Работа на заводах и фабриках в Москве

Завязки с бандитами, гаишники получают зеркала бесплатно, полицаев прикармливают в обмен на защиту, фабрика военный объект, бомбоубежище, где ведут производственные работы начинает производить патроны. Патроны раздают детям в соседнем дворе, как конфетки. Далее →

Зарплата чёрная, штрафы за всё — не так посмотрел, не туда пошёл, споткнулся и разбил кривое зеркало — по продажной стоимости вычтут из зарплаты, девок гоняют за длину юбки. Особенно свирепствует [П.] — [М.] — бывшая учредительница ООО «Терра-Эксперт», которой рулит Юсим. Фабрика построена с захватом чужой территории, по подложным негосударственным экспертизам гражданина [Д.] [Г.] [И.], который потерял свой адвокатский статус и был фигурантом дела о мошенничестве по ч.4 ст.159 УК РФ, а до этого поменял свою фамилию с [Г.] на [Д.]. Мамашка его в Саратове прикрывала его конторы по потребительскому терроризму. Почитайте статьи «Берегись автомобиля» и комментарии к ней о том, как [Г.] терроризировал автопроизводителей. В его послужном списке должность прокурора Саратовской области и завязки с несколькими судьями. Всё это в судебной системе. Мошеннические схемы с квартирами и офисами в Саратове, смотрите Арбитраж, там они вместе с его мамашкой [Е.] [Г.] куралесили. Теперь эти клоуны работают на [П.] Коптев — инженер, уважает кокс, наркотики вообще часть его жизни. Бросается на людей. В прошлую субботу 17.09 2022 обещал глотки перерезать проезжавшей мимо фабрике семье, при клиентах и работягах. Держат соседний двор в страхе, проводят диверсии каждую... Далее →

Вовремя з/п Далее →

Очередная смена высшего руководства в лице непрофессионалов и незнающих воров и разваливателей некогда такого мощного и нужного производства, крупного завода. Увы, нынешние хозяева привели хуже некуда этих никчемных директоров и себе подобных замов. Нет ФОТа для уборщиц, дворников и рабочих и не набирают их даже. Коммуникация между подразделениями отсутствует, валят друг на друга только, готовы найти крайнего и виноватого во всех сферах производства. Знающих специалистов не ценят и избавляются любыми путями, идя на ложь и фальсификации. АФК «Система», где набрали таких директоров, их замов и начальников! Подобных набирают не за опыт и знания, а по чьей-то протекции. Причем все они из захудалых регионов и деревень. Хуже руководства, коллектива и системы работы нигде не встречалось за мою более 20-летнюю карьеру. Для сотрудников, производства и рабочих не делается ничего в плане ремонта оборудования, обучения персонала, улучшения условий работы. Далее →

Достатков на этой фабрике нет. Далее →

График работы 5/2 на ногах по 12 часов, но на самом деле вы будете пахать как рабы, вас постоянно будут гонять на замены в другие салоны, потому что постоянная текучка. Со стороны руководства полное отсутствие уважения, менеджеры зажрались, директор самодур. Зарплату будете выпрашивать и ждать покупателя с наличкой, чтобы выписать мягкий чек и получить зарплату. Ещё и кинут при увольнении. Далее →

достоинств у фабрики Авангард нет! Далее →

На данном предприятии нет уважения к персоналу, вас будут гонять на замены в разные салоны. Зарплату свою будете выпрашивать. Отпуск могут дать с огромным трудом из-за постоянной текучки кадров. Менеджеры отвратительные, зажравшиеся хабалки, директор самодур.. Далее →

Историческое место, сама архитектура зданий и помещений. Далее →

Все, что было написано ранее, абсолютная правда! Работать там можно только на антидепрессантах, на которые ты и потратишь всю зарплату. Одно название этому всему — хаос. Так называемый опен-спейс создает ощущение рынка, в центре которого ты находишься. «Рыба тухнет с головы» — это про Винзавод. ССТ считает всех своими холопами со всеми вытекающими. Хамское отношение и поведение. Обязанности расширяются с каждым днем, и ничего не скажешь в ответ, так как нет должностных инструкций. Текучка просто бешеная, по 4 увольнения в месяц. Дольше полугода не задерживаются люди, средний срок 2 месяца. Соответственно, бардак в трудовых обязанностях и огромная нагрузка. Все занимаются всем — это лозунг на Винзаводе. И им плевать, что это не твоя работа. Доплачивать никто не будет. Атмосфера нервная, напряженная, нерабочая. Сотрудников не мотивируют и не удерживают. И.С. нужно к доктору, явные отклонения в психике в агрессивную сторону. Могут уволить в один день за то, что не понравилось, как ты посмотрел. Неоднократно наблюдаешь коллег, которые рыдают в туалете или прямо на рабочем месте, не выдерживая хамского отношения, несправедливости и просто от бессилия над ситуацией. Не тратьте время, силы и здоровье. Опыт там не приобрести, ну разве что после Винзавода поймешь, как люди попадают... Далее →

Не нашёл, кроме вылизывания 5-й точки, работающих там сотрудников. Далее →

После ухода зарубежных компаний таких как Боинг и Аэрбас на УЗГА свалилось счастье перебирать опытными сотрудниками с этих компаний со стажем от 15 лет работы в авиации. На собеседованиях ведут себя нагло и дерзко, пользуясь ситуацией, что люди оказались в безвыходной ситуации. Предлагают забыть про весь большой опыт и склоняют на понижении зарплаты. Сюда можно только попасть по рекомендации тех, кто был в Боинга и Аэрбаса, что УЗГА успел набрать до ухода этих зарубежных компаний. Инициативных и обладающих экспертизой инженеров УЗГА брать боится. На протяжении испытательного срока будут вам постоянно намекать, что вы его не пройдете. Да и любой адекватный инженер задаст вопрос себе, зачем Уральскому заводу нужен такой дорогой офис в Москве с такими же зарплатами, когда эту же работу могут делать инженеры в других городах России. Уважаю отзывы людей, которые работают тут долго. Но тот сброд, что сейчас набран в руководство в Москве с улиц по объявлению, перечеркивает все положительные отзывы. Не тратьте свое время на эту шарагу по освоению госбюджета. Тем инженерам, что попали в трудную ситуацию из-за ухода Боинга и Аэрбаса из России, лучше искать себя в других местах и не бояться делать это. Далее →

Нет Далее →

Очень навязчивые и агрессивные менеджеры по персоналу. Звонили мне, когда я не смогла разговаривать, перезвонили на следующий день, звонили до тех пор, пока я не взяла трубку, звонки были один за другим. Монотонно протороторила всё о вакансии, не дав мне рот открыть, и следом же поступил вопрос: когда вы приедете к нам на собеседование? А вопросы свои я могу задать? Или у вас рабы не имеют своего слова? Когда я стала задавать вопросы, девушка очень нервно отвечала вопросом на вопрос. Нормальные компании так себя не ведут. У меня знакомая недели там отработала и убежала. Максимум что вы будете зарабатывать до 40 тыс., что вам обещают золотые горы, не верьте и не ведитесь. Отношение хамское. Далее →

[У.] состав — отличный. Потому что они не знают от чего же люди не хотят работать в данной компании. Далее →

Работала в этой компании секретарем. Соцпакет — его нет. Карьерный рост — нет. Коллектив — отношение менеджеров поганое, постоянное обсуждение, наговаривание менеджеров на вновь прибывшего сотрудника, подставы в работе, лицемерие, в глаза улыбаются, за глаза уничтожают, ощущение, что они не работают, а только сплетни генерируют, все прогнили. Руководство — женщина в возрасте, говорит одно, я делаю, потом оказывается, что это не так, подвержена влиянию давно работающих менеджеров, всегда была на их стороне, мнения не объективные. Все время ощущала давление психологическое. Условия труда — нормальные. Инструменты, которые продает компания, без нареканий, опт. Не рекомендую данную компанию для работы. Далее →

Нет Далее →

На собеседовании в офисе собирают паспортные данные для службы безопасности. Вываливают всё грязное бельё про ситуацию в компании и о других отделах/сотрудниках. После встречи любому будет понятно, что делать там нечего. Но они не удосужились дать хоть какую-то обратную связь. С работой отдела персонала всё более чем очевидно. Такое же отношение ожидает и устроившихся. Господа, не тратьте своё время на данную компанию и не отдавайте личные данные вот так в воздух.. Далее →

Не увидела Далее →

Служба персонала. Проходила собеседование с мужчиной, должность не помню, сказал, что тут с конца июня и бывший военный. Собеседование провёл отвратительно, высокомерно, задавая вопросы, абсолютно не касающиеся вакансии: почему между детьми большая разница в возрасте, кем работает супруг и не влиял ли он на мое трудоустройство, кто отец, мать. Очень неприятный тип, надменный и самовлюблённый. Оставил негативное впечатление о себе, всей службе персонала и о предприятии в целом. У меня огромный опыт по специальности, тут я, естественно, не прошла, да и работать с подобным человеком ужас. Далее →