Работа вахтой. Отзывы и зарплаты

Расскажу, как я там работал. Обещали зарплату 197 тыс. без вычета и на руки 170 тыс. за вахту. При оформлении было много нюансов, которые просто не объясняли. Например, стоимость билета на автобус до Медвежьего так и не вернули (1 304 руб.). Опущу дорогу (то ещё приключение), приехали в Медвежье в 21:00, столовая до 21:30, но успели поужинать и по комнатам. Вахтовые городки находятся в Шахтёрске, Углегорске, Краснополье, Медвежьем. Кто живёт в общаге, кто на квартирах. В Медвежьем квартир нет. Только три блока общежития, столовая, душ и баня, которую так и не запустили. Меня поселили в общежитии после кап. ремонта (фото). В других блоках жили подрядчики, а их порядка 4-х организаций, которые питались в столовой с нами. В комнате на 6 человек стульев нет, 2 захудалые тумбочки и шкаф. Душа в общаге не было, шёл ремонт, только через почти три недели запустили, который проработал 3−4 дня и забило канализацию. Общага рассчитана на 100 чел., и на всех 5 умывальников и 5 унитазов, 3 стиральные машинки (порошка нет). Причём в самом Медвежьем (это деревня) магазинов нет, аптеки нет. Добраться до Краснополья, где три общаги... Далее →

Хочу оставить отзыв о компании ООО ВЛМ Групп. Кидают машинистов на зарплату. Начальники [М.] тел. 7 (-) 00−48 и [С.] тел. 7 (-) 55−28. Работают в Москве, Мурманске и Смоленской области (г. Вязьма, карьер). Также может представляться как фирма Стройресурс. Не советую повторять наших ошибок! Вся техника в лизинге. Могут искать в группах машинистов экскаватора и бульдозера. Меня позвали в Вязьму на карьер. Отработал неделю (кстати, так и не заплатили за отработанное время!) и меня так официально и не трудоустроили. Как сказал начальник [С.] — НЕ ТЫ первый, НЕ ТЫ последний! Сейчас пытаюсь подать на них жалобы, но так как нет договора, то сложно доказать, что там был вообще. Остался [П.] лист — вот это единственное доказательство моей работы там. Я в такой ситуации там действительно не первый, есть ребята, которые сейчас тоже пишут заявление в трудовую и прокуратуру. По быту — снимали квартиру, до работы добираться за свой счет и питание за свои тоже. вахта-ИНФО: Компания зарегистрирована на [Л.] Анну [А.] Так же в учредителях — [К.] [Н.] [П.] По налоговым платежам 585 тыс. руб. на 01.10.2023 числилась задолженность. Численность организации — 8 человек, т.е. там в принципе никого... Далее →

Хочу вас предостеречь, а также, возможно, кому-то помочь. Контора организации находится по ул. Резервный проезд, 51/2 в Набережных Челнах, это ООО УТТ-Трубострой. Данный работодатель находится в черном списке, и многие, думаю, кто там работал, наслышаны об этом. Во-первых, он составляет трудовой договор на минимальную оплату труда, остальное платит по черному через кассу, а также на карту, называя это премией. Налоги с части зарплаты не платит, потому что ее оформляют как командировочные. Ну да Бог с ним, я сам на это согласился и подписал договор. Предупреждаю: при увольнении вы получите только белую зарплату, остальную «премию» за 2 месяца (так как ее платят на 1,5 месяца позже) вы не увидите. Второе, этот работодатель при трудоустройстве подсовывает договор мат. ответственности. Ну, я честный человек и меня этот договор не смутил. Так вот, этот договор является ничтожным и не имеет никакой юридической силы. Есть перечень профессий, с которыми нельзя составлять такой договор. Причем Набережночелнинским городским судом этот договор был признан ничтожным, и сам юрист данной организации тоже признал на суде его недействительным. НО У ТАКИХ работодателей длинные РУКИ, и они могут занести денег куда угодно, даже в суд. Так... Далее →

Объект — Иркутская область, месторождение Ковыктинское. Проезд (покупают билеты) авиа и ж/д, как повезет. Сам процесс перевахты не очень-то комфортный: оформление в офисе весь день, потом дорога до объекта на автобусе 8–10 часов в зависимости от времени года. Проживание в общежитии или вагон-городке. Как заселят. Народу на объекте немало. На территории есть, в принципе, всё: бани, душевые, прачечные, сушилки как и для рабочих вещей, так и для гражданских. Есть магазин. Даже кафе с бургерами, шаурмой и всё в этом роде. Что касаемо заработной платы — проблем с выплатами нет от слова совсем, всё стабильно, з/п, аванс день в день. Естественно, разные должности и разная з/п. Что касаемо техники, работать можно, но далеко не лучшего качества. В целом контора неплохая, работать можно. Вахта 2/1, возможно продление, но не всегда. Питание не баланда, не домашняя пища, но всё же всегда есть выбор и мясные блюда по три вида и гарнир также, первое на выбор, как правило, два вида, салат тоже 2–3 шт на выбор, выпечка. Чай, кофе, компот, морс, сок. В общем, неплохо. Штрафы… Я бы сказал — веди себя подобающе, и штрафов никто не выпишет, не спи на рабочем месте, не кури, где не положено, соблюдай регламент рабочего... Далее →

Здравствуйте, напишите, пожалуйста, отзыв о компании ООО «Дальинтерлес» (офис в Комсомольске-на-Амуре). Участков у них много, я работала в Облучье. Я работала поваром 15 дней вахта. [А.] [И.] меня попросил пораньше приехать на 4 дня, поэтому я отработала 19 дней по факту. Он сказал, что первый месяц все работают неофициально, а потом оформляют уже. Продукты привозил из «Светофора», качество самое низкое (экономил на всем абсолютно!). Сами завозы продуктов производились плохо, часто сама пекла хлеб. По условиям проживания сказать ничего плохого не могу, все хорошо. Есть баня. Со мной работал парень, и [А.] [И.] потерял его документы, которые тот привез на вахту! Взял, чтобы снять копии, и потерял все! Парни на участке работают хорошие. Все просят привозить продукты получше, тяжело же так питаться! После окончания вахты мне [А.] [И.] не компенсировал затраты на дорогу и не доплатил дни вне графика вахты. Как мне написал — я же работала неофициально! Он заправляет этими расчетами и сам решает, кому и сколько заплатить! Прошу написать об этом, чтобы люди знали об этом участке и не попали как я. Далее →

СибТек — хорошая порядочная контора. Платят всё как положено и что говорят. Но в любой конторе есть свои плюсы и минусы. Большой плюс для них, что в день приезда, то бишь на станцию Улак, у вас начинаются рабочие смены, и не важно, в этот день ты ушёл на Эльгу или через день или два. Да, на самой Эльге нормальное своё модульное общежитие, и вообще быт хороший: столовая, прачка, если ты будешь на самой Эльге работать. А вот если на ТСЖ, то готовься к испытанию на прочность нервной системы. Там нет связи сотовой, это первое. Второе — есть Wi-Fi, который не всегда работает. А если работает, то через раз. По пище: разнообразия нет. Где-то и сами мужики себе готовят: привезут спагетти и макароны, этим и питаешься. Я сначала попал на городок, где столовая нормальная, это всё, но начальник нашего участка оказался не очень хорошим человеком — Армян (Сяркисян [А.], дальше можно и не объяснять. Потом я перешёл на другой участок, чисто по случайности. И там было нормально. Отношения другие от начальника участка и мастеров. И вообще коллектив очень хороший. Но парни как следует вахту отрабатывают и не возвращаются больше. Поэтому и тётушка у них… Далее →

Вопрос: Дело такого рода — работаю в компании ООО техстройкомплекс (ООО ТСК) и нам уже несколько раз задерживали зарплату. Началось с марта месяца — вначале на неделю, потом всё больше и больше. Последняя задержка на 3 недели и сейчас попросили писать заявление на увольнение по собственному желанию. Вахта на Паяхе, других проблем с компанией нет. Что делать в этой ситуации? Комментарий: Мы изучили трудовой договор компании — замечаний не нашли. В договоре заработная плата официальная с указанием выплат за вахтовый метод работы. Также чётко прописаны условия работы (простой, дорога и т.д.). То есть с таким трудовым договором работодателю в принципе нет смысла задерживать зарплату и увольнять без причины. Данная компания — дочка ООО межрегионстрой г. Москва. Замечаний по финансовым показаниям нет, всё официально с отсутствием задолженностей. Мы обратились к гендиректору компании за комментариями, который оперативно ответил на все вопросы. Комментарий генерального директора ООО техстройкомплекс (ООО ТСК) Гадимова Э.М.: Наша компания действительно выполняет подрядные работы на Паяхе и действительно случилось несколько задержек по выплатам зарплаты. Скажу честно, что задержки случились из-за невыполненных обязательств по срокам сдачи. Мы набрали сварщиков, которые оказались недостаточно квалифицированными, а местами вообще без опыта. В срок не успели,... Далее →

Работал я там 2 года, с 2021 по 2023 год, на бульдозере. Плюсы: с зарплатой не обманывают, зарплата всегда была день в день. Рабочую одежду давали — всё, кроме трусов и ремня, с собой ничего брать не надо. Кормили без изысков, но вкусно и пайку нормальную давали, путёвка 1 на 10 дней. ДМС 20к в год. А вот что бы я определил в минусы, это дни заездов: приезжаешь и погнал — берёшь путёвку, потом медик, тбшник, склад, и везде очередь — и ждёшь это всё на улице, будь то дождь, снег, лето или зима. Всех пройдёшь и хорошо, если ты работаешь на большом участке и идёшь селиться сразу, но может быть и так, что твоя техника ещё где-то далеко, и ехать тебе дальше как с И. на участок 15-ка. Доберёшься к 2 часам ночи, до 6 поспишь и погнал на работу. Ещё минус: не всегда работаешь на одном участке, можно за вахту поменять 3 участка и таскаешь с собой сумки сменщиков, напарника и свой. Ночник едет на трале с техникой, ты с сумками на вахтовке перемещаешься на другой участок. Ещё и воду, выданную в 5-ках, с собой тащить надо тоже, т. к. она выдаётся на вахту на человека. Магазины... Далее →

Отработал весь сентябрь на объекте на Сахалине как разнорабочий. Приняли меня на работу по договору машиниста буровой установки 6 разряда. В ГСП-6 набрали очень много машинистов, а вот стропальщиков, разнорабочих, помощников машинистов по штату не положено, говорит начальство. Поэтому, так как много набрали машинистов, и решили использовать нас везде (кто молчит и терпит, тот друг начальников…). Вот я и многие машинисты буровых установок с большим опытом работы на буровых, которые не близки начальству по духу, обязаны, по их словам, выполнять работу стропальщиков, помощников буровиков и разнорабочих, потому что так начальник участка сказал. И вот я выполнял все капризы начальства, но не молчал, а говорил всю правду о нарушении трудового договора, техники безопасности, несоответствии стройплощадки требованиям ППР (план производственных работ), о невыдаче СИЗ по погодным условиям (выдавали дешёвые матерчатые перчатки, когда на улице дождливая погода, температура ниже 10 градусов). Новые начальники свайного участка в сентябре были белорусы. Вот эти два начальника белорусы не дали мне отработать ни дня на буровой (у механиков я числился за буровой, а на самом деле работал их человек), а ставили машинистов своих белорусов за рычагами. Сперва меня сняли с буровой и поставили белоруса (оказывается, белорус без документов... Далее →

враньё от начальства, невыплаты заработной платы Далее →