морнефтегазстрой: хороший опыт
Работаю в ооо «МорНефтеГазСтрой» 8-й год и это не самый большой срок работы в компании среди сотрудников - это говорит о многом.
Компания с достойными условиями труда, стабильной заработной платой. Безусловно, это требует самоотдачи и мы, когда необходимо, задерживаемся на работе, но считаем, что так правильно - мы работаем на результат. Праздники и выходные всегда дома.
Если Вы хотите креативной и творческой работы, положительных эмоций, удовлетворения от результата, то Вам к нам!
Чтобы припарковаться нужно приезжать чуть раньше, чем основная часть людей бизнес-центра Лукойл
Работа в МОРНЕФТЕГАЗСТРОЙ в Санкт-петербурге (7 отзывов) →
Работа в МОРНЕФТЕГАЗСТРОЙ: 7 отзывов →
АЗС: отзывы о работе в Санкт-петербурге (61 отзыв) →
Отзывы о работе специалисте в Санкт-петербурге (47 отзывов) →
Работа в Санкт-петербурге (34255 отзывов) →
МорНефтеГазСтрой / Объединенный промышленный комплекс: - Жесткие требования к дисциплине: строго регламентированные приход/уход, 10 мин перерывы в рабочее время в 11.00 и 16.00. Все под запись. Офис под камерами.Отпроситься нельзя. Нарушения - берите день за свой счет. Удаленка не одобряется. - Коллектива как такового нет, атмосфера напряженная, общение между сотрудниками не одобряется в первую оч...
Коллектива нет: каждый сам за себя, т.к. сегодня ты делаешь свою работу а завтра сосед, а ты за другого соседа. Корпоративной культуры нет: вначале вешают лапшу про обучение, но это исключительная трата времени как кандидата так и самих "учителей"- ни кто ничего по делу сказать не может, профессионального обучения нет. Корпоративных мероприятий нет. Социального пакета нет. Корпоративных и прочих л...
Будущие секретари!))) Не сомневаясь приходите в компанию! Но только, чтобы набраться опыта в секретарском деле. И не только секретарском. На вас здесь будет возложена ответственность за жизнедеятельность всего офиса, руководства, водителей руководства, гостей, посетителей и всех, кто переходит черту бц Лукойл. Разбираться и разгребать придется всё вам. Психов, нервов, тычков со стороны руководства...
Стиль руководства жестко авторитарный. Коммуникации между подразделениями не отлажены, сплошные косяки и поиски виновных. Определены требования по рабочему виду, месту и перерывам (дресс-код, ничего постороннего на столе, тумбочки проверяют, штрафы за опоздание с перерыва) - кадровая служба исправно бдит из-за углов. Рабочие места под камерами. Обстановка в офисе нервозная. В одном помещении более...
Добавить комментарий