Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Пушкино
Ищете работу в компаниях с подработкой в Пушкино? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Пушкино - это всегда риски.
🔴 В списке 29 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Пушкино с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (29)
-
✓ ПреимуществаВыбор графика, близость к дому и несколько адекватных людей на позиции старшего смены. Далее →✗ НедостаткиШтрафуют просто так. Ответы шаблонами в чате, на попытку узнать, что за штраф и каким образом он появился. Штрафуют за мусор, который убираешь, но им всё равно — видимо, платить нечем уборщицам, и так собирают им на зарплату. Стоит возмутиться и начать им писать, так 100% на следующий день начислят ещё пару штрафов с шаблонными приписками. Когда указываешь, что товар могли сдвинуть и уронить другие работники и предлагаешь перепроверить по камерам, чтобы увидели, что я делал всё по регламенту — в ответ лишь тишина, и через день снова штраф. Заработать больше 10 тысяч можно лишь будучи другом/подружкой одного из старших смены или, если скинешься своему бригадиру, как многие азиаты из ИП компаний, которые работают там же, и им сразу начинает падать хороший товар с большим количеством пиков или большей стоимостью приёмки и размещения, пока остальные работники, не втянутые в эти махинации, бегают с 1−2 коробками по всем блокам и этажам полдня и без нормального заработка. Повезёт, если под конец дня всё-таки кинут в задание палет или два, как кость, но там почти не успеть уже их разместить за оставшееся время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, даже места для парковки вам не дадут, места только для привилегированных, как и кофе на общую кухню будете покупать сами. Далее →✗ НедостаткиИх очень много… 1. Руководству просто все равно на все, после совещания с собственниками никакие договоренности соблюдаться не будут, директор намеренно их саботирует. С формулировкой: «вы скажите так и так, может собственники передумают». 2. Коллектива как такового нет, руководство делает все, чтобы все были разобщены, любит сталкивать лбами отделы. На любой вопрос руководство говорит: «вас никто не просил». Но делать вы это должны и желательно забесплатно. 3. Поверьте, данного Руководителя (директора) вы долго не забудете.)) 4. После испытательного срока вам не поднимут уровень заработной платы, на который вы изначально шли и договаривались. 5. В компании есть звезды (приближенные к императору), к сожалению, они вместе с Директором и тянут все вниз, но они звезды и подружайки. 6. Жаль, что собственники ничего не видят или не хотят видеть. Можно много писать, мой вам совет: обходите данную компанию стороной. Нервы будут целее!. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧистый воздух, шеф [Д.] вежливый, всё по делу, чёткий, персонал адекватный (видела похуже), никто не матерился, все готовы были помочь. В плане работы всё норм, мне понравилось. Чистый фартук дали. Кормят сотрудников сносно (видела получше) Далее →✗ НедостаткиДалеко от Москвы автобус ходит редко, от станции до отеля — такси 350 р., пришлось 700 р. отдать. В общежитие для проживания заселяют при снятии биометрии лица, су-шеф какая-то там [Н.] говорят, жутко орущая на работников (я до её прихода не дождалась, чему рада, ещё бы мне мозг какая-то су выносила), чай-кофе дешёвый отдельно на кухню не закупают — нужно спускаться по лестнице за ним отдельно в общую зону столовой на два столика. Охранник как надзиратель ведёт себя, достоинство (один там был такой — толстый маленький, как гестаповец), прицепился к булочке с корицей, которую я взяла с собой в первый день стажировки, положила в шкафу в пакете и перед уходом забрала пакет, совсем не подумала, что может быть такое. Сколько работала в разных местах, но такого отношения не видела — спрашивал про какой-то чек и что я эту булку могла с кухни украсть (мог бы по камере посмотреть, если так принципиально было). Мои вещи этот сказал мне самой из пакета достать, типа он не будет лазить в моих вещах (было сказано пренебрежительно, по-хамски), ведя себя будто ему должны. Произошло недоразумение небольшое — при стажировке (которая длилась с 10 до 22:30 —... Далее →
-
✓ Преимущества3-х разовое питание Очень хорошо кормят))) ходит корпоративный транспорт, хороший директор. В зал выпускают сразу. Не заставляют сразу после устройства доскональности изучать меню перед выпуском в сам ресторан. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве официантом, если узнаете, что в коллективе работает старший официант [Д.] — бегите оттуда. Из 10 официантов, включая сборщиков и не считая её дочь, с ней не хотели находиться в одной смене 6 человек. + приходили новые люди на стажировку; две девочки на первых днях ознакомления говорили, что не хотят работать с [Д.] (их не взяли). Ещё одна девочка проработала недолго с [Д.] и уволилась. Это понятно, что ни на одной работе не встретишь идеального коллектива. Кто-то обязательно будет выяснять отношения между собой. И это нормально, т.к. люди разные, характеры разные, ну и в конце концов вы устраиваетесь на работу не чтобы друзей новых искать, а чтобы зарабатывать. Но когда большая часть коллектива просто не переваривает начальника, то глупо думать, что вы сможете поладить с таким боссом) Ну, а если она уволилась, или её уволили, то могу сказать, что рекомендую это место работы. Остальной коллектив не оставил негативных эмоций.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп выплачивается вовремя Есть квартальная премия Бесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве на работу многие вещи замалчиваются, например, должность указана кладовщик-сборщик, но честнее было бы назвать эту должность так: грузчик-кладовщик-сборщик-упаковщик. Нет корпоративного транспорта, с тех же Мытищ или [К.] добираться приходится с пересадками. Зарплата серая, дают премию, если не брать больничных, не опаздывать, ни в чем не отказывать и соглашаться на все подработки. Компания экономическая… Экономит на многих вещах, порою необходимых, в связи с чем рядовые сотрудники вынуждены тратить время непонятно на что, например, искать паллеты, которые не хотят закупать… Праздничные дни не оплачиваются вдвойне, как в большинстве компаний, переработки также не оплачиваются вдвойне, но влияют на премию. Про технику безопасности промолчу… Состояние техники часто вызывает сомнения по поводу их обслуживания, сама техника очень дешевая и устаревшая. Склад холодный, зимой работать дискомфортно, даже весной довольно прохладно и нужно одевать бушлат. Нет грузчиков, грузчик по большей части — это вы — кладовщик. Помимо этого вас ждет неприятный сюрприз, о котором умалчивают при приёме на работу — полностью ручная выгрузка длинных ФУР (минимум 2) на выходных (суббота и воскресенье), наполненных со всех сторон коробками с сигаретами, этой выгрузке вы будете посвящать полный 12-ти часовой рабочий день, а старший смены... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУстроился водителем-курьером. 1 день оформление… через неделю стажировка, хотя прокатился с другим человеком по городу, и толком ничего не объяснят, что и как. Приложение мобильное — куча всего надо делать. Статисты недоделанные. На 12 день поставили на выход. Вечером отмечаешься в группе, утром в 6 приходят списки тех, кто в рейс. Меня не оказалось, хотя в 6 я был уже на месте, около КПП. Вернулся домой… на мой день только в рейс. Одним словом, ребята, не ходите — полное. Никакого обучения, понимания им, статистику надо понимать хоть тресни. Чушь полная. Зарплаты, как обещают, нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно подрабатывать в свободное от основной деятельности время Далее →✗ НедостаткиЛай Тач… Если услышите это название, то не соглашайтесь там работать. Когда вас приглашают работать, то говорят, что оплата каждый день, первый день 1 тысяча, потом 10 дней по 3000, а дальше будете зарабатывать больше 3-х тысяч, смотря по выработке. На самом деле вы ещё походите не одну смену, чтобы вас «залили» для пропуска. Оплата первого учебного дня не раньше, чем через 4 отработанных дня и позже, её просто надо бесконечно «выбивать». Зарплату за отработанный день получите не раньше позднего вечера на следующий день. 10 дней стажерских с оплатой 3000 в день надо отработать без выходных подряд. Это не 10 стажерских дней с фиксированной зарплатой, это 10 дней без выходных. Взял выходной, стажерские дни сократились. Деньги за отработанные смены зачастую надо «выбивать». Выработка большая, но процент, сколько там начислено и почему, сотрудникам не показывают. Если много не найдено товара, то за каждый не найденный товар штраф 300 рублей. Если ты работаешь на НОН СТОП, это отдельная песня. Надо, например, сделать 90 пиков, а в корзину помещается от 1 до 4 товаров и надо сдавать товар. Но самое прикольное: один... Далее →
-
-
Устраивалась на месяц в качестве подработки, что было изначально озвучено. Обещали первый месяц премию 80% вне зависимости от выработки, т.к. идет своего рода обучение. В итоге премию не заплатили, притом что премия по выработке была хоть не на 100 %, но на 60 %. К тому же ты обязан бегать, искать свободную тару, выставлять полные ящики, бежать и выхватывать ящики, если мало работы, чтобы выполнить необходимое количество пиков. Не рекомендую эту компанию. Здесь эксплуатируют работников. За 2500 руб. пробегать 12 часов вместо обещанных 5000. Есть более высокооплачиваемые вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моем случае хорошие ученицы. В чате стажеров всегда ответят на любой вопрос Далее →✗ НедостаткиВ моем случае. Могут уволить просто так, без подробностей, мол, ты просто мне не нравишься по характеру, а также по разовым ошибкам. Руководитель стажировки максимально необъективна и тычет носом в её любимую субординацию, которой сама не придерживается. На ответы по поставленным ошибкам внимания не обращает, хотя всё расписала и подробно объяснила, что да как. Просто «ты уволена и всё. Далее разговор не конструктивен. Всего доброго!». Да, примерно так мне и ответили. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, своя столовая по талонам на пропуск с доплатой в 35р. ДМС поле года работы Далее →✗ НедостаткиСвой путь в компании начинал давно. Заработать можно было раньше, так как были относительно адекватные нормативы и подработки, выходя на которые можно было подрабатывать неплохо. Физически работа сложная, если вы невыносливые и ленивые, то вам не сюда. Пишу про участок арк-кладовщик. Постепенно уровень заработка скатывался, из-за повышения нормативов до немыслимых. Теперь есть гарантированные часы 9.9 за 11-часовую смену, что по итогу за месяц выливается в скромные 37 тысяч на участке арк для кладовщиков. Норма час составляет 185 рублей. Вся эта история ведёт к одному, а именно, потере мотивации у сотрудников к работе, соответственно вызывает вполне ожидаемую текучку и потерю опытных сотрудников, которые могут выполнять большой объём работы. Так как в каждой смене есть костяк опытных людей в количестве 5 — 6 человек, на этом всё держится. Выхода два: либо делать адекватные нормативы (что маловероятно!), либо делать сотрудникам оклад. На оклад не переводят, потому что не будут работать люди, расслабон поймают, но просто и решаемо небольшой контроль и всё. Надеюсь, когда-то компания придёт к этому и поймёт, что люди оставляют там своё здоровье и силы, но пусть они хотя бы зарабатывают!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиСтажировка без оплаты (1-3 смены по 14 часов.) Обещают должность специалиста по предотвращению потерь, по факту ты: грузчик, дворник, уборщик, кассир, продавец, пересчетчик, охранник. Склада нет, есть пара-тройка коридоров. С 16−20:00 из магазина не выходить. Пообедал и пошёл работать сразу. И самое интересное. Всё, что вовремя не продалось, (месяц до конца срока годности), брак, бой, всё что было украдено из магазина, всё это вычитается из зарплаты сотрудников магазина. Отработал месяц с 01.06 по 30.06.2022 г. По графику, составленному администратором магазина. Выходил на подработку. Заплатили 16 000 рублей, вместо обещанных от 50 000 рублей, указанных в объявлении по трудоустройству, а также администратором магазина. Оконцовка такая: пришёл выяснить, когда будет оставшаяся часть з/п? Обещали 25 июля. Денег до сих пор никаких. Пришёл в магазин разбираться. Мне говорят, Ваш Супервайзер и администратор здесь больше не работают. Спрашиваю, к кого узнать по поводу расчета? Концов не найдешь. Никто ничего не знает. Кидают людей. Обещают завышенную зарплату от 50 000 рублей, по факту получил 16 000 рублей. А на моем месте уже трудится другой... Далее →
-
✓ Преимуществазп во время Далее →✗ НедостаткиРаботал там с самого открытия, проходил стажировку в Краснодаре. Не советую там работать. Компания, где вас обманывают по российским законам. ДМС нищенская, у ЛМ она намного выше. Из персонала работают 90% это бывшие сотрудники ЛМ. Из начальства, смотря к кому попадёшь, есть и такие, которые и правда как сибирские валенки. ЗП там белая, но разделена на оклад и премию (если ЗП составляет 44 000, то оклад 22 000, а остальное премия). Все надбавки рассчитывают из оклада, который будет указан в договоре. Переработки не платят. Расчёт рабочего времени по кварталам. График работы 2/2. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не ходите туда работать. Расскажу про свой опыт. Устраивалась в августе 2021 на должность директора магазина. Обманули сразу. Пригласили на стажировку, там не присядешь, стоя 12 часов в день, без выходных, бегаешь по складам, таскаешь рубашки, брюки, одеваешь потных клиентов, облизываешь, как можешь, люди это любят и, конечно, берут. Я на 2 день стажировки продала 3 костюма на 100 000 р. Сотрудник я ценный. Судя как, компании выгодно, что стажёры попу рвут, чтобы их оставили на работе, а сами издеваются над людьми; под прикрытием должности заставляют собирать рубашки в пакеты по 200 шт в день, развешивать брюки, пиджаки, принеси-подай. Приход товара, тащить короба по 50 кг. В итоге закинули на 2 день совершенно в другой магазин, под прикрытием того, что заболели 2 сотрудника. По факту, может, конечно, и заболели, но, возможно, уволились. Плюс в подсобке директор магазина П.П. в г. Пушкино что-то говорила, что им срочно нужно сдавать тесты. Странно, правда? Короче говоря, нечистая компания, обман кругом, если бы я так и таскала рубашки целыми днями, они бы только улыбались и говорили: «молодец». О деньгах вообще... Далее →
-
✓ Преимуществане знаю есть ли они Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование, директор рассказал о том что это ведущая компания по продаже электроники (что уже сомнительно, тк рядышком с ними были ретейлы samsung и apple, где активности было больше) рассказал про график и сказал о том что приходить надо в среднем за пол часа до начала рабочего дня, что бывают дни когда надо приходить и за 1.5 часа до открытия чтоб принять поставки (это ладно и такое бывает). Я задал вопрос о з\п, по словам з\п у каждого разная и все зависит от активности, стажировка месяц оклад будет 20т.р, нужно будет минимум 5 дней побывать в центральном офисе с 10 до 18(что лично для меня не удобно, тк час езды своим ходом) потом после стажировки оклад 9т.р все остальное премии с продаж, сказал если ты активно и серьезно подойдешь к работе, то можно и 50−60 зарабатывать. Меня это смутило, тк место у них не проходимое с конкурентами которые выше классом. Далее →
-
прочитал много негатива в адрес компании и стало как-то обидно, что пишут люди, которые столкнулись только с негативом, хотя нас, кто работает здесь долго, и в целом устраивает гораздо больше недовольных. Очень удивили высказывания в отзывах по поводу каторги и скотского отношения — это уже чересчур громкие слова (тут какой привет, таков и ответ). Поэтому решил написать отзыв со своей стороны у кого все хорошо. Работаю в компании 3 года, за это время чего только не повидал в компании: и хорошего, и плохого. Работа тяжелая, всю смену на ногах, не стабильная нагрузка (сейчас можно в потолок плевать, а через час аврал). Работа сдельная, есть возможность заработать, а те, кто всю смену занимаются непонятно чем, а не работой, потом и пишут отзывы о з.п. в 30 т. р. У меня з.п. ниже 44 не опускается, в хорошие месяца и 60−65 выходит, но это с подработками. Далее →
-
Это самая ужасная работа у дилера, стажировку проходил у себя в городе, а при устройстве кинули в Пушкино, а это в 2-х часах от моего города. Работал 5/2 по 12 часов, а иногда и 6/1, спал по 4–5 часов и попросту не хватало времени на себя, убил своё здоровье в 0. ЗП не выплачивали около 1.5 месяцев, а бонусы (премия) вообще не платили мне. Управляющий относился к сотрудникам как к скоту, про куратора вообще молчу. Потратил 2.5 месяца в пустую. От себя скажу, что лучше идти в официальные салоны сотовой связи, а не к дилерам. Далее →
-
Не рекомендую связываться с данной компанией. Сотрудники для нее не существуют ровно так же как и трудовой кодекс РФ. Берут людей на работу якобы на стажировку за 500 рублей за смену в 12 якобы стажировочных часов, и не на один день, а на 2−7 дней. Если будущий сотрудник отказывается в последствии у них работать, то и этих денег ему не видать. Адские условия труда: рабочий день 16 часовой, все стены обклеены информацией о штрафах, работа в лютый мороз на улице. Т.е все нацелено на то, чтобы сотрудник на выходе не получил ничего. Работодатель просто используют людской труд и открыто говорит, что не намерен соблюдать ТК. Пришел → отработал → кинули → следующий пришел. Чего так не работать. Бесплатно и комфортно. Много нас таких «ду…в». А им поди плохо, они свою прибыль имеют стабильно. Далее →
-
Андрес компании: Московская область, улица Добролюбова, 20 Компания полное днище! Занимается кредитными картами. Куча операторов сидят в малюсеньком офисе и впаривают по телефону кредитки. Обманывают с первых секунд! Во-первых зарплата — на собеседовании говорят про оклад 30 тыс. На самом деле никакого оклада нет, оплата только за заявки. При чем звонки по холодной базе авито очень низкого качества! Сначала нужно уломать клиента оформить заявку на кредитную карту, но платят вам даже не за это. Клиенту еще нужно получить эту карту! И еще купить что-то по ней! Вот тогда вам за нее заплатят несчастные 1000р (и произойти это может месяца через 2,по словам сотрудников, которые там работают давно). То есть вы не просто прозваниваете клиентов и оформляете заявки, вам еще нужно на протяжении месяца каждого клиента ежедневно задалбывать звонками, чтобы он получил карту и воспользовался ей. Конечно пока клиент вам не кинет в ЧС) В итоге максимальная зарплата достигала у сотрудников тысяч 20−25 в очень редких случаях. В основном средняя зарплата там тысяч 15−20! Во-вторых, отношение руководства. Такое ощущение, что руководство думает, что к ним приходят работать дебилы — периодически... Далее →