ЛОКО-Банк: отзыв сотрудника
Не заметила
Недостатки:Работала в отделе по подбору персонала. Нагрузка высокая, в работе более 30 точечных вакансий, процессы не отлажены, не автоматизированы. Hr Директор не выстроила работу департамента, увольняет Рекрутеров одним днём без каких-либо причин, Руководителей отдела подбора меняет несколько раз в год. Все проблемы в подборе объясняет некомпетентностью своей команды. Тогда возникает несколько вопросов: 1 Почему Hr Директор не в состоянии оценить компетенции своих же сотрудников (с такой задачей в состоянии справиться Рекрутер с минимальным опытом работы)?
2 Как человек, который ничего не понимает в подборе и даже не в состоянии набрать себе команду набирает людей в Банк?
Не рекомендую работать в данном отделе. На собеседовании [А.] обещает одно, по факту обещания не выполняет.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЛОКО БАНК в Москве (10 отзывов) →
Работа в ЛОКО БАНК: 14 отзывов →
Банки: отзывы о работе в Москве (953 отзыва) →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
Схема зарплаты такая - 70% оклад, 30% премия - и она вообще нигде не зафиксирована, руководство угрожает лишить ее чуть что) И ничего ты с этим не сможешь поделать, тк она нигде не прописана, в договоре указаны лишь эти 70% оклада. Сотрудников подкупают подарками и призами писать позитивные отзывы, а в компании полный треш. Скандалы, интриги и расследования, которые устраивают сами руководители. Е...
- ДМС. Да, он есть, работодатели уже удивляют его отсутствием, нежели наличием. В ЛокоБанке ДМС на определенную сумму, которой слишком мало на год с учётом прайса предлагаемых клиник. Два раза скоди в клинику по ДМС, а дальше за свой счёт оставшийся год. - Отсутствие комнаты отдыха. Либо отдыхай в кофепоинте, либо за рабочим столом в опенспейс, где тебя в любую минуту могут достать. В кофепоинте т...
ЗП сильно ниже рынка. О ее повышении речи не идет в большинстве подразделений. Складывается из 70% оклада и 30% премии, которая нигде документально не прописана (но стабильно выплачивается). Рук катастрофически не хватает. Все закидывают на одного-нескольких сотрудников. Переработки не оплачиваются, оставаясь после рабочего времени. Выход на выходных - по согласованию, могут и оплатить. Новых штат...
Отвратительная работа отделов сопровождения операционной деятельности и сопровождения кредитования. Совершенно не оказывают нормальной помощи при трудностях в работе. При обращении к ним за помощью часто отказыватся объяснить как что либо сделать отправляя к коллегам из отделения.Считаю недоспумым подобные вещи т.к. коллеги из отделения в том числе и руководитель могут быть заняты другим клиентам...