Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Перми

Сладкоголосой сиреной вас зазовут и предложены будут разные блага. Не верьте сирене, взгляните под воду — там хвост безобразный… Достаточно лирики, далее жесткая проза. Ну что ж — гостевая неделя (ноу-хау какое-то и не путайте с испытательным сроком, он у вас всё равно будет!), возможно и неплохая штука и хотелось бы верить, что действительно, в независимости останется (приживется) ли новый человек или нет — ему вроде как должны оплатить эту неделю. Но видимо не всегда! Трудоустройство — оказывается сугубо индивидуально и не торопятся особо оформлять, всё ждут истечения месяца (какого, правда, не уточняют). Но это всё цветочки! Какими бы талантами, опытом и образованием вы не обладали, там вам дадут в полной мере понять насколько вы бездарны, никчемны, тянете компанию (именно ВЫ!) вниз и не отрабатываете свой оклад (о каких бонусах вы вообще?! там их никто не видел!). О даре ясновидения уже было сказано в одном из отзывов — всё верно! Вы не застрахованы от пересыпаний директрисы с новыми мыслями и внезапными непонятными и несформулированными идеями, но это же вы ничего не умеете и не знаете, так вам и скажут! Помните, вы будете виноваты во всём и всегда! Дела вам никто не передаст (возможно это просто некому сделать из-за бешеной текучки по вышеперечисленным уже причинам). Смотришь так на вновь... Далее →

Отработала два полных дня плюс приходила до этого на стажировку и приемку товара при уходе сказали что расчёт будет позже, а позже написали в вайбере что денег не будет. Вот такой [censored] поработала бесплатно Далее →

О ужас. Искала работу поваром, либо кондитером. Позвонили мне они сами по моему резюме. Пришла на собеседование… Мало того, что моё резюме не было прочитано полностью, так ещё оказалось, что мне звонила тупенькая из отдела кадров, а собеседование проходило с «шеф-поваром»… Почему шеф-повара я обняла в кавычки — расскажу позже… Так вот эта «курочка» из отдела по подбору персонала даже забыла распечатать моё резюме, чтобы предоставить его для ознакомления «шеф-повару». Мне пришлось заново в устной форме всё ему рассказывать о своей биографии… Мало того, что у меня в анкете было прямым текстом написано, что я НЕ работаю на открытой кухне и ищу работу в холодном цехе, так меня они давай окучивать, чтобы я работала на горячке! Прошло 3 дня стажировки… Я в ужасе от того, что там происходит. «Шеф-повар» и «су-шеф» поднимают тон на поваров с матами. Общаются так, будто на зоне. Я за 10 лет стажа такого ни разу не видела и не слышала, это просто непозволительно и ужасно. Обычные работники — нормальные, адекватные, дружелюбные, а вот сушефы и шефы — высокомерные ужасные нелюди. Конкретно меня никуда не поставили, а каждые 10 минут кидали из цеха в цех, будто я какая-то студентка, хотя мне... Далее →

Никому не рекомендую тут работать. На собеседовании обещают зарплату 15−18, платят 11−12,5 т.р. (типа, чего ж вы хотели, ведь испытательный срок, хотя и после него, чтобы получить хотя-бы 15−16 т.р. нужно им подхалимничать). Неугодных увольняют (выставляя вакансии пока те работают), как только найдут им замену (часто также временную). Нарушают трудовой кодекс как могут. Хотя и госконтора, а ведут себя хуже частников. Никому не пожелаю тут работать, пусть главбух с директором за всех работают Далее →

occ group, или С паршивой овцы хоть шерсти клок. Хочу сказать правду об этом [censored] Питерская контора, как они себя называют, хотя зарплата даже по-воронежским меркам никакая вообще. Может, для какого-нибудь Мухосранска в самый раз. Кто знает. Аванс (это смешно даже писать — 700 р. — такого я не встречала нигде и никогда!). Ладно, работаем дальше. Суперсложный проект от Ростелекома, по которому сложно было каких-то вменяемых результатов добиться в принципе. Но вот они появились, результаты, как-то начало налаживаться… В самый раз бы как-то мотивировать сотрудников материально. Ан — нет!.. Вместо этого выгоднее штрафовать. Вобщем, несколько недель вот такого геморроя. Затем — за неделю до окончания месяца (если работаешь месяц — оплачивают время стажировки, хотя по закону они ее в любом случае должны оплатить, но нет — лучше ведь и здесь сэкономить!) милая девушка — руководитель проекта — в коридоре сообщает: — «Ты знаешь… ты нам не подходишь… Но на самом деле ты такой хороший человек, я даже ночь не спала, не знала, как сказать». Оказывается, всё дело в том, что недостаточно уверенности. А скажите, пожалуйста, с каких это пор качество характера (более чем безобидное!) стало поводом для увольнения? Это не проступок. Увольняют, вообще-то,... Далее →

Хозяйка настоящий рабовладелец. Открывает вакансию, как освободившуюся в связи с увольнением сотрудника. Нанятому новому сотруднику предлагается испытательный срок, человек проработав определенный промежуток времени, причем без выходных, мотивируя тем, что работы много и обучиться надо в кротчайшие сроки, чтоб оформить на официальное трудоустройство. Но спустя месяц, звонит сотрудник компании, и объявляет, что не прошли испытательный срок. Нет ни записи в трудовой, не оплаты, за сверх проработанное время. И вот сюрприз, выходит тот «уволенный " сотрудник из отпуска! Далее →

Рабочий день по 14−16 часов без какого-либо отдыха, за исключением 3-х 10-минутных перерывов на обед (отвратительный при том), развоз сотрудников в ночное время не осуществляется, компенсируют лишь 60 рублей на такси после 12: 00 и только окладеикам (офики работают только за процент и чай), хамоватое отношение руководства к сотрудникам, руководство позволяет себе отчитывать своих сотрудников не просто при коллегах, а при всех гостях. Стажировка проходит полностью бесплатно, при том обучения никакого не проводят. Текучка кадров просто немыслимая, в смене работает дай бог чтоб 2−3 сотрудника с опытом более 3−6 месяцев. Далее →

Устраивался на должность конструктора, по протекции, ога. Оказалось, что им был нужен не конструктор, а «негр», на которого можно свалить всю левую работу и косяки «шабашников». Главный конструктор Серега как спец никакой, я бы ему только деталировку чертить доверил, по работе все его посылают и грузят, а он только утирается и улыбается. Из тех конструкций, с которыми я столкнулся по работе, могу сказать одно — косяк на косяке, косяком погоняет. Отсюда проблемы со сдачей продукции заказчику и, соответственно с выплатой зарплаты. Испытательный срок дорабатывать не стал. Денег, разумеется, мне не заплатили, и протекция не помогла. Так что работать в штате настоятельно не рекомендую, а вот на аутсосрсинге — welcome! Халтура проскочит на ура, особенно, если надо сделать быстро))) Далее →

Самая убогая фирма которую я когда-либо встречал. На счёт зарплаты обман сплошной, долги клиентов вешают на торговиков (непонятно вообще зачем им служба безопасности) Сами руководители ведут себя как будто главы газпрома либо чего-то ещё. Особенно хочу отметить филиал в г.Верещагино, там вообще клоунада. Устраивался туда примерно месяц, оформили, началась стажировка. Потратил кучу денег на бензин и.т.д Даже не дождавшись ее окончания сказали мол у нас сокращение штата извините. Обещали компенсировать хоть какие-то затраты, на самом же деле не выплатили ни копейки! Вообщем не советую никому, ни устраиваться туда не работать с этим [censored] Далее →

Не устраивайтесь в СК Крона оператором колл-центра или менеджером (зарегистрированы как ООО Спектр)!Фирма занимается строительством домов и бань из дерева. У этой шарашки есть даже сайт, всячески изображают из себя важную строительную компанию. Была устная договоренность на собеседовании, что на испытательном сроке будет оклад 12 тр плюс по 100 руб с каждого приглашенного в офис клиента плюс проценты от заключенных с клиентами договоров. А договор подряда уже после испытательного срока, и оклад будет повыше, 15 тр, плюс проценты. Все так красиво и вежливо говорили, будто будет минимум 21 тр в месяц (по 3 клиента в день если приглашать на встречу в офис), максимум 30 тр! График 10−19, неудобный, приезжала всегда раньше, уходила чуть позже, в офисе обедать и даже перекусить видите ли нельзя (т к клиенты приходят, нехорошо выглядеть будет, хотя за все 10 дней моей работы в фирме только раза 4 кто-то приходил).Приходилось тратить по 200 -250руб в день на обеды в ближайших кафе. Первые 2 дня смотрела видео о работе, училась, задавала вопросы. Потом целыми днями не переставая звонила, а если замолкала на минуту чтобы набрать номер клиента или прочитать информацию о нем (что... Далее →