Что рассказывают о работе ночью? в Краснодаре
Ищете работу ночью в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Краснодаре - это всегда риски.
🔴 В списке 86 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Краснодар с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (3)
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (86)
-
Собиралась несколько дней написать, но, что-то сдерживало! И вот сегодня отважилась! Отважилась только потому, что приснилось мне не что похожее (а именно тот мужчина) на ту ситуацию которую я видела в Патрик и Мари. Так вот мы частенько с подругой ходим (ходили) покушать в Патрик и Мари. И вот на днях кушаем и болтаем, и тут из подсобного помещения выходит мужчина в спец одежде по видимому сантехник месный! Ну и, что-то там делает в зале. И тут подруга говорит, смотри как его к работе в такой фирме допустили! Я не поняла спросила, а в чем дело! Да на руки его посмотри! И тут я обалдела! У него псориаз! И такой человек работает возле продуктов питания! Это полное нарушение приказа №302, от 2011 года сказала она! Решили погуглить и в правду! С псориазом работать в общепите запрещено! Он идет, а шелушки балячек с локтей я видела полетели кудато в витрину на продукты! Фууу мерзость! И ночью приснилось какой кашмар! Как же тогда обязательная медкомиссия допускает к работе в общепите людей с таким заболеванием?! Куда смотрит руководство? Куда смотрит санипедем станции??? Кормят с шелушками с балячек! Фууу. Больше ни, я ни подруги, ни друзья в Патрик и Мари ни ногой! Далее →💬2 комментария
-
пост для тех кто хочет идти туда работать +стабильная зарплата, хорошая столовая, отпуск разбит на две половины, график вроде 5/2 с 8:00 до 16:30 + суббота за 200р/час одежда обувь мед.осмотр красота! далее для директора вы ничто которое меняется на раз ваши проблемы это ваши проблемы для менеджеров вы тупые (это касается кладовщиков) работаем до 16:30 а вот [censored] есть слово надо 200р/ч и можете ишачить до 23:00 в субботу выходите и не знаете когда попадёте домой, в воскресение также 200р/ч принудительно. Работа в ночные смены с 16:30 до 1:00 ночи это в идеале, а так можно и до 7:00 утра подвиснуть спасибо вам не скажут. Работа под козловым краном в ЛЮБУЮ абсолютно в любую погоду база работает всегда главное клиенты и деньги которые, замерзли вы или вам жарко это ваши проблемы нет машин есть вагоны нет вагонов есть метла главный инженер с идеями и т.д перекуров нет прячьтесь по углам где не видят камеры коих на базе больше чем в тюрьме... Далее →
-
Фирма «Гешефт» держит маленький бизнес-отель, куда я неосмотрительно попыталась устроиться ночным администратором. Поначалу ничто не предвещало беды: в пятницу поговорила с сотрудницей отдела кадров и с администратором отеля [И.] все прошло хорошо. [И.] пригласила меня на стажировку, но не смогла назначить точное время и попросила перезвонить в понедельник утром, чтобы мы могли договориться. Все логично, не правда ли? А потом начался цирк с конями. В понедельник я перезвонила ей в оговоренное время, она сказала, что ей нужно время, «чтобы определиться» (?), и что она перезвонит мне через полчаса. Звонка не было. Не было его и через час, и через полтора часа. Потом звонить начала я, но она не брала трубку. Что это было, я не понимаю до сих пор. Дорогие сотрудники фирмы «Гешефт», вы либо приглашаете кого-то на стажировку, либо отказываете на этапе собеседования. Одно из двух. Даже если у вас что-то меняется, вы всегда можете хотя бы взять на себя труд позвонить человеку и уверенно отказать ему. Так делают нормальные люди. Любой адекватный человек отнесся бы к этому спокойно. Нести околесицу в стиле «я определюсь» и потом пропадать с радаров — плохо. Плохой «Гешефт», фу! Далее →
-
Склад обуви в Краснодаре — никогда не устраивайтесь, как бы тяжело ни было, люди. Обещания такие сладкие когда устраиваешься! Начинаешь работать, с каждым днем все хуже. С людьми обращение такое, словно продавцы и не люди вовсе, только что ноги не вытирают. Продавец виноват во всем и в том, что плохого качества товар не продается, и в том, что как брак люди много возвращают. И ревизии и поступление товаров чуть ли не ночью и ты обязан быть, и недостачи по розничным ценам на продавцов все вешаются! Никакого официалтного трудоустройства, отпусков, больничных. И постоянно крик, ор: да кто вы такие, да в попу нас целуйте, что вас такое [censored] приняли хоть куда-то… Тьма начальников хитроделанных, [censored] которых ты же еще и прикрывать должен перед еще вышестоящимт. Но так красиво все когда приходишь, столько разговоров о том, насколько они крутые. А пр факту никакой организации и управления толкового, только ор и угрозы, хамство управляющей которая изредка появляется и частенько видно что хорошо «погуляв» накануне. И попробуй сказать об этом хоть кому-то. Это человек, который должен быть наставником и учить, подсказывать, организовывать. Ничего подобного! Давно такого не встречала и надеюсь не встречу! Далее →
-
Сегодня была на собеседовании в этой компании. Открытым текстом сказали, что з/плата 1 раз в месяц. Мне предложили ночные смены по 12 часов за 800 рублей (66, 70 руб. За 1 час). Спросила: «Какой график». Ответ менеджера: «Пока не наберу людей — каждый день». И плевать они хотели на охрану труда. Далее →
-
При наеме на работу работников заставляют 5 дней бесплатно стажироватся. Рабочий день длятся 12 часов вне зависимости стажируешся ты или уже работаешь. Рабочая неделя 6 дней с одним выходным и то его надо спрашивать разрешения хозяйки. Ночные смены оплачиваются так же и как и. Если работник задержвается на работе или приходит раньше эти часы не оплачиваются. Далее →
-
Набирают персонал с избытком, что бы потом отсеять. Кладовщики и контролеры набираются регулярно и так же регулярно их увольняют. Увольняют не за плохую работу, а просто так. Руководят складом две начальницы смен, которых надо подкармливать в прямом смысле этого слова. Трясущиеся за своё место работники носят к началу смены кто что: кусок пастромы, шоколад и т.д. Увольняют как раз тех, кто не носит ничего. Меня приняли на работу в октябре на чье то место, собирались поменять-убрать двух человек. В результате их не убрали, а набрали ещё новых людей и все вместе старые и новые болтались без дела полтора месяца. Обьема работы на всех не хватало, никто не хотел увольняться, старые жрали меня в надежде, что я уйду, а не они. Интриги, подставы, склоки. Начальницы смен тоже трясутся за свои толстые задницы, что их тоже подсидят, поэтому они плетут свои интриги перед хозяином. Что там творится, это ужас дикий. Склад холодный, а ночью во время погрузки машин, там очень холодно. Товароведы и контролеры вечно больные, кашляющие, как чахоточные, готовы за эти 30 тысяч умереть в складе. Ночью персонал развозит такси, но как-то оказалось, что я должна отвозить двух мужиков на своей машине! Один... Далее →
-
Состоит эта супер сеть клиник из 5 филиалов: кмр, юмр, гмр, солнечная и Красная площадь. Пахать нужно без выходных и перерывов на обед по 12 часов, независимо врач ты с высшим образованием или студент, в том числе мыть [censored] блевотину, драить полы вместо уборщицы. График якобы гибкий, работа всего лишь с 9 до 9, пять -шесть раз в неделю или сутками. Задерживаться каждую смену за бесплатно это тоже в порядке вещей, но это ещё не самое худшее. Самое конченое в этой шарашкиной конторе, где гребут деньги лопатой с приёма и услуг, а так же с продажи сопутствующих товарах, это отсутствие зарплаты. Работаю несколько лет, и каждый раз чтобы взять зарплату приходится на коленях в буквальном смысле выпрашивать деньги, у директора [Б.] [В.] [П.]. На что он просто отвечает «денег нет» типо давай раб чеши работай, деньги тебе ещё давать. Вообще как считается и выдаётся зарплата это огромная тайна, такое ощущение что цифры приходят с потолка. Если вы хотите на выходных быть дома или в праздник так же об этом забудьте, при этом праздники и выходные не то что не оплачиваются вдвойне, они вообще... Далее →
-
-
ооо Фабрика Чистоты — мусороуборочная компания. Адрес работодателя: Краснодар. ул. Уральская, 144 оф 121. Директор Дыгин [Д.] [В.] Неадекватный работодатель. Водители работают без выходных, смены по 12 и более часов. Чтобы получить выходной надо отпахать 1, 5−2 смены. Нет мед осмотра перед рейсом, кидают на зарплату, не платят вовремя, урезают зарплату без оснований, нет графика сменности, нагрузку распределяют как хотят. По бухгалтерии 8 часовой день, трудовой договор суют на 16 500 оклад, по факту работа в ночные смены 12 и более чесов. Обещают график 4\2 оплата 40 т.р., по факту график без выходных, и больше 40 т.р. не платят. На авито их объявление. Текучка кадров большая. Далее →
-
Бегите услышав об этой компании. Кидают с зарплатой. Штрафуют за все в двойном размере о которых ты узнаешь только в момент зарплаты. Сильные задержки по зарплате. Ложные обещания в стоимости часов по факту выходит меньше на 20−30 руб за час. Высчитывают часы обеда которого не бывает. Плохое обращение с сотрудниками (ведут себя словно ты раб в этой конторе). Выходных нет. Заставляют выйти на работу даже ночью если работы часа от силы на 2 .Невыход на работу штраф. Расход солярки тоже штраф. Ремонт техники своими силами. Если что-то ломается вешают на тебя и не важно что поломка не по твоей вине. В общем ребята обходите мимо эту компанию. Далее →
-
зарплата не ахти какая, но вовремя два раза в месяц — это плюс, единственный. рабочий день не нормированный — переработка не оплачивается, за работу в выходные дни даже отгул взять большая проблема ну разве что водителю директора оплачивают)) приказов директора о выходе на работу в выходной день не допросишься или в лучшем случае иногда увидишь через неделю ругани. придёшь на работу в 8 00 и уйдёшь в 8 00 только следующего дня или ещё позже и в лучшем случае услышишь спасибо за работу, а могут и лишить премии за невыполнение поставленных задач))) к примеру год назад район Кабардинки — найти обрыв линии на высоте 30−40 метров от земли зимой ночью без фонарей и линия то под напряжением — не залезешь на опору, и обрыва как такового нет! но в Краснодаре начальству виднее, подобных примеров море. зарплата оклад и премия которую часто режут как хотят и соответственно лишают.позиция руководства — не нравится увольняйся, отсюда и текучка как работяг так и итр. Весёлая энергетическая компания. Далее →
-
Есть в Краснодаре сеть магазинов «Перекур» (табачная продукция). Держит её предприниматель из Кисловодска [Э.] Шагенович [Б]. (ИП [Б] Э. Ш.) Нечестный, лживый тип. Сам делает недостачи у продавцов с помощью программы «Мой склад онлайн» — вбивает туда больше товара, чем вы принимали. Когда он делал мне недостачи в районе тысячи-полторы, я ещё терпела, держалась за место, но потом стало больше. И по накладным не удавалось доказать свою правоту в большинстве случаев. Знакома с четырьмя другими продавцами, которые уволились со скандалами по той же причине: он делает недостачу, подтасовывая данные на складе и не выплачивает зарплату. Текучка у него бешеная. Всегда находятся желающие поработать в маленьких табачных магазинчиках. Нечист на руку [Б.] — это наблюдение не только моё. Муж одной из бывших продавщиц караулил ночью магазинчик и засёк его — тот за товаром заходил. Моя сменщица тоже замечала. Вечером перекладывала блок сигарет — а утром его как ветром сдуло. А потом выясняется, что всё-таки шеф забрал, а ей не сказал. И это редкие случаи, когда у продавщицы фотографическая память, и она может доказать что-либо. Я не советую вам работать на этого мошенника. Если уж совсем безнадёга с деньгами, и вы готовы терпеть этот беспредел ради заработанных копеек и дарить ему по несколько тысяч рублей ежемесячно — то идите,... Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать как весело мы живем! Я устраивался в кубанскую нефтегазовую компанию, а проще на азс роснефть заправщиком, при трудоустройстве обещали мне рабочий график сутки через двое, а по факту месяц проработал сутки через сутки при зарплате 8тысяч рублей, я не жалуюсь на зарплату чаевыми под тысячу выходит, а то и больше, интересно другое что в этой дыре нельзя делать-спать ночью штраф 800р смена к стати стоит 800р сидеть на отбойнике разговаривать по телефону даже когда заправка пустая нет машин греться в магазине у операторов штраф курить вообще мы все прячемся штраф 2тысячи рублей, есть у нас одно тупое быдло которое ночами не спит ездиет по заправкам и штрафует персонал да забыл люди бегут увольняют наше [censored] начальство идешь на работу и есть шанс отработать свои сутки и остаться еще на одни без сна 2 суток практически! Вот так мы и живем! Не дай бог! Далее →
-
Проработала там 3 месяца! Полностью согласна со всем вышесказынным. Компания просто ужас. Работники меняются очень быстро и не только продавцы, но и бухгалтер, и директора. Все кроме [Л.] Приказы они уже придумали и в них указана очень низкая з/п, при увольнении ссылаются на приказ, чтобы не выплачивать деньги. Теряются трудовые книжки. Тренинги и ночные работы не оплачиваются и на следующий день ты вновь должен выйти на работу, т.к продавцов вечно не хватает. Так что думайте сами… Далее →
-
Работа на складе: график работы 6/1 вместо указанных 5/2 с 8:00 до 18:00 днём и с 18:00 до 5:00−8:00 ночью; официального оформления нет, соответственно никакого соц.пакета,больничные не оплачиваются, зарплата «чёрная»; сверхурочные часы не оплачиваются хотя часто присутствуют в принудительном порядке; техника безопасности нарушает постоянно: сборка товара происходит в непосредственной близости от работающей техники. Так что кому нечего делать дома и не страшно за своё здоровье — вам сюда! Далее →
-
Отзыв о работе в И.П.Григорьева Анна Леонидовна ТЦ СБС Котофей, продавцы-консультанты. Это самый печальный и унизительным опыт в трудовой карьере. Мы не официально и бесплатно отработали 2 месяца, с учетом ночных ревизий до 5 утра, ночных приемов или вывозов товара. Увольнение без объяснения причин. Задержка выдачи трудовыми книжек. Полное кидалово. Далее →
-
Мой отзыв будет об (якобы) Оконной компании (более точного названия у них нигде не указано, то же написано и на двери офиса). Адрес этого безобразия: Красных Партизан 489 (про Кузнечную не знала, спасибо предыдущему автору). Номер не помню, но девушку звали Мария. Вакансии указывают-фасовщики, грузчики, комплектовщики (короче, стандартная схема). Наконец-то нашла отзыв и о них (так что я повторюсь, заранее извиняюсь) Буквально вчера нарвалась на это разводилово))) Когда пришла на «собеседование», было еще человек 25 кандидатов (все парни, одна я девушка), особо не напрягалась (работа предлагалась физическая, в принципе все логично). Когда начали втирать про «крупную компанию, основанную в Германии, со 100 500 направлений», тоже не смутило-врут или нет-пофиг, работа то нужна. Стало интересно, когда по нескольку человек сразу начали сливать)) Позже думала-интересно, есть ли в этих сливах («вы нам не подходите» без объяснения причин) какая-то система или нет… или тупо ищут дурачков понаивнее?)) Ладно, идем дальше. Разбили нас на три группы, сказали-сегодня вы проведете день с таким-то специалистом (кстати, как раз Сергей) и пошли мы на улицу. Пошли к остановке. Как я по наивности думала-едут показывать рабочее место (по телефону эта самая Мария сказала, что у них... Далее →
-
Новый вид развода: рабство на плантациях. Директор — Дмитрий Загайнов. Каждые две недели компания набирает всё новых работников по 8 вакансиям (см. вложение). После массового собеседования (до 300 человек одновременно) — оставляют около 40, примерно сколько им нужно бесплатной рабочей силы, якобы на «обучение», без всякой оплаты и оформления. На самом деле, «учат» (качество обучения отвратное) — от силы половину дня. Остальное время — безжалостное использование дармовой рабочей силы: расклейка баннеров и листовок в дождь, грязь и мороз (не дают денег ни на клей, ни на ГСМ), промо-акции на морозе и ночью, обзванивание клиентуры с телефонов стажёров без пополнения счетов для заманивания в офис продаж, размещение объявлений на сайтах, и т.д. Бесплатный рабочий день длится по 12−13 часов (чтобы выполнить массу заданий, приходится работать до 22−23 часов ежедневно). Обещают отсеивать соискателей, но большинство, заподозрив неладное, уходят сами. По истечении двух недель устраивают «аттестацию». Вручив накануне вечером корявый безграмотный скрипт на страницу А4 8-м шрифтом, якобы только что изменившийся, заставляют за ночь выучить его дословно. «Аттестация» длится весь день. Не дают ни минуты передышки, до 19−20 часов грузят всё... Далее →
-
Внимание всем водителям! Отработал 3 месяца! Денег не платят! Стоянки. Шиномонтаж за свой счет! Суточных нет спишь 3 часа сутки. Днем грузишся ночью едешь. Текучка постоянная. Набирают со станиц видимо чтобы кидать легче. Машины в лизинге денег на зарплату не остается. Ужасная контора. Обещают горы. Контора путевая 5. Далее →
-
Клининговая компания Clean Service, находится в Краснодаре и работает по всему краю. Их контакты: http://cleaning-krasnodar.ru http://vk.com/clean_service Адрес ул. Кропоткина, 213. Очень жёсткие условия работы, официального оформления нет, начальник Данилишин Алексей Олегович и его помощник Алексей Глянь обращаются с работниками как со своими рабами. Работа по 12 и более часов в день. Выходные нужно просить заранее, и то не факт, что дадут. В порядке вещей когда человек работает целый месяц без выходных. Зарплату могут задерживать на очень долгий срок, вплоть до месяца. С такими условиями текучка огромная, поэтому постоянно набирают неопытных людей и сразу дают им сложные задания. Обучения как такового нет, пришёл — выполняй. Могут заставиь работать на высоте без страховки, на крыше, высовываться из окон высоких этажей на свой страх и риск, работать с опасными химикатами без специальной защиты. Могут заставить работать ночью сразу после рабочего дня. Данилишин и Глянь постоянно подгоняют и оскорбляют работников, все ошибки списывают на них, любую утрату или поломку вычитают из зарплаты. Соответственно страдает и качество выполняемых работ, заказчики часто не знают насколько плохо выполнена работа и каких трудов и нервов работников это стоило. Естественно, большую часть... Далее →