Где лучше работать в банках в Москве

Очень сожалею что не прочитала отзывы ранее. Потратила 4 недели впустую. В первых числах сентября я оставила заявку что хочу работать в Тинькофф, мне через час позвонили, провели собеседование, я задала вопросы, всё хорошо мне показалось на тот момент. Мне отправили на почту сообщение чтобы я выбрала дату обучение, я выбрала 7 сентября, там было что мне заранее пришлют всю информацию, так ничего мне и не прислали. Я выбрала другую дату обучения 14 сентября, опять такая же история. Я поняла что надо позвонить, мне ничего особо не объяснили в чем проблема, предложили выбрать дату 21 сентября. Начала обучение, успешно его прошла, сдала итоговый тест, раза отправила им свои документы. Когда подошло время подписывать договор, в самый последний день я узнаю что якобы не отправила документы. Написала тренеру что я их отправляла 4 раза (в разные дни), потому что сайт не проработан и по 10 сообщений в приходит о том что надо отправить документы. Тренер сказал что всё выяснит, на это ушло 5 дней. И я узнаю что по каким-то причинам руководство не одобрила меня. С документами у меня полный порядок и со знаниями тоже. Попросила объяснить... Далее →

дополнительные часы которые оплачиваются по 300₽ за час, проработав там почти год, выйти в овертайм возможности не было ниразу. Был один выход в овер, но только для «стареньких» сотрудников, которые Help или Profi. Обманули ещё до того как я к ним устроился. Далее →

Ребят! (Это я обращаюсь к работникам, нанимающим на работу, в втб24) Ну, Вы серьёзно?! На должность консультанта такие серьёзные вопросы?! …типа, какой у меня в жизни был проект, сделанный лично мною или с друзьями/коллегами… Кроме дипломного ничего в голову не пришло… Ребят, ну на должность «девочки на побегушках» в опер зале?! Я повторюсь… — это несерьёзно! Почему бы человеку не дать попробовать себя в банковской сфере? Может, я ещё не нашла себя?! Всю жизнь, вот, ищу… И никак не нахожу (…А тут Вы со своими «гипер» серьёзными вопросами на должность самого начального уровня… Слов нет. Ниже никакие звёзды Вам не выставляю, т.к. не знаю что и как у Вас там) Далее →

Обманывают с уровнем заработной платы. Целесообразно сразу на собеседование спрашивать, какой оклад будет в трудовом договоре прописан. Для молодежи нет перспектив, женщины кому за 50 сидят там, это их последнее предпенсеонное место работы.обязаиельные субботники. Не придешь-руководители обязательно выговор сделают. Экономят на клининге за счёт сотрудников. Нет индексации. В клиентской департаменте руководитель не ваднквате [О.] [О.] л. Не рекомендую. Далее →

Непонимание и неуважение к соискателю. Когда ты говоришь что окладная сумма ниже рынка и тебе не подходит, HR менеджер начинает утверждать что ты не уверенный в себе менеджер. Постоянно перебивает тебя и ощущение что в компании проходит большая текучка. Некогда не писал отзывы о компаниях, но тут прям не смог устоять. С HR на столько скучно вести беседу, что хочется уснуть. Она говорит как робот и половины информации проходит мимо ушей потому что текст заучен. Мне кажется что после короновируса у них стала еще больше текучка. HR менеджер испортила отношение и к себе и к компании. Так как считает что специалист который просит больше 50.000 руб оклад не специалист, а самозванец который не умеет продавать. Скажу сразу, хороший специалист на рынке будет брать от 80.000−100.000 и это только оклад, тем более со своей базой клиентов. Я не советую устраивается в данную компанию, чувствуется текучка кадров и не уважение к специалистам. Далее →

Вот и настал тот долгожданный день когда я попрощалась со Cбербанком и факторингом в целом. Это были два потрясающих невероятных года, которые показали мне такую жизнь, которую я никогда не видела. Я мечтала работать в «Сбербанк Факторинг» и как по волшебству, два года назад моя мечта осуществилась. И не зря! В заботливых объятиях Компании я открыла много нового для себя. Я узнала что технологическая (как заявлено президентом структуры) Компания, не имеет заинтересованности в автоматизации стандартных типовых тупых процессов. Я узнала, что Компания готова тратить деньги на расходные ресурсы и на содержание штата который перекладывает документы, распечатывает их, сканирует и отправляет в шредер, который берет цифры из одной таблицы и вставляет их в другую, гуляет по офису, пьет чаи и создает видимость деятельности, сотрудников которые создают проблему из ничего и в последующем, активно ее решают привлекая этой деятельности всех кто попадется под руку, разве что уборщицу миновала эта участь. Но я до сих пор верю, что это такая забота, некая реализация какой-то госпрограммы по созданию рабочих мест. Потом я узнала, что в компании нет интереса делать программное обеспечение для людей которые в ней работают, а все силы направлены на то, чтобы построить в компьютере домик... Далее →

Компания ещё на этапе собеседования. Вакансия Руководитель отдела, интервью присылают на менеджера по работе с клиентами. На резонный вопрос почему, собственно, не реагируют и не отвечают ни по электронной почте, ни по телефону. Это все, что вам нужно знать об этой компании на этапе трудоустройства. Не рекомендую, абсолютно непрофессиональный подход к соискателям и полное отсутствие обратной связи. Спустя 2 месяца вакансия до сих пор болтается в поисковиках и регулярно обновляется. Далее →

Пригласили на собеседование в доп. офис м. Бауманская, ул. Бакунинская д 1–3, стр 1. Приехала. По этому адресу находится клиника «Семейный доктор». О банке «МТС» там и не слышали. Не надо тратить время и деньги людей которые ищут работу. Далее →

Постоянные неоплачиваемые переработки, оборудование старое, условий для принятия пищи нет. Если не научитесь льстить и выполнять все бредовые прихоти г-жи [Н.] [Г.] [К.] то будете искать работу. Остальному начальству вы не интересны. Далее →

Проработал в втб банке 2 года и 6 месяцев. Практически все время сидел в главном московском офисе. Работа в ВТБ мне была интересна и познавательна. В банке много регламентов и правил. Их нужно знать, что по неволе развивает — пока все это выучишь и поймешь и мозги натренируются, и интеллект поднимется)). Кстати, кто не в курсе, регулярно проводится оценка оператора по качеству обслуживания — так что всегда надо быть начеку и быть в адеквате. После работы в контакт центре мне предложили перейти в отдел по работе с платежными картами. Я согласился и работал в другом департаменте. И в контакт центре и в службе поддержки карт у меня было очень хорошее руководство. Руководители действительно знающие и опытные. Из минусов: банк крупный и как в любом крупном заведении в нем есть бюрократия. При трудоустройстве я вот прям реально физически устал заполнять анкету о приеме на работу, правда может быть сейчас что-то поменялось в лучшую сторону. Любую компанию делают люди. Люди в ВТБ мне попадались почти только хорошие — работая в контакт-центре я со многими пообщался, так что есть с чем сравнивать. Так что в целом я могу вспомнить только хорошее. Далее →