Где лучше работать в банках в Москве

Много))Официальное трудоустройство, что в колл центрах не такая частая практика. Нормальный оклад, не минималка. Есть премии и бонусы, которые не так уж сложно зарабатываются приложив усилия. Коллектив просто лучший)) Далее →

Тут пишу только за отдел взыскания, так как плюсы для всех общие, а минусы, наверное, разные. Во взыскании, наверное, самое сложное — ежедневно выслушивать нелицеприятные вещи в свой адрес, так как звонить приходится не только должникам, но и их близким. Сами понимаете, как они «рады» вас слышать… Работе с негативом, если что, обучают в Тинькофф, но это надо иметь в виду)). Далее →

Описание вакансии. Обещают ДМС со стоматологией с первого дня. Далее →

Полная неразбериха в отделе подбора персонала. Газпромбанк сам пригласил меня на должность Представителя банка. [П.] было направлено на всем известной онлайн-платформе от имени [Е.] К. Я позвонил по указанному номеру… и попал в Уфу! Ответила сотрудница Гузель, которая обещала передать обращение коллегам. В чате платформы я написал, после чего со мной связалась некая [К.], которой я задал вопросы о вакансии. Затем мне позвонила [Е.] К., мы договорились об онлайн-собеседовании 03.07.2023 в 15:00. Каково же было моё удивление, что конференцию никто не начал! Я написал в чат, мне прислали другую ссылку. Там тоже конференция не началась. В итоге, в 15:21 (!) сообщили, что у них неполадки с конференцией и предложили приехать в офис, никто не извинился. Но я сам уже не поехал и отказался от предложения. Я не люблю, когда моё время не уважают. Раньше они не могли проверить, работает ли система? ПОЗОР компании. Наладьте сначала техническую часть, а потом уже приглашайте сотрудников! Если у них такой беспорядок в таких простых вещах, чего ожидать от самой работы? Далее →

Возможно они есть Далее →

Сначала долго общались, заставили заполнить кучу анкет и предоставить чуть не все данные, вплоть до умерших родственников, и дали отказ, хотя до этого 10 лет работала в финансовых структурах и такого бреда нигде не встречала. Звонками замучили. Звонили даже из службы безопасности. Отказ так и не обосновали. Далее →

Удаленность от метро минимальная, куллер с водой Далее →

Начнём с того, что буквально со 2 стажировочного дня от сотрудника требуется результат, который по словам руководства гарантированно достигаем при соблюдении рекомендаций и скрипта, что абсолютно не так, ведь реклама настроена таким образом, что человек оставляет заявку как бы в МФЦ (кем мы не являемся). В первый день вам расскажут сказку об окладе 40−45-55 + премия за пришедших людей в офис. Не верьте, возможно, если Вы будете работать 5/2 и приводить буквально каждый день по 2 человека (даже в тот, где вы не работали), вы получите 30 000, предварительно выслушав от руководства крик в перемешку с неконструктивной критикой, забудьте про понятия «человеческий фактор», «не берут трубку» или НЕ ДАЙ БОГ «я заболел». В этой компании этого не существует. Резюмируя скажу следующее: хочешь заработать 20 000, что для Москвы просто смешно, хочешь выслушать сказки про оплачиваемые переработки или больничные (отдельная шутка для этой компании), добро пожаловать! Но если вы в процессе работы поймёте, что такое хамское отношение к себе терпеть не намерены и заикнётесь об увольнении, Вы столкнётесь с угрозой порчи Вашей трудовой книжки да так, чтобы ни одна компания не задумалась о том, чтобы взять Вас на работу. Подтверждением моих... Далее →

Близко к метро. Далее →

Остались негативные впечатления от работы с [К.] [К.], менеджером по маркетингу Росбанка. Она курировала работу подрядчиков. Вся работа [К.] [К.] заключалась в микроменеджменте. Много апломба. Бестактность. Общение с подрядчиками, у которых более высокая квалификация, чем у нее самой, как с обслуживающим персоналом. Недобросовестность в вопросах передачи отчетности о результатах чужой работы (ради собственной карьерной выгоды). Плохой слог. Не знаю, как она работала контент-менеджером. Пишет, как ПТУшница. Если будете рассматривать ее резюме, протестируйте в офисе, но отключите Интернет. Дайте ей возможность проявить таланты! Далее →

Предварительно все красиво на словах. Далее →

Очень странные ребятки. Сначала собеседуют трое человек в режиме видеосвязи (работа удаленная), задают кучу вопросов. Особенно мне понравилась девушка, зовут ее, предположим, [Л.], она являлась начальником какого-то там отдела по аналитике или вроде того. И эта самая [Л.] задает вопросы, читая по бумажке (видео-то не включено), и у нее явно завышенное ЧСВ. Я ей дал понять, что мы с ней точно не сработаемся. Далее после собеседования мне обещали дать обратную связь в течение трех дней. Я не надеялся на них. Потом позвонили, сказали, берем. Но в другой отдел. Ну ок. Далее звонит начальник того отдела и начал задавать вопросы по 1С (но я не спец особо в 1С, так по мелочи), на следующий день этот господин мне перезванивает и говорит, что вакансию заберут, т.к. у них был внутренний конкурс, и мы тебя все равно возьмем, но через пару месяцев перекинем на другое направление. Я согласился. А еще на следующий день пришел отказ))) Я думаю, организация у них явно серьезная, крутая, настолько крутая, что не могут между собой договориться)). Далее →

Самое главное что зарплата достойная. с клиентами сама по себе работа хорошо складывается, не могу сказать, что мне трудно делать продажи, или что часто приходится контактировать с конфликтными людьми. всякое бывает, но в основном это события с позитивным исходом. Далее →

Работа разъездная, поэтому мне лично не хватает общения в коллективе. Пересекаемся, конечно, на планерках там, но этого мало для полноценного общения. Для меня это не мелочи. Далее →

Фиг знает Далее →

Пыталась я, значит, устроиться представителем Альфа-банка. В целом предложенные условия меня устраивали, но когда я пришла на пробный бесплатный день, где надо было ездить с представителем за свои деньги… Скажем так, впечатление немного подпортилось. Но еще больше оно испортилось, когда я по итогу приезжаю в офис на собеседование к руководству, а им оказался самый настоящий хам. Честно, никогда еще на меня на собеседовании так не давили, как в Альфа-банке. Спрашивали про все, начиная от семьи и отношений, заканчивая, за сколько я снимаю квартиру и с кем. Но это еще цветочки. Вопрос «что меня держит в Москве? Лучше вернись назад в свой город» вообще убил. Затем руководитель начал спрашивать о моих планах на жизнь. На мой ответ, что это мое личное дело и я не хочу отвечать на этот вопрос, он недовольно кривился и говорил «Неужели сложно сказать?», а когда я сказала, что особых планов нет, он мне «Нет планов? Как же так можно! У вас должны быть планы!» Уважаемый руководитель — планы на жизнь — это личное дело человека. Зачем вы лезете куда не просят? Я ушла с офиса с неприятным осадком. Как итог, на следующий день со мной связывается рекрутер и говорил мол, что я не подхожу им, выбор сделан в пользу другого сотрудника, моя... Далее →

Если бы они были, я бы их указал… Далее →

Расскажу про свою историю попыток трудоустройства в Райффайзен. Сам имею опыт в банковской сфере 4 года, много чего знаю о банках, работал как внутри банка, так и занимался продажами банковских продуктов. Изначально откликнулся на вакансию Эксперта по работе с клиентами. Дали задание: подготовить презентацию о продукте, подъехать в офис, провести эту презентацию перед сотрудниками Райффа. Презентацию подготовил, в намеченный день прибыл в офис. На презентации присутствовали 3 человека (РМ-менеджер, какой-то сотрудник их отдела и сотрудник на аналогичной предложенной мне должности) Похоже, горе-сотруднички решили провести стресс-тест и во время презентации постоянно перебивали, в агрессивной манере задавали уточняющие вопросы, на которые не мог изначально знать ответа, так как регламент ведения работы в каждой компании разный, с их регламентом меня никто не ознакомил. Одна особо колкая сотрудница решила сыграть роль супер негативной потенциальной клиентки, пыталась вывести из себя, несла, откровенно говоря, какой-то бред, дерзила, РМ параллельно отпускал шутки по типу «Ну что Вы приехали из своего „Райффайзера“ рассказывать» действительно очень смешно :) После презентации был какой-то бессмысленный разговор с руководителем, где он спрашивал про предыдущие места работы, рассказывал о своем опыте (действительно полезная информация, ага), на этом... Далее →