Что рассказывают о работе ночью? в Воронеже

Их настолько много что мне кажется всё не поместиться. Пришла работать в эту сеть в 2019 году феврале. (всё было хорошо до второй моей ревизии). Проходимость магазина была нулевая, браки и просрочку списывают с сотрудников, уборщице тряпки и перчатки покупаются за счёт админа или управляющей. Летом духота полнейшая (даже не могут выделить кондиционер) а ты работай и задыхайся от химии. Нет камер, магнитов, охраны особенно если ты работаешь в районе где много наркоманов, цыган да и просто людей у которых отсутствует совесть и они воруют, соответственно и недоздачи по 15т и всё потом оплачивает сотрудники. Ночные ревизии это вообще отдельный разговор…мало того что ты работаешь, а потом еще остаёшься до самого утра так еще и должен вновь выйти на работу и отстоять 12 часов это уже перебор. Платят копейки, а в отпуск лучше вообще не идти т.к после этого зарплата придёт 3т. И живи ты на них как хочешь потом. А если ты не отгулял второй отпуск так он просто переносится на следующий год и не как дополнительный, а просто как второй отпуск. По идее если он не отгулял второй отпуск он должен идти в расчётные при увольнение…ахах…как же я была наивна. (На большие расчётные можно не рассчитывать вместо 25000т. мне пришли 13т.... Далее →

Задержки с зарплатой. Хорошо отработанный механизм надувательства.принесут даже официальный документ под роспись ну как тут не поверить. на том и все. никаких доплат за переработку. за ночные. напишешь отчет на компенсацию проезда — себя успокоишь вот и все как всегда денег нет.в декабре езжай домой в марте приезжай. кругом ложь и обман причем на уровне высшего руководства. Так что сто раз подумайте. работать будешь по 15 16 часов Далее →

11/09/2019 проходила собеседование в кафе DEL MAR на вакансию- оператор call-центра в Санкт- Петербурге на ул. Туристская д.34. Это просто ужас и кошмар! Устраивают конкурсный отбор, на одну позицию претендуют десятки людей. В конце анкеты написано-почему, по Вашему мнению, в конкурсном отборе мы должны остановить свой выбор именно на Вас? И не заполненная полностью анкета рассмотрению не подлежит! Дальше ещё смешнее. Зпл на сайте hh была указана в объявлении — от 30 000 до 35 000 руб. на руки. А на собеседовании руководитель сказала, что зпл 25-максимум 27 тыс.руб. в месяц. НО официальная зарплата по её словам — 125 руб в час, потом обещают 140 руб в час. Давайте посчитаем. При графике работы 2/2 по 11 рабочих часов (обеденный перерыв не оплачивается) за 15 рабочих смен выходит = 125 руб. * 11 часов = 1375 руб. за смену. А за месяц соответственно = 20 625 руб. Вот такая занимательная математика! На какой чёрт врать и писать в объявлении, что зпл — 35 тысяч, если кое-как 20 выходит??? В первый месяц нет оформления. А кто мне платить будет? Папа Карло что ли??? Ни по ТК РФ, ни по трудовому договору, ни по договору ГПХ никого вообще... Далее →

Хочу написать об островках под названием «Kylie» находящихся в тц «Мир» и «Рынок воронежский». Не когда не идите по данному объявлению. Ежедневных выплат, как было обещано у вас не будет. Конверсия у островка дошла до точки 0. Обещанные за выход 600 рублей, просидев одиннадцать с половиной часов я не дождалась, про проценты я вообще молчу-их нет. План продаж для данной точки не выполним. В кассе 0 рублей, выручку не от куда даже забрать, потому что ее нет! Максимум сколько сможет заработать там один единственный сотрудник — 12 000 рублей, и то если работать 5/2 и на вопрос как будете рассчитывать был дан ответ «из своих личных денег». Более того, был обговорён выход на одну точку, но поздно ночью сообщилось, что совсем на другую нужно выйти в другое время и там в последствии работать. Пришла, на точке никого нет. Стажировку не провели под предлогом «мне нужно было другую девочку дождаться», которой и вовсе не было, как выяснилось. Разузнавав поподробнее о данной вакансии, оказалось, что таких «сменщиков» выходят очень много и легенда всегда одинаковая. «Извините, не могу вас простажировать, давайте сами в первый день продавайте на этой точке и с другим графиком». В объявлении так же был указан сменный график... Далее →

Бездарное, а местами также наглое и недобросовестное руководство, которое вообще каким-то чудом ведет коммерческую деятельность, не смотря на явное отсутствие каких-то частей мозга. Вкратце несколько историй о [П.] и его товарищах [Г.] и [С.] Столкнувшись с тем, что деньги [П.] и [Г.] распределять за десятилетие совместного труда так и не научились, было принято решение попытаться их сэкономить на сотрудниках. Гоп-компания переехала в Воронеж, поскольку стоимость работы местных специалистов меньше, чем в столице, да и площади дешеле. Офис, первоначально довольно аккуратный и эстетичный (однако захламленный стараниями [Г.] был вскоре заменен на меньший по площади, в который также был перевезен и склад с кучей коробок со старыми компами, газетами (в прошлом [П] издавал газету, архивы которой и занимают пару кубометров офиса), картриджами, плафонами от настольных ламп, стоптанными кроссовками и дырявыми штанами [Г.] и прочими материальными ценностями Акции общей кубатурой в две фуры. Теперь офис это и рабочие места прогеров, и мастерская, и барахолка, и склад запчастей от интерактивных устройств, ну и сами эти устройства, хорошо хоть, нет мышей. Работники «рады» звукам болгарки или шлифмашинки, запаху растворителя — рабочий процесс по-другому организовать в одном помещении невозможно. Попытки намекнуть [П.] о том, что подобная экономия... Далее →

Привет всем! Хочу написать свой отзыв о работе в Кидбурге! На собеседование, которому я была очень рада поскольку люблю деток и креатив и что позволило мне продержаться там почти 9 месяцев, обещали чуть ли не 50 шт на деле еле 15-ка выходила! (Вначале все хорошо, а потом понеслась, опорные мастера постоянно морально давят, кричат, подставляют, обвиняют в том что ты не делал, однако требуют работать на 2 а порой 3 зонах, убирать эти зоны, следить за всем, а главное каждодневно повторять одни и те же карты мастера, под конец у меня реально уже ехала крыша и начался психоз, срывы, начало скакать давление, было реально плохо что встать не могла, при этом опорные еще кричать мол плохо работаешь, дети разные и явно в праздники надо ставить 2 мастера говоришь руководству, а оно говорит что ты плохо работаешь и жалобы на тебя хотя на деле никаких жалоб нет (мы с ребятами читали эту книгу, все как у всех и плюсы и минусы!)постоянно недовольные родители от того что организации ноль, особенно в праздничные дни, нет продуманности, ттолпа озлобленных родителей и детей, а виноват во всем мастер (однажды приехала с отпуска и мне было... Далее →

ооо «ЭЛЕКТРОМОНТАЖСПЕЦСЕРВИС». Задержки зарплаты 2−3 месяца, в лучшем случае дадут командировочные. Выезд на объект ночью, обратно — как сможешь сам, люди уезжали автостопом. Переработки и работа в выходные не оформляются и не оплачиваются, но работать заставляют. При увольнении тебе ничего не должны. Обещаниям верить нельзя, своего нужно каждый раз добиваться, хлопотно, но возможно. Далее →

я отработал более 3-х лет, сплошное кидалово и обман. Обещают зарплату от 50 000 руб, но больше чем 18−20 000 не платят, ссылаются на мифический план выполнения продаж, который ни когда не выполняется, половина зарплаты черная, постоянно под наблюдением видеокамер, за неправильное выражение лица назначают штраф. Работяг с работы отпускают ночью. Переработка не оплачивается, работа в выходные это норма. Отпуск максимум 14 дней, в городе на телефоне. Заказчиков приходится динамить, так поставки организованы отвратительно. Не ходите на работу в эту организацию. Далее →

Даже не знаю с чего начать. Так вот, увидела объявление, пришла на собеседование… Им был не интересен опыт работы, образование, да и вообще ничего обо мне. Зато я услышала огромную поэму на тему: " это лучшая работа в мире!» Из условий было, стажеровка 2 недели, потом экзамен на знание товара. После пяти дней стажеровки, мне сказали срочно выходить в магазин, т.к. там нет совсем продавца. Грустно, что второй продавец там так и не появился… Вместо графика 2 через 2, у меня был 6 через 1, потом 8 через 1 и т.д. пока я не спятила! Заменять меня приходили продавцы с других магазинов, после которых всегда не хватало товара. Через месяц работы мне доверили обучать стажеров, это было весело, т.к. я и сама ничего не знала! Через полтора месяца приехали ревизоры. Нашли огромную недостачу, я отделалась штрафом (потому как больше все равно работать некому, а я могу сбежать), стажеры остались в минусе (их заставили подписать бумажки, что они брали у креатива в долг). Что примечательно! в магазине жуткий пересорт, и никто с этим ничего не делает, даже остатки не выровняли. Прошло еще полтора месяца… опять приехали... Далее →