Где лучше работать в банках в Москве
Ищете работу в банке в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 1100 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Москва с рейтингом 3.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (3)
Отзывы (1100)
-
✓ ПреимуществаОтличный работодатель, работаю тут уже 9 месяцев. За это время дважды повысили. Зарплата очень хорошая для Москвы, если реально хорошо работать. А это не сложно на самом деле, никаких сверхтребований. Хороший дружелюбный коллектив, лояльное руководство. Реально много делают для того, чтобы сотрудникам было комфортно работать. Работаю на удаленке, очень удобно. Карьерный рост очень хороший. Если ты качественно работаешь, можно повышаться быстро и в своём направлении, и переходить в смежные. Много интересных активностей для сотрудников внутри компании. Далее →✗ НедостаткиКаких-то особых недостатков не заметила за 9 месяцев работы. Единственное, что при устройстве на работу пришлось 3 недели ждать, когда по моему отклику перезвонит HR для собеседования по телефону. Возможно, это связано с большим количеством откликов (вместе со мной пришли десятки новых людей), или с тем, что у меня не было прикреплено никакое резюме, кроме самой формы отклика на сайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Впечатление об этом работодателе у меня, к сожалению, негативное. На прошлой неделе меня пригласили на собеседование, я пришла на него, а в итоге я сидела часа 1,5 и ждала сотрудника, который будет проводить это собеседование. Ко мне за это время подходили две сотрудницы и уточняли, кого я жду (я говорила им, что пришла на собеседование). Спустя полтора часа я пишу менеджеру, спрашиваю: будут ли мне проводить собеседование? На что она мне отвечает, что ко мне подходили и спрашивали: на собеседование пришла я или нет? Я им на это никак не ответила. Спасибо вам за потерянное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью перекрываются недостатками Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании ведущим разработчиком больше года. В связи с переходом на удалённый формат работы меня попросили уволиться и перейти на договор ГПХ. После подписания договора я приступил к работе. Спустя полтора месяца, выполнив всю работу, у меня отобрали все доступы, заблокировали почту и НЕ выплатили ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата была 45.000 для начинающего, на 2018-й год это была средняя зп по вакансиям с улицы, где не требовалась специальность и опыт. Поэтому среди подобных вакансий, данная вакансия имела нормальную зарплату. Но в целом на такие деньги в Москве практический не прожить, на грани бедности. А заниматься чем-то ещё параллельно у вас просто не хватит сил, работа не на чиле, работа очень сильно съедает тебя морально. Текучка кадров большая. Далее →✗ НедостаткиРаботал в колл-центре в году 2018. Минусов в колл-центре миллион: работа съедает тебя психологически, ты находишься в постоянном напряжении, потому что клиенты, соответственно, в таком же напряжении. Их звонки в колл-центр — это зачастую поиск помощи в проблеме. То есть у них возникла проблема, минус настроение, злость, они дозваниваются до тебя — и один шаг в сторону сделай, и на тебя полетит тонна негатива. И так по 12 часов в день. Тем, кто это выдерживает, — памятник.. Далее →
-
✓ Преимуществакакие достоинства у долб@бов? Далее →✗ НедостаткиМурыжат кучей собеседований; в итоге говорят, что ты им нужен. Потом начинают нервно звонить и настаивать на вопросе: «Огласите желаемую зарплату». Потом пропадают. Потом начинают долбить предложениями опять пройти собеседование. Чтобы что? Я его уже прошел. Вы мне оффер выкатили. Потом пропали. Зачем мне с вами собеседоваться? Вы там КПИ за это получаете? Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ сам по себе результатник, не процессник, поэтому для меня важно получать отдачу от вышестоящего руководства, достигать высокие цели и работать над интересными проектами. В Россельхозбанке у меня это получается. Совсем недавно была запущена расширенная программа по повышению финансовой грамотности для жителей сельских территорий. Это интересно предлагать клиентам. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам хочется просто просиживать штаны в офисе, перебирать бумажки в белой рубашке и работать в свободном темпе, то эта работа не для вас. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентные руководители выживают сотрудников, которые разбираются в вопросах лучше. В отделе СВК [А.] и В. ведут работу по уничтожению знающих людей, которые имели неосторожность заявить им о их некомпетентности в работе. Банк ждут серьёзные проблемы и иски со стороны клиентов, так как сотрудники отдела комплайнс не разбираются в санкциях и блокируют платежи по незнанию законодательства. На любое оспаривание сотрудники выживаются из коллектива. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет Далее →✗ НедостаткиЯ впервые за всю свою карьеру была на таком отвратительном собеседовании и общалась с таким некомпетентным сотрудником! Собеседование проводили руководитель портфеля проектов [Л.] с которой и нужно было бы работать, и [Д.] руководитель группы администрирования ИТ-проектов. Сразу хочу заметить, что [Д.] проявила себя адекватно и профессионально. Также к HR-специалисту нет практически никаких вопросов, кроме того, что я не получила обратной связи после отзыва относительно общения с [Л.]. Что же касается самого руководителя портфеля проектов, то это просто недопустимое общение на собеседовании. [Л.] раздражительно и агрессивно разговаривала, перебивала и повышала голос! На мои вопросы отвечала, что мне это ничего не даст! Я попросила рассказать о проектах, в которых нужно работать, на что она мне ответила, что об этом на собеседовании рассказывать не будет! Это вообще как? Я впервые такое встречаю! Осталось отвратительное впечатление от общения с [Л.]. Даже боюсь представить, каково это с ней работать. Никому не советую! Я впервые в жизни попросила досрочно окончить собеседование. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс Далее →✗ НедостаткиГрафик ставят как угодно, нарушая ТК РФ. Например, по ТК РФ после 12 часовой смены должен быть отдых по часам в 2 раза больше. А ставят 3 по 12 через один. Я обращусь в трудовую инспекцию, и все переработки мне выплатят в двойном размере. Р. Г. [censored] тупые, так как не знают и надеются, что сотрудники промолчат. Но я надеюсь, накрячат по полной, все доказательства и графики и часы я собрала. Мою хамку надеюсь уволят за то, что навлекла штрафы из трудовой инспекции, а их будет оооочень много, потому что нарушения сплошь и рядом. Надеюсь, руководство откроет ТК, и следующие сотрудники будут работать спокойно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня солидный опыт. Работу не искал. Меня пригласили. Пришел в Россельхозбанк весной. Да, когда банк уже попал под санкции. Да, друзья отговаривали. А я подумал, банк топовоый, в список внесли, значит, точно структура важная и, скорее всего, устойчивая, по проходным не бьют в таких ситуациях. И, кстати, в новостях уже есть инфа, что без РСХБ не могут обойтись при международных делах, связанных с агросектором. Так что как ввели санкции, так и снимут, ну или хотя бы ослабят. Вот и показатель значимости банка даже на мировом уровне. Плюс мне нравится, что банк продолжает оказывать мощную поддержку российскому агросектору. Далее →✗ НедостаткиДумаю, улучшить бы внутреннюю координацию. Мир меняется. Решения должны приниматься еще быстрее. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, соц пакет есть Далее →✗ НедостаткиРуководители в продажах такое впечатление, что чьи-то родственники и или еще что-то. Половина народу в компании вообще непонятно, чем занята, особенно кадры, риски и бухгалтерия, просто тупо бумажки плодят и складывают их и все. Если половину выгнать, ничего не изменится. Тупо все знакомые знакомых сидят и друг другу поддакивают. С бонусом, который типа обещали как часть зарплаты, просто прокинули. Зарплата вообще не в рынке давно, обязанности только на бумаге, на деле делаешь какую-то [censored], которую руководство попросит. Переработки никто не оплачивает и считают нормальным по выходным и после конца рабочего дня беспокоить. Заработать в компании невозможно, если ты не знакомый, друг или родственник… пересидеть, пока не найдешь нормальную работу, да… Лучше проходите мимо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦивильный офис в центре Москвы Далее →✗ НедостаткиВот честно, не совсем понятно, что и кого они ищут. Имею большой опыт, при этом работал по 2−4 года в компаниях. Ну как я понял, все решает какой-то безумный тест. Очень странно, что один и тот же тест проходят обычные рядовые сотрудники небольших отделений в ТЦ, так и топовые должности. Вопросы в тесте крайне странные: про стул, понос, желудок, боли в животе, вопросы с намеками на ЛГБТ, были задачи на логику и математические. Если тут такой замес, то что же, например, проходят машинисты электропоезда, которые устраиваются в метро? Очень хотел попасть в Авангард с лета. Очень близко к дому и очень удобно, а тем более сейчас закрыли 5 станций на моей ветке на полгода. То говорили, что нет вакансий, то не отвечали, а тут пригласили и не готовых потом предложить работу. Немного завышенные требования, господа, за 50 000 рублей обычного рядового сотрудника. Ну или либо им нужны бараны с лгбт наклонностями. Больше ничего не приходит в голову.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРешил устроиться в Райф после 1.3 года Тинька на должность специалиста чат-поддержки. На негативные отзывы работников и соискателей, и в целом низкий балл компании не стал обращать внимания (наивный дурачок). Позвали на телефонное интервью, потом на коллективный видеосозвон с руководителем, потом дали пройти тест на грамматические, математические и логические знания, потом позвали на личное интервью в WhatsApp с каким-то старшим специалистом, где 1.5 часа расспрашивали про меня, мой опыт, мои качества и всё прочее в духе HR, разыгрывали 4 кейса (будто я уже в работе). Потом сказали, что дадут в течение 3-х рабочих дней. Но вот только переписку в мессенджере удалили, а ответа никакого не последовало. Хотите надёжного работодателя, тогда идите в Тиньк. Я бы вернулся обратно в Тиньк, но, к сожалению, нет открытых позиций специалиста чат-поддержки, а звонки я ненавижу. В общем, эти низкие оценки и рейтинг компании дают о себе знать с самого начала, с попытки трудоустройства. Время людей и самих людей не ценят вообще. Ищите. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично я легко прошла собеседование, не получила каверзных вопросов, в целом была легкая атмосфера. С первого дня официальное трудоустройство с записью в трудовую книжку. Платят хорошо и вовремя. На свою зарплату содержу себя и дочку, еще маме иногда помогаю немного. Плюс на продукты банка для сотрудников особые условия, например, можно взять кредит со сниженной ставкой. Мне пока не надо было, но в будущем может быть полезным. Рабочее место хорошо оборудовано, новенькие компьютеры, достаточно канцелярии, не нужно ручки и карандаши самой докупать. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем идти в банковскую сферу, подумайте, сможете ли вы выдержать грубияна или нытика, глухую бабушку или совершенно [censored] в финансовой сфере человека? Таких клиентов немало)). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Доп смены 2. Не вышел в доп смену, минус 2000 р с оклада. 3. Если кредитный специалист не выдал кредит до 16:00, он обязан записывать по 10 консультаций на диктофон с клиентами; если нет консультаций, ставят не выход, опять минус 2000 р с оклада. 4. Депремирование за потерянные договора. В банке не налажена система передачи договоров, сотрудник сам должен отвезти их в офис, и обязательно какой-нибудь у всех потеряется. За 1 утерянный договор минус 10 000 премии. 5. При выдаче денежного кредита платят 4000 р., но если клиент им не воспользовался, минус 10 000 из премии. 6. Полное несоответствие обещаний при собеседовании касаемо зарплаты. Обещают сотрудникам 90 и выше. Первые месяцы выходит от 50 до 60 тыс. руб. Все последующие 40+. 7. У сотрудников не может быть выходных; он должен все равно отвечать в рабочем чате в свой выходной, а те, кто не поставил реакцию, считаются умственно отсталыми, о чем руководитель пишет прямо в чат. 8. Непрекращающиеся проблемы технического характера. Очень старая техника и само программное обеспечение, которые не дают полноценно работать. Каждый... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл. Кофемашины, если, только. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии на сайте указана зарплата 49 500 — 59 500. При разговоре по телефону выясняется, что зарплата 47 500, а на трехмесячном испытательном сроке вообще 39 000. И на руки, или с налогами — непонятно. На вопросы не отвечают, прячут глаза. Не стал устраиваться к ним на работу. Что-то темнят ребята. Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиПригласили на позицию «менеджера прямых продаж» в г. Москва, м. Цветной Бульвар. Первый этап собеседования прошел с hr-менеджером по телефону, пригласили на групповое собеседование в 14.00, предупредили что собеседование будет длиться 2 часа. Просили не опаздывать, в итоге сами опоздали на 25−30 минут и задержали кандидатов. Собеседование проводили «эксперты» отдела [Т.] (имя второй не помню, но тоже «эксперт»). Все стандартно кандидаты рассказывали о себе, отвечали на вопросы, а потом был тест по продажам, нужно было продать какой-нибудь продукт/услугу эксперту, на котором эти самые эксперты всяческим образом пытались тебя завалить, перебивали и т.д. После собеседования было сказано, что о результатах сообщат через 5 минут, я просидел после 1.5 часа в ожидании ответа. В итоге собеседование затянулось на 5 часов вместо оговоренных 2-х. После снова провели беседу и позвали на бесплатный пробный ДЕНЬ (с 9 до 18.00, т.е. полный день, о чем выяснилось уже на пробном дне, тк на собеседовании этой информации не дали) через день с момента собеседования, так сказать для «ознакомления с работой». Прислали информацию, что руководитель [С.] Рытов, его контакты... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ощутил Далее →✗ НедостаткиВот скажите, зачем публиковать вакансии, чтобы потом отвечать такое? Я [Д.] it-рекрутер команды Тинькофф. Спасибо за интерес к нашей вакансии Java-разработчик (middle+/senior), но в настоящий момент, к сожалению, нет проектов, которые могли бы вам предложить. Мы хотели бы возобновить общение в случае появления подходящих вакансий. Давайте оставаться на связи! [Т.] скажи, зачем в кадры брать сброд?. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Пожалуйста, не тратьте время на этот банк. Я сотый, кто присоединяется к комментариям о работе психологов. Я достойный кандидат, этот банк — побоюсь этого слова — какой-то привет из средневековья. Если вы достойный человек, без трудностей в жизни, знающий себе цену, адекватный — вы не пройдёте беседу с психологом и даже не доберётесь до следующей ступени собеседования — им плевать на ваш опыт и умения. Задача — набрать сотрудников из психологической категории «стадо баранов» для управления ими примитивнейшим уровнем. ЗП в договоре мизерная, доп. соглашений о выплатах обещанной суммы нет. Эта контора — привет из 90-х. И это недалеко от Кремля. Наблюдала за сотрудниками — вынуждена констатировать, выглядят сотрудницы как Халя и Валя с рынка))) Набирают из регионов, ущемлённых, закомплексованных, с радостью приезжающих на работу в Москву, и в общем-то на этом же энтузиазме там и работают, ибо зарплаты, повторюсь, в договорах одни, на словах другие. Без подтверждения в других документах. Вечно курящая толпа этих «приезжих» регионщин на улице и создаёт то самое впечатление о банке. Их главный психолог — член совета директоров этого банка и главная «решала» всего этого заведения. «Лечит» олигархов и надстраивает их на большие заработки. Из её же интервью: «Я не работаю с богатыми, какими бы они не были богатыми, кто нечестно строил бизнес, например, из 90-х))))» Вы серьёзно?... Далее →
-
✓ Преимуществаиз такого количества недостатков даже не знаю что и посчитать достоинством Далее →✗ НедостаткиДа почти всё, начиная от обучения и заканчивая оплатой труда. На обучение одно, в практике другое, договорились бы уже между собой руководители. Как начинаются вопросы к руководителям, ты всё время не прав, «присоединение» какое-то выдумали — это их психологическая фишка. Обратите внимание, что начинается подлизывание во всём, к клиентам и сотрудникам, только когда начинаешь выяснять с ними конкретную ситуацию. А нет бы, всё изначально сделать правильно, без косяков сотрудников и т.д. По зарплате оператора вообще лучше не писать в объявлениях. Кто это придумал, какой сотрудник придумал эту чушь, вводить людей в заблуждение, только позоритесь. Она не соответствует действительности, от слова совсем, может 20 процентов от заявленной ты получишь, но не больше. Поток сотрудников нескончаемый, жаль потраченного времени на вашу днищенскую вакансию. Далее →