Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 636 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Екатеринбург с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (636)
-
Устроилась работать меньше полугода назад на должность бухгалтера. Изначально сказали, что будет испытательный срок, но по факту держали неофициально 5 месяцев и уволили. Коллектив отвратительный, постоянно обсуждает коллег за спиной. ЗП около 30 тыс. Если ты по уважительной причине отсутствовал на работе (болел), то вычитают деньги из ЗП. Крайне не рекомендую устраиваться в эту организацию. По рассказам на работе, они так делают постоянно. Устраивают неофициально и увольняют через какое-то непродолжительное время. Далее →
-
Здравствуйте. Устроилась сюда на работу на должность «администратор зуботехнической лаборатории». На собеседовании hr-менеджер обещала горы, оплачиваемую стажировку даже в случае негативного решения с любой стороны дальнейшего трудоустройства и официальное трудоустройство с первого дня работы после стажировки. Ставка на стажировку была обещана 300 рублей в час, по 6 часов, в течение 5 дней. Я отстажировалась. Меня пригласили уже на работу. Отработала 3 полных дня. Встала на смену, но документы для трудоустройства у меня никто не спрашивал, также старший администратор сообщила, что ставка, обещанная при стажировке, на самом деле меньше, а они ошиблись, озвучивая 300 рублей в час. Поняла, что сюрпризов тут будет все больше, решила уволиться, естественно запросила оплату стажировки и 3 отработанных дня. На что мне сообщили, что я не заслужила оплаты отработанного мною времени. Не советую. В интернете много отзывов о данной компании, что со многими так поступали. Мною было написано заявление в прокуратуру. Жду результатов.. Далее →
-
Пришла на стажировку в первый день на 4 часа, а осталась там до конца смены. Мне провели экскурсию по заведению, со всем ознакомили, я посмотрела, как они обслуживают столики, и, т.к. я пришла с опытом, мне доверили обслуживание столов. Все было хорошо, все друг другу помогали, особого хамства я не наблюдала, если только со стороны шеф-повара (но его я сразу одернула, и дальше все было ок). В конце смены мне задали вопрос: буду ли я оформляться, на что я ответила положительно. На следующий день я поехала в штаб. На входе меня встретил не очень приятный, но солидный охранник, который спросил паспорт и направление. Пока я ждала, когда он там все сверит, позвонит и т.д., пришла девушка, и, как я поняла, она уволилась и пришла за расчётом, объяснив, что её направили от заведения, в котором она работает. Охранник куда-то позвонил и сказал, что приходить нужно во вторник, и то, что человек приехал, потратил свое время и деньги (по их же распоряжению приехала), никого не волновало — это все меня насторожило, т.к. было все очень грубовато и некорректно. Я пришла в отдел кадров и начала задавать вопросы по поводу договора, и тут начался аншлаг! Они сами не знают, что за договор они дают на подпись, друг... Далее →
-
Студии в общем неплохие, но проблема в отношении к клиентам, а в отношении к кандидатам на открытые вакансии. Меня пригласили на вакансию администратор, после собеседования меня позвали на стажировку. Так как я ещё работала, 4 мои стажировочные дни были разбросаны на мои выходные, но ничего страшного, как мне сказали. В общем, я отстажировалась 3 дня по 2−3 часа, на 4-й день меня взяли на полный день. Когда я ушла на обед, мне написала управляющая и сказала, что после обеда мне нет смысла там сидеть, так как новых клиентов там не будет (а мне надо было именно усвоить работу с новыми клиентами). Вот, она сказала, свяжется со мной, когда они будут. К этому времени я уже уволилась, так как они меня уверили, что берут меня работать, но после того диалога меня просто заигнорили! И все стажировочные дни меня уверяли, что берут и не говорили, что по итогам стажировки будут определять, кого берут, а кого нет. Вот так я и осталась вообще без работы. Ужас! Вы хотя бы сообщили, что не берете, при этом управляющая знала, что я увольняюсь, и ничего не сказала. Далее →
-
Приехала из другого города, наткнулась на вакансию ГК Мегаполиса, обещали хорошую зп и премию (которую я ни разу не видела) с трудом продержалась там 5 месяцев, неадекватное руководство [М.] который при мне уволил человека только за то, что тот неправильно переставил декор, [К.] которая знает о большой текучке, нехватке персонала, но требует с остатка людей (которые держаться за свои места на честном слове) кучу работы, устраивает внезапные проверки со своими подлизами из гл.офиса, и перед всеми надо скакать. При мне консультанты разгружали фуры, собирали мебель, хотя это не входило в их обязанности и не оплачивалось, бухгалтера сидели за кассой, и обслуживали покупателей, администраторы задерживаются после работы, часто с менеджерами, но переработку естественно не оплачивают, мол так надо, самое страшное было то, что когда я начинала работать никто ничего не знал, приходилось самой во всём разбираться. Люди что там работают (менеджера, администраторы) замечательные люди, большинство приезжие, и тоже не знали куда попали, жалко тех кто приходит на «оплачиваемую» стажировку, понимает, что это за место, уходит и им ничего конечно же не платят, как сказала [К.] про одного стажера который несколько раз приходил за деньгами «он че думает ему заплатят». Часто приходилось делать не свою... Далее →
-
Доброго времени суток! Работа у Аликпера — это сущий ужас! Работать надо как ишак: мыть полы, гладить, убирать, хотя в обязанности входит продажа мужской одежды! Назначает стажировку от 2−7 дней, в итоге не платит ни копейки, а обещает золотые горы! Сохраняйте свои деньги и время и не идите туда! Далее →
-
Добрый день, соискатели! Хотелось бы обратить внимание сайта и соискателей на недобросовестного работодателя, который размещает свои вакансии на HeadHunter: https://ekaterinburg.hh.ru/employer/4 527 400 ИП С. Б. Б. При устройстве на работу по вакансии Web-дизайнера были оговорены условия работы и испытательный срок 1 месяц. По итогам взаимодействия: месяц отработан, обещанная заработная плата по договору не выплачена, дальнейшее трудоустройство невозможно и ответственное лицо (сам Б.) не выходит на связь. Будьте внимательны, уважаемые соискатели, при выборе работы, желаю Вам не сталкиваться с подобными мошенниками.. Далее →💬2 комментария
-
Везде искала отзывы о работе экономистом в Слате и не нашла. Надеюсь, для кого-то этот отзыв будет полезен, кто захочет связаться с этой компанией. Позвонили мне из Слаты сами, пригласили на вакансию экономиста-аналитика отдела мотивации на Лермонтова 78 в офис. Дали сначала тест на два с половиной часа, псих я или не псих, внимательная или тупая. Второй этап — задание в экселе. Потом пригласили на стажировку неоплачиваемую в два дня. Дали задание разработать положение о проведении хронометража. На два дня. Хотя это можно сделать все за 4 часа. Кроме меня было ещё 2 стажера, во второй день пришёл ещё один новенький. Изначально сказали, что заданий вычислительных мы вам давать не будем. Во второй день была за компьютером, на котором работала другой стажер. Ясно вижу, что у неё было вычислительное задание. В общем, получается, что задания нам дали совершенно разные. Создавалось такое чувство, что работы мы за них делаем. После кидалова оно прочно укрепилось. Сказал начальник мне: «Хорошо, вы справились, ждите звонка, вам позвонит [Н.] сегодня вечером или завтра утром». В итоге позвонила уже я днём. На том конце провода ответили, что мне пришёл отказ, причем... Далее →
-
-
Я проработала в грядке всего неделю, на больше меня не хватило. Ну и плюс полных 3 рабочих дня стажировки, а это 13 часов, если что… Холод в киоске ужасный, особенно когда привозят товар, двери на распашку. Туалета, естественно, нет, откуда ему там взяться. И ладно бы зарплата была приличная, но увы, выходит 10−15 тыс. в неделю. Я не знаю, кто за такие копейки согласится там ишачить. В нечеловеческих условиях, с 8−21.00. Далее →
-
Компания со 100% немецкими учредителями в начале сентября неожиданно поменяла гендиректора. Новая гендиректор ведет себя странно, часто агрессивно. За полгода уволили человек 10, а нас всего 20. Новые люди сами бегут, на испытательный срок забивают, не хотят работать. Старые сидят и ждут, кто следующий на выход. Все, что может новая гендиректорша — увольнять и поливать помоями предыдущего директора, при котором ни одного плохого отзыва в интернете не было. За полгода нового руководства потеряно полколлектива, продажи упали, те, что есть, достались от прежнего руководства, ни одного нового клиента. Из центра к лету планируется переезд к МКАД. Далее →
-
Не оплачивают стажировку даже формально (5-10 р на проезд). Просто по факту рабский труд… У кого есть опыт, может, и норм. В баре на всём экономят, напитки не доливают. Удешевляют по максимуму, не советую! Далее →
-
Прочитав отзывы «сотрудников», делаю вывод, что написаны они самими сотрудниками для поднятия рейтинга. А по правде говоря, компания отвратительная во всем! Нет уважения к коллективу со стороны как руководителей, так и самих сотрудников. Хамство расцветает буйными красками. Если вы молодой и неопытный, можете получить там стажировку, если выдержите выполнять команды, которые надо было ещё вчера сделать. В данном коллективе очень любят свои косяки вешать на других, в особенности на новых людей. Если вы думаете, что вам кто-то будет помогать, то вы глубоко ошибаетесь: пришел — работай. Не советую данную фирму! Далее →
-
Компания набирает менеджеров, а потом увольняет, если не нравишься руководителю отдела по работе с партнерами, не делая замечаний, без предупреждений, как гром в ясном небе. Ответить, ПО КАКОЙ причине увольнение не могут или не хотят, но если достать вопросами, то ответят: не прошел испытательный срок, или нужен шустрее сотрудник, хотя со своими обязанностями ты справлялся. Далее →
-
Прошу прочитать до конца и подумать несколько раз перед тем, как устраиваться в эту компанию. Проработала в АккомТранс Логистикс меньше трех месяцев, со стажировкой три. Стажировка была две недели неоплачиваемая, но так как мне нужен был опыт, я согласилась. Изначально руководство и коллектив мне понравились, ничего не предвещало беды. Удобное расположение офиса, всегда был чай в офисе. «Если вы хотите зарабатывать меньше 1000 бел. руб. — не отправляйте резюме», — говорили они. Подписала я договор подряда на три месяца, обещали оклад 600 руб. + плюс процент через три месяца, когда наберу план. Тогда же обещали скорое увеличение оклада до 800 р. В договоре не прописывают оклад, пишут «зарплата обсуждаемая»! Один раз мне выплатили 600 руб. на руки. В конце ноября в офисе уже не было чая, все чаще слышала, что у компании нет денег, просрочиваем сроки оплаты перевозчикам. В итоге сообщили о сокращении оклада в два раза, остальной половине молодых сотрудников убрали оклад совсем! Мотивировали процентом от закрытых грузов 50/50 без плана, собственно, поэтому я и осталась. В этот же день уволилось 4 сотрудника, дальше со временем ушел весь молодой коллектив. В день зарплаты я получила 260... Далее →
-
С виду все добрые и хорошие. Берут с испытательным сроком три месяца. Ревизия проходит так же раз в три месяца. Работаешь два месяца нормально. Платят. На третий, после ревизии, находят якобы недостачу 50−60 т. рублей. Два продавца, то есть с каждого по 21 т.с (месячная зп продавца). И до свидания, без объяснения причин. Не живое наживается. Постоянная текучка. Далее →
-
Пословица «Рыба гниет с головы» — это про компанию Ортомед Холдинг (им принадлежат и салоны Орто-Лайн). Собственники и коммерческий директор — это настолько гнилые люди, что подобных, к счастью, встретить можно очень редко, и работая там, эта гниль может поразить и вас. Людей не считают за людей, а за рабов, текучка кадров просто сумасшедшая, увольняют без объяснения причин одним днем, а в основном сотрудники сами разбегаются. Всех, кто уходит, начинают обливать грязью, придумывают и озвучивают то, что вообще не отвечает действительности, особенно это касается тех, кто был у них на руководящих позициях, интересно, как эти люди с ними поступят, когда это узнают, а они узнают. Собственники — муж и жена Зиньковы, селяне, вырвавшиеся «из грязи в князи», тупые и необразованные, жадные настолько, что это уже патология, им повезло, что бизнес пока работает, но это пока, с таким руководством не нужны конкуренты и враги — сами все развалят. Жена — лицемерка и сплетница, периодически строит из себя хорошую, но от нее больше всего грязи льется на людей и всем заправляет она. Муженек — это отдельный разговор, комический персонаж, двух слов связать не умеет, но считает себя великим человеком, и эту веру подогревают его прихлебатели, его... Далее →
-
ооо [У.] Проработал у них чуть больше года кладовщиком. Обещали зп 30 000, но платили столько всего пару месяцев. Сначала испытательный срок 3 месяца, зп 25, потом коронавирус, зп 26. Складское начальство абсолютно неадекватно и безграмотно. Придя туда работать, вы оставите последнее здоровье и нервы. При увольнении с ровного места придумали недостачу в 22 тысячи. При них на 19 тысяч нашел, но 3 тысячи просто в наглую вычли. Уволился в конце ноября, а справки с работы получил только в конце декабря. Справку для службы трудоустройства до сих пор не получил, а сегодня 19 января уже заказным письмом отправил заявление, все равно не отдают, придется в трудовую инспекцию идти. Далее →
-
Куча накрученных положительных отзывов как под копирку. При общении на собеседовании была озвучена одна сумма оклада и 2−4 недели испытательного срока. При подписании контракта и после очень странного собеседования у ген. директора (вопросы не по теме абсолютно) был озвучен оклад в ДВА раза меньше. Деваться было некуда, и по итогу был подписан контракт. При работе выяснилось, что контора, занимающаяся микрозаймами, просто решила прикрыться красивым названием. Было смешно потом читать на вывеске «все видят цифры — мы видим человека» (компания, у которой свой собственный отдел хард коллекшн). Ну да, ну да. О том, что колл-центр нагло врет людям по всем фин. вопросам даже не буду говорить. Приходилось писать какие-то отчеты о том, чем и сколько ты занимался во время дня, вызванивать и упрашивать клиентов прийти, обзванивать должников и т.д. Так же заставляли ставить лайки во всех соц. сетях, что меня позабавило. При попытке уволиться были угрозы о том, что уволят по статье о проф. непригодности. Впечатления самые негативные, никому не советую там работать. Далее →
-
Пригласили на собеседование сразу же после отклика. Собеседование проводила руководитель отдела, расспросила от и до о работе и в том числе, когда я планирую рожать… После пригласила на обучение, огласив сроки 3−5 дней по три часа, после этого обучения я отвечаю на изученный материал, и они меня уже трудоустраивают на испытательный срок 1−2 месяца. Все три дня я ходила на обучение и записывала материал, дома, соответственно, тоже изучала. По окончании 3-го дня руководитель в течение минут 20 задавала мне вопросы, я ответила процентов на 80% правильно, она меня даже похвалила и пообещала ближе к вечеру позвонить. Естественно, мне никто не позвонил, собственно, я вообще не поняла причину. Если они хотели идеального ответа на все вопросы, то однозначно трёх дней мало и могли бы предупредить сразу, что не подхожу. Короче, зря потраченное время и нервы. Кстати, из нюансов: зарплата черно-белая, много штрафов, после каждого часа перекуры по 5 минут и, поэтому, основной обед полчаса. Далее →
-
У компании несколько названий, нацеленных на разный бизнес. Из-за малограмотности вышестоящих руководителей толку мало, так как последние, в свою очередь, принимают на работу людей, чья мозговая активность уснула, ну или не просыпалась. Если вдруг попадает к ним толковый, то всем гниловатым коллективом начинают разрабатывать схему избавления от него. От непрохождения испытательного срока до оценки качества 360. В последнем варианте вообще группа беспринципных людей во главе с директором по персоналу поливает тебя грязью. Естественно, что любой, уважающий себя человек, сам встаёт и пишет заявление. Там это называется не прошёл аттестацию, хотя к аттестации это никаким образом не имеет отношение. Ещё вариант — перенести твоё рабочее место в другой регион, так как компания не готова сокращать твоё рабочее место и производить положенные выплаты. Зарплата персонала маленькая, особенно у категории водители и ремонтники. Чтобы водитель получал нормальную зарплату, ему надо жить в машине, причём в прямом смысле слова. Офисный сотрудник получает больше, но всё зависит от «дружбы». Зарплату легализовали, теперь она не серая. Больничный и отпуск оплачиваются. Про ДМС, которым компания пытается завлекать. Он не для всех и с ограниченными по лечению, как в суммах, так и процедурах. Если ищете... Далее →