Работа в аэропортах: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в аэропорту в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в аэропорту в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 69 отзывов отчетов о занятости в аэропорту по городу Москва с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в аэропорту? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (69)
-
✓ ПреимуществаЗарплата ниже рынка вовремя Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку, вся эта организация — это огромный развод, чтобы выжать из человека всё до последней капли. Ни на одной работе вы не будете работать 10 часов без перекура и туалета, после этого, не написав объяснительную, за которую у вас вычтут премию 20%, что вы захотели по нужде. Также у вас будут все начальники, кроме вас — нас. смены (нех не работающий на этой технике), бригадир — он же главный стукач, отращивающий свою [censored] на стуле и получающий бонусы от нач. смены. Директор службы — одного возраста с вами, но просто ему нравится командовать (наверное, писька мелкая, хоть так подняться). У водителей ещё есть сверху контроль, но там одни люди сидят, которые просто решили в своей жизни за счёт работяг поднять свою самооценку. Ребят, никому не советую и всех отговариваю, хотите быть рабом и почувствовать себя ничтожеством — пожалуйста, а так ни-ни. Народ бежит от сюда скопом, те деньги, что обещают на сайтах, вы не получите, только с подработками, но в итоге в конце месяца попадёте на штраф в 20%. Идите лучше в Карго или Транспит, но не Хэндлинг. Сам перед устройством туда не поверил отзывам, а теперь, уйдя оттуда, всем не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки[Г.] [В.] [В.] Офисный центр Шереметьево, 422 каб. — очередной «начальник» — самодур. Итоговое собеседование с этим «начальником» вам ничего не даст, кроме вопросов: «Вы замужем? Почему в объявлении на Авито ваш парень называет вас женой?» Что, простите? Разговор ни о чем, плюс заведомо решают, что на работу не берут, но все равно приглашают приехать! Низкая компетентность персонала? В жизни не поверю, обычное неуважение к времени и деньгам соискателя, ведь знают, что еду из другого города. «Да какое имущество есть у меня в собственности и как мне им распоряжаться?» Это что вообще было? Могли это сказать по телефону или в Вотсап, тем более девушка 2 раза звонила, назначая второе собеседование. Вы хоть как-то между собой там общайтесь, чтобы быть в курсе событий. И как можно умолчать о командировках за границу, з/п даже на период испытательного срока ниже, чем обозначалось ранее. Наплевательское отношение к соискателям. С такими идиотами работать — себя не уважать, неизвестно, что еще отколоть смогут. Спасибо, что сразу показали, кто вы на самом деле. Смело пропускайте этот цирк и устраивайтесь в другие организации, как в итоге и вышло у меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиНе знаю, каким местом себе выбили работу сотрудницы отдела кадров, но хамят с порога. Судя по таким экземплярам, начальство там соответствующее. Однозначно ответ НЕТ! Если у вас есть хоть капелька уважения к себе, вы не задержитесь там надолго. Срабатываются там, наверное, только подобные им люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно нет! Далее →✗ НедостаткиПодобрали вакансию, которая подходила мне по всем параметрам. Прошло собеседование с руководителем, которое, казалось бы, прошло успешно. На следующий день назначили психологическое тестирование, которое длится 4 часа. Затем мне сказали: ожидайте результата. Я прождала 2 недели, не выдержала и решила сама написать. В первый раз мне ответили: «еще на проверке», продолжала ждать. Ответа так и не дождалась, решила написать во второй раз, на что мне сказали: «руководитель выбрал другого кандидата». Я была шокирована данным ответом, почему нельзя даже уведомить об отказе? Я потратила столько времени и денег на проезд. Кто теперь мне будет всё возмещать? Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Один обман! Далее →✗ НедостаткиПредложили вакансию, которая наиболее мне подходила и понравилась по описанию. После чего прошла собеседование с руководителем, затем полиграф, а также медицинское обследование. На все про все у меня ушло месяц! И что по итогу? Мне написал менеджер со словами «Извините, данную вакансию сократил руководитель, и мы ничего не можем вам больше предложить». Это нормально? А кто будет возвращать мне потраченные деньги на проезд, а они немалые… мое драгоценное время. Одно надувательство! Не советую. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место, начальники ублюдки, директор ни рыба ни мясо, обучение никакое. Перед стойкой очереди пассажиров старшим плевать, нехватка людей, начальник орет, вся смена в нервном напряжении и не от работы, а от руководителей. [П.] жалко, руководители = бандитская шайка тупоголовых, похотливых уродов во главе с блаженной истеричкой. Бегите подальше от этого Шереметьево.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКопейки дают вовремя… Далее →✗ НедостаткиГляжу, тут появилось множество отзывов от счастливых грузчиков-миллионеров, и все с одного IP. Похоже, в кадрах одни дебилы сидят, ну хоть бы VPN включили, хотя все нормальные и из кадров разбежались… А в действительности грузчик (да и не только грузчик) — и швец, и жнец, и на дуде (кожаной флейте) игрец, и все за 38 000 деревянных… Вот на таких пролетариях и держится (пока) сраное «шереметьево хэндлинг» со своими 2 млрд. руб. убытка за 2020 год… И да, вот увидите, сразу за этим отзывом шереметьевские беспородные шавки понаписывают сюда хвалебные отзывы от счастливых грузчиков, водителей и прочих несчастных… Будьте умнее — не верьте, ибо они любую туфту напишут, лишь бы привлечь новых рабов, так как даже при безработице у них [censored] кадровый голод… Всем добра). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАэродинамика (Базэл Аэро) работал Ведущим программистом 1С. Хочется сказать, что это самое ужасное место работы, которые вы можете себе найти. Крайне тупые руководители. Отдел кадров набирает ОЧЕНЬ глупых руководителей на должности в ИТ отделе. Нет даже понимания, что программирование происходит на разных языках. Подход такой: «ТЫЖ программист, ВОТ И сделай ТО, ЧТО МЫ ТЕБЕ сказали». Те отдел кадров настолько тупые и дебилы, что не понимают базовые структуры в ИТ, они не понимают чем проект на 1С отличается от проекта на qlick, что существует множество языков программирования и каждый программист специализируется на каком-то одном направлении. Подход еще из 90х: «ВЫ же компьютерщики, вот и сделайте нам ВСЕ как мы хотим. А то мы вас уволим всех». Далее →✗ НедостаткиСтрашно некомпетентные сотрудники отдела кадров Аэродинамики (Базэл Аэро) в штабе. Жутко становится от их логики. Всех сотрудников ИТ отдела по одному заставили написать по собственному желанию, угрожая увольнением. Теперь пытаются набрать новых, которым тоже начнут угрожать. Т.к. по мнению отдела кадров, если вы компьютерщик, вы должны уметь все: и в 1С интегрировать проекты, и писать код, и в Qlik создать с нуля систему автоматизированной отчетности, и на SQL должны создать базу данных. И при этом вас еще будут [censored] и орать на вас, а вы должны терпеть все это, т.к. вы никто, а отдел кадров БОГИ. [censored] год написан везде, там грамотных специалистов ИТ почти не было никогда. Ставят задачи на проекты, при невыполнении проектов увольняют программистов (а именно заставляют писать по собственному желанию, угрожая уволить по статье, если не согласитесь писать по собственному желанию). В итоге уволили всех программистов, набрали новых, и проект тот самый (из-за которого уволили команду ИТ) уже три года висит и не сделан до сих пор. Там все для галочки. Отдел кадров крайне некомпетентные дамы, которые любят только лицемерить и высокомерно на всех смотреть. Со своими задачами, а именно с набором компетентных сотрудников, отдел кадров не справляется — набирают своих... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрайне низкий уровень профессионализма в области ИТ в Аэродинамике (Базэл Аэро). Высококвалифицированный сотрудников нет. Начальник отдела ИТ пришел из Магнита, сам ничего не знает, крайне глупый человек. Отдел кадров не умеют отбирать специалистов, которые реально зарбиратся в работе. Они верят тому, что им говорят на собеседовании, и не способны проверить реально ли человек умеет выполнять ту работу, о которой так умело говорит на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиУровень образованности и квалификации отдела кадров Аэродинамики (Базэл Аэро) крайне низкий. Поэтому они набирают людей таких же, как они: с очень низким уровнем образования, квалификации и с нулевым профессиональным опытом. Потом приходится работать с такими специалистами в штабе Аэродинамики. Все устроено очень плохо, т.к. нет людей с хорошим образованием и профессиональными навыками. Это отражает общий уровень сотрудников отдела кадров: у них тоже нет образования и понимания, как нужно отбирать людей. Отдел кадров продвигает своих родственничков и знакомых, которые ОЧЕНЬ глупые. Потом все удивляются, почему так никто не умеет работать. Они сами берут идиотов на работу. Не рекомендую устраиваться в Аэродинамику в штаб и в ИТ-отдел, развит непотизм (кумовство), общий уровень крайне колхозный.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрайне низкий уровень профессионализма и образованности у специалистов штаба Аэродинамики (Базэл Аэро). Причина заключается в том, что отдел кадров набирает в основном своих знакомых, родственников, сватов и братов на все должности с хорошй зарплатой. Это примерно 90% сотрудников штаба Аэродинамики (Базэл Аэро). Но тк эти 90% сотрудников не умеют ничего делать, плохо образованны и страшно высокомерны, то нужно набрать 10% сотрудников с хорошим профессиональным опытом работы, которые смогут тянуть работу за тех, кто ничего не делает и ничего не умеет. Соотвественно штаб состоит из 90% родственничков отдела кадров, которые ничего не делают и просто так получают зарплату и 10% тех, кого отдел кадров позвал на собеседование в эту компанию из-за их профессиональных навыков. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы там никого не знаете и вы не родственник, то вы попадаете в 10% сотрудников, которые обладают профессиональными качествами, но перспектив у вас нет никаких. Вам не стоит радоваться, работать вы будете не только за себя, но и за 90% тех сотрудников, которые ничего не умеют и попали на должности благодаря родственным или дружеским связям с отделом кадров. Подумайте, прежде чем идти туда на работу. Зарплату вам будут платить только вашу, а отрабатывать вы будете еще за 9 человек, которые там ничего не делают, т.к. 90% штаба составляют сотрудники с очень низким уровнем образования, у них отсутствуют профессиональные навыки и компетенции, зато они чьи-то родственники. Можете забыть о каких-либо перспективах в карьере в Аэродинамике. Вы не просто будете там работать один за 9 человек, которые ничего не делают. Вас еще будут периодически обливать [censored] за спиной, т.к. там так принято и такую корпоративную культуру проповедует отдел кадров Аэродинамики. Вы даже не узнаете, что ваши коллеги обливают вас [censored], т.к. вам в лицо они будут улыбаться. Вы столкнетесь с крайне высоким уровнем лицемерия, высокомерия и крайне низким уровнем профессиональных навыков и компетенций. Если вам там улыбаются, не стоит верить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиОбманывают во всем: обещали зарплату 56 тыс (оклад 27 000 + премия), карьерный рост и т.п., в итоге кидают — заплатили 39 тыс за полный месяц, график день, ночь, типа два выходных: в итоге тяжелый физический труд, после ночи — отсыпной, и получается по факту один выходной! За все штрафуют, весь коллектив, с кем учились, кинули на деньги, даже с подработками! Ночью даже в свой перерыв не дают спать — хотят фотографировать — штрафуют на большие деньги! А самое главное — это в ужасном состоянии оборудование — ранее его обслуживали, теперь нет, трое коллег попали из-за этого на огромные суммы: 100 тыс, 400 тыс — типа по вине сотрудника отцепилось оборудование и повредило то автобус, то забор, а сотрудник сам это должен выплачивать. Людей набирают, обманывают на сезон — а потом увольняют, вешая огромные суммы на обычных работяг. А жаловаться бесполезно, типа у них все схвачено! А еще кидают людей на деньги штрафами и т.д. и т.п. Люди, не ходите туда — это кошмар! Далее →
-
Работа в аэропорту Шереметьево в службе информации/ младший спец.-диспетчер. Начну с того, что если вы не обладаете хорошим здоровьем, железными нервами и бесконечным терпением, то данная вакансия не для вас. Расположение: крайне неудачное, вечером на работу не проехать, если вы житель г. Москвы. Утром с работы не приехать, все стоит. Зарплата: унизительно низкая (38 оклад и доплата за ночные смены — 5000 рублей.) За все время премия не поднималась выше 20%. График: 12 часов день/ночь. 2 выходных, но по факту один, т.к. в первый выходной вы проспите весь день после бессонной ночи. Это сильно отражается на здоровье, у женщин очень сильно… Невероятно выматывает, сил и времени на себя и свою жизнь у вас просто не останется. Коллектив: в основном представители флоры и фауны порта, приятные люди, давно положившие большой и толстый болт на свою карьеру и рост. Руководство: относится к подчинённым как к рабам на галерах. Лицемерие — их характерная черта. Самые обычные цыгане, пытающиеся сохранить свою пятую точку в комфорте и безопасности, очень любят рассказать про то, как мы все вместе работаем в команде, в одной упряжке и на общее благо.))) К счастью, меня в силу моих качеств ни разу не оскорбляли, но моим коллегам везло меньше. Руководство занято по сути... Далее →
-
При трудоустройстве умудриться потерять все возможные документы, это просто невероятно. При увольнении получить зарплату нереально, касса может просто не работать, и никто не в курсе, что вдруг произошло. А при попытке решить ситуацию все дружно говорят, что это не в их компетенции. Если хотите потратить впустую месяц и потрепать себе нервы, то вам сюда. Далее →
-
Отвратительное отношение со стороны начальства. За почти 6 лет работы. В СОБ сменилось 6 нач. смен. И 4 Генеральных [Д.]. Индексация ЗП в 2020 г. составила 365 рублей. Народа не хватает. Новых не набирают. Карьерного роста нет. Кроме своих! Штрафы присутствуют. Вплоть до половины ЗП. Должностные инструкции не выполняются! Далее →
-
Это был самый негативный опыт, свинское отношение руководства. Коллектив пытается держаться, грамотных начальников смен убирают и ставят молоденьких девочек, не соображающих ни в чем, зато это девочки от руководителей! На 7 этаж ходить бесполезно, руководителей не интересуют проблемы «рабов», их вообще работа не интересует. Условия никакие, нормально переодеться и оставить вещи негде, покушать тоже. Если не хотите терпеть хамство недалеких начальничков и чувствовать себя отребьем, не устраивайтесь в эту контору. Жалею потраченное время и нервы.. Далее →
-
Пару дней назад, впервые был в международном аэропорту г. Минска. Первые впечатления — одни плюсы: попадаешь в современный СССР, но всё испортил пограничник (мелкий, а ведёт себя круче Карлеоне), воспитание «0», отношение хамское. На обращение ответил: «Я вам не справочное!» Гостей встречают «тепло», что же, имейте в виду, граждане С.Азии))). Далее →
-
Мизерная зарплата инспекторов САБ по предполетному досмотру ВС (31.000 руб. в месяц). Из-за таких копеек при работе на поле в течение 22 часов на ногах. За копейки обученный персонал службы увольняется пачками через три-семь месяцев работы или уходит в Домодедово. Руководство САБ и слышать не хочет о повышении зарплаты на адекватный уровень. Не рекомендую.. Далее →
-
Поднять зарплату на адекватный уровень. Последний раз повышение зарплаты инспектора с.а.б. по предполетному досмотру воздушных судов было более 10 лет назад… Сейчас составляет 31 тыс. руб. в месяц и это работников Международного аэропорта! Далее →
-
Большая текучка кадров: через 1−3 месяца сотрудников увольняют, либо люди сами бегут с этой каторги. Условия нулевые, как и отношение к сотрудникам. Нету даже спецраздевалок, повсюду запах тухлых носков и пота, шкафчиков хватает лишь на 10% сотрудников. По факту, организация — мошенники, которые обещали зп 70-100к в месяц, по договору офф зарплата 20к, остальное якобы в конверте. Отработал 2 месяца, получил зп 38к. Не советую данную организацию, поскольку держат людей за рабов и нагло обманывают. Далее →