Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Волгограде

Позвонили с предложением о работе. Так как в тот момент была занята нынешней работой, слушала наполовину. Записала информацию и пошла гуглить о компании. Нашла единственный отзыв на Яндексе, что сдают офис мошенникам. Уже насторожило. Приехала все-таки на собеседование, в коридоре много таких же, как я, которые приехали на собеседование. Все сидят, пишут анкету, которую всучила администратор, и на вопрос, что за организация — ничем внятным мне не ответили. Уже стало прямо смешно. Одна женщина не дождавшись собеседования, ушла, так как ей это тоже показалось странным. Пригласили на собеседование с руководителем. Это была комната 5×5 и ещё 8 человек собеседовали 8 таких же, как я, отчаянных, в одном помещении. Ну не проводятся так собеседования! Руководитель лыбится, на позитиве весь. Явно хороший психолог. После разговора — мы вам вечером позвоним, прошли вы или нет. Звонит вечером, вот вы прошли, запишите информацию по стажировке. Начитавшись отзывов здесь же, отказалась. При этом руководитель сказал, как все замечательно у меня, замечаний никаких в моей анкете не нашёл. Как только услышал, что я отказываюсь от работы, последовало оскорбление в виде: «Значит 15 200 это ваш потолок». Я говорю, вы ещё и оскорбляете меня. Назад попятился, отнекивался,... Далее →

Никогда не устраивайтесь в сеть теле 2, а именно в РТК ГРУПП в Тюмени. Ужаснейшие сотрудники, которые подставляют и пытаются выглядеть умными перед вами, требуют много на начальном этапе стажировки. Материал ужасный, наставники просто никакие. За 4 дня стажировки хотят из вас слепить МЕГА профессионала, при том не предоставить ничего. Ужас, а не организация. Готовы поставить вас на точку. Вы представляете, что это вообще? Полный беспорядок… Разочарована, потрачено время, силы, деньги в пустую. Текучка большая, нехватка персонала… Далее →

Думаю, что все написанные сотрудниками отрицательные отзывы, здесь, про эту компанию — чистая правда! Я, как соискатель работы, была приглашена на собеседование. Меня пригласили на торговую точку М.Видео, где оно должно было состояться. Приехав туда, я заполнила анкету и со мной побеседовала старший кредитный специалист этой точки. Она вводно рассказала мне про компанию и саму работу. На следующий день мне назначили прийти на стажировку, чтобы я могла посмотреть «изнутри» на работу и понять для себя, понравится ли мне и смогу ли я работать в этой должности (раньше я в этой сфере не работала)? Я провела на стажировке 3 часа, ни одного клиента за это время не было, но суть не в этом… ЗП со слов КЦ первые 2 месяца будет 10 т. р., а последующие — не меньше 25 т. р., связано это с тем, что первые 2 мес. я буду работать в программе под чужой учётной записью просто за оклад, а последующие месяцы уже под своей + у меня будет премия от оформленных кредитов. Узнала, что день не должен быть закрыт пустым без единого кредита, любыми способами нужно, чтобы хоть кто-то, но был на оформлении… Что любой кредит идёт со страховкой, и что не всегда об этом... Далее →

Расскажу развёрнуто и более подробно. Позвонила мне девушка, представилась HR-менеджером (просто подобранная с улицы хабалка, которая только и умеет, что скрывать и врать). Провели групповое собеседование, далее в этот же день перезвонили и пригласили на тренинг. На тренинге один был более компетентен в своей профессии, а второй порол какую-то чушь, ещё мог и задеть чувства (при этом ещё 20 человек вокруг сидят, а ты стоишь в центре). 2 дня длился тренинг в офисе, где находились «HR”-менеджеры, ну и соответственно сам тренинг, то есть во время так сказать обучения стоит гул что-то вроде «обучения продажам» и параллельно «здравствуйте, менеджер по подбору персонала петсшоп», в общем и целом довольно нормально так отвлекает. Ведутся эти тренинги с 10 утра до 17−18 вечера. Далее назначают стажировку 2-х дневную в какой-то определённый магазин, как называется у них «магазин-наставник», после этого не факт, что тебя примут) при этом ты просрал свои 4 дня, свой труд, а тебе позвонят и скажут, что ты сб проверку не прошёл. Уточняешь причину отказа, а говорят, что якобы не пишут. Я работаю рекрутером большой компании и прекрасно знаю этот шаблонный текст) поэтому даже если вам срочно нужна... Далее →

Пришла я на стажировку в магазин Zarina, что находится в ТРЦ «Акварель». Стажировка моя шла 4 часа и за все эти 4 часа кассир (возможно, она администратор) и сама управляющая [Д.] мило сидели и общались в подсобке. Исключение было лишь тогда, когда я заходила в подсобное помещение и просила выйти кого-то из них, так как на кассе уже стояли люди. Как итог, я, стажёр, почти всё время находилась 1 в зале. В конце стажировки [Д.] сказала, что её всё устроило, в итоге мне не перезвонили. Получается, я работала все 4 часа бесплатно. Далее →

Нашла вакансию на hh. Пригласили на собеседование, прошла, пригласили на, естественно, не оплачиваемую стажировку. Когда пришла на неё, уже было видно, что они и не особо-то заинтересованы в долговечном работнике. Все это время ты работаешь, а по итогу стажировки тебе говорят (даже не говорят, из них пришлось вытягивать хоть какую-то дальнейшую информацию): «Очень много кандидатов, как выберем, вам позвонят обязательно в течение недели!». Итог тут аналогичен со многими в отзывах — не перезвонили, а вот такие стажировки для компании — бесплатная рабочая сила. Далее →

Устраивалась на стажировку. HR сразу ответила на отклик в среду. Созвонилась, обсудили условия. И безответственность, которая последовала потом, даже показалась странной на фоне адекватного первого общения. Прислали тестовое задание (очень простое), на которое у меня было времени больше, чем 2 дня, до вторника следующей недели, т.к. договорились, что отправляю задание ко времени выхода руководителя отдела в офис. Отправляю тестовое задание в понедельник вечером, мне отвечают во вторник — ждите ответа в течение недели, да или нет ответим. Ок, в пятницу ответа нет, и я сама уточняю о результатах, на что мне HR отвечает, что до вторника включительно дадим ответ (если бы я сама не спросила, ответа, видимо, и не было бы). Во вторник утром мне позвонила HR и задала несколько вопросов по моему резюме, сказала: передам руководителю, и на этом всё (значит, только во вторник они вообще посмотрели резюме?) И что вы думаете? Конечно, никакого ответа не поступило, я уже уточнять не стала. Единственное, хотелось спросить: так безответственно работает только отдел HR или вся компания? Назначают сами 2 раза подряд точное время, обещают ответить в любом случае при положительном или отрицательном исходе, а сами не укладываются во время и безответственно относятся к своим словам. К слову, компании, которые... Далее →

В отделе кадров сидят абсолютно тупые сотрудники, которые просто так тратят время людей. Они сами не знают законодательства, анкеты чётко не читают, задают много глупых вопросов. Зачем-то дёргают управляющих, которые проводят встречи на АЗС с соискателями, а там ещё одна анкета. Теперь представьте, в каких условиях проходит эта встреча. Куча народу, управляющий разрывается между соискателем и своими делами, заполнить анкету нормальных условий нет, (на столике, где клиенты пьют кофе))) Управляющие, кстати, в этой компании достаточно грамотные люди. А дальше сотрудники отдела кадров начинают просто выносить мозг, оцените работу управляющего? Что вы увидели на АЗС и т.д. Потом онлайн-беседа и только потом вам говорят, а теперь 2 дня теории нужно послушать. А зачем вы на заправку людей со всеми документами отправляете? Кстати, про 2 дня теории вы узнаете после того как потратите своё время, это не указывается, пишется о 3-х днях оплачиваемой стажировки. Отдел кадров общается так, как будто вы на должность директора Центробанка устраиваетесь. Вы устраиваетесь всего лишь на должность оператора с з/п около 40 тыс., для Москвы это копейки. Курс обучения рассчитан на самого тупого. Для... Далее →

Здравствуйте. Я пытался устроиться в эту организацию работать и был приглашен на стажировку. Звонок от руководителя… — «Вы выходите завтра на стажировку на полный день и не забудьте ваши документы». Тут всё ясно… Выхожу и (имена не называю) спрашиваю старшего менеджера … а его нет, сегодня я за него, сказала мне женщина и не представилась. А зачем… бейдж есть… как я потом понял, она должна была меня стажировать. С первой минуты я услышал крутой замес из сленга, обычных слов и мата, и историю про её нервный срыв. А потом фразу «Будут вопросы — подходи». Я пытался рассказать, где я работал, с чем и кем… На что она сказала — забудь всё, что было раньше… Далее я выслушал её исповедь о том, как она крута, где училась и о том, что её багаж знаний — эталон и лучше ни у кого быть не может. Короче, стажировать она меня не стала, всячески уходила от всех моих вопросов. В конечном итоге мне дали неоднозначно понять, что я стар для этой конторы и плохо выгляжу… Ещё короче, стажировки у меня никакой не было, а эта женщина всячески пыталась спровадить меня домой. Эта контора набирает только молодых сотрудников, умеющих говорить ни о чем и впаривать товар. Зато я видел, как обслуживают покупателей... Далее →

Все остальное. Пригласили на вакансию администратора, тянули больше недели, пригласили на стажировку. Администратор, которая проводила стажировку, все время болтала по телефону и особо не обучала. Зато требовала постоянно выполнять всю её работу. После стажировки сказали, что назначат собеседование с директором, но потом вдруг сообщили, что вакансию они закрыли, не потому что кого-то уже приняли, а потому что просто передумали брать ещё одного сотрудника (!) Если пропустишь хоть одного клиента и не скажешь ему «добрый день, вы в отдел продаж или на сервис» — минус 5 тыс. от твоей ЗП! Обязанностей куча! За такое количество обязанностей зп должна быть минимум тыс 27−30! То, что они предлагают, это просто смешно! Была в двух салонах своего города и осталась крайне недовольна. Руководители отдела качества некомпетентны, общаются с тобой так, будто ты работала 10 лет уборщицей и вдруг заявилась на должность администратора! Просто ужас! Не ожидала от такой крупной компании настолько ужасного сервиса и некомпетентных сотрудников! Хотя имею опыт работы в данной сфере и хотелось бы дальше развиваться, но в этой компании о развитии уж точно можно забыть (исходя из других отзывов). Обидно, что потрачено столько времени на них впустую! Но радует,... Далее →