Работа вахтой. Отзывы и зарплаты

Очень много. Скотское отношение к сотрудникам работающим вахтой как от начальства на производстве так и начальства в лице менеджера и дневного бригадира. Разложу все минусы по порядку: 1. Менеджер не отвечает на сообщения в WhatSap. В 90% случаев игнорирует. 2. Работать приходится как не в себя. Условия труда адские. Народу не хватает поэтому вы будете делать все что скажут. 3. Изза нехватки народа пытаются заставить выходить сверхурочно. Затягивают с выплатами. 4. Могут невзначай потерять пару ваших смен чтобы вы вышли на работу поокончанию вахты. 5. Никакого часа обеда тут НЕТ! В лучшем случае посидите 30 минут. Зачастую и этого времени не дадут отдохнуть. 6. Штрафы за все на свете. Жестокое моральное давление со стороны начальства комбината. 7. Людей отработавших 15 смен, а не 35 за людей не считают и ставят на расчет в последнюю очередь. И обращаются с вами так будто вы делали не такую же по сложности работу как и все. 8. Если заболеешь всеравно заставят идти на работу с температурой 39. Проверенно! Ничего положительного в работе в этой компании нет. Не приходите сюда. Отработали с девушкой здесь две вахты по 15 смен.... Далее →

Зарплата белая и чёрная. При увольнении на чёрную кинут 100%. Руководство хуже не найти. В строительстве не соображают вообще ничего. Службы безопасности делают только хуже всей структуре работы. Большинство сотрудников работают только одну вахту, для того чтобы купили им обратный билет. Тем, кто не отработали вахту, и уезжают домой даже за свой счёт, затем приходят судебные иски на оплату дороги на вахту и за проживание. Текучка огромная. Атмосфера в конторе отвратная. Попал случайно в эту шарагу, где бардак во всем. Руководитель проекта просто дно, вместо того чтобы что-то решать, ездит покупать в Благовещенск всякие безделушки. Зато мнит о себе как о боге. Слежка за тобой тут будет постоянная. Чуть что не так, штраф сразу. Те, кто случайно попал сюда, отсчитывают дни до конца вахты, чтоб уехать и не вернуться. Более того, за 10 лет работы, хуже конторы я не видел. Никому не рекомендую. Далее →

Приветствую работяги! Итак, речь пойдёт о шараге GRC Pressmaster. Которая официально НЕ существует. Но на работу под этим брендом набирают до сих пор. Теперь по порядку. Организация ООО «ДжиЭрСи Прессмастер» НЕ действует С 30.09.2013 Дата регистрации: 20.06.2011 Статус: прекращение деятельности юридического ЛИЦА ПУТЕМ реорганизации В ФОРМЕ присоединения с 30 сентября 2013 года Контактная информация: Юридический адрес: 141 101, московская область, щелковский район, Г щелково, УЛ заводская, Д 2 Телефон: 8 (916) 572−65-81 Реквизиты компании: ИНН: 5 050 092 013 КПП: 505 001 001 ОКПО: 92 661 086 ОГРН: 1 115 050 005 674 Арбитраж (1 шт.): А41-80975/2014 19.12.2014 Ответчик неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам — иные договоры Учредители GRC (2) Уставный капитал: 10 000, 00 руб. 50% [П.] [А.] [А.] 5 000, 00руб., 07.12.2005, ИНН 300 104 855 619 50% [О.] [Д.] [А.] 5 000, 00руб., 07.12.2005, ИНН 771 802 340 800 Так же являются учредителями: ООО... Далее →

Фирма ООО Сезонное решение, не выплачивает вахтовикам, с мужем отработали 46 смен, жили на аванс, кидалово полнейшее, есть такой [Л.] [В.] он и есть предприниматель типа фирмы, (сам он Воронежский) обещал выплатить, выплатил только трем людям из 56 человек бригады, люди обращались куда угодно и в полицию и в прокуратуру, нет управы на эту фирму и мне жаль себя и остальных людей, уехали без денег Далее →

Шарашкина контора! Устроили официально, отработал вахтой, Обратную дорогу Не оплатили, сказав что внесут убытки в счёт зп, 3 месяца кормят обещаниями о зп, платить не собираются, сказали увольняться, даже с увольнением прошёл месяц, толку так и нет, должен был получит порядка 200тыс. В суд подавать бессмысленно Далее →

Компания ООО «Атрия» обманывает работников, обещают большую зарплату, но при этом её не выплачивают. первую зарплату работник получает ЧЕРЕЗ 2 месяца. Задержки по два месяца и больше. Кидают кусками по 100 -250 рублей, иногда больше что бы «с голоду не умерли»). Работа в основном в России, т.к. в Беларуси с ними уже никто работать не хочет. Отправляя в Россию они обещают сказочные условия: комфортное проживание по два человека, очень большие расценки. А по факту заселяют в затхлые деревенские домики по 10−12 человек и это на один туалет, ванну и кухню. А вместе с вами ещё зачастую сожительствуют клопы, мыши и крысы. В местах где заселяют нет магазинов, только сельпо, проблемы со связью и интернетом, а так же с водой, помыться удаётся только нескольким первым человекам, а потом вода пропадает. По приезду на объект в Россию расценки уменьшаются в 2 раза. Приезжаешь с вахты без денег, потом тебе звонят и говорят что если ты поедешь на следующую вахту, то тебе заплатят за предыдущую, но заплатят только тогда когда ты выедешь и будешь в дороге. Но деньги как правило не приходят, или приходят сущие гроши. А когда ты спрашиваешь про СВОЮ зарплату, то тебе отвечают: " не нравится увольняйся и не получишь вообще ничего».... Далее →

Работа вахтовым методом, как только происходит перевахтовка открываются вакансии, значит люди не выдерживают и одной вахты .Открытые вакансии 28 июля 2020 и их количество о чем-то говорит??? Группа компаний НГ-сервис Группа компаний «НГ-Сервис» является официальным дилером отечественных марок «камаз», «уаз», «чтз», «урал», «ямз», «Роснефть». Наша компания специализируется на: • продаже легковой, грузовой и дорожно-строительной техники отечественного производства; • продажей запасных частей; • гарантийным и постгарантийным обслуживанием техники. Мы заинтересованы в привлечении профессиональных и талантливых специалистов! Всем своим сотрудникам компания обеспечивает:  — Оформление по Трудовому Кодексу РФ, полный соц.пакет; -При вахтовом методе работы проезд, комфортное жильё, комплексное питание;  — Обучение и повышение квалификации;  — График работы: 30 дней работы/ 30 дней отдыха (для вахтового метода);  — Ежегодный отпуск (28 календарных дней) +для вахтового метода дополнительный отпуск (24 календарных дня);  — Подтверждение льготного северного стажа;  — При вахтовом методе работы заработная плата = оклад +северный стаж + надбавки за вахтовый метод+% от выполнения плана;  — Развитая корпоративная культура;  — Корпоративное посещение бассейна в г.Челябинске за счет... Далее →

Кидалово на деньги. За два месяца оплатили как за один. Даже если доработаешь до 30 числа — кинут на деньги все равно. Деньги задерживают. Рабский труд, местные сидят, вахтовики пашут как [censored] Условия никакущие — холодильника нет, комната 8×5 метров, в которой прошивают по 8 мужиков, кровати двухъярустные (бомжатник). Директор — [censored] мастера — [censored] условия — [censored] Мужики не теряйте время и свои нервы. Ищите место получше. Директор относится к рабочим, как быдлу, хотя сам не лучше. Стыдно должно быть. ЗА дорогу деньги НЕ возвращают! Гады.%удалено%. Далее →

Целая куча. Попал на объект «220 Вольт» в Лобне, менеджер [И.] жаль не уточнил фамилию, жадный крашеный [censored] Зарплату по окончании вахты выплатили не всю, не доплатили примерно половину. Из-за таких вот людей и компаний страшно ездить работать вахтой. Обходите эту шарашку стороной, не советую связываться с этой компанией. Далее →

Хотелось бы меняться в своём регионе проживания, ну, или хотя бы добираться на вахту (с вахты) на транспорте компании, если кому по пути, конкретно, в ХМАО. А то на одних билетах не разъездишься))) Хотя сейчас и поменялось что-то, может. Но вернуться назад в компанию очень хочется))))) Далее →