Что рассказывают о работе ночью?

Человек предлагает работу и не платит по окончанию. Вот что он пишет в объявлении: 1.Расклейка объявлений, формат А6(маленькие) 1шт. на подъезд, над дверями, на высоту 2,5м, 10грн./шт. 2.Расклейка объявлений, формат А4 (большие) 1шт. на каждом выходе метро 100грн./шт. Клеить по центру, как на фото. Сбоку не клеить. 3.Расклейка объявлений, формат А6(маленькие) на подъезды, на доски объявлений, 1шт. возле каждого подъезда, 5грн./шт. --------------------------------------------------------------------- Клеите объявления на клей ПВА в любом районе Киева. Присылаете на эту почту фото-отчет. Оплата ежедневно наличными в руки или на карту банка. Чтобы приступить к работе, можете распечатать себе любое количество объявлений, разрезать ножницами 1лист А4 формата на 4 маленьких объявления и приступаете к работе. Клеить можно даже ночью. Дополнительно, к Вашей зарплате, доплачиваем стоимость Вашей распечатки объявлений и стоимость клея. Для более подробной информации звоните с 9:00 до 23:00. 958 099 645 Пишет с почты mom11126@mail.ru Далее →

ЗП 32−35, иногда 28 тыс. Раз в три недели, тут всё четко Коллектив — супер, тяжелый условия в жизни всегда людей сплачивают  — Оформления нет, приходишь с улицы и тебя берут  — Везде камеры, это хорошо. НО, все сотрудники магазина проходят полиграф. Это примерно 2, 5 часа издевательства. И достаточно глупых вопрос, ответы на которые можно увидеть по камерам.  — Работаешь не только продавцом-консультантом, но и со временем кассиром, охранником (всегда), и лошадью  — Ночные развески, где нам девочкам приходилось тягать 50 кг и 100 кг мешки.  — Обработанная одежда, что при длительной работе на таком вредном месте вызывает колоссальные проблемы по здоровью и гормональной системе, слизистой глаз.  — На работе живешь, так называемые плавающие выходные  — Сидеть категорически нельзя, один раз так присела и тут же [А.] позвонил.  — Уборка магазина тоже на нас была  — В одном из магазинов в Краснодаре, не буду называть микрорайон, сотрудники ходят в туалет в ведро, в комнате, где камера. Просто браво. Для директора это норма.  — У начальства паранойя в плане краж, и .т.д. Но, я думаю, когда сам крадешь, то начинаешь со временем видеть... Далее →

Рулит компанией [О.] [В.] нач. склада. Зарплата, белая и черная при собеседовании спросит задержаться сможешь на инвентаризацию, потом отгул возьмешь, но это значит, вы соглашаетесь оставаться во второй смене постоянно за спасибо, так как это вам не оплатят и отгул не дадут зарплата на руки где-то двадцать три не больше. В контракте график с 8 до 17−00, а в сущности две смены с 14−00 до 23−00 ночью отвозит такси пака допросишься, чтоб вызвали пока приедет домой к часу. Отношение, как и везде как к быдлу коллектив, не какой даже поговорить не с кем обед полчаса, если повезет, атак покидал и пошли. Рич трак убитый немец, китаец еще дышит, ремонт самому делать своими силами. Душ порнография полноценно помыться в общественной бане лучше, шкафчик даже замка нет. За месяц работы даже на чай не заработал, но радует тот факт, что должен, не остался .друзья и готовьтесь к другим сюрпризам у вас все впереди. Предупрежден значить вооружён. Всем удачи в поиске. Далее →

Начну с самого главного! Никому! Абсолютно никому не рекомендую устраиваться на работу в эту контору! Генеральный директор [Г.] А.Б. постоянно лишает премии, которую кладет себе в карман. Его помощник [М.] С.В. заставляет водителей брать вину на себя за перерасход бензина, под угрозой увольнения по статье или лишения премиальной части зарплаты! Невыход на работу по просьбе начальника, в законный выходной, карается лишением премии, так же как и выход ночью, когда вы спите. Начальство абсолютно не волнует, что водители по две недели не вылазят из-за руля (отдых всего 4 часа в сутки, а то и вообще без отдыха). Автопарк составляют полуразвалившиеся автомобили марки газель и хундай. Причем все неисправности стараются по максимум вешать на водителей. Генеральный директор за словом в карман не лезет, может так вас обложить матом, что уши в трубочку сворачиваются, и ему плевать, что рядом могут находиться женщины, он и женщин обкладывает трехэтажным матом. Начальник отдела перевозок [М.] С.В. — это оочень некомпетентный человек в вопросах организации перевозок, болтливый, нехороший человек, обманывает всех и помогает [Г.] А.Б. набивать карманы. Вообщем скажу так, задача генерального директора [Г.] А.Б. и его замов — это ободрать вас, как... Далее →

Сверкай, ООО Ювелирус, он же ИП Косолапов-работодатель, у которого на должности директора Компании [М.] [Н.] [К.] женщина настроения. Захочет заплатит, захочет нет. Если что-то или кто-то ей не понравится, все вы персона нон грата. Может уволить по статье, без веских на то причин. В лицо одно, по итогу за спиной другое. ЗП состоит из окладной части и баллов от продаж, планы за месяц выставляет космос для уровня города Тольятти, выполняешь 80% и тебе вдруг платят только оклад (13000тр это уже за минусом налога), не понятно куда деваются твои заработанные баллы, но всегда есть у нее отговорка, хотя до ее руководства оплачивали как положено и как прописано в договоре. Сама компания хорошая, ассортимент современный и интересный, маркетинг грамотный. Так же проходил ребрединг компании, все работы производились ночью, после отработанной смены 12часов, оставалась еще на 7 и их не оплатили. Расчетки присылают через неделю после того как перечислят зп. Вам решать идити работать в эту компанию или нет. Всем желаю адекватных руководителей. Далее →

Я проработала в банке «Хоум кредит» девять с половиной месяцев. По сути, не так уж и много — но достаточно, чтобы кое-что понять. Самое главное впечатление о банке — то, что будет первым делом вспоминаться годы спустя — это тёплая, прямо-таки домашняя атмосфера. Мы были не просто коллегами, а друзьями. В течение рабочего дня весело болтали на самые разные темы, шутили и смеялись. Регулярно выбирались куда-нибудь вместе: в кино, в Панда-парк, в кафе, в бар. До сих пор вспоминаю эти встречи с лёгкой ностальгией. Я постоянно восхищалась этими людьми и думала, как же мне повезло с коллегами (но не со всеми, как выяснилось позже). «Работа — это наш второй дом!» — с теплотой и гордостью говорили сотрудники. Даже была такая традиция: ходить на работе в домашних тапочках. И не в каких попало, а в фирменных, с логотипом «Хоума». Добро пожаловать в нашу большую и дружную семью! Но зачем торопиться в свой первый дом, если есть такой чудесный второй, так ведь? Вовремя уходить с работы было не только не принято, но даже считалось дурным тоном. В этом никто не признавался — но на того, кто нарушал это негласное правило, смотрели косо. И за это даже оправдывались, чуть ли не извинялись. «Я сейчас убегаю, потому что надо ребёнка отвести к врачу», «Сегодня должна уйти... Далее →

ооо ТРАНС ЕВРО ПЛЮС находятся по адресу СПб ул. Бехтерева 3к3 лит. Е  ШарагаБайкал заслать, сам лично ездил до Екатеринбурга и Челябинска. Два рейса в неделю т.е один полноценный выходной в воскресенье и то если повезёт. Загрузки все происходят во второй половине дня, а на утро нужно быть уже в Москве сдать товар загрузиться и вернуться обратно в Питер чтоб не остаться на ночь в машине. За двое суток в лучшем случае поспите 4−8 часов так как все переезды между городами осуществляются ночью. За рейс бывают от 2−7 погрузок-выгрузок. Между точками разбег бывает доходит до 400км, это в Москве, а в Питере раза в два меньше. Бывает и такое приезжаешь в Москву всю ночь зарулём, торопишься успеть выгрузиться в 2−3 местах до обеда и загрузиться чтоб вернуться домой, а не куковать сутки в машине. А про тебя логист просто тупо забывает либо он вообще на работу не выходит. Звонишь ему говоришь что всё освободился нужна загрузка, а в ответ слышишь: щас что-нибудь посмотрю и всё, человек пропадает, трубку больше не берет или вообще телефон выключает. Логистам вообще плевать на водителей их там за людей не считают, так расходный материал так как текучка огромная, за месяц на машине... Далее →

Приветствую всех! Хочу поделиться информацией о работодателе. ООО ДревОптТорг, или иначе ИП [Т.] г. Брест. Офис на ул. Пушкинская 58, а производство на ул. Шоссейная 2,возле овощебазы. Их объявление с вакансией «подсобный рабочий», можно увидеть на многих сайтах. Они обещают от 550 руб. в месяц и график 2/2дня. Но на самом деле, там надо работать и ночами (по две ночи подряд). И если удастся у них получить за месяц 400 рублей, то это удача. Платят в 1.5 раза меньше, чем обещают. Специально создают текучку кадров. После первой зарплаты, обычно уходит часть рабочих. А остатки денег пришлось ждать больше месяца и опять же, платят в 1.5 раза меньше, чем должно быть. 70% работников не трудоустроены официально, не проинструктированы и не имеют медицинских справок. Надо работать в ночные смены, но об этом не пишут в объявлении и на собеседовании не говорят. По поводу ночей ставят в известность, уже непосредственно на работе. Обманщики, одним словом. [ Далее →

Добрый день, [С.] отслеживает работу бывших сотрудников, пытается запугать судами. Выгонет не заплатив бегите из Тиффи! Пишет смс днем и ночью не адекват полный! Заставляет покупать ей прокладки и спортивные костюмы в рабочее время не помня когда у мужа ДР, заставляет товароведа и буха чинить козни! Далее →

Компания просто «чудесная». Вместо двух дней НЕ оплачиваемой стажировки, бесплатно пришлось работать целых четыре. С первого же дня происходит погружение в бешеный ритм работы этого предприятия. Работу следует выполнять быстро и четко, времени на вникнуть и понять специфику работы конкретного предприятия никто не даст. Задерживаться и разбираться можно вечером и ночью. Контролируют работу одного сотрудника аж три руководителя: два учредителя (муж и жена) и директор. Соответственно, раз много руководителей, много и разных вопросов. Отвечать на вопросы следует незамедлительно (даже если спрашивают о событиях того времени, когда ты и не знал о существовании этой компании), ясно и по максимуму разжевывая информацию. Если нет, получаешь в свой адрес крики, оскорбления и унижения. Несмотря на то, что вопрос задает один руководитель, а остальные либо просто в этот момент погрели уши, либо получили информацию по сарафанному радио, каждый из них считает своим долгом высказаться в вышеуказанной форме. Если компания планировала применять метод кнута и пряника, то и пряник тут весьма сомнительный: з/п скромная, черная на 50%, еще и задерживают на 2−3 недели. При увольнении выплачивают только официальную часть и то с боем. Черную з/п, даже проработав год, получите только... Далее →