Работа в аптеке: отзывы сотрудников

их нет Далее →

Озерки в Нижнем Новгороде творят беспредел! Компания решила закрыть половину своих аптек, а людей просто выкинуть на улицу. О закрытии своих точек сообщали за 2 дня и, естественно, заставляли увольняться по собственному желанию. (Им было наплевать, что у людей ипотеки, маленькие дети, которых нужно на что-то содержать.) А некоторых работников переводили в глухие точки с зарплатой 15 тыс. руб. в месяц. Кроме того, в свои выходные первостольники вынуждены были раздавать листовки и стоять за кассой, что вообще не оплачивалось! (Т.е. отработайте 15 смен + раздайте листовки, постойте за кассой в свой выходной, а зарплату получите только за 15 смен). Если не пройдете тайного покупателя, вас депремируют, и еще будете должны отдать деньги своей зав., ведь ее депремируют тоже. Большинство зав. сети — неадекватное б*дло, такое ощущение, что их привели с одного рынка. Самая худшая сеть! Далее →

Понятная программа Далее →

Отношение к сотрудникам ужасное, их не ценят. Уволить могут только за то, что ты не понравился РГА. Если упираешься, то методы выживания очень наглые и жёсткие, просто давят и создают такие условия, что невозможно продолжать работать, кидают на деньги. Далее →

Нет Далее →

Самодур [Л.] считает, что она главнее директора, осторожно хамит, грубит, меняет вакансии на раз-два, говорит одно, на деле другое, и вы же в дураках! Далее →

Неплохая зп, доброжелательные фармацевты, все. Далее →

Санкт-Петербург, Комендантский 31, к1. Проработала в этой аптеке полгода, что могу написать? Это полный треш! Наваливают на сотрудников всю работу, заставляют продавать тупые периоды, когда люди не желают их покупать, ссылаясь на то, что выкинут данную карту, потому что с них сдирают деньги. Заведующие заставляют продавать планы по картам, а если ты не сделаешь план, то пишешь объяснительную. Продажи периодов, которые никак не идут сотрудникам в зп. Всегда задавалась вопросом, чем руководство думает, когда создает такие планы для аптек с маленькой выручкой? Часто заходят пенсионеры, которые жалуются, что им не хватает на хлеб, а тут я такая спрашиваю: «Не желаете приобрести период на 3 месяца за 384 рубля?» Абсурд! Кстати, периоды на 1 месяц для руководства почему-то не учитываются, но зачем тогда было вводить период на месяц? Это такой цирк, мне аж смешно. Когда я только устроилась в эту аптеку, у нас была замечательная заведующая! [Л.] [М.] спасибо ей за душевность и открытость к сотрудникам. Но, к сожалению, она уволилась, оставив нас в этом погорелом театре. После нее пришла новая заведующая, которая сразу же начала устанавливать свои правила, тем самым надавливая на сотрудников. Взяла на себя... Далее →

Достойная зарплата. Далее →

Руководство, работала ночным оператором по обработке заказов, руководитель отвратительно относилась к своим сотрудникам (быстро, принеси, сейчас же и т.д.) и всё на повышенных тонах! Есть общий чат аптеки, где, по-моему, должны решаться рабочие моменты, а не личные. После второго раза, как я сказала об этом, меня можно сказать попросили уйти и ещё за меня заявление написать! После чего я поехала в офис объяснить ситуацию и остаться в фирме! Но офис был подготовлен, на всё нашли ответ, и пришлось всё-таки уйти. Сотрудников не ценят, впервые с таким столкнулась за 15 лет работы в больших коллективах, нежели тут.. Далее →

Приглашали на собеседования) Далее →

Хотела бы предупредить и обратиться к соискателям, кто претендует на вакансии, размещенные у данного работодателя. Я проходила собеседование в 3 этапа. Первый случился аж 21 апреля 2022, потом 25 апреля и 13 мая. После последнего мне было сказано, что результаты сообщим ближе к 20 числу. В итоге «по-моему» звонку 2 июня мне озвучили, что я подхожу и завтра скинем договор для ознакомления, а 7 июня опять же «по-моему» звонку мне уже озвучили, что у них выходят 2 сотрудницы из декрета и вакансия у них на этом закрывается))) Поэтому цените свое время и себя! Далее →

Зарплата во время. Всё. Далее →

Их очень много. 1. Я пришла в Апрель после колледжа, без опыта работы, назначили стажировку в аптеке, со мной ходила ещё одна девочка. Так вот. Отношение к нам было просто скотское, мягко говоря. У фармацевта во время отсутствия заведующей невозможно было что-то спросить, на нормальном языке они разговаривать не умеют, только язык матов и быдла, а также оскорбления и унижения, какие мы тупые, кладём препараты не туда, куда нужно, но в то же время спросить что-то ни в коем случае, сразу же будут упрёки и т.д., что мы тупые. 2. Когда с Вами заключат договор, не ждите его на руки, Вам его не отдадут! 3. Обучение никакое, абсолютно. 4. САМОЕ главное! За какие-то провинности по вине 2 девочки, ходившей на стажировку, наказывали и меня, за то, что она опоздала, мы в 2 такие плохие, будем сидеть до поздна (график 5/2 с 9 до 6), она не пришла на стажировку, наказывают и меня, и её! Она сидит в телефоне и ничего не делает — мы вдвоём виноваты и не хотим работать. 5. Фармацевты просто выжили меня, т.к. это было моё первое место работы, и я просто не выдержал оскорблений своего чести и достоинства. Мало того, что... Далее →

Склад в шаговой доступносте от метро бутырская. Раньше был колектив, теперь их нет. Далее →

Закрытие нашего склада на Марьиной Роще в конце июня? Куда смотрит руководство? Вчера мне по секрету было предложено бывшим начальником, как одной из лучших сотрудниц, перейти на работу на другой склад, который находится под Нахабино, и до которого мне надо будет ехать больше 2 часов. После моего отказа, что не готова ездить по 2 часа в одну сторону, услышала, что тогда эту должность займет другая, а нас всех скоро уволят без выплат. Вот такое отношение к сотрудникам. Далее →

нет Далее →

Идиотское руководство в лице директора с.И.В., у которого в башке полный хаос (говорит одно, через 5 минут другое). Полнейшая неорганизованность. Зарплата рассчитывается от фонаря, и каким образом никто объяснить не может. Текучка кадров жуткая. Заведующая на 2 аптеки + постоянно за кассой, т.к. некому работать. Фармацевтам по договору выделяется 1 неоплачиваемый час на обед, но при этом нужно писать объяснительные, почему в аптеке простой. Программист сидит в другом регионе страны, поэтому, если что-то сломается или вылетит, будете делать сами. Придумали идиотские стандарты обслуживания, которые практически невозможно применить на деле, и вычитают каждый месяц за них 1000 р. Даже в день увольнения напоследок пытаются содрать деньги за товар, к которому отношения не имеешь. Если вы не терпила и имеете чувство самоуважения — обходите эту контору стороной! Далее →

Нет Далее →

Когда устроилась на работу, менеджер назвала одну зп, по факту получала меньше. Как мне объяснили, СТМ делит на чек: если меньше среднего показателя, то зп 180 в час, если средний показатель, то 210 в час, ну, а если СТМ поделить на кол-во чеков будет превышать 75, то ваша ставка в час будет равна 240. В первый месяц мне почему-то платили 150, и у менеджера постоянно были какие-то новые отговорки на этот счет. Мое терпение лопнуло, когда 4 недели подряд я получила по 150 в час. Позвонила и поговорила, в чем дело, менеджер скинула график, по которому было видно, что я в аутсайдерах; после этого у меня было 180 в час. (А некоторые девушки до сих пор получают 150 в час). Через месяц снова скидывают график, на котором я в зеленой зоне «средний показатель» (210 в час). Спустя неделю мне отправляют зп как 180 и я снова начала разбираться, в чем же дело с бухгалтерией и, конечно же, с менеджером. Спустя еще 2−3 недели мне так и не выплачивали по 210 в час. Приближался новый месяц и новая таблица результатов; по моим расчетам я должна была получать со следующего месяца 240.... Далее →