ЛОКО-Банк: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:Работала в отделе по подбору персонала. HR Директор не ценит сотрудников, нагрузка колоссальная, процессы не отлажены, в работе по 30 вакансий, система KPI невылнима, на премии можно не рассчитывать. HR Директор увольняет одним днем без выплат всех, кто не понравился, называет рекрутеров расходным материалом, который легко заменить. В подборе постоянная текучка. За год поменялось несколько команд, тогда возникает закономерный вопрос: " Почему Hr Директор не в состоянии провести интервью по компенциям (а это элементарный навык рядового специалиста по подбору) и набрать себе сильную команду рекрутеров? Как может возглавлять подбор человек, который не в состоянии набрать команду себе?»
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЛОКО БАНК в Москве (10 отзывов) →
Работа в ЛОКО БАНК: 14 отзывов →
Банки: отзывы о работе в Москве (953 отзыва) →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
Схема зарплаты такая - 70% оклад, 30% премия - и она вообще нигде не зафиксирована, руководство угрожает лишить ее чуть что) И ничего ты с этим не сможешь поделать, тк она нигде не прописана, в договоре указаны лишь эти 70% оклада. Сотрудников подкупают подарками и призами писать позитивные отзывы, а в компании полный треш. Скандалы, интриги и расследования, которые устраивают сами руководители. Е...
- ДМС. Да, он есть, работодатели уже удивляют его отсутствием, нежели наличием. В ЛокоБанке ДМС на определенную сумму, которой слишком мало на год с учётом прайса предлагаемых клиник. Два раза скоди в клинику по ДМС, а дальше за свой счёт оставшийся год. - Отсутствие комнаты отдыха. Либо отдыхай в кофепоинте, либо за рабочим столом в опенспейс, где тебя в любую минуту могут достать. В кофепоинте т...
ЗП сильно ниже рынка. О ее повышении речи не идет в большинстве подразделений. Складывается из 70% оклада и 30% премии, которая нигде документально не прописана (но стабильно выплачивается). Рук катастрофически не хватает. Все закидывают на одного-нескольких сотрудников. Переработки не оплачиваются, оставаясь после рабочего времени. Выход на выходных - по согласованию, могут и оплатить. Новых штат...
Отвратительная работа отделов сопровождения операционной деятельности и сопровождения кредитования. Совершенно не оказывают нормальной помощи при трудностях в работе. При обращении к ним за помощью часто отказыватся объяснить как что либо сделать отправляя к коллегам из отделения.Считаю недоспумым подобные вещи т.к. коллеги из отделения в том числе и руководитель могут быть заняты другим клиентам...