Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Смоленске

Если хотите впустую потерять неделю своей жизни, впахивая бесплатно, то Вам сюда. Компания использует текучку кадров в качестве бесплатного профита. Я уже бывший стажер на вакансию «Оператор колл-центра», данная компания находится на Софийской, 52. Я отработала здесь несколько дней. При устройстве на работу начальница сразу же начала ко мне обращаться на «ты», что немного напрягло, так как она меня старше в два раза, сказала, что «несколько дней постажируешься и если все устроит, стажировка оплачивается и ты дальше работаешь», вкратце объяснила, что надо делать, и кинула одну на компьютер с формулировкой «если что надо, обращайся к сотрудницам». У них план — каждый день минимум один просчёт с новичка, который я делала, по прошествию двух дней я начала понимать, что тут что-то не так, люди менялись в компании, постоянно приходили новые, хотя условия работы замечательные. И в конце концов на третий день я задала вопрос, что там с оформлением, я готова работать, меня все устраивает, по телефону, на что мне ответили расплывчато «придёшь, я дам всю информацию по оформлению» и положили трубку. Утром я пришла снова, увидела девушку на должность менеджера с тем же самым вопросом про оформление, в итоге уже в отделе... Далее →

Отношение к медсёстрам свинское, за то, что ресницы накрашены тушью можно было выслушивать часами, мол, как это некрасиво и ярко. Отдельно за хозяина клиники — [А.] Орёт как быдло, матом. Чтобы попить воды из кулера, запрещалось каждый день (!) брать новый стаканчик! В очередной раз, когда они меня довели, [А.] мне сказал, что я вечно грустная, недовольная, врачу и клиентам задницы не лижу! А как не быть грустной и недовольной, когда любое твое действие критикуется: ходишь не так, смотришь не так, отвечаешь не так. В начале моей стажировки вообще в курс дела, относительно записи пациентов, не ввели. Приходилось разбираться самой. В общем, перед клиентами пресмыкаются, а отношение к сотрудникам — ужасное. Прошлую медсестру хаяли, на чем свет стоит, мол, плохо работает и за татуировку на руке. Кстати, приходилось смотреть за их ребенком, это напрягали, не люблю чужих детей. В общем, ушла я оттуда в слезах, [А.] говорил вслед, что я такая-сякая. Не заплатили за 2 дня. Извините за сумбур, что вспоминала, сразу печатала). Далее →

Дамы и Господа. Мой отзыв об данной школе таков! (относится к вакансии Администратор и Управляющий) Руководитель- [Щ.] [В.] [Ю.] врун, эгоист и обманщик! Лапшу на уши вешает замечательно, обещает официальное трудоустройство и достойную зп. По факту, когда заканчивается испытательный срок, (3 месяца) всеми способами увиливает от Вас (уезжает в Питер, куда угодно, прикрывается занятостью), кормит завтраками, даже создает видимость сбора документов и тд, но фиг Вам) Официального трудоустройства Вы никогда не дождетесь! По зп. На испытательном сроке платит гроши, при условии что Вы работаете с сумасшедшей переработкой часов, но Вас греет его обещания о том, что после окончания испытательного срока, Ваша зп в двое станет Выше и занесется запись в трудовую. Опять же- вранье! Далее, что касается работодателя как человека. Если у Вас не дай Бог что-нибудь случится (личное, болезнь, и тд) не ждите поддержки, сочувствия и какого-либо понимания, потому что ему плевать! он еще станет Вас вычитывать и вычтет из крохотной зп деньги! в итоге пять наивных дам от него пострадало, кто-то сразу конечно понял кто он, и что он- респект им) а кто-то потерял кучу времени, здоровья и нервов. В итоге хочется сказать о том, что если Вы готовы... Далее →

Здравствуйте! Директор ООО «Стройпроект-С» Иванов Виктор Дмитриевич сначала произвел хорошее впечатление. Говорил, что работы много, не справляется, компаньон уехал в Татарстан ухаживать за больной мамой. Нужен человек, на которого можно положиться, так как он уже не был несколько лет в отпуске. Стажировка два месяца с оплатой 15 000 рублей, затем оплата 30000−35000 рублей. Фирма посредническая, является дилером компании «овен» Москва, накручивают на продукцию 30% и продают в Смоленске. Договор не заключали, так как говорит, это формальность, если бы я обманывал людей, тогда бы об этом все знали. Говорит, изучайте номенклатуру деталей. Спросил его, как по внешнему виду определить марку конкретного прибора? Например, как измерить длину погружной части общетехнического термометра осевого присоединения. Говорит она 46 мм, ее нужно мерить от начала стержня до резьбы. Мерю, получилось 55 мм. Тогда говорит, ее надо мерить от начала стержня до корпуса прибора и она должна быть 64 мм. Мерю, получается более 70 мм. На деле длина погружной части состоит из стержня и резьбы, у данного экземпляра длина погружной части — 64 мм. Т.е. Иванов В.Д. примерно знает кое-что, но не вдается в подробности. Невнимательный, пришли люди... Далее →

Дорогие Смоляне! Прошу вас быть внимательными при поиске работы, а то потеряете время в фирме Тяньши. (оршанская, 18, СМОЛЕНСК) ВАС должно НАСТОРОЖИТЬ: 1. Офис. Даже офисом не назвать, нет вывески, нет ничего вообще, что может говорить, что здесь офис фирмы. 2. Отношение к вам. Вам все будут улыбаться и кланяться, словно не вы на работу пришли устраиваться, а они к вам. 3. Анкета перед собеседованием. Им не интересен ваш стаж, образование и тд. 4. Вам не расскажут толком ничего о работе, как бы вы не спрашивали, все общими фразами и все, якобы, узнаете через 3 дня обучения 5. Обучение (испытательный срок) 3 дня. Вы подумайте только, 3 дня. 6. Если вы пошли на обучение, то послушайте что вам говорят, а не стройте розовые замки в своей голове. Просто льют воду! 7. Если придете забрать залог, порадуйтесь выражению лиц работников. Сразу не приветливые сотрудники, а клубок змей. 8. И еще, если ищите работы на сайтах в интернете и нашли вакансии на помощников администратора и т.п. С з/п от 25тыс.рублей до 35 тыс.рублей, то просмотрите подобные вакансии (поверьте, их там будет много... Далее →

Начальство — АВ и АС — держат своих работников за быдло, даже самых лучших. Уровень зп оставляет желать лучшего, бесконечные вычеты из зарплаты на подарки «любимым» шефам. Люди даже боятся спросить, а будет ли повышение зп в связи с ростом цен, не боясь нарваться на грубость (не раз сотрудников не таясь посылали на три буквы прямым текстом). По поводу оформления: вас берут с испытательным сроком, но он нигде на указывается (например, 2ндфл), скрывают налоги как хотят; насчет «оформления по ТК» забудьте — две недели неоплачиваемого отпуска в год, абсолютно неоплачиваемый больничный (они за него не платят, но больничный вы обязаны принести ибо могут влепить статью за прогулы); вас могут уволить сразу, в один день, без предупреждения и даже не понадобится ваше заявление по собственному — вас вызовут и отдадут на руки трудовую с уже внесенной записью. Компания полностью погрязла в произволе относительно отношений работодатель-сотрудник. Далее →

Работала в кассе центрального отделения Сбербанка г. Крымска Краснодарского края в течение 7 месяцев. С первого дня работы в мой адрес были оскорбления со стороны коллег-кассиров Игнатовой Анны, Саргисян Маргариты и контролёра Бек. Я поставила их на место, в ответ коллеги пожаловались начальнику кассы Элоян Манушак Сосиковне, она провела со мной разговор, что я должна извиниться. Когда у меня было день рождения, Элоян Манушак Сосиковна заставила меня купить торт, фрукты и пр., хотя у меня была сложная финансовая ситуация. При пересчёте мной денег на машинке была порвана купюра номиналом в 500 рублей, Саргисян Маргарита кричала на меня, оказывала давление, заставила вложить свои деньги, хотя по условиям подписанного двустороннего трудового договора банк не имеет права взимать с меня недостачу в течение испытательного срока, т.е. 3 месяцев. Во время работы были постоянные нападки в мой адрес, унижение достоинства. Уволилась я по собственному желанию, потому что коллеги написали на меня коллективную жалобу Элоян Манушак Сосиковне, что я их оскорбляю, несмотря на то, что я пыталась дать им отпор, когда они без уважения и агрессивно со мной общались. Я думаю, что плохое отношение Игнатьевой Анны было вызвано желанием заменить меня... Далее →