Что рассказывают о работе ночью?

Компания [censored] Я отработала там год. Терпела хамство, унижение, ночные звонки в выходные дни. Директор [censored] Александр Владимирович — не человек. Он [censored] Оскорблял, орал матом на диспетчеров, постоянно пил. И любимое занятие, когда он выпьет, это приехать ночью в диспетчерскую и уволить кого-нибудь из диспетчеров или операторов без ЗП. А после увольнения, когда звонишь узнать о зарплате он тебя посылает открытым текстом и в грубой форме. Сказала что пойду в трудовую инспекцию, он начал угрожать мне и моей семье. Далее →

Ну что можно рассказать про этот фонд: мозги там делают и днем и ночью! Чуева Людмила Васильевна: истеричная женщина, которой просто не хватает в климактерическом возрасте половых гормонов! Для нее главное, чтобы все сидели на местах и пахали как лошади! Про загруженность сотрудников и вовсе молчу: пашите за копейки, в общем можно совсем остаться и без зарплаты… А еще семейная «приемственность»: если никто из твоих родственников там не работает, тебя туда никогда не возьмут… Далее →

Не работала, просто пошла на «собеседование». Будьте внимательны, чтоб не тратить зря свое время, как это получилось у меня. Вакансия — оператор склада, з/п — до 25 000. В телефонном разговоре уточнила: как насчитывается оплата. 10 000 — оклад, 15 000 — бонусы. Ну ладно, думаю — бонусы — черная часть. Знакомая ситуация, но, в принципе, вакансия интересная. График — сменный. Тоже, в принципе, неплохо — буду то днем, то вечером. Что ж предлагают на самом деле: ночные смены с 18 до 9 (15 часов, на минуточку). После смены — 2 дня выходных. Сб, вс  — рабочие (по графику). Я так поняла, что праздничных так же не будет. Сумму прописанной в договоре з/п назвать «специалист по кадрам» не смогла, т.к. не знает (уже интересно). Отпуска — 14 дней, оплачиваемого из белой з/п. Остальное — за свой счет. И! Работа в холодном (5−7 градусов) складе. Так что сразу расспрашивайте об условиях по телефону. Далее →

Alpha-Hostel угол невского и литейного. из персонала только вы (админ ресепшн) и уборщица по утрам. Никакого обучения и ввода в работу. Во всем сама мол разберись, приберись, веди группы вк, фб, твиттер. и тд. По воскресеньям подменяй, по будням до 22:00 жди его (хотя рабочий день изначально был с 10 до 7) и бла бла бла. Пока работаешь — работай. Только разговор о зп… и всё… ты не справляешься. и далее море оскорблений лично характера. Для примера: «ТЫ КУСОК [censored] [censored] стерва. [censored] которую ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ вы*бет В РОТ ВЕСЬ питер» и еще уйма приятностей) деньги отдают частями и неделями. все сопровождая такими вот высказываниями. и в итоге так и не выплачивают до конца. + деньги берутся в долг у постояльцев и возвращаются оооочень долго. чего нельзя сказать о забытых вещах, они не возвращаются вовсе) а если Вы симпатичная барышня, снявшая номер одна… то.. готовьтесь к приему гостей. Вваливается ночью в номер и начинает откровенно лапать. не хостел, а санаторий сатаны. Директор этой мерзости Нариман Николаевич Ергалиев. по началу весьма приятный человек… даже слишком. а на деле вот такое вот животное. ах да..... Далее →

Компания занимается сборкой светодиодных систем освещения. Когда я там работал, производство находилось на Константиновкая 73 («12- КАРЗ»). Офис на Межигорской. Директор — некто Король Андрей Иванович. В конце 2012 года набрали с десяток человек на вакансию «слесарь-сборщик светодиодных светильников», не имея намерения им платить. Никакого трудового договора, никаких отметок в трудовых не оставили. Предлагалось 2 500 грн на испытательном сроке и не меньше 3 000грн штатно, ставка. Получили по 500 грн.  А там ещё ребята ездили на «Оушен-плаза», ночью там ковырялись, светильники устанавливали. Класс, ничего не скажешь. Юрист на них копает, уже почти год прошёл, а воз и ныне там. Глупо вляпались, уже и не дети вроде, а от безработицы осторожность притупляется. Директор явно так задумал сначала: набрать [censored] провернуть большой заказ, срубить бабла, а людишек кинуть. Большой штат им явно не нужен. Там и кадровик сразу уволился когда все зарплату требовать начали, что-то просёк, видать. Не знаю, как там сейчас, может, уже не мошенничают. Да только, денег нам, явно уже не видать. Люди, будьте внимательны и заключайте трудовой договор на испытательный срок Далее →

ооо Персона, он же БМЗ. Отработал на этом предприятии полгода на производстве (никогда бы не написал подобной жалобы, но последние события заставили). На производстве постоянная текучка кадров. Начальник производства Дегтярева Людмила Петровна считает людей за рабов. График не соблюдается. Человек может отработать день, затем выйти на сутки, либо отработать сутки, а затем в ночь. Ночные, праздничные не оплачиваются. Подработки, которые по сути должны быть по желанию, сделали в обязаловку. Бывали случаи когда работника увольняли только из-за того, что не выходил на подработку. На производстве пьянство, наладчики часто приходят на работу пьяными и пьют в течение смены. Так вот уже после увольнения, решил прийти на подработку (ибо как говорилось выше там текучка кадров)…ответ был отрицательный.. Якобы я злоупотреблял спиртным, хотя ни разу на работу не приходил пьяным и на работе не имею привычки пить, и прогуливаю рабочие дни.. Хотя было раз или два по необходимости. Как я понял это мне так отомстила Людмила Петровна… Подумайте прежде чем идти туда работать… Далее →

Работала в официальном представительстве компании в одном из городов Сибири (не путать с уполномоченными агентствами, т.е. непосредственно в самой компании). Очень счастлива, что избавила себя от работы в этой компании. Объясню почему: 1) З/п поделена на «Черную» и «Белую», причем «черная часть» зарплаты платится как угодно, могут вообще не дать, все объяснения от бухгалтерии настолько смутные и запутанные, что здравомыслящему человеку в схеме начислений разобраться нереально. 2) Трудовой договор, подписанный со стороны руководства на руки не выдают ни при каких обстоятельствах (добивалась 1,5 года — безрезультатно). 3) Трудовая книжка лежит в г. Москва в отделе кадров и при увольнении получить ее теоретически возможно через три дня, в моем случае 2 недели, т.к. логист забыл, кадрам все «до лампочки». 3) Отпуск 28 дней, я проживаю в районе приравненному к Крайнему Северу и доп. отпуск не предоставляется, а выплачивается компенсацией, что отражается на зарплате, т.к. работаешь как обычно, по документам ты в отпуске, а отпускные существенно разнятся с ежемесячной зарплатой. Распределение отпусков следующее: весной, зимой, осенью можно отгулять в сумме 3 недели и то даны даты, в которые отпуск не дают даже в эти времена года, летом неделя (в туризме... Далее →

Работала в данной компании этим летом. Устроилась на работу, чтобы заработать на учебу, в итоге осталась без зарплаты. В трудовом договоре я значилась как «продавец-консультант»,однако выполняла не только свою работу, но и обязанности кассира и администратора (чья зарплата выше), которых в нашем магазине не было, работали только продавцы. Видимо, начальство решило сэкономить. На рабочем месте даже на складе нет места, где можно было бы присесть передохнуть на 15 минут. В трудовом договоре написано о том, что работа наша состоит из 40 часов в неделю и двух выходных в эту же неделю. На деле же у всех продавцов было лишь 3−4 выходных за месяц. Сверхурочные и ночные смены оплачены не были. Как, в принципе, и вся работа. Начальство относится как к скотине, думает только о прибыли. Даже если у тебя температура, домой тебя либо не отпустят вовсе, либо с диким недовольством. Теперь у меня висит долг по учебе, капают штрафные пени и я вынуждена добиваться своей копеечной, относительно обязанностей, зарплаты через суд. Далее →

По документам компания значится как ООО «Первый», сайт компании http://www.krikcentre.ru При устройстве на работу в эту организацию при разговоре с директором (Кветный Игорь Владимирович) была договоренность об одном уровне зарплаты (на испытательный срок 15 т.р.), однако после окончания испытательного срока уровень зп не только не подняли, но и еще стали удерживать подоходный налог 13% в результате чего на руки давали около 13 тысяч рублей. Обращаясь по этому вопросу директор постоянно вешал лапшу на уши о реорганизации предприятия, перераспределении полномочий и т.д. Однако по факту ничего не менялось, директор оказался инфантильным типом, который находил время, чтобы расхаживать со своей любимой игрушкой Йо-Йо, играться с ней, задавать работникам тупые вопросы и тратить время на пустую болтовню, вместо решения насущных вопросов. Так же он не любит решать конфликтные ситуации лично, а посылает для общения с работником других людей, в результате чего общение с ним проходит как игра в глухие телефончики, поскольку общение происходит через третьих лиц. В компании имеется второй директор (Рыбин Валерий Павлович) который не стесняется общаться лично, громко посылая всех на три буквы. Единственные изменения, которые наступили в данной компании это установка множества видео камер на рабочих... Далее →

ооо Тандэм-Строй или ООО Тандэм-Строй отстойная строительная компания, которая обещает зарплату 30 000, а на самом деле платит 10−12 с задержками 3−4 месяца, а то и пол года! А директор ее Панамарев павел жадный до безумия за переработки, ночные смены и выход в выходные не платит. Бывало и смены то не ставит. Далее →