Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 2660 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (13)
Отзывы (2660)
-
Кадровый произвол! Дискриминация беременных. Увольняют даже беременных как хотят. Небеременным втихую предлагают переводы, а беременных увольняют, со словами в глаза, вы же беременная, вы же не можете работать. Хотя имеется много вакансий. Смеются в лицо, трактуют трудовое законодательство как им угодно. Опытных специалистов выкидывают на улицу, а с улицы набирают без опыта, чтобы не платить и чтобы сидели молчали. Далее →
-
Долгое время наблюдала на hh вакансию, которая была мне интересна и была рядом с домом. На тот момент не смущало, что очень уж часто выкладывается эта вакансия. Да и вообще текучка кредитных консультантов тут огромная. Думала, что справлюсь. Живу не в Москве. Для собеседования было необходимо приехать в мск. Встретила [Н.] приятный человек. Тупые вопросы типа «кем вы видите себя через 5 лет», «почему именно мы», «чем хорош наш банк». Показала себя просто идеально. Начали втирать мне работу в другом городе, в Metro, аргументируя тем что на «мою» вакансию уже нашли человека (хотя потом на hh эта вакансия была около месяца или больше) Простите, что? Зачем тогда я тащилась в Москву? Зачем тратила деньги на проезд? Ок, Metro так Metro. Согласилась. Рассказали о продукте. Совершенно тупой продукт, им будут пользоваться только недоумки. Не понятно совершенно кто этим будет пользоваться… Если бы вы пришли в Пятерочку, а у вас бы не хватило денег, скажите, вы бы взяли кредит? Тоже самое. Оклад 27к + %. Сказали, что надо будет ещё приехать, отсканить все документы. Жду. Ничего. Сами не понимают кого ищут. Не уважают потенциальных сотрудников. А самое главное — врут. Текучка... Далее →
-
Рыба гниёт с головы как говорится! Все устраивало, наплевательское отношение самого главного офиса! После вашего «сокращения» всю правду матку вскрыли, не выплат, ни премии ни хрена не выплатили, с какого х. то что я заработала в прошлом месяце, это б.*ь Ваше! только процветания и всего хорошего вашему убогому банку! Далее →
-
С 2013 г зарплату сотрудникам не повышали! За 2 года работы несколько раз урезали мотивацию. Обман при увольнении, выплатили половину зп, мотивируя это тем, что премия (а это половина зп!) в последний месяц не выплачивается! Отлично! Это просто свинство. Далее →
-
Каждый день как на каторгу, отношение ужасное, сплетни и агрессия со стороны руководства, неадекватный коллектив. Далее →
-
Компания врет про график работы. Завлекают гр с 9. до 18.00, а ставят в ночные смены без развоза, поэтому у вас ребята и такая текучка, люди месяц по удобному графику поработают, а потом график ставят до 22.00 и позже, вы даже не развозите сотрудников на такси. Платите всем новичкам минималку, а обещаете 20 000. Если бы ваша компания была честна с людьми, текучки бы не было, это 100%. Далее →
-
Пригласили на собеседование, групповое, после перезвонили, сказали прошла, приходите на обучение. Ездили три полных рабочих дня на Владыкино, на обучении те, кто работал в продажах ничего нового для себя не узнал, а кто не работал, ничего не запомнил. Тренер [Ю.] актриса ещё та, врала на каждом шагу, типа она сама себе брала автокредит со всеми страховками (ага, конечно) завиралась и рассказывала кучу выдуманных историй. На 4-й день самое интересное. Приезжаем на Савеловскую, там нужно пройти тест и потом ролевую игру с руководителем, тест ни на что не влияет, кто пройдёт -известно заранее, у всех в тесте была одна и та же фамилия, как они поняли кто сдал, а кто нет, непонятно. Очень долго ждали результат, озвучили только тех, кто якобы прошёл. Назвали рандомные фамилии и так сложилось, что «случайным образом» прошли те, кто без опыта, а все кто уже работал в этой сфере или сфере продаж, не прошли. Список не огласили, если не услышал свою фамилию в успешных кандидатах, пока! Ну и конечно, ошибки тоже не озвучили. И вот так случай, у двух соискателей были одинаковые тесты, ответили одинаково, а один прошёл (бывший водитель) а девушка с опытом... Далее →
-
Руководству необходимо изменить отношение к своим подчиненным, все уже разбежались и никто не хочет к ним идти, так останитесь одни и развалите банк. Всё держится на людях. Далее →
-
-
Самая неблагодарная работа, график ужасный, как говорят «плавающий"обещают 5/2,но по факту это 6/1,7/2 и т.д. Правды не какой не найдешь, руководство не компетентное, безграмотное,зарплата не понятно как начисляется,+ ко всему постоянно лишают премии не пойми за что, расчетного листа не когда не с кого не получишь…Ужас… Далее →
-
1. Начну с инструментов, выданных нам для работы — даже китайцы назвали бы набор «китайской подделкой». Проще купить или принести из дома свой (что и приходится порой делать) 2. В заявках, выставленных на инженеров, не учитывается обеденное время, поэтому «война войной, а обед…подождет, сроки горят" 3. Ты можешь из кожи вон лезть, перевыполнить план нагрузки, оставаться после работы, начинать работу до 9 утра, но ТЕБЕ НЕ получить месячную премию В 30% оклада, от слова «никогда». Что бы там не писала программа, высчитывающая коэффициент премии. 4. Годовая премия. Помним. Скорбим. 5. Бензин дорожает, но индексация выплат за использование ЛТ отсутствует как класс…Хотя нет, за все время подняли однажды, на 1 руб. Данный пункт теперь можно отнести к «достоинствам" 5.1 Тех, кто пользуется такси, вынуждают приобретать транспорт. Под вынуждением я подразумеваю не банальное «не то уволим», хотя и это тоже имеет место, а расторжение договора с парком такси, т.е. всё, ставят перед фактом. 6. Непонятно как работает маршрутизация заявок. Кстати, интересный парадокс: если хочешь получать премию, да и вообще работать чтобы тебя не сократили... Далее →
-
График: могут поменять без твоего ведома, а также добавить доп. часы. Переработки: в принудительном порядке, оплачиваются только в 1 размере. В общем нарушают ТК РФ.Много людей, мест не хватает. Оклад мизерный, а на премию трудно выйти. Также есть прослушка, от которой зависит премия. Руководство не идёт навстречу сотрудникам, хотя требуют слишком многого. Далее →
-
Отдел по взысканию задолженности: Бизнес тренер [Т.] не то чтобы недоговаривает, а по сути просто в наглую вам врет! План выполнения работ точно не оговаривают"ну 1млн это предел, мол работайте и вы получите 30тыс"-Ее слова! В итоге я потерял неделю и таки не устроился, так как чувствовал одним местом, что это какое-то дно! Товарищ, который предпочел остаться рассказывает, что план по взысканию от- 11млн в мес, с переработками он получил 16 тыс рублей за первый месяц! Штрафы тоже были необоснованными! Как и везде, тебе говорят одно, в итоге шиш! Далее →
-
Если хотите потерять время и позаниматься работой, которой банк работники занимались в 90-х — добро пожаловать в отсталый банк с дырявым IT, с глупым и жадным руководством. Вы будете знать сколько зарабатывает каждый из ваших коллег, вы даже сможете видеть состояние счетов коллег после нескольких лет работы. И когда вы узнаете сколько зарабатывает ФИО за свои интриги — вы поймете что не знали ничего)) Отравленная атмосфера и токсичная работа Имбицилы и пенсионеры на рук должностях в IT и интрент маркетинге тормозят весь банк. Если хотите долго тут работать, ничего не делать и получать ошеломительную зп — сразу лижите зад ФИО она вас не забудет. Если вы себя уважаете и хотите заниматься чем-нибудь интересным — найдите другое место для работы. Далее →
-
На собеседовании присутствовала Трофимова [Т.] — очень высокомерная дама (перебивала, Всем своим видом показывала неприязнь, об условиях и функционале проговорила только после моей просьбы. Про опыт не было ни одного вопроса. Подняли из архива старое резюме, где была указана другая желаемая должность, и интервью перешло в иное русло — говорила [Т.] так, будто нашла на меня компромат, и пыталась доказать свою точку зрения). Минут 5 говорила о том, что они одна из немногих компаний, которая предоставляет обратную связь соискателю, при любом раскладе. Как итог, прошёл месяц, а обратной связи так и не было :) Противная hr испортила всё впечатление о компании Далее →
-
Жалкая шарага из 90-х, стоит посмотреть на владельца этого бедлама — вор и бандит, старый беспринципный [censored]. Единственное что вы там сможете заработать — это геморрой на заднице. Коллектив просто кошмарен — пожилые тетки и старики, которым некуда больше поддаться, из « молодых» абьюзеры и неудачники, которые до шараги работали охранниками, но задержались здесь сумев грамотно подлизать своему хозяину. Во всем структурах шараги правит алкоголизм, беспредел .Для многих норма пить на рабочем месте и приходить на работу подшофе. Директора и руководители типичные колхозники, которые вообще не смыслят ничего в своей работе, нужны лишь как подставные лица с правом подписи. Официальная зарплата 10 000, и больше будет лишь изредка, если хозяин будет в хорошем расположении и подкинет своим подданым псам гнилую кость — копеечку. Помимо своих обязанностей вам обязательно подкинут другие, не имеющие никакого отношения к вашей работе. Например искать и покупать варочную панель для хозяина, таскать мебель в офис, мыть посуду за абьюзером — руководителем. И ещё работая там вы всегда будет плохим работником и виновным в каких-либо проблемах, потому что руководство, состоящее из полоумных старух и бывших охранников не в состоянии вести рабочий процесс. Далее →💬2 комментария
-
В банке вовсю идет сокращение, как модно сейчас это называть «оптимизация штата», афишировать этого они конечно не хотят, ставят перед фактом, без каких-либо предупреждений и уведомлений сообщаю: «Ваша должность сокращается, либо идите на более низкую, соответственно с низкой оплатой, должность, либо берите два два, а кому-то и один оклада и идите «лесом». И не писаны для этого банка статья 180 ТК РФ «О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения» и статья 178 ТК РФ выходном пособии (не буду цитировать все статью). И не дай бой тебе выделиться и не согласиться на их условия и попросить действовать в рамках закона. Этому банку проще начать требовать объяснительные по каждому шагу, составлять нелепейшие распоряжения с расчетом что ты сломаешься и сдашься. Работники для этого банка как расходный материал. И чем меньше РП, тем хуже к тебе отношение руководства макрорегиона и банка в целом. Далее →
-
1) Директора меняются как перчатки. За 6 лет поменялось в кресле гендиректора 6 дружков и корешков топов Сбербанка. Вечная смена курса работы: то делаем так, завтра уже так не делаем, на третий день делаем вот так, и т.д. и т.п. Стабильность напрочь отсутствует 2) В руководстве сидят только дружки и родственники, если вы не чей-то корешок или племянник — хрен вам, а не повышение в карьерном и денежном плане 3) Обратной связи нет между работниками и руководством, вся связь обрубается на уровне координатора, который чтобы прикрыть свой зад поёт наверх что всё замечательно на местах 4) Отсутствие обеда как такового и вечные неоплачиваемые переработки. Координаторам [censored] им главное держать SLA чтобы набить свои карманы премией. Есть достоверная инфа, что был суд между работником и СБС. Причина иска: не оплачивали работу в обед, его заставляли перерабатывать вместо отдыха. Суд в итоге встал на сторону работника и суд обязал выплатить работодателя дополнительно каждый час за каждый день работы в 2019 году. Итого набежало 100 с лишним часов. Вместе с этим повально пошли иски к конторе на эту тему 5)... Далее →
-
Хочу всех предостеречь от вакансии «Главный специалист по рекламе» в Газпромбанк в г. Воронеже. Итак, откликнулся я на данную вакансию с известного сайта работы. Примерно через дня 3 мне позвонила некая [И.] и пригласила на собеседование с руководителем, по телефону рассказала, что оклад 40 тыс. руб. плюс 50% премия и другие доплаты в итоге в месяц получается 55 тыс. руб. неправда ли хорошая зарплата для Воронежа, подумал я и дал свое согласие. Работа моя заключалась бы в качестве исполнителя по рекламной активности банка, в том числе и по рекламно-информационному сопровождению открытия филиалов банка в ЦЧР (Липецк, Тамбов. Белгород, Курск и Воронеж) в Воронеже главный филиал. Простыми словами скажу, мне нужно было размещать рекламу в различных СМИ и организовывать открытие филиалов в качестве творческой единицы для привлечения потенциальных клиентов и для узнаваемости банка в регионах. Замечу, что я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом и опытом работы более 20 лет в данной сфере! Итак, начнем с собеседование, оно было назначено на 15.00 в пятницу, повторюсь с руководителем. Я как ответственный человек подошел за 5 минут до начала собеседования и решил позвонить на мобильный той самой Инне (она самасказала, что могу сделать... Далее →
-
Нет карьерного роста. Нет индексаций. Когда приглашали на работу обещали повышение каждый год, спустя 4 года не разу не подняли в должности и не подняли зарплату ни на копейку- по сути обманули! Поднимаю только тех кто приближённый (анализ был проведён, каждый год в списках на повышение одни и те же люди) Могу сказать что за эти 4 года загнал себя в долги, жить не на что, зарплата копейки, работы много и нагрузка высокая. Не рекомендую тем кто не любит лизать зад Далее →
-
Манджеков [В.] [В.] «кидает» работников и клиентов под прикрытием этого предприятия (ИП Светова). Его ворованное оборудование находится по адресу Майский проезд, 22 (столярный цех) у арендодателя [Л.] [В.]. Далее →