Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

О компании: 1. ООО «АГМ-сервис» (ИНН 4 205 284 488) — сервисное обслуживание 2. ООО «вэлтекс» (ИНН 7 707 829 772) — производство и торговля оборудования _________________________ Филиалы в городах: 1. Екатеринбург 2. Москва 3. Краснодар 4. [К.] 5. Новосибирск 6. Кемерово 7. Санкт-Петербург 8. Новокузнецк _________________________ Директор: 1. Денцов [С.] [Н.] _________________________ Коммерческий директор: 1. [Ю.] [А.] [В.] _________________________ ОП Екатеринбург. Должность: Офис-менеджер. 1. Задержка по заработной плате! Систематическая. Налаженная годами. В договоре прописано «как надо», по факту 1 раз в месяц (якобы 25 числа), но… первую зп получила через 2 мес 6 дней после трудоустройства. Вторая зп пришла через 1 мес 16 дней после первой. Изначально по-доброму вешали лапшу про смену банка, задержку выплат от заказчиков, или задержку банком уже сделанных перечислений, в дальнейшем, когда оправдываться и выдумывать причины надоело, и я уже как пару месяцев отработала, реакция на вопрос «где деньги» вызывала лишь раздражение. По отзывам «стареньких» сотрудников, были промежутки между зарплатами 2-3... Далее →

Стажировка на официанта проходила 4 недели, в течение которых я просто мыла столы и убиралась. В заведении оплата труда 40 рублей в час (насколько я понимаю, самая низкая в сети), плюс «процент с продаж», который зависит от Вашей категории (1 категория (знание стандартов, а это здоровенный Талмуд почти наизусть, полное знание меню (ингредиенты, аллергены, способ приготовления), бар наизусть, — даёт вам к нищенским 40 рублям 0,5 процента от вашей личной прибыли (например, с одного ляма — 5000), самая высокая категория (человек- ходячая википедия) — это 1,5 процента. Распределение категорий между сотрудниками происходило на моих глазах и было несправедливым. Трудоустройство. Официально будете получать 8 тысяч. При увольнении мной за 1,5 месяца работы (1 категория) было получено 8000 рублей, из которых 5 — официальные (ситуация вызвала истерический смех). Плюс в месяц вычитают около 1500 за цеховое питание, не важно, ели вы или нет. Расчетный лист, естественно, никто вам не даст. Деньги за медосмотр снимают с зарплаты, пройти можно только в установленной клинике, иначе никак. Пока не пройдёте — денег не увидите, тем не менее, от работы не отстраняют.... Далее →

Начинаешь работу с поиска клиентов, пока нарабатываешь базу платят процент с продаж, что в перспективе должно означать большой доход, но как только твоя клиентская база начинает полноценно работать, тебе изменяют мотивацию таким образом что больше 30т.р. тебе не заработать работая по 16 часов, при этом превращаешь свой легковой автомобиль в грузовик, поскольку развозишь товар самостоятельно, продавая за наличку, так как товар нелегальный (сигареты), можешь давать отсрочку клиентам, но отвечаешь за это полностью сам, при этом никаких договоров с клиентами нет. Кроме того после испытательного срока тебя подключают к «взломанной» версии приложения «Наполеон», которая естественно работает кое-как и все расхождения по бухгалтерии возникающие из-за работы этого приложения, ты оплачиваешь из своего кармана. ГСМ оплачивают частично и даже при этом постоянно обманывают. При увольнении зарплату получить почти нереально, выдают какие-то копейки и говорят что это всё… Вобщем положительных сторон совсем нет, хотя по-началу кажется что можно зарабатывать. Жадность вышестоящего руководства не знает границ… Трудоустройства совсем никакого… Далее →

Обманывают при отборе персонала и во время стажировки. По возможности стараются не оформлять официально, или платят минимум по-белому, все остальное по-черному. Врут по телефону, что «Вы — наш идеальный кандидат!», готовы сразу же вас взять на работу, стажировку оплачиваем, все официально. По факту, тренер [Н.] Ч. сразу же мне предложила черную з\п, вела себя так, будто меня уже приняли на работу, мол чуть-чуть подучишься на кассе работать и ассортимент выучишь. После 2 дней стажировки меня отправили домой отдыхать, сказали завтра позвоним и объявим окончательное решение. Оказывается [Н.] обманула: еще в первый день они взяли другую кандидатку, а меня зачем-то морочили, подкармливая тем, что стажировка оплачивается! На след. день мне никто не перезвонил, звонила сама, естественно услышала отказ, и никакой речи о деньгах за 2 просаженных дня. [Н.] сразу очень дерзко начала общаться, были фразы типа «Как хорошо, что мы Вас не взяли! Бог отвел от Вас!» и «Впервые слышу, чтобы мы оплачивали стажировку людям, которых в итоге не приняли!». Далее →

Решила устроится в пекарню продавец — кассиром около дома. Пришла на собеседование сказали что нужно сначала стажироваться на определённых тренинговых точках. Сказали что 60 руб в час, потом после стажировки выше. Ну все я пошла на стажировку на Луначарского 60. Сначала все было хорошо я отсаживалась три дня. На четвёртый день попросили выйти утром снова посмотреть открытие и поговорить с территориальным управляющим с [А.]. В итоге она пришла толком не поговорила со мной и ушла на собрание по просив ещё пару часов поработать как у неё закончится собрание сказала что придёт и поговорит со мной. В Итоге она не пришла и я ушла домой с неподписанным документов о прохождение чек листа. Потом мне сказали на ту точку куда я планировала работать не нужны сотрудники и сказали что перезвонят, перезвонила [А.] спустя почти месяц! Предложила работать на Луначарского и назначили время прийти на трудоустройство. В этот же день она сама позвонила и попросила выйти в выходные и только потом на трудоустройства. Это значит что я опять работаю за 60 руб в час и не факт что мне за это заплатят. Никогда не идите туда работать. По работаете бесплатно потом начнут мурыжать. Ужасное отношение к сотрудникам. Нет не профессионализма у них! Так территориальные вправляющие не делают... Далее →

Сегодня 13.08.20 устраивался в Lacoste Brands» Stories. Администратор магазина изначально была настроена агрессивно и вела себя крайне некорректно.  — Сразу обращение на ТЫ  — На вопросы про зарплату и трудовой договор никакой конкретики, с формулировкой: ни одна нормальная компания такой информации не даст.  — Появились требования, которых не было в вакансии, а они ещё и противоречат ТК РФ. Дискриминация по росту/весу/полу/ориентации и любой другой, привет.  — Бесплатная стажировка неизвестного срока  — Форма на начальном этапе за свои деньги.  — Не представилась и судя по всему даже не удосужилась прочесть резюме.  — Весь разговор шёл в формате — соглашайся или убирайся, лучше ты не найдёшь. Ясное дело, что работать в такой компании не стоит. Далее →

На собеседование даже не нашли отдельного кабинета. Если у Вас маленькие дети, даже не ходите к ним, Вас не возьмут и то что по закону одинокую мать нельзя брать на испытательный срок на это им [censored] После собеседования вам не перезвонят если вы не подошли, вам даже в чате не ответят. Тестовую работу, на которую нужно пол дня потратить (вместо того чтоб заработать денег на еду себе и дитю), будет смотреть типа директор, который не имеет ни образования ни программами пользоваться не умеет. И сотрудники все или с аутическим расстройством или тупо озлоблены постоянно. Далее →

Набирают на должность кладовщика по вакансии на зав склада. [О.] [В.] [Т.] [А.] [Т.] [Г.] Вакансии по номерам 89 024 092 107 89 089 266 292 89 002 020 057. Обычно завсклада. Только на летний сезон. Но, обычно, на 2−3 недели и до свидания. Не прошел испытательный срок. Далее →

В октябре 2019 года устраивалась работать в компанию на должность Администратор сервисного центра. На собеседование мне сказали в ваши обязанности будет входить работа за компьютером в специализированных программах и с документами. ВСЁ! уточнив все ли это обязанности кадровик сказала уверенное ДА! и отправила меня на стажировку и беседу с директором дивизиона! Стажировку я прошла, но директор который сидел рядом ни слова! мне не сказал! Взяли меня вообщем на работу. Две недели я про работала как сказали, а потом началась свистопляска, началась инвентаризация и меня раз отправили на склад второй раз. так и проработала я только со складскими обязанностями недели 3! При чем мои обязанности основные которые я считала реально основными, как сказал тогда мой директор вообще не важны! Что я должна заниматься только инвентом и ни чем больше. И что если я отказываюсь этим заниматься, то могу смело писать заявление и валить на все четыре стороны. Пришлось работать еще и за кладовщика. Я запрашивала у отдела кадров бизнес процесс где кладовщик имелся, но по факту его не было, я еще раз запрашивала свой прямые обязанности, где все так же было написано работа документами и работа с компьютером. Доп соглашения на обязанности кладовщика составлено ни какого не было, из чего следует что мне за него... Далее →

На собеседовании обсуждали одни условия, по факту ЗП в два раза меньше оказалась. Аргументировали испытательным сроком и непонятными вычетами. И это не считая того, что работать пришлось за двоих задерживаясь почти каждый день до 20 часов (ДАЖЕ НЕ сказали О ТОМ, ЧТО ТАКИЕ скотские условия БУДУТ!) Руководству плевать на сотрудников, поэтому дни рождения и корпоративны не отмечают. Кормят бесплатно, но просроченными продуктами. Текучка есть. Далее →