Где лучше работать в банках

Сплошные переработки, про сессии можно и забыть, про больничный тоже. Лишение премии, невыносимые условия труда. «Начальство» хамло. Отпуск тогда, когда захочет руководитель. При увольнении не выплачивают премии за последний 2 месяца! А казалось бы — БАНК. В общем за работу в банке кроме кредитов, больше ничего не приобрел! Далее →

Речь идет о недобросовестных людишек, под названием работодатели! Банк Советский, филиал «Московский» обманывают! Читайте договор внимательно, при трудоустройстве! Меня изначально насторожил тот момент, что в договоре прописана сумма оклада 11000р. а по факту Я буду получать20.000р ,так и не сумев толком объяснить почему в договоре тогда другая цифра! Я устраивался на позицию Кредитного эксперта! По итогу, когда увольнялся, мне не заплатили премию, кровнозаработанную ,за выдачу кредитов! Я поспешил уточнить, с чем это связанно??? А мне ответили, что мол по решению Руководителя, я вдруг не достоин премии! И он решил не платить премию! Я был в шоке мягко говоря! Это нарушеие законодательства, кричу я! А он мне: Докажи?Открой договор, что у тебя там прописано? У тебя вообще прописано, что оклад у тебя11000! Понятно теперь почему они в договоре меньше сумму прописывают! Отмывают деньги с сотрудников, не выплатив им преию! Разговаривают по хамски! Не соблюдают деловую речь, которую сами требуют от сотрудников! Один вообще, тресется при разговоре и не смотрит в лаза, это называется Менеджер по подбору персонала??? Евгеий который…С психикой не в порядке! Условия плохие, да еще и смеют обманывать! От этих денег они не разбогатеют! Они добра им не принесут! Ребята,я не совтую идти в эту контору! Читайте договор, не стесняйтесь,... Далее →

В этой кейтеринговой компании появился новый не адекватный менеджер. Звать его Пузырев Сергей. Он специально занижает часы работы официантов. Выписывает необоснованные штрафы. Наверное у него недостаточный заработок, раз он ворует деньги у официантов. остерегайтесь! Далее →

Все что написано в предыдущих комментариях про этот банк  — истинная правда. Вот только, смотря с позиции 2012 года, ситуация тогда еще была что называется «золотое время». Что сейчас? Премии не платятся. Председатели правления меняются каждые полгода. Сотрудники — расходный материал. Былые достижения сотрудников ни кому не нужны и не ценятся. (как в спорте — пока бежишь, ты нужен, споткнулся — пинок под зад). Обучения персонала почти нет. Качество обслуживания падает. ТОП-Менеджеры рвут на себе майки каждое совещание (кстати, ежедневное, после рабочего дня со всем персоналом, иногда по два в день), при этом, конструктивного ничего предложить не могут. Безопасность кассиров ОЧЕНЬ сильно нарушается (отсюда — регулярные ограбления этого банка). И еще, еще, еще… Это не мое субъективное мнение — это объективная оценка, подтвержденная бешеным и неумолимым сокращением сети (закрыто порядка 300 отделений за 4 года). Вы еще хотите сюда идти? Милости просим! Далее →

Они наняли меня делать дизайн через рекламное агенство. Само агенство заслуживает хулы не меньше, но сначала о банкирах. Я полтора месяца занималась только их календарем (организовала фотосессию, после долго ретушировала фото, очень долго фото отбирали вместе с ними, затем я приступила к дизайну. Когда пошел процесс согласования, они долго метались туда-сюда, по причине что согласовывает не один человек, а все руководство. Отдела по маркетингу видимо нет. В итоге согласовали дизайн и одна из руководительниц подписалась на макетах «одобряю». К тому моменту я работала без денег полтора месяца. И тут они снова позвонили и сказали, что хотят еще такие-то и такие-то изменения. Я написала им письмо, что они вообще-то уже утвердили. Но предложила еще несколько вариантов. Им не понравилась моя манера письма и они просто перестали звонить. Когда я обратилась к агенству, мне сказали, что банкиры обиделись. Как я с ними не разговаривала, они просто стали меня игнорировать. Денег я так и не увидела. Ушла от этого агенства. Никогда не связывайтесь с влбанк! Далее →

Тагирбеков К. Р. Председатель Правления. Никогда не выполняет обещаний. организует миллион препятствий, чтобы не платить зарплату. в работе полный бардак. сотрудники увольняются пачками из-за его хамства и оскорблений. Девушек склоняет к сексу. в общем ууууууужассссс! все отрицательное что написано о нем в виде отзывов полная правда Далее →

Багаряков Алексей Владимирович жалобы — Мошенник, Вор и Кидала bagaryakov.net Багаряков Алексей Владимирович, входит в доверие, предлагает участие в бизнесе, а затем кидает своих партнеров. В его мошенническую группу входят несколько его подставных лиц — его любовница Большакова Юлия, его помощьник Герасимов Алексей, его юрист Креславский Игорь. Багаряков А.В. в 2007 году купил мандат Депутата Государственной Думы, затем работал Заместителем Председателя правительства Свердловской области, прикрываясь политическим статусом перестает общаться с обманутыми людьми и всячески препятствует возврату денежных средств. Багаряков Алексей Владимирович — Вор и системный мошенник. Нет ни одного его бывшего партнера кого бы он не кинул. Багаряков ворует у всех и везде. Багаряков Алексей Владимирович Мошенник, Вор и Кидала Багаряков Алексей Владимирович Далее →

С марта 2012 года в банке грубо нарушаются права рядовых сотрудников. В частности, руководитель блока безопасности Екушов Сергей Вячеславович, не имея соответствующих полномочий, собрал всех сотрудников, которые не являются начальниками, и сообщил о том, что в банке, якобы по решению акционеров, планируется оптимизация расходов, по причине которой необходимо их — работников уволить. И заявил собравшимся, что им следует написать заявления об увольнении по собственному желанию. Естественно, часть сотрудников отказалась это сделать, т.к. заявление начальника стало для всех неожиданностью, и заранее работу никто себе не искал. Вот эта часть сотрудников и стала объектом мощного психологического давления со стороны Екушова. Он просто, открытым текстом ежедневно стал заявлять этим сотрудникам, что в отношении них будут происходить постоянные провокации, фальсификации, а именно: их незаконно будут лишать премий, которые, кстати, по договору являются обязательной частью зарплаты, будут подвергать психологическому давлению (в этой части было открыто заявлено «теперь мы по разные стороны баррикад, мы вас будем выдавливать из коллектива, мы испортим вам деловую репутацию» и т.д.). Хотим подчеркнуть, что делает все это человек, не имеющий на то полномочий, т.к. он не является собственно работодателем и не имеет соответствующих доверенностей. Причина, возможно, кроется в банальном желании... Далее →

Осенью 2011г. устроился на работу в Московский Кредитный Банк специалистом по обслуживанию платежных терминалов. Беседа с будущим начальником оставила приятное впечатление: по объему работы — 6−7 терминалов в день в среднем, неплохая зарплата, работа 5 дней в неделю, суббота и воскресенье выходной. Начальник заверил, что в ближайшем будущем будет обязательно решен вопрос со сменным графиком работы, что мне особенно было интересно. Первые две недели все действительно было практически так, но, к сожалению, на этом положительные впечатления закончились: работодатель отказался от идеи сменного графика работы — вместо этого инженеры оказались должны сами себе обеспечивать выходные — два дня отдыхает один, другой работает за двоих, потом меняются. Вместо 6−7 терминалов в день установили норматив минимум 7, еще через неделю сделали минимум 8. Это означало, что если имелись неполадки к примеру с 2 аппаратами, то в обязанность входило взять дополнительно 6 т.н. тех. обслуживаний (мойка, подкраска, удаление пыли, перезаливка софта и т.д.) — чтобы в сумме было минимум 8 аппаратов. Если все делать качественно, то в рабочее время уложиться было сложно, а если не очень качественно — то штрафы 1−3 тысячи за каждый косяк... Далее →

бегите, не задумываясь! итак. когда я устраивалось на работу, то мне обещали зп+фиксированная премия каждый месяц, независимо от испыт. срока. прошло 2 месяца, только тогда заплатили премию. после чего пошел полный кошмар. сначала было принято решение, что премия будет ежеквартальная, потом нет-ежемесячная. пока они решали, веря шло, а премий никто не видел никаких. в итоге-ежеквартальная.премию за первый квартал заплатили в конце второго, время выплачивать за второй казалось бы… но нет премий за 2-ой никто не видел, хотя уже 3-ий заканчивается почти… за это время постоянно менялась система мотивации. сначала «мы вам будем платить так, потом так». ладно если бы просто сказали «оклад и точка». зачем обманывать и лишать премий вообще.правда зп подняли на 5 тысяч и задержек никогда не было.потом стали увольнять по статье за работу с брокерами, хотя сами же руководители и выше стоящее руководство это одобряла и даже приветствовала. в итоге многим просто испортили труд. книжку и в другой банк просто не устроиться, т.к. он не проходит СБ (служба безопасности). По итогам увольнения многим неверно сделали расчет. Они вам будут говорить, что мол банк расширяется, у нас все так классно. Может для банка... Далее →