Где лучше работать в банках

Хочу предупредить кто ищет сейчас работу. Не ходите на собеседование в ВТБ регистратор по объявлению — вас все равно туда не возьмут. Это пустая трата времени и денег на проезд. Им никто не требуется, это кадровой службе нужно создать видимость, что они работают с людьми. Далее →

После смерти Президента ОАО «Челябинвестбанк» Вячеслава [Г.] Назарца (Требовательный и тактичный, строгий и справедливый, обаятельный и жизнерадостный — таким он запомнился коллегам по банковскому цеху и деловым партнерам). Сейчас же правит его наследие которое он тщательно отбирал, но увы как оказалось не совсем тщательно! Несправедливости нечестности, ни чего нет, у нынешнего руководства банка, а главное полное безразличие ко всем его сотрудникам, только жажда собственной наживы, что подтверждается низким уровнем З/П постоянным придумыванием новых способов оплаты труда, особенно это касается сотрудников кассы. Кассир материально ответственное лицо, имеет самый низкий уровень З/П. Исключением являются кассиры Головного подразделения и его отделений, да и то уровень З/П остался давно уже на уровне 14−15 года. При этом руководство банка, требует от кассиров и фронт офиса белый верх, темный низ, естественно за свой счет! Низкий уровень З/П, руководство прикрывается якобы кризисом! На любой вопрос, ответ всегда один, Мы ни кого не держим на ваше место очередь, смешно! Если в головном кассиры еще как-то держатся, то в филиалах бегут, как черти от ладана, при такой З/П и сумасшедшей нагрузке не один нормальный человек не выдержит. Ладно бы сотрудники! Так руководство своими действиями перегибая... Далее →

В данном банке все через одно место, сотрудники даже между собой договориться не могут. Хотя давайте по порядку. Текста будет много. На тот момент я имела работу, но не по тк, а через оформление на себя ИП (оформила недавно, оборот в нем пока нулевой). ЗП меня не устраивала и поэтому искала другую работу. Приём на работу в РГС немного странно построен: собеседование с hr, потом 2 дня обучение, далее собеседование с руководителем, который даст ответ приняты вы или нет, потом ещё день обучения и стажировка. Итак, пригласили меня на собеседование в «РГС Банк». В назначенное время собеседование провела Hr [К.] Мы побеседовали и обсудили все необходимые моменты. У [К.] я сразу поинтересовалась насколько критично наличие ИП и то, что у меня пока нет местной регистрации. На что [К.] ответила, что прописка вообще их не интересует, и наличие ИП некритично, просто его придётся закрыть при устройстве на работу. Далее мы договорились, чтобы я не увольнялась в никуда, руководитель прособеседует меня до обучения. Через несколько дней было назначено себеседование с руководителем Соной [С.] По итогам которого, она мне сказала, что я им подхожу, но отсутствие местной регистрации это нехорошо, а наличие ИП — это вообще стоп-фактор для приёма в банк. И поэтому меня не могут... Далее →

Если хотите стать рабом в 21 веке то вам к ним: ООО ОК банкрот рязань закрыли и открыли ООО ОК банкрот РО, унижение, клички, оскорбления, склоки и все это с подачи руководства. Директор так называемый, он же арбитражный управляющий [З.] М.В. чекнулся на деньгах, умрет за сто рублей, манера общения напоминает занудную эстонскую балалайку, клонит в сон на 2 минуте. Трудовое законодательство не исполняется совсем, от слова совсем, работай все потом оформим, зп дадим ты только делай паши как конь. Его заместитель Бодриков А.А. внешне 100% схожий с гиеной имеет такой же мерзкий внутренний мир, что такое нормы этики и морали ему не известны, орать матом единственный навык этого существа, клиенты думают что он курьер смеются над ним он все зло вымешает на подчиненных. если хотите потерять время и деньги то это работа в этой организации 100% Далее →

Это было достаточно странно. В описании вакансии указано две системы оплаты — либо оклад +10% с продаж, либо 25% без оклада. Первым делом потенциальный рук на собеседовании спрашивает — какую систему хотите? Я ему объясняю свою точку зрения (хотел с окладной частью), после чего всякий интерес был ко мне потерян… Сказал чтоб приходил на собеседование к другому руку, ведь ему такие не нужны… Странно подумал я, зачем тогда в описании вакансии писать об окладе если кто-то из руководителей это не приемлет, уже бардак, но всяко бывает, едем дальше! Через неделю прихожу повторно, общаюсь с другим руком, тему оплаты поднимаем снова и договариваемся на небольшую паузу для обратной связи, как с моей стороны, так и с их стороны. Хотя мне думать не нужно было, мне нужна работа. Далее с некоторым опозданием приходит отказ. Я понимаю что не любой сотрудник подойдет для некоторой работы, но в данном случае получился полный абсурд. Мой опыт в продажах 8,5 лет, навыки и компетенции соответствуют этому стажу, но данные интервьюеры этой «компании» и не попытались о них узнать при общении, уточнить более подробно о моем опыте и как... Далее →

Пришли с подругой на собеседование, на обучении было 35человек, до конца обучения и сдачи тестов осталось 18, людей набрали и не расчитали рабочие места, на одно рабочее место обучалось 3человека, потом начали распределения не туда куда всем будет удобно, некоторым нужно было добираться на работу больше2х часов, после сдачи теста еще 3человека ушло, так как нет рабочих мест и сказали что позвонят в течении недели. Оформляли больше 4х часов. 2 дня с наставником это очень мало, на 3й день приехала начальник опер сектора и начала говорить что первые 3месяца зп будет 22 000 это без вычета налога. Не советую туда идти. Нашу группу выучили и еще набрали на обучение, где они будут работать не известно. Далее →

Нарушение закона-заставляли уволиться без объяснения причин, угрожали, отключали доступ в офис, отключили полностью телефон и учетную запись и угрожали что уволят по статье. Компьютер не работал, а функционал никто не отменял. Должностная инструкция действует, а выполнять работу невозможно. Доступ в офис отключали временно по утрам и потом предъявляли акты об опоздании и невыполнении функционала и опять грозили увольнением. Далее →

Начну с того, что на собеседовании обещали оклад 32 500 + 3500 на проезд и еду, на самом деле чистыми 26, эти 3500 не окупаются на проезд вообще и еду само собой! Мотаться приходилось по всему городу, в свои выходные ездить в офис, график 5/2 стоять на ногах! Присесть нельзя, нужно впихивать эти карты всем, хоть план и стоит 2 карты в день, но их не реально сделать! Они не нужны никому, тем более в детском мире! Зоны отдыха нет, тратишь кучу денег не только на проезд и ещё на еду, ТК кушать приходится в фуд кортах! На ногах стоять приходилось все 8 часов, час на обед! Сами руководители говорят так: Сити банк это не то место, где вам будет комфортно, вам сказали делать, делайте! Не советую туда идти работать! Текучка жуткая, уважения никакого! Далее →

Проработала в компании почти год. Зарплату задерживали почти каждые 2 месяца, платили 10 000 руб. Директор не знает что такое ТК РФ, ни о каких отпусках и больничных не может идти речи. Директор [М.] отвратительный, [censored] мужчина с купленным дипломом. Далее →

Обещали работу, сказали пройти медкамиссию, прохожу её день проходит они говорят что вы нам не подходите. Я отдала за медкамиссию 300 грн, и они сказали что они не отдают деньги. По-моему это свинство, так поступать. Я хочу что бы другие так не попадали. Далее →