Что рассказывают о работе ночью?

Фирма занимается литьём полимеров и пластмасс, придя туда вы будете ишачить на компашку блатных балбесов, детей и родственников «нужных людей» и стукачей, при этом будете и технологом, и литейщиком, и работником отк, грузчиком и упаковщиком одновременно, работая по ночам по 2 недели в месяц, причём ночные не оплачиваются. Рай для мазохиста! Директор хороший мужик, только слушает вышеперечисленных людей, которые улыбаются ему только из-за денег… Далее →

ужасная мебель, «производство гаражное» все делается кривыми руками людей без соответствующего опыта, постоянно чего-нибудь не хватает, сроки нарушаются неделями, работы проводятся поздним вечером и люди уже все делают на «шару» лишь бы уже домой свалить. мебель постоянно не подходит по размеру (не лезет в проем) работают авантюристы без опыта и понимания. а если обратиться с претензией на качество, то после нудных переговоров в итоге обвинят в не должном обращении с мебелью, которая разваливается на глазах, подвесные ящики падают, был случай, что один такой упал ночью ребенку на голову (замяли) как работодатель — полное [censored] ни условий (зимой в цеху -10, ни воды ни туалета (только на улице) грязь и прочее), зарплата мизерная, график ежедневно и как правило до 22−23 ночи задерживаться приходится, решил уволиться — правильно, но забудь про З/П и запись в трудовой…УРОДЫ Далее →

Группа компаний «Поляков» он же ООО «Полярис» он же Поляков Юрий Вениаминович. всё что не прописано в договоре, того не было, и вообще плевать на договор. Устные договорённости ничего не значат, от своих слов отказывается, мастера у него сопли жуют, поставки материалов никакие, сплошные простои. Итог: уезжали на месяц, в итоге просидели два, дорогу не оплатили (через пол-страны), на месте пришлось сделать кучу доп-работ, тянули с расчётом пол-года (по договору 10 дней), хотя к нам вопросов не было, всё приняли с первого раза. Допработы не оплатили — нет в договоре, а приложение потерялось. С территории завода ночью украли материал — Поляков повесил на нас, типа не уберегли. В общем более скотское отношение трудно представить, а ведь нам надо детей кормить. Очень обидно, за эти деньги можно было дворником поработать. Далее →

Копия статьи из интернета про мошеничество по СМС: Прежде всего, любое копирование и распространения этой статьи и ее отдельных частей категорически приветствуется! я хочу уделить свое время одной очень мерзкой проблеме человеческого общества и, в частности, сети интернет. Кибер мошенничество. Это уже не просто обман нас с вами с целью наживы, а обман, на службу которому поставлены высокие технологии, программистские умы и серверное оборудование. Это обман, созданный человеком и действующий автоматически, холодно и цинично, как любая хорошо отлаженная программа, по расписанию, днем и ночью, без обеда, без малейшей усталости и каких-либо проблесков сомнения и совести. Человек, вступивший на путь обмана, рискует получить по рукам, одуматься, пересмотреть свои позиции, программа — никогда. Это мертвый механизм процедур и функций, цель которых простите за пафос, привнести еще немного лжи, ненависти и грязи в нашу жизнь. Человек, программист, который пишет и отлаживает такую программу должен понимать, что создает в своем собственном мире маленькую, но подлую машинку зла, в мире, где жить ему, его друзьям и его детям. Как может работать такая машина обмана? Я расскажу на примере вполне реальной компании ЭйДжи Хоум (AG-home), которая имея вполне... Далее →

См. ООО «Балт-аудит-эксперт» (группа компаний) Убогая гнилая ублюдочная российская шарашка. Назвать ЭТО фирмой язык не поворачивается, хотя ЭТО и пытается позиционировать себя как солидная фирма. Придя сюда, Вы будете иметь очччень ненормированный рабочий день с очччень скромной зарплатой. Здесь работают часов по 13 в день. Все, что Вы за это получите — выговор, что не успели сделать то-то и то-то и вообще Вы лентяй. Сроки проверок неуклонно сокращаются, благо за это руководство получает премии. Сотрудники же с этого имеют бесконечные бесплатные ночные переработки и большие проблемы со здоровьем и глазами. Очень много командировок, которые никак не оплачиваются (кроме суточных). В командировке можно забыть о каком бы то ни было личном времени и выходных. Искренне очень возмущаются, когда сотрудники не берут работу на дом (при том, что работа до 9 вечера минимум). Любят, чтобы в командировке работали по воскресеньям, т.к. это время не будет никак оплачиваться. Ведь Вы — дешевый раб. Текучка просто бешеная. Ваши коллеги могут запросто отрицательно оценить Вас в тех областях, в которых сами эти «эксперты» полный ноль! У Вас будут клеветать за спиной. Вы, к своему большому удивлению, можете случайно потом как-нибудь узнать,... Далее →

Устраивался на склад кладовщиком. Готов был поработать и грузчиком. Кадровику чем-то не понравилось моё лицо. Сказал — пол года будете трудится без записи в трудовой книжке, а там посмотрим. Сдадите экзамен по физподготовке — перенесете 30 коробок по 30 кг, за 5 мин, тогда и поговорим. Работа с 10 утра и до… возможно, тоже до утра (пока весь товар не перенесете и не упакуете. Если закончите ночью, дадим койку в общаге, чтоб переночевать. Очень удивило то, что приезжим сразу выдают анкету, фотографируют и отправляют работать стажером. А москвича, под любым предлогом, отшивают. Сразу понятно, что просто набирают рабов. Потому что москвич, потом, если что не так, по судам затаскает и всю их гнилую контору на чистую воду выведет! Поэтому москвичи и не нужны вовсе! После меня, к никс устраивался парень, на сборку компьютеров. Тоже москвич. Знаете, какой вопрос ему задал кадровик? Он достал из стола старую-престарую материнскую плату и с умным видом спросил — где здесь находится ионный накопитель? Парень сразу повернулся и ушел. Я думаю, правильно сделал! Если работать с идиотами в идиотской компании, то сам идиотом станешь! Далее →

В селе Поковском Онежского района находится данное предприятие! Ставлю Архангельск как самый ближайший к Онеге город. Зарплату тут задерживают постоянно. Отпускные получил через 3-и недели после того как отпуск закончился. Сплошная антисанитария. Начальники — самодуры относятся к рабочему классу как к [censored] Люди под угрозой увольнения работают как рабы иногда даже без выходных днём и ночью в дождь и снег. Сплошной беспредел. Профсоюза естественно нет. Далее →

По зарплате обманывают, обещанное не платят. При собеседовании говорят, что вся з/пл белая и никаких проблем. После приема на работу-начинается, з/пл 70% и премия из 30%.Три показателя по 10%.Показатели невыполнимые. Например-пополнение счета предприятия. Но и их они не могут подсчитать, потому что не знают как. Ужас. В командировки отправляют, суточные уровня 2007г-300руб. Дальше внутрение переезды в командировке везде своим ходом и не оплачивают. Гостинцы снимают подешевле-как для таджиков. День целый работаешь до 22.00 а в 23.00 садись на поезд и едь куда тебя послали. Сотовую связь не оплачивают. Ездить в командировки можно только ночью, в свободное от работы время. Начальник ОК завистливая, всех поедает, ложную информацию преподносит шефу. Шеф- так вообще какое-то чудо. Молодой-а мозгов ни-ни. С людьми не умеет разговаривать. Педант. То столы в кабинетах не так стоят, то двери не закрывать в кабинетах когда он в офисе. Один принтер на все отделы. Большая текучка. Главный инженер Газизов- так вообще «малый татарин» все шашкой рубит. Свои мысли не умеет выражать вслух. Тупой. Впервые в жизни стал главным инженером- так грудь распирает, что пуговицы на рубашке отрываются. За год в предприятии 3... Далее →

Постараюсь объективно написать, без гона, только факты: 1. Зарплата серая, примерно 20% по договору, остальное нал в конверте (зависит от общей суммы серой зп) 2. В новогодние праздники практикуется 20% снижение ЗП — об этом естественно не предупреждают при устройстве на работу. К тому же могут просто отправить в неоплачиваемый отпуск во время «зимней просадки бизнеса». 3. Гендир — хам редкий. Обматерить подчиненных, как на базаре, в присутствии подчиненных, коллег — легко! Наорать — запросто. Курение на совещаниях — регулярное дело — ему наплевать, что вы не курите! Такой же «рабоче-крестьянский» формат передается на нижние уровни. 4. Вас могут легко отправить сопровождать грузы в другой город, в приказном порядке (было сопровождение левых машин с левыми водителями — чтобы машина в пути «не пропала»). Не согласен — под увольнение. «Кто не с нами — тот против нас». Товарищ из зимней поездки в новосиб и обратно вернулся и заболел. 5. Текучка в компании — офигенная. От руководящего состава до рядовых. За 2 года сменилось 6 начальников отдела продаж, например. 6. Есть система обязательной Аттестации — это экзамен в полный рост по специфике автоперевозок. касается всех — от юриста до непосредственно приемосдатчика. Это инструмент... Далее →

хочу предупредить всех кто захочет устроиться работать в РТК, не надо это вам. Эта компания выжмет из вас все соки и выкинет. перешла сюда с ТЕЛЕФОН.РУ. (в которой я хотела работать и зарабатывать, выходила на работу в свои выходные дни по личной инициативе) Сейчас работая в РТК (уже 2год),такого нет. бонусы понизили до невозможности, требований становиться все больше и больше. УМ мотивирует нас на работу только с помощью «кнута" (мата,унижения). Поняла что, все хватит, когда стала вздрагивать от телефонных звонков и смс. ночью сняться кошмары про работу. Дома нервные срывы. (это после 7 месяцев работы с дикой переработкой (выходные 1−2 дня в месяц) (которую мне к стати не оплатили) В конец добили слова УМа, когда я пошла в отпуск. -Имей ввиду, если твоя точка не будет делать продажи, то я тебя вызову из отпуска. Не выход на работу-штраф,с последующим увольнением. Далее →