Что рассказывают о работе ночью?

В ССТ Софьино устроился работать мой муж. Уговорила устроиться его туда милейшим голосом, менеджер, которая отвечает на звонки о вакансиях. По её словам у них всё законно и хорошо. Зарплата 1100 руб. за смену, один день в неделю выходной, каждую неделю аванс на еду до зарплаты. Общежитие комфортное, всё для удобства проживания есть. Перед поселением его попросили подписать трудовой договор, в котором был указан срок вахты 15 дней. Оплата после вахты в течении 15 ти дней. Когда его поселили в общежитие он уже ужаснулся, тараканы, клопы, ничего кроме чайника нет, но это было только начало его мучений. В первый же день его напрягло то, что мужики сразу же его предупредили его, чтобы он уезжал оттуда. Многие люди, которые приехали с ним в один день и увидев и услышав всё это поступили мудро и тут же уехали, но мой понадеялся на лучшее и решил, что 15 то дней потерпит. Выйдя первую смену, понял, что там нет работников, там рабы, нельзя было ничего, не присесть, нельзя сделать перерыв на отдых, всё время на ногах, нельзя даже посмотреть косо на бригадира или охранника, за всё штрафы и суммы штрафов две -три... Далее →

Компания просто «чудесная». Вместо двух дней НЕ оплачиваемой стажировки, бесплатно пришлось работать целых четыре. С первого же дня происходит погружение в бешеный ритм работы этого предприятия. Работу следует выполнять быстро и четко, времени на вникнуть и понять специфику работы конкретного предприятия никто не даст. Задерживаться и разбираться можно вечером и ночью. Контролируют работу одного сотрудника аж три руководителя: два учредителя (муж и жена) и директор. Соответственно, раз много руководителей, много и разных вопросов. Отвечать на вопросы следует незамедлительно (даже если спрашивают о событиях того времени, когда ты и не знал о существовании этой компании), ясно и по максимуму разжевывая информацию. Если нет, получаешь в свой адрес крики, оскорбления и унижения. Несмотря на то, что вопрос задает один руководитель, а остальные либо просто в этот момент погрели уши, либо получили информацию по сарафанному радио, каждый из них считает своим долгом высказаться в вышеуказанной форме. Если компания планировала применять метод кнута и пряника, то и пряник тут весьма сомнительный: з/п скромная, черная на 50%, еще и задерживают на 2−3 недели. При увольнении выплачивают только официальную часть и то с боем. Черную з/п, даже проработав год, получите только... Далее →

Как прошел мой рабочий день в H&M. Да, он был единственным))) На самом деле, история давняя. Было это в самом конце 3го курса. Мне нужна была работа с занятостью часов 20 в неделю и максимально гибким графиком, так как летние каникулы еще не начались. Да и летом я хотела работать только дня три в неделю. И работа в магазине одежды подходила лучше всего. «H&M отличается молодым коллективом, да и вообще компания крупная и международная, корпоративная культура должно быть классная», — думала я. Надо сказать что у меня уже был опыт работы в магазине одежды, где всё было четко и по закону, однако быть на ногах, бегать, постоянно приседать — тот еще ад! И это была вторая причина, по которой я намерена была работать не больше 20 часов в неделю. Уже не помню всех деталей трудоустройства, но всё прошло очень быстро. И вот я прихожу в первый рабочий день, думаю, сейчас мне объяснят что к чему (в предыдущем магазине было аж 2х недельное обучение с экзаменом!) Ага, как же. Отправили разносить вещи из примерочной, изучая таким образом магазин в 2 этажа! Вещей море, с каждым моим приходом в примерочную куча увеличивалась! Вещи одинаковые,... Далее →

Добрый день дорогие соискатели труда. Сегодня вам расскажу о такой мерзкой организации как ООО София мед центр пансионат. Начнем с начальства учредитель неуравновешенный психопат не обладающий нормальной русской речью работников считает рабами постоянная не нормативная лексика с кучей матов и оскорблений в ваш адрес. Генеральный директор (типо) [С.] [В.] [И.] 21 год неадекватная технически не грамотная любовница [Г.] по любому поводу и без будет вас сношать включая финансово зарплату платит черную уволят за малейший косяк или клевету доброжелателей не расчитывайте на увольнение с полной зарплатой по минималке и с кучей оскорблений. [Н.] [М.] 23 года технически не грамотное тупое существо с кучей понтов типичный москвич с гнильцой. Перейду как я к жилью живешь в в котельной с конкретным АНДРЭ канализации записяными матрасами ну и угарным газом. Питание помои вчерашние позавчерашние остатки со столовой готовят на пальмовом масле с комби жиром с учетом чего посадил себе кишечник кормят не в столовой, а в подвале с мышами. адская ЕДА за которую ты еще при увольнении выслушаешь кучу упреков и матов. Я проработал там 9 месяцев устраивался электриком в итоге с меня начали требовать стать требовать стать сантехником следить за басейнами ремонтировать 15 котелен работать плиточником... Далее →

Пришел на должность механика оператора, нас приняли сразу 12 человек, через 4 месяца я остался один. Уволился. Обещают за 20 смен по 12 часов (10 смен ночных) 22.000, получаешь 14.000 если есть Вышее образование, если нет то 10.000, в справке 2НДФЛ указана зарплата 3400 руб. Работаешь 240 часов, а в заявлении на прием на работу указывается по совместительству, Кадровик ДВУМЯ руками закрывает ТЕКСТ трудового договора и НОСОМ показывает где роспись ставить, договор на руки не дают. Ночные не оплачивают, переработки тоже, переводят на другие виды работ когда узбеков нет без письменного оформления. Обязанности :становишься на корточки и долбишь резешь бракованный сок (пачки) в канализацию, в среднем по 4 тысячи пачек сока за смену, бывает и 10 000, это ты механик на обслуживании оборудования по розливу, плюс каэдвй день трезчасовые мойки оборудования. Короче иы резчик брака с функцией уборщица, а не механик. Да и свои прямые обязанности тоже не забывай исполнять. В обьявлении вечном указывают, что требуются с техническим образование сотрудники, на деле там кого только нет, берут всех подряд потому как технари... Далее →

Интересная работа, НО! есть менеджер [И.] Е.Е. и директор Морозова Л. Я. От их и исходит вся беда. Скотское отношение к работникам. Магазин работает с 10 до 22, обеда практически нет. На смене можно оказаться единственным продавцом. Пользоваться сотовым нельзя. Если высказал свое мнение по условиям работы и, не дай бог, поругался со своим руководителем, можешь сразу искать другую работу. Работать в их сети магазинов не дадут. Могут вызвать в твой выходной, отказаться нельзя — уволят. Весь день на ногах. Присесть можно только за кассой, когда нет покупателя. Пошел в туалет-шли смс, пришел- опять смс. Торговое оборудование разваливается, руководству наплевать. На каждое неправильное действие (по мнению руководства) объяснительная, которыми потом будут шантажировать, если нужно уволить сотрудника. Никакой системы антивор — за все заплатят продавцы. Машина с товаром может приехать ночью, как будешь добираться до дома, никого не интересует. График работы очень странный и зависит от скудоумия составляющего. К примеру: если взять 28 дней отпуска в месяце, то по их логике, в оставшиеся дни месяца ты должен отработать месячную! норму часов т.е. за 2−3 дня минимум 165 часов. В Москве оклад 20 000 плюс премия, которую спокойно могут не заплатить ссылаясь... Далее →

Этот человек пригласил нас на работу в Набережные Челны. Мы из другого города, сказал что встретит и устоит все с проживанием! В результате ночью мы оказались на вокзале этот Айран отморозился трубку не брал хотя обещал нас встретить! Не верьте этому человеку обманщик! Далее →

Бывший сотрудник, проработал в компании 3 года. Как и везде есть положительные и отрицательные стороны. В целом работа меня устраивала, да суточный график, но никто не заставлял не спать ночью, можно спокойно отдыхать пока нет клиентов. Зарплату всегда платят вовремя и полностью. Да, бывают и штрафы и ремонт, но технику ты принимаешь сам и если есть какая-то неисправность то это твоя вина и это ты не досмотрел, а штрафы только за невыполнение инструкций (то есть сам виноват). Официальное оформление на пол ставки, но если хочешь, то можно договориться, чтобы подняли официальный заработок. Левых либо несправедливых штрафов не было никогда. И всегда их можно было обжаловать. Много негатива вижу пишут, но каждый сам для себя выбирает работу. В общем если хочется заработать, то эта организация может в этом помочь, но нужно работать, а не сидеть и плевать в потолок (как к этому сейчас привыкли). Есть так же карьерный рост просто нужно подойти к руководителю и объяснить чем ты хочешь заняться в рамках организации. P. S. Лично я зарплату меньше 50 000 рублей не получал, а для Краснодара это заработок выше среднего. Далее →

Хочу поделиться опытом работы в компании Рив Гош, Московский универмаг. Управляющая абсолютно не компетентна в работе, все за нее делают заместители (которых 3 человека, не понятно, зачем) и приближенные продавцы, у которых выбора нет. Не будут делать то, что говорят, или много вопросов задавать начнут, просто не дадут зарабатывать и выживут из магазина. Не важно, сколько лет ты отработал в этой компании, уважения никакого! за больничные становишься"врагом народа»!Сколько отпусков и свадеб испортила управляющая, не сосчитать. У нее не понятно негативная реакция на успехи других. На переработку вызывают, не важно, можешь ты или нет, а чтобы отгул взять, нужно 10 раз подойти, подгадав хорошее настроение управляющей. Вместе отгулы забрать нельзя, больше 3х выходных не должно быть. Почему-то в других магазинах продавцы могут неделю отдохнуть, накопив отгулы. Странная история с ночными работами. В других магазинах оплата двойная, в этом нет. Премия за лучший магазин: приходит одна сумма, озвучивается вторая, сотрудникам распределяется третья. Расчетные листы управляющая не дает, а если допросишься, то она просто на листке напишет какие-то необьяснимые суммы. Все это она сопровождает словами"Радуйтесь,что вам есть куда идти» Далее →

Приветствую всех! Хочу поделиться информацией о работодателе. ООО ДревОптТорг, г. Брест. Офис на ул. Пушкинская 58, а производство на ул. Шоссейная 2,возле овощебазы. Их объявление с вакансией «подсобный рабочий», можно увидеть на многих сайтах. Они обещают от 550 руб. в месяц и график 2/2дня. Но на самом деле, там надо работать и ночами (по две ночи подряд). И если удастся у них получить за месяц 400 рублей, то это удача. Платят в 1.5 раза меньше, чем обещают. Специально создают текучку кадров. После первой зарплаты, обычно уходит часть рабочих. А остатки денег пришлось ждать больше месяца и опять же, платят в 1.5 раза меньше, чем должно быть. 70% работников не трудоустроены официально, не проинструктированы и не имеют медицинских справок. Надо работать в ночные смены, но об этом не пишут в объявлении и на собеседовании не говорят. По поводу ночей ставят в известность, уже непосредственно на работе. Обманщики, одним словом. [censored] Далее →