Работа в аптеке: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в аптеке в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в аптеке в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 38 отзывов отчетов о занятости в аптеке по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в аптеке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (38)
-
✓ ПреимуществаПерешла из другой сети. Срок работы пока небольшой, пол года, может рано чтобы делать глобальные выводы, но за это время не сталкивалась с негативными ситуациями или проблемами в виде задержки з/п или неадекватного руководства. Всегда все справедливо и по делу. А по сложности задач всё то же самое. Из плюсов — дружный коллектив, хорошая зп и вовремя, аккредитацию оплачивают. Далее →✗ НедостаткиМного акций Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая зп, доброжелательные фармацевты, все. Далее →✗ НедостаткиСанкт- Петербург, Комендантский 31, к1. Проработала в этой аптеке пол года, что могу написать? Это полный треш! Наваливают на сотрудников всю работу, заставляют продавать тупые периоды, когда люди не желают их покупать, ссылаясь на то, что выкинут данную карту, потому что с них сдирают деньги. Заведующие заставляют продавать планы по картам, а если ты не сделаешь план, то пишешь объяснительную. Продажи периодов, которые никак не идут сотрудникам в зп. Всегда задавалась вопросом, чем руководство думает, когда создает такие планы для аптек в которых маленькая выручка? Часто заходят пенсионеры, которые жалуются, что им не хватает на хлеб, а тут я такая спрашиваю: «Не желаете приобрести период на 3 месяца за 384 рубля?» Абсурд! Кстати, периоды на 1 месяц для руководства почему-то не учитываются, но зачем тогда было вводить период на месяц? Это такой цирк, мне аж смешно. Когда я только устроилась в эту аптеку, у нас была замечательная заведующая! [Л.] [М.] спасибо ей за душевность и открытость к сотрудникам. Но к сожалению, она уволилась оставив нас в этом погорелом театре. После нее пришла новая заведующая, которая сразу же начала устанавливать свои правила, тем самым надавливая на сотрудников. Взял на себя много аптек,... Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаХороший и дружный коллектив, все друг другу стараются помочь, чем могут. График работы 2/2 На складе чисто и светло. Лично мне территориально было удобно добираться на Пражскую 26. Есть какая-никакая инфраструктура вокруг аптеки, (пятерочка, шаверма) поэтому на обед можно ходить туда, если забыл взять с собой еду. Зп всегда выплачивали вовремя. Руководители хаба Морозова [Т.] и [М.] [К.] — нормальные адекватные люди. Далее →✗ НедостаткиНа складе на хабе Пражская 26/1 есть две проблемы — одна большая, а другая чуть поменьше. Так вот первая и самая зудящая проблема — это ныне ВРИО регионального директора [Р] Н. С. Первое, на что хочется обратить внимание, так это то, что она уволила с помощью шантажа хороших сотрудников, которые выполняли большое количество полезной работы на складе (что, впрочем, нельзя сказать про нее) и которые обладали знаниями бОльшими, чем приписывает их должность, которые могли обучать других сотрудников, замещать собой частично техподдержку, и помочь не только на своем участке, но которых можно было на смену-две перевести на другой. В итоге это все привело к ухудшению качества сборки заказов и ухудшению клиентского сервиса. (Почитайте отзывы на яндексе про аптеку на Пражской — они всегда были не очень, скоро будут еще хуже. Средний рейтинг на момент написания 2.2/5.) Убрала у работников мотивационную составляющую, что привело к ухудшению скорости сборки. Подняла норму до 500 строчек в смену, при том, что собирать легче на складе не стало. Постоянно придумывает какие-то нелепые требования и правила — например заставляет пройти аттестацию на сайте getcourse, чтобы люди доказали свою проф.пригодность (то-то мы за столько месяцев работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в крупной развивающейся компании. Далее →✗ НедостаткиРуководитель [Р.] Н. С. Непрофессионализм данного руководителя привел к ухудшению работы. Уволила с помощью шантажа хороших сотрудников. От нее просто бегут хорошие сотрудники. Другой недостаток- слабая техническая поддержка со стороны компании. Много ошибок в программе, которые усложняют работу и безграмотные айтишники, которые не могут это исправить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток- [Н.] [С.] Сейчас занимает должность регионального директора. Работы своей до повышения не знала ещё и, как ей казалось, делегировала, а по факту перебрасывала ответсвенность и выполнение работы на других. Увольняет людей одним днём, ориентируется только на личные интересы, не даёт работать, не отвечает на вопросы сотрудников, не умеет общаться с людьми, считает всех рабами, обязанными по щелчку её пальцев нести ей кофе. Отвратительная, не компетентная барышня с завышенными требеваниями. На данный момент в хабе происходят ежедневные увольнения сотрудников одним днём. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, прерасные руководители ХАБ Пражская 26/1 [М.] [К.] и Морозова [Т.] Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток- [Р.] [Н.] [С.] ныне регионалтный директор. Человек, котоый не знает своей работы от слова совсем. При выборе сотрудников руководствуется исключительно нравится/не нравится. Не даёт работать, придумывая сто задач в минуты, не относящихся к делу, потом спрашивает почему не выполнена основная работа. Штрпфы не предусмотрены и нигде не расписаны, но она берёт на себя смелость штрафовать сотрудников на своё усмотрение. Не логичная, не последовательная личность, не понимающая своих обязанностей и не умеющая работать с людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень не хорошая аптечная сеть, такого кошмара я ещё не встречала хватило 2 месяца чтоб всё понять! Придумали какой-то «кошелёк"для начисления бонусов, в итоге часть их воруют! В отделе кадров говорят зарабатывайте. Предыдущую сотрудницу тоже обворовали не доплатив весомую сумму, некая [Т.] [П.] прислала сообщение что больше выдуманной им суммы вам не положено, а это ниже чем указано в резюме, человек работала почти без выходных, мне прислала, что я не выполнила выдуманные ими нормативы. Если вы уважаете себя никогда не ходите работать в эту аптечную сеть, берегите себя и своё здоровье! Далее →
-
Как и во всех убогих сетях, ценятся здесь только торгаши. Региональный директор Т.В. вечно не дает покоя со своими письмами счастья в Ватсаппе. Постоянные отчеты, постоянный прессинг по количеству проданного суперпромо, стм, по количеству выданных карт. Я лично «пережила» четверых заведующих, которые бегут из данной сети как от огня. Самые лучшие сотрудники по мнению компании — те, кто нищей плачущей бабке сможет впихнуть БАД за 1000 рублей или промотовар. Могут без уведомления сменить тебе график или отправить в другую аптеку. Компьютеры висят, интернет работает через раз, 200+ покупателей на одного первостольника, дай бог, дадут разборщика товара. На что не могу пожаловаться — зп неплохая, аптеки есть как в центре, так и в спальных районах. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет и не будет. Далее →✗ НедостаткиПостоянно требуют объяснительные и унижают. Есть одна заведующая в Красносельском районе. Которой если ты не понравился с самого начала, то она любыми способами добъется того, чтобы вы уволились. Нарушают все статьи трудового кодекса. Не отпускают в отпуск зимой. Работаешь один, и выполняешь работу за 5 человек. Заведующий спихиват часть свое работы на вас. Вечно ходят в Озерки неадекватные люди пишут жалобы. За которые потом заставляют марать бумагу. И даже грозят что уволят… Хотя в данной сети вообще некому работать. В одной из аптек, так в обще два человека уволились. Заведующей было все равно, что третий сотрудник может уволиться. И в штате останется только два человека на 0,5 ставке. Так и заведующая с заместителем даже никак не помогают, не выходят в зал. Если приходит человек скандалить и требуют заведующюю, та даже не выйдет в зал и не будет говорить с человеком Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив из простых, хороших, приезжих ребят с невысоким уровнем жизни, чем и пользуется компания. Далее →✗ НедостаткиПростое человеческое отношение к людям, которые хотели бы работать и зарабатывать -вот что помогло бы избавить от такой текучки и потока недовольных своим положением бывших сотрудников. Начальство-торгаши, компания использует людей как расходный материал, никак не поощряя сотрудников материально. Расчёт заработной платы меняется ежемесячно, как и система мотивации. Заведующие-жадные и глупые, некомпетентные специалисты… такие же приезжие, но ведут себя как топ менеджера компании Микрософт Далее →
-
✓ ПреимуществаНИКАКОГО Не советую выбирать данную сеть. Нервы целее будут. Далее →✗ НедостаткиРуководство, гнобит оставшихся сотрудников как может. То зп не доплатят, то заставят писать объяснительную почему людишки не берут ихий СТМ. А все потому, что народ ушёл из озерков. И данную сеть не рентабельность ходить. Встают на сторону клиентов, когда те неправы. Сотрудникам даже не помогают разбираться с хамскими клиентами. Не везде ещё попадётся хороший коллектив. Еслы ты новичок, то готовься в некоторых аптеках тебя будет гнобит заведующая. Потому что, ты работаешь не так как надо ей, не можешь подстроиться под сотрудников, которые работают на 0.5 ставку, то все ты лузер. Даже нельзя брать выходные заранее на следующий месяц, потому что не так работешь как надо этим %удалено%. Долго обедаещь или «якобы хамишь» клиенты дипремируют. Сидишь на стуле депримируют, часто ходишь в туалет или кушать, пиши объяснительную. А этим хамоватым клиентам даже ничего в ответ нельзя ответить, когда тебя опускаю ниже плинтуса, и считают за пустое место. Руководство таких клиентов холит и лелеит. А, ты должен в тряпочку молчать и за каждого хама объяснительную писать. А не то ещё и уволить грозятся. Хотя люди даже работать не идут в данную сеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакрытая выкладка. На этом все. Далее →✗ НедостаткиПодавала заявку на вакансию «Заведующая аптекой». Ждала собеседование 5 дней, за это время нашла работу и пошла ради интереса и запасного варианта. Собеседование проводила некая [Н.] (руководитель филиала) — общалась на повышенных тонах с надменным видом, выглядела крайне вызывающе. По разговору сразу было понятно, что человек не читает резюме кандидатов, понятия не имеет о показателях работы аптеки и элементарной этике. С таким хамским отношение пропало все желание тратить свое время. Оценила, за одно ХАБ изнутри. Сотрудники про маски не слышали, как и про форму одежды, стандарты, правила хранения. Далее →
-
Травля со стороны заведующей, сами несут антинаучную ахинею, мои знания аргументированные втопттали в грязь вместе с самооценкой. Сменщик (взрослый мужчина! ~28 лет) все переесказывает заведующей, салетничает, никакой помощи новичкам, только травля. В офисе при увольнении общаются как с третьим сортом, никакой эмпатии у персонала к покупателям и новым сотрудникам. отвратительно. Аптека на невском (тц на думской) ни в коем случае не устраивайтесь в это болото! Далее →
-
Пригласили на собеседование в гор. Санкт-Петербурге, на Пражскую 26к1, на вакансию «Оператор выдачи» в СБЕР (ООО еАптека) с сайта hh.ru. Приехал вовремя. Ориентируюсь на местности хорошо, но хочу заметить, что спрашивал про «легкое» обнаружение конторы по этому адресу, на что был дан ответ «Найдете легко». Враньё. Вывески нет, на двери небольшая табличка, так что издалека не разглядишь. Далее захожу внутрь, жду пока кассир разберется с покупателем. Вижу на столике анкету для заполнения, в которой нужно выложить о себе всё, и даже больше (стандарт для шарашек). Заполнять не стал, ибо зачем передавать свои личные данные до устройства. Все основное, что работодатель должен знать до приема на работу, есть в резюме. В целом, по словам женщины (я так понимаю она всем заведует), работа не пыльная. НО! Как только речь зашла про зарплату и само устройство, то всё стало ясно, как небо в летний день. Устройство по ТК с первого дня — да, но указанная зарплата — 10 тысяч. Ну допустим. Спрашиваю, а остальные 27, которые указаны в объявлении, где? А это премия, мать его. Напоминаю, согласно статье 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже... Далее →
-
Ответили на заявку «сборщик заказов» ,но по телефону не отвечают вообще. Несколько дней звонила, сбрасывают. Видимо поэтому заказы приходят с опозданием! Работники не очень нужны, но зачем тогда приглашать на собеседование?! Далее →
-
-
Руководство относится как к скоту, сидеть нельзя, перерыва нет, кушать 15 мин, навязывать людям БАД сомнительного качества иначе останешься без зарплаты. Неудобный плавающий график. Текучесть кадров колоссальная. Обстановка в коллективе негативная. Обязанности заведующей и регионального менеджера — пинать первостольника. Продайте СТМ, иначе она (заведующая) не получит премию! Это — мотивация. Взрослые женщины идут на работу со слезами. Уйдёте — будут мстить. Ужас. Далее →
-
Мне очень повезло — работаю рядом с домом. Да и в целом работой очень довольна. По условиям: ЗП официальная, выплачивается строго 2 раза в месяц, никаких задержек. Есть возможность карьерного роста, периодически проводится обучения для сотрудников. Я рекомендую данную компанию как надежного работодателя. Далее →