ДиПос кубань: отзыв сотрудника
пост для тех кто хочет идти туда работать
+стабильная зарплата, хорошая столовая, отпуск разбит на две половины, график вроде 5/2 с 8:00 до 16:30 + суббота за 200р/час одежда обувь мед.осмотр красота!
далее для директора вы ничто которое меняется на раз ваши проблемы это ваши проблемы для менеджеров вы тупые (это касается кладовщиков) работаем до 16:30 а вот [censored] есть слово надо 200р/ч и можете ишачить до 23:00 в субботу выходите и не знаете когда попадёте домой, в воскресение также 200р/ч принудительно. Работа в ночные смены с 16:30 до 1:00 ночи это в идеале, а так можно и до 7:00 утра подвиснуть спасибо вам не скажут. Работа под козловым краном в ЛЮБУЮ абсолютно в любую погоду база работает всегда главное клиенты и деньги которые, замерзли вы или вам жарко это ваши проблемы нет машин есть вагоны нет вагонов есть метла главный инженер с идеями и т.д перекуров нет прячьтесь по углам где не видят камеры коих на базе больше чем в тюрьме наверное штрафы от 1000 до 5000р Текучка здесь очень большая я вам не советую эту компанию есть альтернатива выберите ёё.
Всем добра
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
Лего
24.01.2023 20:45
Было дело, с парнями устанавливали кое какое оборудование. Имел неосторожность общаться с главным инженером [А.] поискать, несёт чушь какую то, вставляет свои 3 копейки во все места, где не нужно. Очень странно, как он там ещё работает? Директор похоже-слепой...