Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Подольске

Друзья всем привет! Сегодня в очередной раз просматривал свою электронную почту и заметил… ВКС Кантри, в очередной раз ищет сотрудника на позицию «Электрика» в ИТО отдел. Ой чувствую, кому-то повезёт оказаться в этом замечательном месте! Далее →

Ну, а теперь давайте с моими 5-ю копейками по самому объявлению… 1. Заработная плата от 30 т р/мес. (ребят, я работал как это модно у них. называется ПО черному! от слова совсем. Правда!). 2. Сменный график. (2/2 по 12 часов с 09.00 до 21.00. Но по факту могут и среди ночи вызвать, дёрнуть, озадачить. Ну здесь как и везде, когда график работы двухсменный) Не правда! 3. Проживание, питание, обучение… (жилье либо в дежурке с тараканами, либо в котельной. К сожалению, другого предоставлено не было) Не правда! (комплексный обед, комплексный ужин, и завтрак, если пришлось оставаться и ночевать. Правда! (обучение за счёт компании. Здесь даже не хочется комментировать ((( Не правда! 4. По истечению испытательного срока, исходя из опыта и навыков работы… А теперь внимание, друзья, начинается самое интересное, возможности, которые откроются перед вами и обладателями которых становишься именно ты, соискатель))))) Увеличение заработной платы! (я надеюсь, ты понимаешь, что в сфере обслуживания единственно верное, что сделает работодатель, чтобы увеличить свою прибыль, это сократить з/п персоналу, как можно по максимуму навешать и оштрафовать. Ему неоткуда больше... Далее →

Сидишь в кабинете. На этом всё. Далее →

Работала в КСЭ-м. Позвонили, пригласили на собеседование. Собеседование проходило с руководством, предложили испытательный срок 3 месяца. На время испытательного срока никак не оформляют. Отработала 2 месяца и уволилась. ЗП за первый месяц выплатили, пока работала, выплатили и аванс, но стоило только уйти, как началось: «мы тебе зП выплатим позже». Уже больше месяца прошло, платить так никто и не собирается. Вроде и работала, а тебе фигу с маслом. Придётся всё-таки идти в суд.. Далее →

Вы думаете я реально назову плюсы?! Далее →

Треш в Подольске. Ходил я устраиваться в Озон по адресу г. Подольск, ул. Комсомольская 1с33. Изначально собирался на сборщика/приёмщика на дневную смену, как мы это обговаривали с девушкой по телефону. Когда пришёл, мне сказали, что набирают только в ночную смену на эту должность и что будет проходить неделя стажировки в г. Москве, о чём меня вышеупомянутая девушка не уведомила, но это не самое интересное. Самое интересное было, когда у них там есть так называемый «кпп», где тебе должны выписать пропуск. Я стоял «полчаса» и ждал, пока женщина наковыряется в своём телефоне, а за мной стояла очередь. После чего она потребовала у меня паспорт, чтобы записать в пропуск мои ФИО! и только. Получил пропуск, иду к турникету, где сидят 2 кашолки какие-то и говорят мне (Здесь запомните): не забудь поставить печать. Я шёл к этому складу около километра (настолько большая территория) по дороге (так как тротуаров там нет), по которой ездят грузовые машины, причём в приличном потоке, на которой сугробы по колено и под ними ещё лёд. Несколько раз чуть не грохнулся, ну ладно, поговорил с работодателем, пошёл обратно, кое-как дошёл обратно до «КПП» так называемого. Отдаю пропуск, она говорит: «Печать!», я говорю, мол, я забыл. Она мне... Далее →

Нет Далее →

Руководители (они же предприниматели ИП) [Н.] и [Р.] Увидела, что требуются сотрудники в магазин, написала. [Н.] пригласила пройти стажировку 3 дня, внимание! стажировка НЕ оплачивается вообще! + 1 день пробный, для того чтобы понять, мое ли это, то есть, 4 недоплачиваемых ДНЯ С 12:00 до 17:00 один день и полные 10-часовые три дня. На такие условия я не согласилась и, так как стажировка не оплачивается, попросила ускорить процесс. [Н.] пошла якобы на уступки и сказала, что могу отстажироваться 2 дня, а далее она примет решение. Так и получилось, я отстажировалась, к слову, отстажировалась хорошо, работала как полноценный сотрудник магазина. [Н.] уверяла, что никаких подводных камней и обмана у неё нет, что сотрудники получают хорошие зп и довольны. Однако вкратце: [Н.] полностью не компетентна как руководитель, несерьезно относится ни к чужому бесплатному труду, ни к чужому времени. Три раза она по тем или иным причинам то позвонить обещала, то приехать познакомиться, то перезвонить и обсудить график работы, и ни разу, вовремя этого не сделала. Также в ходе одной из бесед сказала, что готова будет оплатить полностью оклад за день + процент за день, если увидит... Далее →

- Белая зарплата, которая выплачивается 2 раза в месяц + премия.  — Официальное трудоустройство.  — Работа рядом с домом. Далее →

- HR рассказывает, какие они молодцы, как у них все хорошо и т.п. На вопрос о зарплате сразу сказала, что оговаривается на торговой точке со специалистом. Приехав на собеседование, сразу дали бумаги на первичный пакет документов для оформления и параллельно рассказывали о том, как у них все хорошо и т.п. Со слов сотрудника «будете получать 20.000 за то, что сидите + премия по результатам выдачи кредитов со страховками». По факту: приходите на стажировку, пару дней читаете обо всех регламентах компании, и вам дают вторичный пакет документов для оформления, где написана почасовая ставка всего 85 рублей в час (-13% и получаем 73,95 рублей). Серьезно? За 160 часов работы вы получите 12 500.  — В процессе работы будет выяснено, что из страховок состоит ваша премия и тут самое интересное: либо вы на свою совесть подключаете все, что видите, и обманываете людей (потому что переплата будет ого-го), либо вы оформляете «голый» кредит и не получаете ничего в премию. Также вас добавят во все чаты компании по торговым точкам, где руководитель будет писать приоритеты по банкам и какие страховки туда нужны и будет выяснять у вас, почему... Далее →

Не знаю :) Далее →

Отвратительное отношение руководства к младшему персоналу. Сотрудники вынуждены терпеть унижения и оскорбления начальства. Если вы не готовы лизать задницу территориальному менеджеру и директору — вас быстро выдавят. :) Территориальный менеджер по г. Подольску, [А.] [К.] позволяет себе нецензурную брань, оскорбление сотрудников. Не стала это терпеть, задала вопрос: «Вы считаете нормальным подобное отношение к младшим коллегам?» На это мне прилетело, чтобы я заткнулась, а директор магазина встала на сторону ТМ, сказав, что это Я НЕ соблюдаю «корпоративную этику»! :))) То есть, если начальник гадит тебе на голову и кидается в тебя предметами, ты должен будешь стоять и терпеть? Это «корпоративная этика» называется, что ли? :)) Стажировка. Первую неделю вообще не зачисляли в табель рабочий, хотя я таскалась с открытием нового магазина, выгребала мусор, выносила коробки с утра до вечера — ничего не заплатили и не засчитали как рабочий день. Не оплатили инструктаж в офисе, хотя сказали, что оплатят ;) Потом неделю не давали выхода на работу, типа проверки. А какая мне разница? Я пришла работать или сидеть? :)) В итоге поставили мне рабочие дни, на которые я просила выходные (нужно было улететь в другой город к родным). Директор специально поставила мне эти дни рабочими и сказала:... Далее →