании. Не очень хороший осадок остался, тупо потерял время и деньги на сбор документов. Хорошо хоть сразу они показали свое истинное лицо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли собираетесь там работать, будьте готовы к тому, что вас обманут с зарплатой. Всё, что свыше мизерного оклада, там называется премией, и эту премию вам могут просто не заплатить без каких-либо объективных причин, просто потому что начальству так захотелось, и вы уже ничего не докажете. Хотя при приёме на работу называется максимально теоретически возможная сумма, не соответствующая действительности. Если премия всё-таки выплачивается, то через два месяца после отработанного и в непредсказуемом объёме. К этому добавляется хамское отношение и общение исключительно криком неуравновешенной и невоспитанной дамы заместителя гендиректора по фамилии Фон-Фокт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛенгазспецстрой (питерская компашка) — мошенники! Ни в коем случае не едьте работать в эту организацию. Заявленная заработная плата не соответствует фактически выплаченной. А именно в три раза меньше обещанной зп. Заставляют писать заявление на отгулы (которые естественно не оплачиваются). Перекладывают ответственность друг на друга при уточнении определённых вопросов. Обходите стороной данную организацию, не попадите в руки мошшенической деятельности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение к работникам, не тратьте своё время на эту шарашкину контору, полная нехватка работников, график [censored] работаешь без выходных и за спасибо. Стукачество и лишение премий вам обеспеченно при устройстве, полный [censored] управляющих и генерального директора. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у Вас сильные конкурентные преимущества, к ним достаточно легко пройти отбор. Адекватный генеральный директор и высшее руководство. (но на уровне начальников управлений слишком много случайных и посредственных спецов). Определённая стабильность. В меру комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиСлишком много руководителей в отделах и департаментах (в частности, их замов, которые стоят намного меньше, чем им платят, и вкладываются в общий процесс работы очень мало), слишком мало квалифицированных исполнителей задач. В моём отделе (=департаменте) доходило до смешного. Когда несколько человек реально работают на пределе своих возможностей, ровно столико же продохлаждаются, выдавая потом их результат за общий. Если убрать прослойку бесконечных замов и оставить только квалифицированных руководителей и специалистов, работа пойдёт в разы продуктивней. Ну и зп для спецов не в рынке. Когда уводилась, тут же получила предложения за практически вдвое большую зарплату. Могу посоветовать их как вход в индустрию или временное место работы. Это имеет смысл, так как более интересных предложений, чем у ГСП, в отрасли немало. Далее →
