Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Белая зп. Достойная оплата труда. Далее →

На собеседовании всё очень красиво, хорошо. Распишитесь тут, там, можете приступать к работе в прямом смысле слова, для чего даётся испытательный срок 3 месяца сотруднику, чтобы тебя попросили в первый месяц твоей работы написать по собственному желанию такие как начальница смены [О.] [М.], которая не хотела слушать и слышать, что в коллективе никто тебе ничем не помогает, и выкарабкивайся сам как хочешь. Смешно то, что начальник смены сама проходит стажировочный процесс и уже принимает такие решения, как убрать сотрудника с рабочего места, так как, по её мнению, за месяц ты должен стать полноценной единицей. Считаю данные действия неправомерными! Далее →

НЕТ Далее →

Ужасные условия труда. Коллектив состоит из злых и вечно недовольных тёток. Бесконечные штрафы. Я студентка… Пришла на подработку в Валдберис на операцию — переупаковка возвратов… Да, действительно, по началу всё было хорошо, не было штрафов, была высокая оплата труда (где-то месяц). Потом на складе резко не стало работы, женщины начали в прямом смысле драться за коробки. Всем прилетали огромные штрафы. Руководство ничем не интересовалось, просто пофиг… В начале декабря абсолютно всем стали приходить большие суммы штрафов непонятно за что (НВ — неверное вложение на переупаковке). По 14 тысяч, по 15 прилетали людям просто так. Руководство тем самым наживается на сотрудниках как может. При массовом обращении сотрудников к руководству с нас якобы списали 18 млн руб. На секунду — с одного склада Екатеринбурга. Я как студентка 4 курса УрФУ кафедры управление персоналом обещаю, что я это просто так не оставлю. Я ушла со склада, но! Я понимаю, какой беспредел творится у простых работников складского помещения. Я пойду дальше. Это очень большой труд. Люди встают в 4:30 — 5:00 и едут на работу, чтобы заработать! А с них потом списывают по 15k. Валдберис «трещит по швам» во всех сферах деятельности.... Далее →

На собеседование управляющая показалась совершенно нормальной женщиной. Свежий воздух. Не плохой коллектив Далее →

Текучка. Маленькая заработная плата не соответствует работе. Работы много. Коллектив недоволен из-за зарплаты. Есть всякие подводные камни. Стажировку не оплачивают (стажировка по две недели). Кинули на ЗП. Директор не берет трубку, скинула все вопросы на управляющую, а управляющая посылает к директору. Кормят некрасиво. Холодно. Есть тараканы. Далее →

Гибкий график. Я спокойно говорю в какие дни хочу работать и на вопросы «почему» я отвечать не должен. Близко к дому. Мне ехать до работы не шибко далеко. И таких точек вокруг моего дома уйма. Далее →

Каждый день набирают новых партнеров по причине нехватки рук, однако каждый день сборщиков 40+ не считая стажеров, а люди, которые сидят на окладах (супервайзеры, старшие смены, наставники), никак не регулируют количество партнеров, необходимое для оказания услуг на тот или иной день. Они лишь заинтересованы в своей собственной выгоде, в премии, которая формируется из нескольких параметров, основным из них является % опозданий. Получается, пока те, кто на окладе, зарабатывают бонус к ЗП, а люди, которые непосредственно выполняют всю работу, вынуждены ^сосать лапу^ за 12 часов оказания услуг, получая денежное вознаграждение в размере 1500−2000, а порой и того меньше. Простой происходит ежедневно по 2 часа, можно просто сидеть и ждать заказ, а таких же вокруг еще 20 человек. Часто заказ получаешь по списку очереди, и непонятно, из каких соображений это происходит: кто-то получает заказ на 5 строк, а кто-то на 50, а это разница в 10 раз. НЕТ никакого контроля за очередностью заказов в слотах шоппера; можно, перепрыгивая через заказы в разные интервалы времени, подобрать для себя болееProfitный заказ на сборку даже если он только на вечер! Есть целая... Далее →

Так и не довелось их узнать… Далее →

Руководство компании приняло решение взять меня в качестве фотографа, предложило стажировку, но при этом попросило предоставить документ о расторжении трудовых отношений от предыдущего работодателя-конкурирующей компании. Сделала, предоставила. Оформила медкнижку за свои деньги (с расчетом, что компания возместит расходы), простажировалась 2 дня, потратив время и деньги на дорогу (3 часа в одну сторону)… После чего на 2-й день стажировки мне написали письмо с отказом, мотивировав тем, что штат набран, мне просто не хватило места! На мой взгляд, это неадекватное решение, которое характеризует сотрудников этой конторы с очень плохой стороны! Очень некрасиво с их стороны так «кидать» людей… Для себя приняла решение, что о недобросовестных работодателях обязательно должны знать другие новички, пришедшие работать у них! Всегда сначала думайте о себе, прежде чем соглашаться на их условия! Что касается стажировки: ни о чем, за эти 2 дня я столько в телефоне не сидела, сколько сидела с ними, ожидая клиентов… Практики как таковой я не ощутила, считаю бесполезной тратой времени их стажировки! Далее →

Все стабильно. Далее →

Настолько стабильно, что зарплата никак не меняется на протяжении многих и многих лет. Хофф ценник на товар очень сильно поднял, а вот зарплату всего на 15%. Когда я пришла сюда работать, зарплата была 1000 долларов, и это была действительно хорошая зарплата, а теперь 450, а обязательные расходы подорожали в 2 раза, т.е. теперь есть возможность оплачивать только половину от того, что нужно. И приходится либо подрабатывать, либо сено кушать. А после подработки, как выжатый лимон, идешь, работаешь и думаешь, когда же этот день закончится, и никак в работе не заинтересован. Вот такая печальная статистика.. Далее →

Магазин выглядит круто Далее →

Откликнулся на вакансию продавца на HH.ru. Через день позвонил HR и назначил мне встречу с главной в магазине (Хз какие там у них звания). Приехал в магазин, поговорил с главной, это не было похоже на собеседование, она просто рассказала что да как, так и сяк. В итоге она сказала, что стажировка идет 10 дней, а потом нужно будет показать свои навыки самому директору! Через день я приехал на стажировку (она, между прочим, идет всего два часа! не четыре, не пять!) и через день мне отказали по непонятной мне причине (Прям написали, что отказывают в сотрудничестве, будто я что-то подписывал). Теперь я на долгое время буду игнорировать эту сеть (не из-за того, что я истеричка, просто у меня очень знатно полыхнуло). P.S: Я увидел, что под другим отзывом HR ответила пользователю. Не могли бы вы мне ответить, за что меня туда не взяли и была ли веская причина меня туда не брать? Буду очень благодарен (нет)! Далее →

Их нет Далее →

Ниже описано мое личное мнение и оценочное суждение! Ребята, не ведитесь на этот гигант, это просто полный развод. По Москве висят смены с оплатой 850 рублей, 900 рублей за смену и так далее, еще с этих копеек вы заплатите 6 процентов. ДА-ДА, с этих копеек. Так вот, доходит до абсурда: в описании к заказу «грузчик» пишут, что нужны брюки и туфли! Резонный вопрос: а шнурки погладить и бабочку не надо? Поддержка на любой конкретный вопрос пишет полную чушь общими фразами, то есть у них задача не вам помочь, а чтоб вы от них отказались и больше лучше вообще не приставали и не писали ничего. Оплата всегда приходит не вовремя или в самый последний день срока. Оплата просто копеечная: ради интереса посмотрите Наймикс и те же рабочие руки, там ставки в разы больше и уже давно по Москве поднялись за 300+ за час, а гигант продолжает всем пудрить голову какой-то хренотенью по 170 рублей в час. Еще их партнер Рокет Ворк, который любит чеки выставлять за вас, очень часто косячит и может сделать задвоенный и затроенный чек, который, чтобы корректно отменить, вы будете потом очень долго переписываться с налоговой в личном кабинете самозанятого, так что лучше... Далее →

Возможность найти работу недалеко от дома. Далее →

Несоответствие обещаний и реальности. При собеседовании (телефонном!) рассказывают об одних условиях работы, а по факту предоставляют совершенно другие. На собеседовании обещали оплачиваемую стажировку — по факту в магазине мне сообщили о том, что она не оплачивается только после ее окончания; обещали одну сумму з/п — по факту выплачивали другую; обещали график 2/2 — по факту вышло 3/1 (и это в лучшем случае, потому что у меня была лишь одна сменщица, которая несколько месяцев чередовала отпуска с больничными и приходилось вставать в одиночку). За кражи отчитывать тоже будут продавца, хотя по должностной инструкции он не выполняет функцию охранника. Карьерного роста практически нет, максимум сможете доработаться до заведующего магазином. Вся бумажная работа проходит только через Москву; центр персонала тоже один — в Москве, поэтому если вам понадобится запросить какие-либо документы, то вы их вряд ли дождетесь в установленные сроки. Далее →