Работа в отелях менеджером: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу в отелях менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали в отелях? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (4)
🧑🍳официант (2)
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаРаботаю 4-й год, все устраивает, если вы пришли получать зарплату и ни чего не делать, тогда вам не сюда!есть оклад, не сгораемый, есть премия, зависит от того как ты сам старался, Заявки есть всегда .работа связана с камуникацией, оформляют сразу, печать электронную делаешь за свой счет, в первой же з.п возвращают деньги, оплачивают интернет, больничный без проблем, отпроситься всегда можноРуководство отличное, ни когда не обманывали, Директор только наставлениями может помочь, поделиться своим опытомвообщем кто пишет такие негативные вещи, значит просто не смог работать в этой сфере,уходить не собираюсь, надеюсь только на процветание нашей компании! Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу только одно сказать: приходится постоянно бороться за свою премию с партнёрами,. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Руководитель отдела телемаркетинга [О.] Соловьева. Далее →✗ Недостаткизп, которую вам предлагают на собеседовании и в вакансии, смело делите на два! Реальный доход менеджера +/- 30 тыс, 35 тыс, если месяц будет прям очень фартовый. Если такая сумма вас не смущает, то в принципе ничего, работать можно. Правда, будут еще задержки по ЗП — стабильно на несколько и более дней. Да, и еще каждый месяц вам будут недоплачивать премию на 3−4 тыс, потому что общежитие-партнер вовремя не оплатил свои счета. Компания небольшая, но с хорошей такой текучкой менеджеров. Не успеваешь привыкнуть к новому сотруднику, как он вскоре увольняется.. Далее →
-
Здравствуйте, вот и мои руки дошли до написания правдивого отзыва;-) [М.] офис для «крупной компании». Находится на территории бывшего коврового завода, «вот раньше были люди добрее и честнее..» ээх, но сейчас не об этом.. Менеджеры, видно, что «впахивают».. даже жалко их. Естественно, белой зп нет и не будет, денег нет, но вы держитесь ;))))) Высокомерие руководителей — это от непрофессионализма, (да и откуда из корней периферийного ИП ему быть, нужно учиться и расти головой, это касается не только руководящего состава, но и HR и ежес ними) мое вам пожелание — не стоит думать, что вы лучше других, потому что не знаете, каким будет завтрашний день. Да и лучше ли это спорный вопрос.. Все-таки не буду советовать данную организацию, потеряете время и деньги, быстрее наберут «своих». Удачи! . Далее →