Что рассказывают о работе ночью? в Белгороде

Прорабу работать там сложно. С одной стороны, крупные объекты ведёт менеджер и инженер ПТО, с другой — бардак и ночные смены без ясного руководства, но с максимальной ответственностью на одном человеке — прорабе-козле отпущения. Текучка башенная именно прорабов. Старые кадры тоже увольняются в связи с хаосом в работе и ночными сменами. Зарплату ту, которой заманивают, не платят никому. Сначала думал, что испытательный срок пока, потом понял, что и старички получают немного. Далее →

ооо «ЭльКомфорт» (он же «ЭкоРесурс» ИНН 5 053 043 409, он же «Элайн» ИНН 5 053 057 169). Работала ноябрь 2017 — февраль 2021. Хотелось бы предупредить соискателей о нюансах: 1) Оклад скажут, что 40 т.р. или больше, но фиксированный оклад будет 20 т.р., остальная часть — на усмотрение руководителя. К слову, рассчитал при увольнении по собственному желанию он как раз из фиксированной части. 2) У менеджеров по продажам есть проценты от дохода по сделке, но их очень сложно получить, то есть забрать… расскажут о сложном времени, а если захотите уволиться, вам скажут, что здесь вы получили опыт. Опыт и будет вашими премиями. Поэтому, при трудоустройстве зафиксируйте свой оклад и все проценты, а также методы их начисления и получения в трудовом договоре. 3) Также вам необходимо будет быть специалистом и во многих областях — от письменного стола до стройки. Задачи будут, а инструменты по их решению и изучению — от вас. 4) Руководитель хороший, но будьте готовы, что личных границ у вас не будет — будут звонки по вечерам и в выходные, вы будете работать и после 18.00, даже ночью и в выходные (это время вам не оплатят). Выезжать на объекты будете вы, и если время ваше будет в 07... Далее →

Очень крутая компания, которая позиционирует себя как крупный федеральный колл-центр, а на самом деле один беспорядок. Работал на входящем проекте по поддержке новомодной курительной фигни айкос. Вам сюда, если вы хотите: - гибкий график, который вам меняют «по надобности проекта» из разряда «а выйди не в 8 утра, а в 15 дня, нам очень надо, и переработай ещё пару часиков»; - куча информации, которую не успевают подтверждать, и ты ловишь ошибки, снижая себе премию; - руководителю [censored] на всё, может не отпустить с работы, если заболел («выпей таблетку и досиди смену»), ощущение, что если ты прямо за столом помрёшь, то как-то пофиг; - чтобы стать «наставником» надо сдать презентацию, и чисто понравиться тому, кто ее принимает. Не понравился — сиди дальше просто оператором; - вечером недовольные и затюканные супервайзеры, к которым страшно подойти с вопросом, потому что им вообще наглухо не сладко; - загруженность линии такая, что приходится ставить паузу, чтобы вдохнуть, а она влияет на премию; - постоянные матюги от сотрудников рядом с тобой и от начальства тоже, мы же все на «ты», а чего б нет; - много других нюансов. Короче, если хотите не особо получать премию, работать сверх нормы... Далее →

! пришла, сказав по -глупости, что в Белгороде работать идти некуда. Заставили работать сверхурочно, но переработку не платят, а ночные в цеху куда превели — отменили (тоже, чтобы не платить). Работать будете скорей всего с 6 до 21, хотя формально ваша смена с 7 до 19 (а если Заикнетесь, что вам в 19 часов нужно уйти- «пиняйте на себя!"- " жить вам не дадут! За 15 часов Будете таскать 3 и 6 кг короба и таскать 200 кг (это не шутка) вагонки! Причем все это ОЧЕНЬ быстро! Отопление идет от печей, а их включают в 6- так что будете- то «как собаки в холоде», то как в пекле (но это зимой). Так же будете перезаправлять машину сами (если это должность упаковщика, хотя числиться, возможно, будете и формовщиком теста и разбраковщиком, и кем угодно), а пленка в рулонах весит «прилично"+ вал. 15−20 мин мах (засекают на часах), чтобы «поесть и сходить в туалет. А в конце каждой «убойной смены " ещё и «убрать» машину, кот. может быть на «пол цеха» + сам цех. За всю эту"прелесть " и «счастье " с возможностью заработать тромбофлебиты, артрозы суставов, дерматиты, аллергию, нейросенсорную тугоухость... Далее →

Настоящий отзыв касается компании ООО «Оргтех-ТВ» (и ее двойника ООО «Мурманские мультисервисные сети»). Пришлось там проработать определенное время, много повидать. Настало время рассказать об увиденном и пережитом. Зарплата Зарплату платят с задержками, переводят на карту полностью (не в конверте). Обычной практикой является задержка аванса и остальной зарплаты на 3−4 дня, периодически этот срок увеличивается до одной недели. Вроде и не нарушение КЗОТ, но если денег хватает от получки до получки, задержки здорово выбивают из колеи, и приходится занимать в долг у знакомых, чтобы просто заплатить за квартиру или накормить детей. Отдельная история с отпускными: можно выйти в отпуск, прождать пару недель, и только тогда поступит какая-то копейка, оставшихся же денег можно ждать вплоть до конца отпуска (если совсем не повезет). Изредка бывают ситуации, когда все отпускные переводят в первый день отпуска или за пару дней до его начала. На таких счастливчиков в компании смотрят с завистью, не иначе. В ООО «Оргтех-ТВ» работает много персонала с разной системой оплаты труда. Для образца приведу метод расчета зарплаты у сотрудников группы технической поддержки (их вывели из состава ООО «Мурманские мультисервисные сети» и присоединили к этой организации). Для удобства расчёта в подразделении установлена стоимость... Далее →

Хочу пожаловаться на начальство Торгово-распределительного центра «Зеленая грядка». Экономят на грузчиках. Категорически не хватает грузчиков и не хотят их набирать. Заставляют женщин таскать на себе тяжелые короба 8−10 кг и пластиковые ящики с сырьем до 25 кг. За ожидание сырья от грузчиков которых не хватает лишают кту. Режим работы: 2 день, 2 ночь и два выходных. Задерживают на 2−3 часа и в дневные и ночные смены. Доплаты за задержку на работе практически нет (копейки). Бывает возгорание машин в которой производится упаковка. Сигнализации о пожаре тоже нет и нет плана эвакуации. Форму не выдают. Начальство слушать никого не хочет превращают работников в рабов. Далее →

управляющий обманывает с зп, постоянные переработки, неоплачиваемые, так же ночные выходы, после работы (без оплаты, под угрозой депремирования), упрвляющий магазина доваела до увольнения троих сотрудников, якобы не справляющихся со своими обязаностями, на самом деле эти сотрудники просто не понравились ей  Далее →

Работала посудомойщицей, изначально озвучивали зарплату 10тыс + премиальные. а оказалось оклад 8200- подоходный и доплачивают 2400р типа бонусами называется, белая и черная ведомости, даже 10тыс не выходит. Начинают снимать с ночных смен посудомойщиц, а посуда то в ночь скапливается, получается работаешь еще и за ночных посудомойщиц, а если припадает работать в субботу или воскресенье, то еще работаешь и за уборщицу. Весь этот объем работы дополнительный абсолютно никак не оплачивается. При увольнении выплачивают голую ставку то есть 7200 рублей, за неиспользованный отпуск речи вообще не идет, заявление на увольнение им не нужно вообще, дают какой-то обходной левый. Первые три месяца никого не оформляют дают договор в котором не прописана заработная плата, а значит он не действительный. Далее →

Устроился на работу кладовщиком на склад в ООО «Аква Мир» в городе Белгород, ул. К.Заслонова, 92. Компания по оптовой продаже алкогольной продукции. Руководство гарантировало зарплату от 20 тыс, при переработке и ночных сменах, оплата отдельно. Работал месяц сменами, неделю в день, неделю в ночь, причём шестидневка. Работа нелёгкая, сидеть практически некогда. Коллектив собрался дружный, работа «кипела», хорошие грузчики, были ребята беженцы с Украины (г. Донецк) и Кавказа. По-честному никого не оформляют, снимали ксерокопию паспорта. Для элементарного перекуса и разогрева пищи место не оборудовано. В итоге через месяц сообщили, что у них приезжают «свои» работники с Курска и заплатили нам по нулям! Сказали, что недостачу раскинули на всех. Но «свои» получили зарплату, а уволенные остались с ни с чем. И снова новый круговорот начался, набирают новых работников. Хочу предупредить уважаемых белгородцев, ни в коем случае не связывайтесь с этой конторой! Полный обман! Далее →