Работа на заводах и фабриках в Москве

достоинств у фабрики Авангард нет! Далее →

На данном предприятии нет уважения к персоналу, вас будут гонять на замены в разные салоны. Зарплату свою будете выпрашивать. Отпуск могут дать с огромным трудом из-за постоянной текучки кадров. Менеджеры отвратительные, зажравшиеся хабалки, директор самодур.. Далее →

Историческое место, сама архитектура зданий и помещений. Далее →

Все, что было написано ранее, абсолютная правда! Работать там можно только на антидепрессантах, на которые ты и потратишь всю зарплату. Одно название этому всему — хаос. Так называемый опен-спейс создает ощущение рынка, в центре которого ты находишься. «Рыба тухнет с головы» — это про Винзавод. ССТ считает всех своими холопами со всеми вытекающими. Хамское отношение и поведение. Обязанности расширяются с каждым днем, и ничего не скажешь в ответ, так как нет должностных инструкций. Текучка просто бешеная, по 4 увольнения в месяц. Дольше полугода не задерживаются люди, средний срок 2 месяца. Соответственно, бардак в трудовых обязанностях и огромная нагрузка. Все занимаются всем — это лозунг на Винзаводе. И им плевать, что это не твоя работа. Доплачивать никто не будет. Атмосфера нервная, напряженная, нерабочая. Сотрудников не мотивируют и не удерживают. И.С. нужно к доктору, явные отклонения в психике в агрессивную сторону. Могут уволить в один день за то, что не понравилось, как ты посмотрел. Неоднократно наблюдаешь коллег, которые рыдают в туалете или прямо на рабочем месте, не выдерживая хамского отношения, несправедливости и просто от бессилия над ситуацией. Не тратьте время, силы и здоровье. Опыт там не приобрести, ну разве что после Винзавода поймешь, как люди попадают... Далее →

Не нашёл, кроме вылизывания 5-й точки, работающих там сотрудников. Далее →

После ухода зарубежных компаний таких как Боинг и Аэрбас на УЗГА свалилось счастье перебирать опытными сотрудниками с этих компаний со стажем от 15 лет работы в авиации. На собеседованиях ведут себя нагло и дерзко, пользуясь ситуацией, что люди оказались в безвыходной ситуации. Предлагают забыть про весь большой опыт и склоняют на понижении зарплаты. Сюда можно только попасть по рекомендации тех, кто был в Боинга и Аэрбаса, что УЗГА успел набрать до ухода этих зарубежных компаний. Инициативных и обладающих экспертизой инженеров УЗГА брать боится. На протяжении испытательного срока будут вам постоянно намекать, что вы его не пройдете. Да и любой адекватный инженер задаст вопрос себе, зачем Уральскому заводу нужен такой дорогой офис в Москве с такими же зарплатами, когда эту же работу могут делать инженеры в других городах России. Уважаю отзывы людей, которые работают тут долго. Но тот сброд, что сейчас набран в руководство в Москве с улиц по объявлению, перечеркивает все положительные отзывы. Не тратьте свое время на эту шарагу по освоению госбюджета. Тем инженерам, что попали в трудную ситуацию из-за ухода Боинга и Аэрбаса из России, лучше искать себя в других местах и не бояться делать это. Далее →

Нет Далее →

Очень навязчивые и агрессивные менеджеры по персоналу. Звонили мне, когда я не смогла разговаривать, перезвонили на следующий день, звонили до тех пор, пока я не взяла трубку, звонки были один за другим. Монотонно протороторила всё о вакансии, не дав мне рот открыть, и следом же поступил вопрос: когда вы приедете к нам на собеседование? А вопросы свои я могу задать? Или у вас рабы не имеют своего слова? Когда я стала задавать вопросы, девушка очень нервно отвечала вопросом на вопрос. Нормальные компании так себя не ведут. У меня знакомая недели там отработала и убежала. Максимум что вы будете зарабатывать до 40 тыс., что вам обещают золотые горы, не верьте и не ведитесь. Отношение хамское. Далее →

[У.] состав — отличный. Потому что они не знают от чего же люди не хотят работать в данной компании. Далее →

Работала в этой компании секретарем. Соцпакет — его нет. Карьерный рост — нет. Коллектив — отношение менеджеров поганое, постоянное обсуждение, наговаривание менеджеров на вновь прибывшего сотрудника, подставы в работе, лицемерие, в глаза улыбаются, за глаза уничтожают, ощущение, что они не работают, а только сплетни генерируют, все прогнили. Руководство — женщина в возрасте, говорит одно, я делаю, потом оказывается, что это не так, подвержена влиянию давно работающих менеджеров, всегда была на их стороне, мнения не объективные. Все время ощущала давление психологическое. Условия труда — нормальные. Инструменты, которые продает компания, без нареканий, опт. Не рекомендую данную компанию для работы. Далее →

Нет Далее →

На собеседовании в офисе собирают паспортные данные для службы безопасности. Вываливают всё грязное бельё про ситуацию в компании и о других отделах/сотрудниках. После встречи любому будет понятно, что делать там нечего. Но они не удосужились дать хоть какую-то обратную связь. С работой отдела персонала всё более чем очевидно. Такое же отношение ожидает и устроившихся. Господа, не тратьте своё время на данную компанию и не отдавайте личные данные вот так в воздух.. Далее →

Не увидела Далее →

Служба персонала. Проходила собеседование с мужчиной, должность не помню, сказал, что тут с конца июня и бывший военный. Собеседование провёл отвратительно, высокомерно, задавая вопросы, абсолютно не касающиеся вакансии: почему между детьми большая разница в возрасте, кем работает супруг и не влиял ли он на мое трудоустройство, кто отец, мать. Очень неприятный тип, надменный и самовлюблённый. Оставил негативное впечатление о себе, всей службе персонала и о предприятии в целом. У меня огромный опыт по специальности, тут я, естественно, не прошла, да и работать с подобным человеком ужас. Далее →

нет Далее →

Этим отзывом хочу предостеречь тех, кто собирается устраиваться в один из магазинов МЮЗ продавцом-консультантом. Что же вас ждёт? Рассказываю достоверную и актуальную информацию. Оклад — 25 тыс. р. и жалких 2% с каждой продажи, но в месяц хоть на 5 миллионов продай, больше 40 тыс. р. не заплатят. При этом вы будете работать с ещё 1 или 2 продавцами в смене, вас сначала обязательно поставят с более опытным (и), и тут вас просто будут задвигать, перехватывая клиентов. Нужно обладать определённым характером, чтобы выстоять. Готовы ли вы 2 дня подряд стоять по 12 часов в день? Присесть или облокотиться запрещено! В течение дня можно попить в ужасной неприспособленной каморке чай. Лучше залпом. Предусмотрена масса штрафов и наказаний для продавцов. Например, в магазинах установлены датчики подсчёта входов. То есть всех входов, и вашего лично (надо пробираться по стеночке), и каждого, кто спросит, как пройти в туалет, и все вбегания-выбегания ребёнка, пришедшего с родителями. И если количество входов сильно превышает количество продаж, к продавцам применяются санкции (урезают з/п). Все продавцы перед выходом к прилавку проходят обучение, включающее правила общения с покупателями. Непререкаемые правила, которые проверяются... Далее →

Входящий поток клиентов, в наше время для менеджеров по продажам это просто «огонь», в какую компанию прежде не обращался — везде приходится искать клиентов, делать «холодные звонки», а здесь компания тратит огромные деньги на рекламу и сотрудники салона обеспечены клиентами. Очень удобный график — рабочий день начинается в 10−30 (если утренняя смена) и с обеда — если вечерняя. Далее →

Не оплачивается обучение 2 недели — это, конечно, расстраивает, но при этом после выхода с обучения сразу с первого месяца начисляется оклад. Далее →

Контора в центре Далее →

Оформляют как ИП, руководство не удостаивает своим вниманием, к ним надо обращаться с королевскими почестями))) простое общение и вопросы по существу воспримут в штыки. Текучка колоссальная, слухи плохие про компанию. Уволили по телефону, больше не приходите, заплатили сущие копейки, при условии что задерживалась после работы. Так как трудовой договор не заключали, с кого спрос. Свой функционал я выполнила и все. Чтобы не брать сотрудника в штат, не платить и не нести ответственность, вот так используют людей. Ищут дураков. На тот момент я искала любую работу, решила попробовать и попала в гнилую фирму. Еще они переманивают сотрудников из других фирм не совсем честными способами, это там норма. Психологическая обстановка очень плохая, приветствуется раболепство и нужно мышью ходить перед начальством, либо быть подхалимом и подставлять всех и вся, там есть и такие. В целом неприятная ситуация была, нормальным людям там делать нечего.. Далее →