Работа вахтой. Отзывы и зарплаты в Долгопрудном
Ищете работу в компаниях вахтовым методом в Долгопрудном? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом в Долгопрудном - это всегда риски.
🔴 В списке 13 отзывов отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом по городу Долгопрудный с рейтингом 2.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️монтажник (1)
Отзывы (13)
-
Работал экспедитором в данной компании. Ну и что тут можно сказать, зарплата чёрная в конверте, как её рассчитывают, никто точно не знает, номеров бухгалтерии никто не знает, чтобы спросить. Вы можете получить как 40, так и 60, причём количество рейсов и объём будет абсолютно одинаковым. На погрузке, если вы новичок, вам будут впихивать брак, который потом с вас же и спишут. На загрузке у клиента тоже будут впихивать брак на возврат, который тоже могут повесить на вас. Вообще во всех ситуациях всё вешают на экспедитора. Раньше хоть начальник был нормальный, но он не выдержал и ушёл. Теперь другой, и начало расцветать панибратство и пропихивание своих, зарплата стала ещё более непонятной, возможно, новый начальник себе в карман с конвертов стал складывать (я не удивлюсь этому, бухгалтерии-то нет же). Текучка усилилась. Если вы не по знакомству, даже не суйтесь, будете главным терпилой. Далее →💬1 комментарий
-
Просто жесть при устройстве на работу. Начинают ездить по ушам. Просто если хотите заработать на чашку супа, вы по адресу. Повторюсь: полное враньё и некомпетентность. Руководство участка соловей Ключ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСломанное оборудование, не соблюдается техника безопасности, сотрудники грязными руками кладут еду, оборудование и инвентарь не моют. Начальник на начальнике, никто работать не хочет. Директор только орет матом и ничего не делает. Отъели себе животы и сидят в своих кабинетах, знать не знают, что творится на местах. Еду от них не покупайте, начальники в столовую кушать не приходят и вам не советую есть то, что они готовят. Далее →
-
Не платят. Обман с зарплатой Компания Гасс-авто в лице исполняющего обязанности директора [К.] [В.] [И.] украдет вашу мизерную зарплату, и не выплатит деньги при увольнении. Схема трудоустройства такая — начальник колонны [Ф.] [С.] [М.] (исполняет по сути роль зазывалы, как у наперсточников) будет вам на собеседовании рассказывать, какие в этой шараге хорошие условия работы, что большие зарплаты и т.д. По сути его задача сводится к тому, чтобы вы вышли на работу. Больше он ни на что не влияет, и рассчитывать на его помощь в решении каких-либо вопросов можете не рассчитывать. Все обещания что-то решить закончатся обещанием перезвонить, но звонка не будет, человек в принципе никогда не даст обратную связь. Далее вас не примут в штат Гасс Авто, а в лучшем случае оформят в штат ИП [Ф.] И. А. Вас заставят заключить договор ГПХ с ИП [Ф.], в котором будут прописаны копеечные расценки, и вы распишитесь во всех возможных грехах, что вы отвечаете и должны за всё. Возможно, попросят ещё подписать договор аренды автомобиля (который оформлен на частное лицо), на котором будете работать, в котором будет указано, что вы должны ежемесячно оплачивать 30 000 рублей. Первую зарплату вы увидите через полтора месяца. Из которой, [К.] [В.] [И.] украдет примерно 20 000 рублей,... Далее →
-
-
Всем доброго времени суток. Работать или не работать в этой компании «Боцман» решать, конечно, вам. Расскажу условия работы и что вас ждет в этой компании. Заранее прошу прощения за ошибки в орфографии и несоответствие фактов. Начнем с плюсов, которых очень мало. 1. Автомобили свежие (но не факт, что вас посадят на один из новых DAF 106. Есть машины DAF 105 с пробегами 500 — 700 тысяч и убитым салоном после некоторых водителей) 2. Зарплата в конце вахты (не с 1 по 31 число, а переходящая из месяца в месяц, именно за то, сколько отработали) 3. Офис, бухгалтерия, логисты, мойка, слесарь, механик по одному адресу. 4. Официальное трудоустройство по ТК РФ без всяких договоров аренды и т.д. А теперь перейдем к минусам работы в компании ООО «Боцман». 1. Депозит официальной зарплаты на месяц вперед (на данный момент 25 000 руб. по МО), который у вас вычтут в конце вашей вахты из зарплаты. Пример: за месяц, заработав 70000−80000 руб. по км., минус 25 000 руб. за данный месяц и минус 25 000 руб. за будущий месяц. Минус подоходный налог 13% — 3250 руб. Получается, что первая ваша зарплата будет 16750−26750 руб.,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, проживание и питание у ИТР достойно, а вот у рабочих ужасно… Есть отпуск, так же северный стаж Далее →✗ НедостаткиРуководство, вы серьёзно?! В руководстве Сербы, я как бы не расист, но когда в руководстве люди, которые не понимают и плохо говорят на русском, это не очень хорошо. Так же учтите, что они ОЧЕНЬ шумные, то есть если в офисе сидит серб, будьте готовы к уровню шума, будто у вас под ухом кричит куча школьников или ребенок (именно про уровень шума говорю). Не знаю, в связи с чем, но работа отнимает много энергии, и если вы желаете приехать сюда поработать в городе «вахтой», понимайте, что будете работать и в воскресенье. Карьерного роста нет, от слова совсем (думаю, вахтовику это и не важно, но тем не менее), оплата договорная: в одном офисе может сидеть сотрудник, который очень много работает и получает 90к, и такой же сотрудник, который мало чего делает и получает 120к! В плане быта притензий нет, соцпакетом так и не воспользовался, т.к. отработал 1 вахту (поверьте, то что вам говорят, что 2 месяца работать будете — ложь!). Далее →
-
Когда устраивался, кадровщица напела, что з/п за месяц работы «на руки» 180 000 рублей, всё выдают, всё есть. Приехал на работу: питание на 3 (в столовой даже элементарно нет салфеток (иногда вместо них туалетная бумага), пакетиков (взять что-то с собой) (их и не было)). Много людей вообще туда не ходят из-за такой еды, проживание на 3 (кровати частично сломаны, матрасы продавлены, не выдаются даже лицевые полотенца даже ИТР, не говоря уже о работягах). На фабрике никто не слышал про ТБ и ОТ, все ходят в чём попало и элементарно без касок. СИЗы выдаются по минимуму, а некоторые сначала давали, потом вообще перестали. Работают, в основном, местные, увольняются, приходят через несколько дней, и их берут обратно, т.к. некому работать и никто не хочет идти туда (люди уже знают про эту шарагу). Отработал полмесяца (уволился по с. о.), с расчётом тянули 10 дней (то у них бухгалтер один на 2 участка, то на больничном, то её нет), в итоге за время работы пришёл расчёт 40 000 рублей. Звоню туда, что за х…ня, говорят, что большая часть з/п — это премия!, которая выплачивается, то нет. Т.е. человек может отработать месяц, вахту и заработать 30... Далее →
-
✓ ПреимуществаОни есть, но толку, когда ничего не платят? Далее →✗ НедостаткиОтработал пять смен. Честных и хороших. Ушел. Не выплатили вообще ничего. Говорят, нужно полную вахту отработать. На собеседовании этого не говорят, только после нескольких отработанных смен. При этом при трех опозданиях даже по 10 минут увольняют и не платят вообще ничего. То есть, например, если на вахте на 30 смен на 25-ой опоздать третий раз, не выплатят вообще ничего. 25 смен отработал бесплатно. На сайте с поиском работы шифровались под фабрику «Красный октябрь». Не ходите туда. Далее →
-
Все менять надо! Преимущество отдается временному персоналу: узбеки, таджики. Свои, кто работает официально, отношения другие. Кто работает вахтой, точно также как и работникам местным. Зарплата преувеличена. На деле ниже в связи с тем, что работы нет — иди домой или сиди дома. Хотя часы должен отрабатывать на работе. Все, кто читает, думайте сначала: стоит ли время тратить на устройство на работу. Н. из Долгопрудного в отделе кадров и другие будут обещать, что работа есть. Зарплата достойная. Это для узбеков и аутсорсинга есть работа. Для вахты и ребят со смешным графиком работы не будет. Это по всем платформам ФМ Логистик. Далее →
-
АО "Ямалдорстрой": Суд признал увольнение незаконным и обязал восстановить работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-957/2021 (2-3175/2020;) ~ М-2083/2020 Подробнее →


