Где лучше работать в банках в Москве
Ищете работу в банке в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 1070 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Москва с рейтингом 3.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (3)
Отзывы (1070)
-
Работал в финансовом подразделении ГО. Коллектив и начальство нормальные, задач много, но в целом все понятные. Очень бы хотелось отметить некорректную работу сотрудника обслуживающего подразделения, [В.] Г. В основном из-за него и было принято решение об уходе. Не понимаю, за что его держат. Может, как специалист он и ничего, но хамское общение, регулярные унижения и высказывания собственного мнения как единственно верного обесценивают, на мой взгляд, все его достижения. Могу сказать, что если его все-таки сменят — подразделение только выиграет, давно пора обновлять систему, а такие, как данный сотрудник, ретрограды, только мешают. Не рекомендую работать в ФД, до проведения кадровых перестановок. Нормальные специалисты и бегут из-за него. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось увидеть Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хотела бы поделиться опытом устройства на работу кассиром в экспресс-кассу в этот маленький, маленький банк по сравнению с другими, где мне довелось работать более 10 лет. Все началось нормально. Откликнулась на вакансию, получила приглашение, созвонилась. 1 собеседование с представителем отдела кадров прошло нормально. Далее 4 теста на компьютере, вопросов около 400. Потом мне позвонили, попросили оставить данные для СБ-службы, потом опять перезвонили. Все хорошо, пригласили на собеседование с руководителем. Опять перезвонили и пригласили ещё на одно собеседование с психологом. Об этом на первом собеседовании ни слова не было сказано, и так как я не первый раз устраивалась в банк, подумала, что может, так назвали прохождение на полиграфе. Ан, нет! Оказалось, это собеседование не имеет ничего общего с такими вопросами, как: возникало ли у вас желание что-либо украсть? Эти вопросы были вообще не относящиеся к работе. Спрашивали, чем я увлекалась в детстве, любила ли папу и почему развелась. Честно говоря, осталось неприятное ощущение от общения с человеком, который называл себя психологом и при этом даже не представился сам при встрече. Имя она своё не называла. И после всего очень большие сомнения о компетентности данной особы. В общем, «психолог» там даёт окончательный... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота есть Далее →✗ НедостаткиСовковое руководство, не уважающее работников. Часто противоречит само себе. Разговаривать матом — норма. Ненависть большинства работников друг к другу. Интриги, увольнения «под шумок», повальное кумовство. Средний возраст отдела айти — 40 лет. Менеджеры нулевые, начальники тоже, их отсутствие качественных продуктов и срыв сроков. Отдел интеграцией — А. Н. А. — худший начальник за мои n лет карьеры. Нелогичный, неадекватный, любит наорать матом, не любит получать того же ответа. Сроки не держит, врет всем подряд. Начальники выше — аналогично. Вообще в айти (да, как и в целом в компании) царит хаос и непонятный мне страх быть уволенными, о чем вам непременно будет напоминать каждый совковый упырь с синдромом вахтера, хоть сколько-то наделенный властью. Нарушения ТК (в компании вводили платные ПЦР), люди шли и делали под давлением со стороны начальства и крики: «Хочешь — тебя так же уволим, как вооон её. Хочешь?!" Обходите стороной госкомпании, друзья.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКадры отсутствуют, вместо них пишут, звонят невменяемые мрази. Настойчивые и непонятливые. Отравляют жизнь, мешают работу искать. В банке работать я не хотел никогда, особенно в этом поганом. Повторяю еще раз для дебилов: отказываюсь работать В ЭТОЙ поганой конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарта рассрочки Халва (Совкомбанк)! Подразумевались хорошие условия и соц-пакет. Офис в Сити. Далее →✗ НедостаткиКарта рассрочки Халва (Совкомбанк)! У меня весьма солидный опыт в дизайне на позицию, куда я собеседовался. Далеко не последние организации. Был кандидатом на позицию дизайнера в карту рассрочки «Халва». Дал ссылку на портфолио, в том числе в облаке. Однако, я получил отказ с формулировкой от сотрудника: «Немного смутило название файлов в папках». То есть, нанимающему человеку почему-то было важно, как я называл себе файлы для просмотра почти 6 лет назад, либо он страдает каким-либо эмоциональным расстройством. Потому что я не обращал на это внимание уже очень давно, ведь это никак не влияет на суть, файлы не используются в работе. Меня бы это скорее немного рассмешило. Но не вашего будущего нанимателя, если вы пойдёте туда работать. Возникло ощущение какой-то чёрствости, закостенелости и высокомерной желчи со стороны нанимателя… которую я, возможно, бы и не заметил вплоть до найма, будь у меня названия файлов по их методичке. Так что внимательно отнеситесь к вашему будущему руководителю, проверяйте на вшивость! Вдруг там, например, в туалет нужно отпрашиваться, пояснять за шмот, причёску, а во всех названиях писать «Прекрасный», как в Transhumanism Inc. у Пелевина. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая невысокая ЗП В резюме строчка Сбербанк Далее →✗ НедостаткиВсе, кто могут воровать, те воруют… Директор поощряет дрязги. Слабоват, как управленец… Очень жадный, до того, что надо себе покупать рабочие инструменты и оборудование… Даже Zoom корпоративный сделать не может, не говоря о транспорте или служебной связи. На корпоративы сами покупали выпивку и закуску… Было мало и невкусно. Офис — помойка. Всё сделано из опавших листьев и синей изоленты… . Далее →
-
✓ ПреимуществаОсталась в восторге от первого месяца работы и работаю дальше) Плюсы разные, например, удобная платформа обучения, кураторы вежливые и на связи всегда. А руководителю адаптации, не буду называть фамилию, не хочется вгонять в краску, но [А.] большое спасибо за то, что как маленькому ребенку мне всё объясняла несколько раз, хотя обучение уже окончено было и даже сдала входное тестирование и успела получить компенсацию за обучение, но ведь как говорится учиться учиться и еще раз учиться)) Далее →✗ НедостаткиЕсть и негатив небольшой. [А.] не сразу была назначена, нас сначала старший куратор игнорил, и мы выходили в бой с нашим наставником, хотя уже должен был появиться руководитель, но мы сами по себе были несколько дней. Но потом [А.] создала сразу рабочий чатик, успокоила всех с учетом распределения часов. Далее →
-
✓ Преимущества+1 пет проект к резюме Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию, получил приглашение и тестовое задание. Срок выполнения был указан неделя. Выполнил и сдал тестовое задание через 6 дней. HR как ветром сдуло. Написал им на email, ответа ноль. Если вас устраивает перспектива вкалывать неделю в никуда без обратной связи, то можете попробовать. Остальным не рекомендую. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткисбер, твоя корпоративная культура покрылась мхом. А от людей, меня собеседовавших, разило нафталином. Одно дело, когда кандидата отбирают по профессиональным навыкам. И другое, когда отбирают по абстрактным параметрам, не относящимся к профессии. И ещё остаются недовольными, если человек не лебезит и отвечает объективно, четко и по делу, а не говорит то, что они хотят услышать. Как я собеседование в Сбер проходил. 1. Высылаешь портфолио 2. Ждёшь три дня одобрения в шорт-лист 4. Проходишь в шорт-лист и получаешь тестовое, абсолютно неоплачиваемое, высылаешь его. 5. Тестовое получается очень хорошим, анимация удачная. О чём мне и говорит арт-директор, хвалит мою работу. Но добавляет, что решение принимает не он, а некие люди свыше. Управляющие партнёры и менеджеры. А это уже тревожный звоночек. ЛЮДИ ИЗ другой профессии БУДУТ говорить АРТ-ДИРУ, С КЕМ ЕМУ РАБОТАТЬ. 7. На следующий день, за 5 минут до собеседования мне пишут, КАК именно оно будет проходить. Каждые двадцать минут меня будут переключать между 4 конференциями и будут собеседовать по 2 разных человека. ВОТ вопросы, по которым тёти, ничего не смыслящие в дизайне, отбирают людей на должность дизайнера: • Сколько кружек кофе выпивается... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают квартальные премии 20% и годовую премию, если выполнены задачи все. По факту от вас ничего не зависит, могут сказать, что в этом квартале не будет премии ни у кого, могут дать не 20%, а всего 5%. Очень многих сокращают, увольняют, дикая текучка кадров. Большинство сотрудников работает до 1 года. Причем могут просто прийти и требовать, чтобы ты сегодня написал заявление по собственному желанию, либо угрожают, что внесут в черный список, хотя ты хорошо работаешь. До ночи, без выходных. При мне в Головном офисе [П.] площадь д.8 уволили за год более 50% сотрудников. Причем увольняют спонтанно, сегодня ты общаешься с сотрудником, а завтра выясняется, что его уволили, и он даже не передал никому дела… люди просто пропадают… Поэтому 100 раз подумайте прежде, чем портить себе карьеру. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая ЗП, полная удалёнка Далее →✗ НедостаткиЕсли вам позвонили и пригласили на проект по Дистанционным банковским гарантиям (дбг), где вашим руководителем будет [Р.] [К.], а тим лидом [Н.] [А.], то приготовьтесь работать 24/7. А если вы этого делать не будете, то вас уволят через полтора месяца, объяснив это нехваткой компетенций. Так что если вы всё-таки решились пойти, то советую не закрывать резюме и просить зарплату побольше, чтобы после увольнения остались деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаМед.страховка, чистый и просторный офис, стабильная зп, хорошая мотивационная выплата а-ля отпускные Далее →✗ НедостаткиДля меня решающим фактором для увольнения стало руководство: когда было соревнование внутри отдела, наша доблестная руководитель, которая раньше казалась примером идеального и справедливого руководителя, стала устраивать истерики своей команде. Крики, моральное давление, психоз — раньше мне не доводилось обращать внимание на её эмоциональные всплески, но после этого — пристальное внимание было обеспечено. Постоянные претензии и комментарии «остаётесь до 20» — можно понять, но не когда ты живёшь в Подмосковье. Но нет, для руководителя — это не фактор, ей плевать. Да, надо делать план, но рамки тоже нужно знать. Плюс постоянные какие-то мотивационные походы по дорогим ресторанам и кафе. Ты приходишь на работу, чтобы заработать на себя и свою семью, а не спонсировать чье-то желание отдохнуть. Я работаю с этими людьми, и вечером или на выходных я хочу побыть с семьёй, а не куда-то ехать и где-то сидеть. Сейчас я работаю в другом месте, но знаю, что руководителем достигнут новый уровень: коллеги получили обещанное повышение, и знаете, что решила руководитель? Что они обязаны скинуться, даже не получив первую зарплату. Причём из расчёта 10 человек оплачивают за себя и ещё за 20 человек почти 100% своей надбавки. Условно говоря, им повысили з.п. на 6к, а скидывают... Далее →
-
✓ ПреимуществаЁbаное [censored] с президентами-пиdараcами! Засунь в wопу себе свои продукты из самоката, а мне верни вещи и все селфи и все фотографии мои и со мной. Чтобы ничего не воровали! Ёbаное [censored] с президентами-пиdараcами! Засунь в wопу себе свои продукты из самоката, а мне верни вещи и все селфи и все фотографии мои и со мной. Чтобы ничего не воровали! Ёbаное [censored] с президентами-пиdараcами! Засунь в wопу себе свои продукты из самоката, а мне верни вещи и все селфи и все фотографии мои и со мной. Чтобы ничего не воровали! БЕЛЯЕВ 74 953 601 677 несмеянов САЦЮК лавренев Далее →✗ Недостатки[censored] [censored] с президентами- [censored] Засунь в попу себе свои продукты из самоката, а мне верни вещи и все селфи и все фотографии мои и со мной. Чтобы ничего не воровали! Далее →
-
✓ ПреимуществаБез понятия Далее →✗ НедостаткиСтранное поведение банка, и очень уж смахивает на мошенничество. Работодатель, который даже в глаза меня не видел, не вызывал на собеседование, просит заполнить анкету и прислать копии всех моих документов по их электронной почте. Наводит на мысль, что эти ребята или продают данные, или оформляют как аферисты кредиты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ведаю Далее →✗ НедостаткиЕсли в Банке Открытие работают такие сотрудники, как [П.] Я.А. (Руководитель внутреннего аудита), то банку пришел конец. [П.] развалила внутренний аудит в банке ЮниКредит, за что ее заслуженно выпнули из банка. Знаний ноль. К тому же придурковатая. Глубоко сочувствую сотрудникам банка Открытие, которым приходится сталкиваться с данной особой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПо-прежнему пишут, звонят невменяемые отморозки, настаивают, чтобы я устроился на работу в эту поганую контору. Отказ не желают слышать, не понимают. Работать здесь я не хотел никогда, а после всего этого спама негативных впечатлений только прибавилось. Повторяю еще раз для дебилов: отказываюсь работать В ЭТОЙ поганой конторе. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаЯ на 90% своей работой довольна, а в 10% попало то, что описываю в недостатках. Работа стабильная и приносит мне хороший доход. Я сама на свою зарплату содержу двоих детей и еще маме помогаю немного, живем хорошо. В Сбербанке не грозятся уволить после каждого больничного. Спокойно уходишь и лечишься, сколько тебе надо, и спокойно возвращаешься на свое рабочее место. Далее →✗ НедостаткиПостоянно какие-то совещания, собрания, планёрки. Много пустой болтовни типа для поднятия командного духа. Присутствовать обязательно, так что время свое тратишь, а практической пользы как таковой никакой. Мы и так хорошая команда, без всяких собраний. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки1. При устройстве на работу в АО «Почта банк» оговариваются условия, которые содержатся в трудовом договоре, о рабочем времени и графике. Соответственно, прописан график 2/2 с 11 часовым рабочим днём. На деле же всё зависит от руководителя и коллектива, так как если кто-то болеет или в отпуске, то кому-то нужно ехать и заменить на рабочем месте этого человека. И эту переработку никто не оплатит, так же как и проезд, особенно если это другой город. 2. Касаемо зарплаты, премия выплачивается через два месяца, и первое время получаешь только оклад 20 тысяч примерно. И при увольнении, естественно, премию никто не выплачивает тебе. Но есть огромные штрафы, в том числе, если ты не нравишься руководителю, то она может поставить до -30 процентов от твоей зарплаты и плюс вычтут налог. Нет установленного формата, за что руководитель может вычесть премию, и поэтому придумывают всё, что в голову зайдёт. 3. Руководителей берут без опыта работы в банковской сфере, которые не могут ответить даже на элементарные вопросы и ещё вдобавок свою работу скидывают на консультантов. 4. Так же не было даже стула, где можно присесть во время рабочего дня или сложить личные... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРаботаю почти год, параллельно ищу нормальную работу. В целом общее впечатление такое — некомпетентное руководство с бредовыми запросами, мизерная з.п., если не выполняешь план, премии нет вообще. За выдачу и кросс платят копейки, зато штрафуют на суммы в 33! раза превышающие «бонус» за выдачу, неплохо? Ко всему прочему заставляют ходить на никому не нужные обходы других точек. И всем наплевать, какая погода на улице, хоть ураган. Оборудование на точках — полное дно, расшатанные разъемы, древняя техника. Если хотите трепать себе нервы за оклад — милости просим в Почти Банк.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки для детей Далее →✗ НедостаткиПродажа вакансии по телефону, на финальном собеседовании с HR/PR директором тоже вешаете лапшу на уши. Очень много работы за такие деньги. Не тянут финансово полноценного HR, поэтому принижают заслуги соискателя, предлагая смешную з.п. за работу ресечера и HR. Хамское поведение HR/PR директора сильно удивило, колкие и неуместные комментарии, грубый сарказм! И это «руководитель»? Это СовХоз КолХоз банк! От вакансии я сразу отказалась, после чего К.О. прислала грубый отказ мне на почту. Серьезно? Профессионализм одним словом! Далее →