Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 694 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Екатеринбург с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (694)
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет. Далее →✗ НедостаткиБыла на «стажировке». Это не стажировка, а бесплатная работа. За стажировку тебе не платят, она один день «посмотреть, что и как». Никто ничего тебе не объясняет и не показывает. На тебя орут и поправляют ором. Смеются над тем, что ты не умеешь. А я никогда не работала гладильщицей, только упаковщицей, и мне предложили попробовать, сказали, что «не сложно, все покажут и расскажут». Никто ничего не показывает. Коллектив недоброжелательный. Пыталась разобраться сама, подсматривая за другими, училась. Но на меня кричали, что медленно работаю, быстрее надо, а я первый день. Потом отправили «ловить» белье. Я не успевала складывать его, в итоге меня завалило бельем, машинка встала. Снова накричали. Потом накричали за то, что «смешала фирму с простым», а мне никто не показал, как выглядит эта «фирма» и чем отличается от простого белья. Ощущение, что им не нужны сотрудники. Ладно, отработала день, решила всё-таки устроиться. Подумала, что дальше всё-таки научусь всему. Заполнила в отделе кадров документы. Оказалось, что платят всего 38−39 рублей в час, остальное премия. Но как зачисляют эту премию, не понятно, а без нее выходит 6423 рубля при графике 2/2 по 12 часов. Отказалась. Теперь думаю, мне понятно, почему сотрудники ничего мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиРаботала мерчандайзером на севере города. Сначала предложили пройти стажировку без оформления, чтобы понять, подходит ли мне работа или нет, с условием оплаты в случае трудоустройства на работу. Я согласилась и начала стажировку 24.01.22. Стажировалась три дня. Затем я работала в полном объеме самостоятельно. Официально устроиться мне предложили только с 01.02.22, объяснив, что так удобнее. 01.02.22 меня оформили официально. Затем отработанные дни в январе мне пообещали оплатить только 10 марта. Меня этот вариант не устроил, и я уволилась 14.02.22. Рассчитали меня только 25.02.22, что противоречит ТК РФ. Выплатили только официальную часть без бонуса, т.е. за три недели работы я получила 10 300 р. Текучка кадров большая, в магазинах директора даже не помнят мерчандайзеров. Не рекомендую эту фирму. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткився премия полностью серая. оклад 22к без вычета налогов, вычитается из суммы заработанной. процедура трудоустройства такая: 2 дня обучения. далее 14 дней стажировки в магазине, оплачивается она только если ты её прошёл. Но не факт, что ты пройдёшь, то есть просто бесплатно поработал. первый месяц 30к оклад. второй 40к оклад. третий без оклада + %. 5% от валовой прибыли за товарку. обязательный чек от 6к, либо тебя атата. штрафы за всё, за любое пердёж. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ искала подработку, и мой выбор пал на магазин «Перекрёсток» на улице Сибирский тракт 8н. С самого начала всё было не так плохо. Мне провёл собеседование директор (как некультурно он вёл себя на собеседовании, можно даже не обсуждать, например, курил айкос, грубил и т.д.). На собеседовании директор магазина предложил мне две должности: кассир и работник зала (продавец-консультант). Я сразу сказала, что выбираю только работника зала. Мы даже обсудили обязанности (выкладка товаров и т.д.). Далее мне назначили бесплатный стажировочный день. Когда я на него пришла, меня очень быстро обработали милые дамы и поставили работать «за прилавком». Я несколько раз сказала, что обсуждала с директором совсем другую должность. Но меня слушать вообще не хотели и сказали, что директор придёт, и ты с ним поговоришь. И дали мне задания мыть витрины и помогать открываться этому «прилавку». Прилавок — это такое место в магазине, где на развес продают салаты, готовые горячие блюда и т.д. Работа совсем другая, обязанности совсем другие. Я устраивалась на совершенно другую должность (раскладывать товар в магазине и следить за ценниками). Вместо этого я уже помыла все прилавки, и тут меня вообще начали учить распаковывать блинчики и шаурму, у которых закончился срок годности, и запаковывать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗа время работы на данном предприятии понял, что всем [censored] наплевать на сотрудников. Куча нарушений трудового кодекса. Работал в цехе БРЭО, в нем элементарно нет вытяжных вентиляций (при том, что люди паяют постоянно). Начальница Злобина М.В. может спокойно выразиться в матерной форме, устанавливает свои законы и правила, не взирая на ТК РФ и коллективный договор. Обещает работникам оплату и подсовывает «липовые» приказы на подработки и оплаты… в итоге работники не получают обещанного! С документацией тоже постоянная беда, будешь сидеть и ждать то технолога, то ответа от конструкторов. Специалисты бегут, не выдержав давления со стороны Злобиной! Никому не советую идти туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивался кладовщиком, прошел кучу проверок, какую не проходил даже в Лукойле. Вышел на для краткого ознакомления и утверждения дальнейшего плана стажировки. Вечером мне сообщили, что сотрудничество окончено. На вопрос почему? Внятно не ответили. С такой странной и неадекватной компанией я не сталкивался. Выше есть отзывы о неком нач. отдела, что он занимается поборами. Чтобы получили зп, он закрывает нормально план и получает с этого мзду. Он работает успешно и сейчас, на мой вопрос так ли это, рассказали, что да, но не доказаны факты и не был пойман. Компания оформлена на кучу подставных лиц ИП, самозанятых и т.д. ЗП, соответственно, серая. Мне хватило нескольких часов, чтобы это увидеть лично. На 10 км не подходите к этой «организации», не теряйте время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕслиб не попался дружный коллектив, давноб ушла! Далее →✗ НедостаткиПостоянно задерживают расчет за подработки. Вышла замуж, сменилась фамилия, а за пики оплаты нет. Обращалась много к кому, все перепираются друг на друга, вопрос не решен. Прививались вчетвером, троим пришла премия, а мне нет. Хотела учиться на ЗДМ, желание отпало. На стендах висит неактуальная информация! Почты не рабочие, телефоны не действующие! Ужас и бардак! Мизерная зп, пашешь как лошадь с 8 до 11. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМой первый опыт в Джанго Парке г. Екатеринбурга начался в конце сентября 2020 года. На собеседовании меня встретил администратор и проводил само собеседование. Говорилось, что при официальном трудоустройстве можно получить 3 зп за месяц (аванс, зп и что-то между ними), при неофициальном — 25 числа каждого месяца наличными. Гибкий график, для студента это самое главное — самому себе составлять график. Но не тут-то было. Началось дело со стажировки и уже пошли проблемы. По личным, очень серьезным, семейным обстоятельствам не могла физически даже приехать на второй день стажировки (разбила на 2 дня после 16.00), на что тогда управляющая [К.] обвиняла меня в моей несерьезности к работе и они ищут профессионалов. Кое-как получилось уладить конфликт. Познакомилась там с девочкой, что работала на 3 дня дольше меня, мы обе начали устраиваться официально, но мои документы очень долго не спрашивали и не давали никакого трудового договора на подпись, даже одного экземпляра ради приличия не было. День аванса, его нет. Сказали, что из-за выходных переносится. Ждем выходные, пять дней, неделя, уже подходит срок до зарплаты, но ее тоже нет, как и аванса. Меня с самого начала смущал тот... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиЕсли кто-то хочет устроиться на работу, или на подработку выйти в Чоп «Арес», магазин Касторама, не советую, кинут на деньги. Есть там начальник охраны [А.] [К.], она найдёт тысячу причин, чтобы вам не заплатить. Отработала два дня, кинули на бабки. Вышестоящее руководство полностью поддерживает [А.]. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиЗарплата чёрная, официальная минимальная. При приеме на работу рассказывают о системе премирования, по факту она отсутствует. После испытательного срока нужно подписать «заявление об увольнении» без даты. Дни до или после праздников компания не работает и просит писать за свой счёт, например, между майскими. Больничных нет, если нужно, то за свой счёт. Неиспользованный отпуск при увольнении не компенсируется. Навешивают обязанности, пока не откажешься, тот, кто навешивает, руководству о выполняемых обязанностях не сообщается, складывается впечатление, что человек просто не справляется с тем, на что его наняли. Далее →💬1 комментарий
-
ИП [З.] [Е.] [И.] компания ГорФото Руководители компании [З.] [Е.] [И.] и [В.] [А.] [А.] Сотрудники в компании не ценятся. Постоянные задержки зарплаты. Обман со стороны начальства. Те сотрудники, кто ушли по собственному желанию, дабы не работать в таких условиях, не получили своих положенных выплат. Каждый месяц придумывают новую систему начисления зп. Мне обещали 1 стажировочный месяц, на этот период оклад 25000р. Со следующего месяца оклад должен был стать 30000р, но данного не произошло, в середине второго месяца работы узнаю, что все ещё на стажировке. В итоге зарплата за январь насчитана вообще не по правильной системе . Далее →
-
✓ Преимущества--------------- Далее →✗ НедостаткиИзначально показали специфику работы, думаю, ну ладно, справлюсь. Испытательный срок два месяца, далее обещают официальное трудоустройство. Проработала 1,5 месяца, не хотели официально устраивать, не заключили никакого договора и ничего не заплатили. Лжеюристы! К тому же не соблюдают законов. Начальник просто внес мой номер телефона и заблокировал. Вот и весь разговор. А сами сотрудники все время перерабатывают, компания за это не платит. Видимо, только собственным здоровьем только ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данную компанию, честно сказать, из-за возможности заработка, обещали достойную зп. Примером ставила себя старший кассир, утверждающий, что можно заработать 70 тысяч в месяц. При начальной стажировке будь готова к тому, что тебя будут обсуждать за спиной, выводя на вопросы вплоть до того, как часто ты уходишь в загул и бухаешь ли ты. Работать приходилось под камерами 24 часа, за все штрафы, отсутствие на рабочем месте более 19 минут — штраф, за сон — штраф. Охрана — старые дедушки, которые явно не помогут тебе при нападении, да и они в принципе спят на рабочем месте. Коллектив — это, наверное, самое ужасное, с чем я столкнулась: все бабы безответственные дамы, перекидывающие вину друг на друга. Что касается недостачи бара, и да, если это VIP-точка, готовься обслуживать чуреков и наркоманов, вынося им кофе и чай. Если вдруг ты заболела, то будь готова к тому, что тебя обвинят во всех грехах, и вообще: «Ты что, заболела, сос? Ситуация не можешь выйти, умираешь? Не интересно — ты обязана выйти! Ищи подмену.» При этом каждую смену тебе предстоит мыть пепельницы, собирать мусор и отмывать унитазы, и много-много другое. По результатам в конце месяца, если главного кассира не устроит чистота в зале,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ Недостаткипосмотрев ролик бывшего директора магазина на одном из каналов ютуба, могу сказать следующее: зарплата директора магазина складывается из окладной части, это порядка 50 тысяч рублей в месяц, а остальное — от продаж. Плюс бонус за обучение каждого стажера. Берут тебя с испытательным сроком на три месяца. За обучение каждого стажера также директор получает бонус 2 500 с ученика. Плюс вся премия со всех работников магазина идет в общий котел и распределяется директором магазина. Соответственно, на испытательном сроке, а это три месяца, вы вообще премий не получаете, а это порядка 6 тысяч в месяц. Плюс вы как стажер платите еще 2 500. Итого голый оклад за целый месяц составляет порядка 17−18 тысяч. Далее, вас вводят в график, присваивают табельный номер. Вы переходите на другую ступеньку работы в Дикси. Отныне вы получаете время от времени небольшую премию, но когда как. В среднем до 20 тысяч в месяц. Следующая ступень — менеджер торгового зала, вот они уже получают тот же оклад 18 тысяч, плюс 100 процентов премий. Это где-то 25 тысяч, а это уже близко к прожиточному минимуму. На эти деньги в принципе уже можно как-то жить. Я считаю, что уровень грузчика и продавца-консультанта с их нищенской... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткипроработал ровно один месяц. Директор на момент увольнения категорически отказывается расторгнуть со мной трудовой договор. Отказывается выплачивать расчет. Постоянно часами говорит по телефону, ссылается на занятость. Поговорить с ним практически не реально: либо натыкаешься на закрытую дверь, либо у него совещание по скайпу, либо он просто мозг, отвечает вопросом на вопрос, уводит разговор в сторону и т.д. и т.п. Фактически за полный месяц заработал всего лишь 12 тысяч рублей, а обещают 30. Испытательный срок 3 месяца, без премий. Трудовой договор в глаза не видел. И помимо этого, из этих смешных копеек еще вычитают за наставничество по 2 600 в месяц. Эти деньги вы платите директору, но позвольте, он ко мне даже ни разу не подходил вообще как наставник; только отчитывал и пугал штрафами. Их полно, но их скрывают. Например, есть штраф за зеленые бананы, а они ничем не хуже обычных, их так же не плохо берут. Но директор пообещала, что следующая коробка зеленых бананов будет за мой счет, а стоит она в районе 2 тысяч рублей. Если приемка прощелкала, то я тут при чем? Если вам заплатили зарплату не в положенный день, а раньше, значит, вы скорее всего вообще деньги за другие смены в месяц не увидите, а у меня это было 2 600 —... Далее →
-
Работала на фабрике декоративной упаковки фотографом с февраля по июнь 2021 года. Когда я пришла сюда работать, сказали, что испытательный срок месяц, далее со мной оформят трудовой договор, но официально меня устроили только через 2,5 месяца. Зарплата, естественно, была в договоре указана не вся, ну думаю, ладно, много людей работают на таких условиях. Зарплату задерживали с первого же месяца, выплачивали то по 5000 р, то по 7000 р несколько раз в месяц. На момент увольнения долг компании передо мной по заработной плате был почти 50 000 р. Руководство каждый раз кормило меня обещаниями, но в итоге деньги удалось от них добиться только с помощью прокуратуры, и то не полную сумму, так как ещё есть неофициальная часть. Остаток долга буду взыскивать в судебном порядке, так как «завтраками» они меня накормили достаточно, уже больше полугода прошло, денег я так и не увидела. В офисе постоянный беспорядок, никто ничего не понимает, нескончаемые скандалы между руководителями и менеджерами. Не рекомендую данную компанию, советую вообще обойти стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в данной компании, следующий день была стажировка с 12 до 18. Директор сказала: «Продашь на 30 тыс — я тебя возьму на работу». Я продала на 30 тыс. На следующий день поставили смену 12 часов. Отработала на ногах. После 12-часовой смены, на которой я продала наравне со вторым их продавцом, дали 2 выходных. И я вышла ещё на 2 дня. Пришла утром — у них акция переоценка. Меня попросили протереть все полки и поменять ценники 230 вещей. После чего директор сказала, что я как администратор ей не подхожу, что я не нуждаюсь в деньгах, как все продавцы. Можно было сказать это в конце первой смены и хотя бы оплатить её. А не ждать 2 выходных, когда я выйду на вторую смену и поменяю все ценники. Непорядочно поступают. 5 дней я потеряла из-за такого отношения. Деньги не заплатили. С тем, что ты тратишь своё личное время, никто не считается. В подсобке директор мне сказала: «Пойдём поговорим, я тебя сейчас разнесу, ты только не обижайся». Так общается директор и это лицо компании. Хотя до этого говорила: «Я пишу твои продажи на себя, пока у тебя нет своего номера сотрудника, но это твои продажи и я наличкой... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Достойная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании всё очень красиво, хорошо. Распишитесь тут, там, можете приступать к работе в прямом смысле слова, для чего даётся испытательный срок 3 месяца сотруднику, чтобы тебя попросили в первый месяц твоей работы написать по собственному желанию такие как начальница смены [О.] [М.], которая не хотела слушать и слышать, что в коллективе никто тебе ничем не помогает, и выкарабкивайся сам как хочешь. Смешно то, что начальник смены сама проходит стажировочный процесс и уже принимает такие решения, как убрать сотрудника с рабочего места, так как, по её мнению, за месяц ты должен стать полноценной единицей. Считаю данные действия неправомерными! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим крайне негативным опытом работы на деревообработке, на предприятии АО ДОК «Берёзка» («Раст-Фонд») на Северной 44 (ещё предприятие в Соколе у них и на Промышленной). Никому не советую там работать, надеюсь, мой отзыв поможет людям сберечь своё время и силы, а кому-то деньги. Официально там не оформляют, пообещать, конечно, могут, трудовую заберут просто, но не оформят. Во-первых, это просто страшные задержки зарплаты! За всё время работы я получал зарплату в полном объёме только 1 раз, и то в самом начале, а далее начались задержки. Оплата там почасовая, и работать можно по 4 специальностям, обещают такие зп: Разнорабочий 30к, торцовщик 35к, станочник 40к и оператор станка 40к. По факту ну самый максимум — это если отработаете хотя бы 5−6 мес и будете и*ать мозги начальству с повышением, то могут сделать 35к, но это максимум, да и то не факт. Больше там никто не получает. Устраиваетесь сначала за 25к в месяц (типа стажировка). Далее, отработав месяц, вам должны поднять до 30к (но по факту это если сами попросите, а так будете дальше работать за 25). За прогул без справки от врача сразу штрафуют на 9к, не важно 1 день прогула или месяц. За время стажировки вас будут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда. Коллектив состоит из злых и вечно недовольных тёток. Бесконечные штрафы. Я студентка… Пришла на подработку в Валдберис на операцию — переупаковка возвратов… Да, действительно, по началу всё было хорошо, не было штрафов, была высокая оплата труда (где-то месяц). Потом на складе резко не стало работы, женщины начали в прямом смысле драться за коробки. Всем прилетали огромные штрафы. Руководство ничем не интересовалось, просто пофиг… В начале декабря абсолютно всем стали приходить большие суммы штрафов непонятно за что (НВ — неверное вложение на переупаковке). По 14 тысяч, по 15 прилетали людям просто так. Руководство тем самым наживается на сотрудниках как может. При массовом обращении сотрудников к руководству с нас якобы списали 18 млн руб. На секунду — с одного склада Екатеринбурга. Я как студентка 4 курса УрФУ кафедры управление персоналом обещаю, что я это просто так не оставлю. Я ушла со склада, но! Я понимаю, какой беспредел творится у простых работников складского помещения. Я пойду дальше. Это очень большой труд. Люди встают в 4:30 — 5:00 и едут на работу, чтобы заработать! А с них потом списывают по 15k. Валдберис «трещит по швам» во всех сферах деятельности.... Далее →
