Работа для женщин бухгалтером: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу для женщин бухгалтером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (68)
Отзывы (281)
-
Импорт из третьих стран кукурузы, капусты, креветок. Далее →💬3 комментария
-
Ужасные условия труда, не соблюдение трудового кодекса, за 9 рабочих часов ты не должен не пить не есть вообще, а у тебя на это и не будет времени, девочка что работала до меня как она говорит бухгалтером, по сути была помощником менеджера, которая отвечала на телефонные звонки кол-центра вместо секретаря, бегала открывала дверь вместо охранника и прислуживала всем кто хочет отксерить, можно подумать руки были только у нее (девочка на побегушках) плюс надо было делать документы на оплату, я раньше не знала что есть более худшая должность чем лакей, на данном предприятии это должность бухгалтера. Невоспитанные мужчины которые ходят в женский туалет. И еще у них проходят собеседование по всем должностям нон стоп. При Мне набрали новых сотрудников и проходили еще собеседования по этим же вакансиям и по многим другим что они взяли, люди шли потоком на собеседования и устройство на работу, я думаю это своего рода бизнес, если каждый житель Москвы отработает по одному дню, то на зарплате можно сэкономить. Короче не советую если у Вас нормальная психика и все в порядке с самооценкой. Далее →
-
Не выплачена зарплата за полностью отработанный месяц, работала, не поднимая головы, обед 10 мин, сделала вся работу, результат — бесплатный раб. Объявленный уровень зарплаты не соответствует уровню нагрузки. Далее →
-
Сидит толстая тётка, уплетая за рабочем месте, как с цепи сорвавшаяся собака кидается на соискателей, тон общения совершенно неадеватен и неприемлем, начинает с того, что в приказом агрессивно виде, говорит о том, почему не стучаться в её итак приоткрытую дверь, а дальше, видимо попутал окончательно, начинает вести не собеседование, а допрос с пристрастием, постоянно наезжая, перебивать, настаивпя на том что после карантина надо было Уже найти работу, что раз я не нашла, то это недопустимо. Видимо, эта неадекватная и глупая бабища, не понимает, что соискателей намного больше, чем предложений, и на одно место большая конкуренция. Такая недалекая хамка сидит с кудрявой обесцвеченной башкой, в которой явно пусто. Ни такта, ни уважения к людям, которых сама приглашает. Учись читать резюме сначала, а свою субъективнцю негативную точку зрения оставь, при себе. Не тратьте свое время на быдло-собеседование с этой неудовлетворенной агрессивной бабищей! Далее →
-
Я являюсь бывшим работником ОктаСтроя, работала на позиции бухгалтера. При увольнении мне решили не выплатить компенсацию за отпуск за 2 года. В отпуск не отпускали, и выплатить отказались. Пришлось обращаться в надзорные органы: суд, прокуратуру и т.д. Заметила такую тенденцию: как только вы увольняетесь, вам срезают все надбавки и премии, не смотря на то, что вы добросовестно отработали. Жульничают с компенсацией за отпуск. В след вам будут лить столько гадостей, говоря, что вы ничего не знаете и не умеете. Работать вам не дадут, отвлекать от работы будет вас жена директора, приставая по любому поводу.. Можете не рассчитывать на нормальные условия труда, она будет стоять у вас над душой. Очень любит всем подчеркнуть, что она работала когда-то в плановом отделе, поэтому разбирается, и спорить с ней бесполезно. За последние 3 мес. при мне сменилось несколько Гл. бухгалтеров, и это была уже такая тенденция. Для заманивания пишут в вакансии большие зарплаты, потом, когда работа сделана, вы узнаете, что на премию и надбавку вы не заработали или денег нет! Нормативные акты задним числом переписываются и меняются, на случай проверки. Одним словом мошенники! Будьте осторожны! Далее →
-
Я являюсь бывшим работником ОктаСтроя, работала на позиции бухгалтера. При увольнении мне решили не выплатить компенсацию за отпуск за 2 года. В отпуск не отпускали, и выплатить отказались. Пришлось обращаться в надзорные органы: суд, прокуратуру и т.д. Заметила такую тенденцию: как только вы увольняетесь, вам срезают все надбавки и премии, не смотря на то, что вы добросовестно отработали. Жульничают с компенсацией за отпуск. В след вам будут лить столько гадостей, говоря, что вы ничего не знаете и не умеете. Работать вам не дадут, отвлекать от работы будет вас жена директора, с вопросами и требованиями. Можете не рассчитывать на нормальные условия труда, она будет стоять у вас над душой. Очень любит всем подчеркнуть, что она работала когда-то в плановом отделе, поэтому разбирается, и спорить с ней бесполезно. За последние 3 мес. при мне сменилось несколько Гл. бухгалтеров, и это была уже такая тенденция. Для заманивания пишут в вакансии большие зарплаты, потом, когда работа сделана, вы узнаете, что на премию и надбавку вы не заработали или денег нет! Нормативные акты задним числом переписываются и меняются, на случай проверки. Одним словом мошенники! Будьте осторожны! Далее →
-
ооо «Триал» (ИНН 7 726 457 103, КПП 772 601 001, ОГРН 1 197 746 536 272. Действует с 30.08.2019), единственный учредитель в лице генерального директора [А.] Лукман [Г.] (+7 (925) 3 173 953). Основной вид деятельности — Торговля оптовая неспециализированная и ещё 50 видов деятельности. По факту — перепродажа, дистрибьюция. По данным сайта Миротворец: «Подполковник ВС РФ, личный номер военнослужащего У-557 132. В 2014−2017 годах проходил службу в составе российской оккупационной группировки войск на Донбассе, прикомандирован к 8-й Армии (в/ч 33 744, бывшие в/ч 89 462 — 12-е Командование резерва, в/ч 64 722 — Центр территориальных войск) Южного военного округа ВС РФ. По состоянию на 2012 г. и.о командира в/ч 52 410 (п. Песчанка, г. Чита, Ленинский учебно-танковый полк).» Снимает офис по адресу: Москва (м. Волгоградский проспект), ул Скоторогонная, д 29/1, оф 31. На третьем этаже с 10*30 до 12 по средам набирает народ и попасть можно легко к нему на встречу — просто анкету заполнить. В кабинете он общается по анкете за пустым столом и никакой другой информации у него нет... Далее →
-
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДОРОГИ И МОСТЫ"
Неполная оплата труда, работа в выходной без оплаты Подробнее → -
-
ООО "ФОРАС": Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной заработной платы и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
АО "Управляющая компания "Большая Шатура": Суд удовлетворил частично иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1080/2025 ~ М-1009/2025 Подробнее → -
ООО "ДИСТРИБУЦИЯ И ЛОГИСТИКА": Истец требует возмещения задолженности по зарплате и компенсации отпуска.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Промтехгрупп": Судебное разбирательство по делу о невыплате зарплаты и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО" Промтехгрупп": Иск о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Промтехгрупп": Судебное разбирательство о компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ТСЖ "Некрасовка": Судебное разбирательство о восстановлении на работе и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Смарт Инвест": Судебное решение по иску о взыскании невыплаченной зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "ВЕСТРОУД": Суд рассмотрел дело о взыскании зарплаты и компенсации истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Прагма": Судебное дело о взыскании заработной платы и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Студио Модерна": Судебный акт о взыскании задолженности по зарплате и компенсациям.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "УК ГИДРОТЕХ ИНЖИНИРИНГ": Судебный акт о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →