Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Волгограде

Хорошие девчонки на офисе Далее →

Заработная плата упала в несколько раз! Количество рабочих дней увеличилось в несколько раз! Обязывают брать подработки из-за нехватки кадров. Премии платят как хотят! Невозможно даже представить, какая придет зарплата. Заставляли ездить в соседний город на своем автомобиле, платили за топливо просто копейки. Часто приходилось задерживаться на работе без оплаты. Смотрят камеры, тыкают ими и распространяют личные данные персонала! Постоянная текучка кадров. Далее →

В целом неплохая компания где можно нормально заработать, но и пахать тоже придётся. Далее →

Проходил стажировку в данной организации месяц, и перед тем как нужно было проходить аттестацию (показать, чему научился и знаешь), случились обстоятельства, по которым не мог дальше работать. Сказал об этом начальству, но мне никто ничего не ответил, и деньги за отработанный месяц мне не заплатили. Неприятные эмоции остались от этого. Прежде чем идти туда, хорошо подумайте. Далее →

графики работы, можно использовать как подработку Далее →

1. За 4 часа работы перерыв всего 10 мин! Почему не понимаю: к примеру, за 8 часов 1 час, а за 4 всего 10 мин. Где еще 20 мин? С учетом того, что на удаленку необходимо начинать подключаться за 15 мин, чтобы в свое время уже быть на линии. 2. Оооочень тяжело сидеть в наушниках даже 4 часа, должны быть, наверное, очень проф наушники, чтобы комфортно было работать. 3. Руководство! В первый мой рабочий день я не мог вовремя выйти на линию, так как мой руководитель не подготовил мне рабочее место, не прислал мне данные к некоторым сайтам для работы, не объяснил мне вообще ничего! Какие нужно писать отчеты, где отмечать свой перерыв, что вообще означает то, что они пишут в группе. Было ощущение, что ему вообще не до меня. 4. Договор ученический прислали только под конец стажировки! Все кормили завтраками… 5. Обучение, собрание — на все это нужно тратить свое личное время, которое не оплачивают! К примеру, на обучение посещение добровольно-принудительное, новичкам что-то за это платят, но потом уже нет! Рабочее... Далее →

Коллектив Далее →

Начальство, обман на деньги, хамство. У начальства мания величия, ведут себя как хамы, могут вызвать на подработку в выходные дни очень часто, при этом орут, что ты обязан. Зарплата мизерная, виноват всегда ты. Далее →

Белая за вовремя и все. Далее →

Такая мусорка, берут всех подряд без стажировки. Вы будете пахать без выходных за копейки, на вас будут вешать все: кражи, просрок, половину зарплаты будете терять чисто каждый месяц на ревизии, постоянный недостачат, кто-то украл даже из своих, вешают на всех. Но самое главное, на вас могут повесить вообще весь магазин, угрожают заявлением в полицию, увольнением по статье. Не идите туда работать, больше потеряете, чем заработаете. Далее →

Интересная сфера деятельности, хороший ассортимент товаров. Яркий имидж компании. Далее →

Несмотря на привлекательную рекламу, яркий имидж компании, никогда не устраивайтесь в данную компанию. Если, конечно, Вам не нужна просто подработка на 2−3 месяца! На долгосрочное сотрудничество с работником в этой компании вовсе не заинтересованы! В компании просто «стратегически практикуется» огромная текучка персонала, независимо, как оказалось, от города присутствия магазина. Причём делается это зачастую специально! Если изначально сотрудник вдруг чем-то не подходит руководителю, тогда зачем соискателя брать на работу?!?!?! А всё дело в том, «что здесь и сейчас Вы понадобитесь». Дело тут не в конкретном человеке, а просто в стратегии поведения руководства и коллектива магазина в целом! Часто коллектив не сплочён, мешают работать! Труд работника не ценится! Процветает сплетничество, подхалимство. Руководители часто слушают сплетни, которые им преподносят некоторые товарищи-сплетники, сплетни, не соответствующие действительности, не проверяя информацию, «прикрепляется клеймо» на достойного, квалифицированного сотрудника, который им делает выручку, является одним из лучших сотрудников. Ищется повод для надуманного увольнения! В общем, проработаете в данной организации примерно 2−3-4 месяца. Больше не дают! Обязательно что-то будет предприниматься в отношении Вас, чтобы Вы не задерживались «лишний день» в организации. Тут ещё придётся обладать недюжинной психологической выдержкой, так как попытаются «травить» сотрудника в коллективе!... Далее →

На карту зарплата приходит вовремя Далее →

Для начала, 3 дня стажировки полный рабочий день, не оплачивается. Затем приходишь за полчаса до начала работы и начинаешь [censored] Ть, а эти полчаса не входят в оплату, целый день на ногах, некогда даже присесть, нет ни стульев, перекус на ходу, перерыв, который даётся полчаса в течение дня, можно сказать, ты его не используешь, просто не дают, либо нет времени, всевозможные штрафы, не факт, что ты получишь зарплату, которая указана на самом деле. Мало того, с тебя вычитают с З. П. за просрочку товара, за то, что ты не смог продать, например, какой-то товар дня, конечно за ворованный товар и много других недостатков, они в этой компании сплошь и рядом. Далее →

У меня началась стажировка 16-го июня. За все эти дни работы было отмечено всего два достоинства. Первое, работникам предоставляют бесплатное питание и возможность немного задержаться на обеде. Второе, есть скидки на продукцию от заведения для сотрудников. Пожалуй, все плюсы этого работодателя закончились. Далее →

14-го июня мне позвонила девушка по поводу вакансии, на которую я оставляла отклик, и мне нужна была подработка на лето. Соответственно, 15-го числа я уже пришла в заведение и попросила пригласить менеджера, чтобы он провёл собеседование. Ко мне вышла девушка, которая крайне быстро и очень кратко объяснила смысл вакансии. Было практически ничего не понятно, так как по телефону мне обещали показать рабочее место, назвать почасовую ставку, обсудить график работы. Мне сказали, что стажировка будет длиться 15 дней, и мне нужно прийти завтра к 12 часам. Соответственно, все эти дни я работала по восемь часов в день. Почему же я не советую идти туда работать? Начну с того, что все работники не заинтересованы провести нормальную стажировку. Всему я училась сама, смотря на то, как это делают другие работники. На все мои вопросы мне отвечали фразой: «Додумайся сама». Менеджеры орут матом на всю кухню, что аж гости стоят и выпучивают глаза. Для них нормально при большом количестве заказов обзывать разнообразными словами не очень хорошего контекста покупателей. Иногда даже в открытую недовольно выходя к клиентам, а после обсуждая это с работниками предприятия. Все вечно... Далее →

Их нет Далее →

Если кто-то хочет идти «работать» в сеть магазинов «Красное & Белое», то даже не смейте. ЭТО рабство ПО 14 ЧАСОВ В СУТКИ ЗА копейки! за 3 месяца заработала там 75 000 при обещанных в месяц 37 000. Где ещё 38 000? Так ладно бы, если бы прогуливала или ещё что-то. Я там жила, постоянно выходила на подработки, а тут такое… В выходные дни звонят и просят выйти! Ещё и нужно уметь уходить, чтобы нормально получить. Могут кинуть в стоп-лист, чтобы при увольнении ты ничего не получил. Классно, да? Повезло, что хоть уволилась без отработки 2-х недель, т.к. на испытательном сроке находилась. И то, с таким лицом мне подписывали заявление… Это просто нужно было видеть. Так ещё и просили отработать до того момента, пока не найдут кого-то ещё, а это точно даже не 2 недели! За все 3 месяца пришло 4 человека на стажировку! Знаете, сколько осталось работать? Никто. И сколько мне нужно было ждать? Все минусы:  — штрафы;  — ты постоянно должен что-то делать;  — администратор выставляет премию (премия играет огромную роль);  — если у магазина нет полного штата, то коэффициент... Далее →