Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Волгограде

Гибкий график, можно всегда сместить часы работы в течение дня, или переместить заранее рабочий день -зп стабильно 15 и 30 числа -особо мозгов не надо чтоб освоиться -лично у нас руководство было прекрасное, отдельное спасибо [Г.] [С.] Юрию Грячнко, [Ч.] Вере, прекрасные люди [Е.] [Т.] противная женщина с чсв королевы Далее →

-ТТК просто обманывает своих клиентов как детей)) Начнем с того, что есть так называемые [Г.] тарифные планы), и если, к примеру, интернет 400 р, вы пользовались 2 месяца и расторгли, у вас будет долг за остальные 10 месяцев, т.е. 4000 р)) Ни разу за 4 месяца работы не слышал от клиента, что ему говорили об этом в офисе, делаем вывод, что никто изначально не обязывает офисных клерков рассказывать условия. Что получается, кто хавает, просто платит, кто чуть понастойчевее, скорее всего получают перерасчёт и долг убирают, самые жесткие нагибают ТТК в суде и ещё бабки получают в качестве компенсации, лично мне попадался юрист, у которого в заявке были все судебные документы, и было написано, что ТТК просто балаболы))) Очевидно, суд он выиграл. Алкаши на инженерах иногда просто закрывают заявки без причин, и, конечно же, ты будешь за это слушать визги неадекватов. Весь твой скилл заключается в том, чтобы попросить перезагрузить роутер, объяснить дебилу то, что в Гугле на самой первой странице можно найти, либо же сделать заявку на техотдел. В том же Ростелекоме я мог видеть, действительно ли есть обрывы, замерять самостоятельно скорость, это хоть... Далее →

Нет Далее →

Оформляют с первого дня стажировки, это обязательное условие компании. Если после стажировки решите уволиться, поймёте, что вам не нравится то, чем вы занимаетесь, компания создаёт проблемы при увольнении. А именно, будете в течение целого дня выслушивать, какой вы бессовестный человек, будете заполнять кучу хлама, именуемого в компаниях заявлениями об увольнении. А если вы увольняетесь в свой выходной день, то сначала будете писать заявление на отпуск без сохранения зп на три дня, так компании выгоднее). Справки ндфл и стдр не выдают сразу на руки, сначала будете их ждать в офисе несколько часов, потом вас отправят домой, сославшись на поломку принтера. А не заработает данный агрегат, пока будете им звонить и спрашивать о судьбе этих справок. Через неделю отправят вам заказное письмо с просьбой явиться за этими справками. Вы приедете в офис, и, о беда, кадровика не окажется на месте, и вам пошлют на фиг. Как понимаете, из данной шараги уволиться проблематично. Ну, а по поводу работы, на стажировке будет всё розово и пушисто, а на практике вы будете обязаны орать, давить и [censored] людей на другом конце телефона. А также будете обязаны работать по 12 часов не в графике 2/2, как обещают на стажировке, а в 3/1. Вы обязаны в свой... Далее →

Расположение, заработная плата вовремя Далее →

Обслуживание автомобилей отвратительное, всё делается лишь бы поехала, гранаты (привода) хрустят на большинство автомобилей, менять их никто не собирается, так как ссылаются на их дорогую стоимость. Сажевые фильтры попросту вырезают, а автомобиль без сажевого фильтра автоматически становится источником повышенного загрязнения. А то, что касается вмятин на машинах, которые могут образоваться от веток, кустов на крыше и т.д., если учесть, что квартала у нас никто не обрезает, ну или по вине водителей, у них есть доблестные Б.Д.-шники (о которых мы поговорим чуть ниже), которые придумали франшизу в размере 20 тысяч рублей, которую всячески пытаются изъять от водителя, хотя на всех автомобилях есть Каско. Теперь перейдем к нашим доблестным Б.Д.-шникам, один из них постоянно пытается наказать санитара-водителя, подкарауливает где-нибудь ночью или днём за кустом, деревом, углом дома около подстанции или больницы, выпрыгивает перед капотом автомобиля с нагрудной камерой, создавая почти аварийную ситуацию, ведь его могут так и на капоте прокатить, а всё ради того, чтобы убедиться, пристегнут ли водитель. И он не смотрит и не думает, что карета скорой помощи может двигаться на вызов срочности 1 или 2, одним словом, играет в прятки. А потом вам объявляют выговор за несоблюдение ПДД. Что касается... Далее →

1. Работа в 2 минутах от дома 2. Свободный график (иногда ставили смены, которые выходили за интервал доступности, но всегда можно написать директору и вернут обратно) 3. Если работаешь до 12 ночи, зачастую могут отпустить домой на полчаса раньше (в некоторых случаях даже больше чем за полчаса) 4. Дают списанку, иногда даже с хорошими сроками годности 5. Нет никаких штрафов Далее →

1. Низкая оплата, хотя буквально неделю назад повысили до 190 со 175 в час, но для миллионщика все равно маловато 2. Иногда неадекватная нагрузка (бывает возим по 20−30 кг за несколько километров) 3. Катаюсь на своем велосипеде, потому что велосипеды на складе мусор 4. Плохое состояние рюкзаков, шлемов и другой экипировки 5. Копеечные добавки за плохую погоду (например +10 рублей в час за работу в жару, если смена от 8 часов) . Далее →

Здравствуйте друзья. Помните фильм «Кин-Дза-Дза»? Там герой, ругаясь, произносит: «Те не «Ку», ты просто «Кю». Вот и поговорим о фирме «КюВелл» («QWell»). Они же «Работа — это просто». Они же «МСТО». Есть у них несколько «плюшек», так сказать сладостей. Хотя больше гадостей.  1. Плюсы. Не выкручивают руки. Хочешь выйти на смену — выходи. Не хочешь — не надо, причину можно назвать любую (от болезни любимой кошечки, до объявления войны Наполеону).  НО! Если записался на смену и не предупредил за 24 часа, что выйти не сможешь, то минус 700 рубликов за невыход. Деньги спишут при следующем выходе.  Но! Если ты приехал на объект, а тебе говорят, что, увы, потребность в твоих услугах уже отпала, то тебе выплачивают всего лишь 80 рублей. Круто? Еще бы! Просто представьте: ты их подвел = -700 руб. из твоего кармана, а они подвели тебя = то тебе всего лишь 80… Просто самаритяне… Ну еще одна приятная мелочь. При «трудоустройстве» выдают красненькую футболочку с логотипом. За нее списывают с личного счета 350 рублей. Но после отработки 15 смен возвращают эти деньги и футболка твоя. Я эту футболку сейчас ношу везде. Правда я ее модернизировал. На спине футболки есть логотип «Работа — это просто». Я в салоне графики дописал — «если хочешь проблем,... Далее →

2. Дальше пошли минусы. В нашем городе (Волгоград) есть, по моим данным, порядка 7−8 таких же контор. Я знаком по работе на объектах с сотрудниками (если можно так назвать) нескольких из них. Так вот, расценки за смену у компании МСТО — САМЫЕ низкие. Есть два ответа на данный вопрос. Либо руководство не умеет договариваться, либо очень жадное. Мне кажется, что второе. Сопоставьте сами (другие конторы рекламировать не буду, не работал, не знаю): Сеть магазинов «Магнит»: ставка работника торгового зала: сотрудник «Магнита»: 1500−1600 руб. смена (12 часов с обедом); контора #1: 100 руб./час (12 часов с обедом) = 1200 руб.; контора #2: 90 руб./час (12 часов с обедом) = 1080 руб.; СТО: 80 руб./час (12 часов смена, но засчитывают 11 часов, т. к. они считают, что ты обедал, не важно, было это или нет) = 880 руб. То есть компания СТО (и не только она) продает в рабство своих «сотрудников» за половину стоимости. Ответ на вопрос, где оседают остальные деньги, вы знаете. Удивительно, что прокуратура не видит этого или не хочет видеть. 3... Далее →

По началу казалось что все прекрасно. Если нужна работа, то работать можно конечно… Далее →

Но вы должны быть готовы к тому, что в летнее время работы вы столкнетесь с адской жарой от 45°C на кухне. Будут в рабочие дни на точке кидать и на кассу, и поработать за кухонку (я была поваром) и ещё и пекарям помочь. А зарплата у вас за одного. Слишком много требуют. На большинстве точек работают злые и агрессивные бабищи. Менеджеры каждые выходные будут названивать и просить выйти на подработки, так как текучка кадров нереальная, никого не хватает. Далее →