Где лучше работать в банках

пао Банк «Левобережный» — самый ужасный работодатель, какого, к сожалению, мне удалось повстречать! Находится на [К.] 48. Удалось поработать в одном из клиентских секторов. Сразу хочу сказать, не суйтесь, соискатели туда, если хотите сэкономить свои нервы и здоровье и уж, тем более, если вы специалист со стажем! Зарплаты копеечные, в среднем 17000−20000 руб. на руки, как вообще сейчас жить на их гроши. Причем в трудовом договоре прописывают половину зарплаты, с какого-то перепуга! Система как в «серых» компаниях. Если доход 20 000 руб., то в договоре прописывается всего 10 000 руб. и естественно отчисления в фонды и больничные с этой суммы! Отношения в коллективе ужасные, как вышестоящих к подчиненным, так и между подчиненными — сплетни, склоки, ругань, разговоры на повышенных тонах и даже с матами считается нормой! Никакого уважения и человечности! Начальство может просто наорать, потому что нет настроения с утра! Может послать по -дальше, так как видити ли сейчас не время к ней обращаться! Это ужас просто! Постоянные обсуждения за спиной считается тоже для них норма! Могут озвучить несуществующие факты или преувеличить все в 10 раз и высказать тебе всю критику и все что о тебе думают! И еще… обучения никакого не дождетесь.... Далее →

Не советую вам работать под руководством [П.] [М.] [В.] Это Гитлер в юбке! Мало того вас постоянно будут держать в состоянии стресса, так ещё вечный метод кнута (без какого-либо намёка на «пряник») — постоянный ор, вечные требования по работе, никакого обучения, до всего додумывайся сам. По работе, кстати, она ничего не знает — спрашивает всё у своих сотрудников. Так вот, если вы ей не по нраву, то она вас всячески с работы выживит. Ещё и сделает так, что это вы сами «слабый работник», даже если вы далеко не такой. Лучше не тратьте свои время, нервы и силы в этом месте, найдите действительно достойное место работы. Далее →

Данной компанией руководит сам Арбитражный управляющий Айнутдинов Анвар [Р.] заключает договора с клиентами, хотя данная компания числится на жене и ни разу не появлялась в офисе. Всех кидают, не дают зарплаты, поет красиво, банкротить людей много врет. Питает много надежды клиентам, по факту клиенты переплачивают за Банкротство. Далее →

Сначала о плюсах: берут без опыта, оформляют с первого дня, в высокий сезон есть возможность хорошей зп  Минусов значительно больше: 1. запрещены продажи за день до вылета, оформление рассрочек менее чем за 7 рабочих дней, от этого сильно страдает зп в несезон, клиенты уходят в другое место, еще и недовольные 2. с учетом скидок комиссия агенту выходит в среднем 200−500 за тур, больше — удача и редкость 3.наплевательское отношение руководства, до того что разрешают для каких-то сторонних документов подделывать подпись директора 4. штрафы больше чем вознаграждение, если за тур вы получили 300р., и случайно допустили ошибку в данных туриста (всякое бывает, никто не застрахован), с вас сдерут 1500, в низкий сезон вы не только не получите свою черную часть зп, но еще и будете должны 5. неуважение туроператоров, единственное агентство, которому позже всех делают возвраты по несостоявшимся турам, такие туроператоры как жемчужная река и русь-тур, юристы компании вообще не чешуться по поводу возврата денег туристам, а весь негатив достается тем, кто сидит в офисе 6. никогда не дадут отпуск за свой счет, даже если вас четверо в офисе и ни одной продажи... Далее →

Отвратительное отношение руководителя к подчиненным! Огромный разрыв в зарплатах начальства и сотрудников — у начальника отдела сотни тысяч, рядовой специалист (который собственно говоря и зарабатывает деньги для банка!) может получать в районе 14−15 тысяч, причем каждый месяц еще нужно доказывать, что ты заработал эти копейки! все нервы вытреплют, пока выплатят… Конечно зарплата белая, это хорошо, но как тяжело она дается… Отличительная черта банка — огромная текучка и неадекватные требования руководства! требуют одно — делаешь. на следующий день требования уже другие и выставляют тебя дураком, некомпетентным специалистом. Придя сюда на работу — прихватите успокоительное! Далее →

Отработав в банке почти 2,5 года, я поняла, что это было зря потраченное время! Рассчитали меня 2 дня назад! Ни тебе премии, ни расчетных, ни за дни которые отработали свыше нормы, а обещали их оплатить, ни за что! Просто уволили и не заплатили ни копейки! Еще и должна осталась банку, за якобы перегулянный отпуск! Работаешь за копейки, премию набить реально нормальную только в крупных торговых точках, и то не факт что тебе ее всю заплатят. Отношение руководства — как к рабам, вы должны нам, а ничего делать не хотите! каждое собрание поливают тебя грязью, говоря что вы [censored] и полный отстой. А если ты собрался уволиться — то тебя возненавидят так, как будто ты предал родину) Хамское отношение тебе после этого гарантировано! Ах, да, еще тебе кроме трудовой ничего не дадут. все справки и документы будешь потом бегать и вымаливать у Их высочества! Далее →

Не работа, а ад. Постоянные недостачи и вычеты итоги ревизии не дождетесь, зп задерживают и до 7 дней, зарплата маленькая начальство глупое. Покупателей обманывают. Постоянная текучка кадров. Хотите потерять время и нервы вперёд к ним. Далее →

03 октября 2018 г на сайте была размещена вакансия. Пригласили на собеседование. Прошел тесты, анкеты и тп. 16 октября 2018 г. пригласили на работу, выслав приглашение на электронную почту. 18 октября 2018 г. при подписании договора с меня потребовали дубликат трудовой книжки (ТК), т.к. моя книжка утеряна. Иные документы вопросов не вызывали. Мною было предложено заявление об утере ТК, а так же саму ТК. Однако я получил отказ по якобы «инструкциям». В этот же день я отправил им ссылку на статью 65 Трудового кодекса, где прописан перечень документов. Но опять получил отказ. На мои предложения позвонить работодателю и справки 2 ндфл не отреагировали. Доказательства: видео-аудио записи, скрин с сайта, электронная переписка. Вывод: оценка лучший работодатель завышена на сайтах поиска работы. Далее →

Если у вас больше нет вариантов, то смело трудоустраивайтесь. Эта компания идеальна: штат небольшой, но на одного сотрудника порой приходится по пять начальников, должности за красивые глаза, повышения зарплаты и не думайте что есть такое выражение, отпуск еще нужно отвоевать, повышение невозможно потому что два человека в отделе это норма, корпоративная культура… Она и не зарождалась (хамить матом это норма), переработка это неоплачиваемый внутренний стандарт! Далее →

Обещают полноценное обучение, по факту сразу отправляют обслуживать клиентов, при этом вы понятия не имеет как работать с устаревшим ПО на умирающем компьютере. Планы растут пока не перестанете получать премию. Регулярные переработки в выходные и после рабочего дня- не оплачиваются, неудобный график работы- постоянно плавает, при этом нет возможности поменять под свои планы. Часто вызывают на обучение к 8 утра. Нет ответственных по ряду претензий клиентов, крайних никогда не найдешь, за все отвечает сотрудник фронт офиса. При увольнении обманывают с зарплатой. Далее →