Где лучше работать в банках в Москве

Предварительно все красиво на словах. Далее →

Очень странные ребятки. Сначала собеседуют трое человек в режиме видеосвязи (работа удаленная), задают кучу вопросов. Особенно мне понравилась девушка, зовут ее, предположим, [Л.], она являлась начальником какого-то там отдела по аналитике или вроде того. И эта самая [Л.] задает вопросы, читая по бумажке (видео-то не включено), и у нее явно завышенное ЧСВ. Я ей дал понять, что мы с ней точно не сработаемся. Далее после собеседования мне обещали дать обратную связь в течение трех дней. Я не надеялся на них. Потом позвонили, сказали, берем. Но в другой отдел. Ну ок. Далее звонит начальник того отдела и начал задавать вопросы по 1С (но я не спец особо в 1С, так по мелочи), на следующий день этот господин мне перезванивает и говорит, что вакансию заберут, т.к. у них был внутренний конкурс, и мы тебя все равно возьмем, но через пару месяцев перекинем на другое направление. Я согласился. А еще на следующий день пришел отказ))) Я думаю, организация у них явно серьезная, крутая, настолько крутая, что не могут между собой договориться)). Далее →

Самое главное что зарплата достойная. с клиентами сама по себе работа хорошо складывается, не могу сказать, что мне трудно делать продажи, или что часто приходится контактировать с конфликтными людьми. всякое бывает, но в основном это события с позитивным исходом. Далее →

Работа разъездная, поэтому мне лично не хватает общения в коллективе. Пересекаемся, конечно, на планерках там, но этого мало для полноценного общения. Для меня это не мелочи. Далее →

Фиг знает Далее →

Пыталась я, значит, устроиться представителем Альфа-банка. В целом предложенные условия меня устраивали, но когда я пришла на пробный бесплатный день, где надо было ездить с представителем за свои деньги… Скажем так, впечатление немного подпортилось. Но еще больше оно испортилось, когда я по итогу приезжаю в офис на собеседование к руководству, а им оказался самый настоящий хам. Честно, никогда еще на меня на собеседовании так не давили, как в Альфа-банке. Спрашивали про все, начиная от семьи и отношений, заканчивая, за сколько я снимаю квартиру и с кем. Но это еще цветочки. Вопрос «что меня держит в Москве? Лучше вернись назад в свой город» вообще убил. Затем руководитель начал спрашивать о моих планах на жизнь. На мой ответ, что это мое личное дело и я не хочу отвечать на этот вопрос, он недовольно кривился и говорил «Неужели сложно сказать?», а когда я сказала, что особых планов нет, он мне «Нет планов? Как же так можно! У вас должны быть планы!» Уважаемый руководитель — планы на жизнь — это личное дело человека. Зачем вы лезете куда не просят? Я ушла с офиса с неприятным осадком. Как итог, на следующий день со мной связывается рекрутер и говорил мол, что я не подхожу им, выбор сделан в пользу другого сотрудника, моя... Далее →

Если бы они были, я бы их указал… Далее →

Расскажу про свою историю попыток трудоустройства в Райффайзен. Сам имею опыт в банковской сфере 4 года, много чего знаю о банках, работал как внутри банка, так и занимался продажами банковских продуктов. Изначально откликнулся на вакансию Эксперта по работе с клиентами. Дали задание: подготовить презентацию о продукте, подъехать в офис, провести эту презентацию перед сотрудниками Райффа. Презентацию подготовил, в намеченный день прибыл в офис. На презентации присутствовали 3 человека (РМ-менеджер, какой-то сотрудник их отдела и сотрудник на аналогичной предложенной мне должности) Похоже, горе-сотруднички решили провести стресс-тест и во время презентации постоянно перебивали, в агрессивной манере задавали уточняющие вопросы, на которые не мог изначально знать ответа, так как регламент ведения работы в каждой компании разный, с их регламентом меня никто не ознакомил. Одна особо колкая сотрудница решила сыграть роль супер негативной потенциальной клиентки, пыталась вывести из себя, несла, откровенно говоря, какой-то бред, дерзила, РМ параллельно отпускал шутки по типу «Ну что Вы приехали из своего „Райффайзера“ рассказывать» действительно очень смешно :) После презентации был какой-то бессмысленный разговор с руководителем, где он спрашивал про предыдущие места работы, рассказывал о своем опыте (действительно полезная информация, ага), на этом... Далее →

Чай, кофе,есть кухня Далее →

Почасовая оплата труда. Часов получается мало, соответственно, и зарплата низкая. Коллектив — это нечто! Женский коллектив пенсионерок, которые устраивают дедовщину в кассе, это террариум. После увольнения с банка заносят в черный список, даже если вы и ничего не нарушали, честно отработали две недели, все сдали без замечаний, вы не сможете устроиться в другой банк. Сто раз подумайте, стоит ли нервов связываться с такими людьми. Далее →

Хорошее в этой работе для меня это высокая зарплата. У нас оклад и премию платят, а еще есть ежегодный бонус. Зарплату не задерживают никогда, 2 раза в месяц строго деньги поступают на карту. Трудоустройство официальное для всех сотрудников, согласно занимаемым должностям. Далее →

В Сбербанке всегда очень много людей. У нас не бывает такого понятия, как пустой зал. Хорошо еще, что есть электронная очередь, и люди хотя бы спокойно ждут, а не лезут друг через друга, чтобы «мне просто спросить». Короче, это не та работа, куда люди ходят, чтобы побыть наедине с собой. Далее →

нет Далее →

Никогда не писал отзывы, но теперь накипело. Если хотите поработать бесплатно, то вам сюда. Вам здесь не выплатят зарплату, потому что им жалко денег. Очень мелочный директор, зажмет даже 1000 р. Всё, что написано в вакансии на сайте hh.ru, это всё неправда, кроме графика 2/2 и удаленного формата работы. Оплатят вам только за выходы в смену по 1000 р в день. В месяц при графике 2/2 вы сделаете 14 смен, значит, зарплата ваша будет в месяц 14 000 р и всё! Больше вам никто ничего не даст. Вся информация в компании закрыта, сама компания очень «мутная». Это понятно уже с первого дня работы. Поэтому я старался всё записывать в блокнот. Но когда я потребовал свою зарплату у директора, предоставив свои записи, он просто удалил все свои аккаунты в мессенджерах, удалил свои телефоны. Это просто хамство, когда приходится выпрашивать свои же заработанные деньги, и тебе их не платят. И речь идет не о каких-то баснословных суммах, а буквально о 1000−2000 рублей. Какая гадость эта ООО «ОК Банкрот». У меня ощущение, что я испачкался об эту шарагу.. Далее →

Тренеры (наставники) вежливые и отзывчивые. На этом всё. Далее →

Название колл-центра нет, но есть телеграм Tymurus1. Рекламируют банк «Открытие». Обучение длилось 6 дней, на 7 день аттестация. Учились мы с 9 до 16:00. Тупо много лишней информации, и приходится всё это слушать. Кому всралась история банка «Открытие», которая длилась 2 часа, и ещё экзамен по истории сдавать? В общем, собрали нас всех в скайпе, где-то 70 человек. Один из участников спросил: «какая з/п и график?». И тут все участники начали отвечать, мол, кому-то сказали час 120 руб., кому-то 150, кому-то 160. Оказалось, что у каждого наставника свои условия работы. 3 раза можно пересдать аттестацию, но это нереально! Из 70 человек, наверное, только 1−2 человека сдали, и то не с первого раза. Из этого я извлекла урок, что больше 2 дней учиться для удаленки я не собираюсь. Категорически не советую Tymurus1 и банк Открытие. Прикрепляю скрин вакансии. Далее →

Не успел обнаружить Далее →

Пригласили на собеседование, почти никаких вопросов не задавали на собеседовании, кроме того, что предложили в другую фирму устроиться. Вопросы задавал в основном я, меня всё устраивало, очень хотел работать в МТС Банке, сказали всё понятно и тишина. Только время потратил. Далее →

Преимущества в работе в этом банке незначительны абсалютнго, поскольку зп и ДМС не компенсируют тот нервняк и откровенный рабский труд, который установлен в управлении валютного контроля Юникредит банка. Далее →

Вновь принятых сотрудников используют не по назначению, бешеные и неоплачиваемые переработки. Рабские условия труда. Руководитель управления а.и.ю. (нельзя упоминать её имя — а зря редкостная «с…», которая с первых же дней не исполняет условия, которые были оговорены при приёме на работу. Берёт специалиста на отчётность, а загружает всей работой, включая платежи, или берёт двух сотрудников на методологию, а грузит их низкоквалифицированной, но зато объёмной в количестве работой, которую невозможно выполнять за отведённое рабочее время. Сама а.и.ю. прячется от вновь принятых сотрудников за спинами начальников отдела. В банке откровенная дедовщина — вновь принятых заставляют пахать, а старички расслабляются… Кстати, самой а.и.ю. уже 63(!) года, как и крышуемым ею «дедам в юбках»… Вместе со мной за две недели из валютного управления уволилось пять и ещё есть новички, готовящиеся к увольнению. ВНИМАНИЕ! В этом банке и в конкретном управлении валютного контроля откровенные измывательства поставлены на поток, т.е. — это система. Далее →