Работа в ЛОКО БАНК: отзывы сотрудников

Своевикменная оплата труда без задержек. дружный коллектив. Далее →

Отвратительная работа отделов сопровождения операционной деятельности и сопровождения кредитования. Совершенно не оказывают нормальной помощи при трудностях в работе. При обращении к ним за помощью часто отказыватся объяснить как что-либо сделать отправляя к коллегам из отделения. Считаю недоспумым подобные вещи т.к. коллеги из отделения в том числе и руководитель могут быть заняты другим клиентами и тоже что-то могут не знать. При этом Очень высокий уровень ответственности. При такой ответственности помощь должна быть максимально оказана всем неопытным и новым сотрудникам. Далее →

Стабильные выплаты ЗП. В прошлом году оборудовали относительно большой кофепоинт (почему относительно — см. в недостатках). С коллективом везло пока что. Работаю в бэк-офисе, текучки в подразделении нет. Работаю более 5 лет. Есть ДМС. Последнее время вроде пытаются наладить лояльность персонала, добавляя всякие активности (не обязательные). Очень нравился в том году корпоративный доступ к эл.библиотеке Альпина. Диджитал, но год прошёл, у них закончился договор и нового не заключили, а жаль. Далее →

Зарплата сильно ниже рынка. О её повышении речи не идёт в большинстве подразделений. Складывается из 70% оклада и 30% премии, которая нигде документально не прописана (но стабильно выплачивается). Рук катастрофически не хватает. Все закидывают на одного-нескольких сотрудников. Переработки не оплачиваются, оставаясь после рабочего времени. Выход на выходных — по согласованию, могут и оплатить. Новых штатных единиц практически не выбить. Нет нормальных обеденных зон и вообще нет зон отдыха. Чтобы поесть, приходится или ютиться в маленьких коморках с барной стойкой, или в новом кофепоинте побольше, но в обеденные часы там толкучка, мест не хватает. Ситуация по уборке в офисе оставляет желать лучшего: сотрудники постоянно болеют, решётки вентиляции на моей памяти за 5+ лет ни разу не чистили (по крайней мере ни разу не видела, а работала я и на буднях, и на выходных за этот период). Далее →

Работаю три месяца, еще на ИС. Всё здесь организовано достойно, на хорошем уровне, начиная с дистанционного общения с сотрудником подбора кадров и далее. Прием на работу комфортный. Обучение на месте, всё покажут, всему научат, спасибо за это моим дорогим коллегам) Поддержка во время адаптации всесторонняя. Адекватный директор и благодаря ей, у нас прекрасный небольшой коллектив, куда хочется возвращаться. С 2024 года введена мотивация для роста сотрудников, — хороший лифт в окладной и должностной части, остальное зависит от нас. З/п своевременно всегда. Есть ДМС. Далее →

Организационных недостатков в рабочем процессе нет. Хотелось бы отметить расположение офиса: он хоть и в центре города, но клиенты ежедневно жалуются на отсутствие парковки и элементарных подъездных путей — их нет совсем. А некоторые клиенты даже не знали о существовании Локо-Банка, пока не оформили автокредит, например, хотя банк на рынке достаточно давно. Посещать офис удобно только живущим рядом бабушкам. Очень хочется территориального перемещения офиса в более доступное и видовое место. Мы мечтаем об офисе с современным и свежим ремонтом. Достойному банку — достойный офис! Далее →

Год за три Далее →

Из-за некомпетентного hr директора [А.] состояние отдела подбора, в котором я трудилась, плачевное. Команды рекрутеров меняются раз в пол года. За последний год сменилось 3 руководителя подбора и 4 команды рекрутеров. В компании огромная текучка, на 4−5 сотрудников распределяется неадекватное количество работы, а именно: порядка 30 вакансий в проф подборе на 1 рекрутера и 50−60, если занимаешься массовкой. И это не считая задачи адаптации, сбора документов, выходных интервью и прочей организационной деятельности. Никаких дополнительных рук, ни сорсеров, ни кадровых, все руками 5 человек при численности компании более 2000 человек. Hrd в подборе понимает ровно 0, из-за отсутствия малейшей экспертизы, просто регулярно увольняет всю команду подбора, рассчитывая что это улучшит ситуацию. Зарплаты не в рынке. По некоторым вакансиям зарплаты не пересматривались аж с 2015 года, люди приходят начинающими спецами и выбить повышения даже спустя три года не могут. Руководители за сотрудников не держатся, востребованные специалисты на рынке быстро уходят, остаётся большая часть невостребованных на рынке и недоплаченных специалистов. Кадровый резерв нарисован на коленке для вида, чтобы показать акционерам, на деле его тоже нет. Аналогично тут устроено все. Далее →

Близко к дому+милти есть-спасибо и на этом Далее →

Я- бывший сотрудник подбора персонала. Там работает нерадивая HRD александра, которая кроме как дышать маткой, качать женскую энергетику и гонять чаи с руководителями других подразделений ничего не умеет. Может лишь угрожать и увольнять людей одним днем. О том, что надо сделать адаптацию, систему мотивации для сотрудников — она не знает)0 Мало того что кабинет это рабочее место, так это будет вашей кухней, так как мест для отдыхать где посидеть и поесть-НЕТ. Всё заказчики сливают сотрудников и приходится вновь открывать вакансию, дай бог повезет если вас саму не уволят одним днем без расчета. НЕ теряйте ВРЕМЯ ДАЖЕ НА прохождение собеседования В ЭТУ помойку! С вашим мнением никто не будет считаться и вы расходный материал) Далее →

Нет Далее →

Если вы планируете достичь карьерных высот, узнать, что-то новое, интересное — Вам не сюда. В локо полностью отсутствуют: обучение, курсы, тренинги. Здесь вы не вырастете как профессионал, т.к в отделе подбора вы не проработаете больше года. Дело в том, что команду набирают и расформировывают постоянно, за последние 2 года сменилось — 4 команды. Если вы любите пить чай, обсуждать астрологию и тусоваться в курилке — то вы однозначно понравитесь HRD. Если вы проходили духовные практики и двшали маточкой — вы станете ее фафоритом. Но не факт, что она вас не сольет в ближайшее время. Просто это ее фирменный стиль. Под соусом френдли босса — кроется абсолютно некомпетентый человек. В Локо отсутствую премии. Хотя при трудоустройстве их обещает руководитель. Нагрузка от 25 вакансий и выше, речь идет о проф подборе. На обед сходить не удастся, т.к слишком много работы и отстутсвует нормальное пространство для приема пищи. При увольнении HRD угрожает, что занесет в черный список банка и ты больше никогда не найдешь работу. Надеюсь мой отзыв поможет Вам выбрать другую компанию, для трудоустройства в отдел подбора персонала. Далее →