Отзывы о работе для девушек в Екатеринбурге
Ищете работу для женщин в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 520 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Екатеринбург с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (6)
👩🍳пекарь (5)
Отзывы (520)
-
✓ Преимуществазп Далее →✗ Недостаткипроработала в компании полгода, время года была зима, замерзали ужасно, были огромные поставки на очень маленький магазин, бывало и такое, что просто ставить уже некуда товар. Руководители на тот момент, когда я работала, были замечательные, и меня всё устраивало, но я очень рада, что вовремя свалила из этого ужаса. Сейчас с магазина, в котором я работала, ушли почти все сотрудники, поменялась куча продавцов и администраторов. На улице сейчас лето, жара +30, внимание, в магазине нет ни одного кондиционера, ни одного! Как так можно издеваться над сотрудниками, я не понимаю, с кем-то нужно согласовывать установку кондиционера, а изначально нельзя было подумать о его установке? При такой жаре просто не то чтобы даже кассиру дурно станет, но ещё и товар весь попортится и стухнет. В общем, этот кошмар можно бесконечно перечислять, тут уже слов просто не подобрать… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работал в ТТ Бристоль г. Екатеринбург. Весь наш коллектив проработал в сети разных ТТ более 2-3 лет, без всяких нареканий, штрафов и т.д. Всегда делали план, делали десяточку. Поменялся супервайзер и начались сюрпризы. Супервайзер [З.] [Ю.] [М.] Началось всё с того, что наш администратор ушла в отпуск, а выйдя из него, ей сообщили, что она уволена. Предложение от супервайзера [З.]: пиши по собственному или мы всё равно найдем за что. Дальше всем членам коллектива предложили то же самое: или идите по собственному, или сами понимаете. На должность администратора пришла продавец из её же куста, как оказалась, подружка. Во время передаточной ревизии они демонстрировали дружеские отношения, выходили вместе курить, болтать о личном, в общем, не скрывали свою дружбу. Весь штат магазина понимал, что работать не дадут. Кто-то из сотрудников хотел перейти на другой куст, [З.] тут же отзванивалась супервайзеру куста и говорила: это плохой продавец, не продаёт плум и т.д., не бери его. Ну не бред ли? Два года работал, был хорошим продавцом, а тут в один день стал плохим. В общем, разогнала весь штат магазина, при этом звоня на другие кусты с просьбой не брать данных сотрудников. Какое она имеет право... Далее →
-
✓ ПреимуществаПримут всегда с улыбкой, хоть гражданства нет, хоть медкнижки, хоть дома лежали без работы, хоть вам 18 лет и вы только в компуктер играли, у нас даже дед был, за которого жена всегда ходила в магазин, дак он заказ с тремя позициями собирал со всеми продавцами минимум за полчаса, потом ещё подходил и просил за него клиенту позвонить, крч обитель для отчаянных и обездоленных Далее →✗ НедостаткиУходила два раза, в первый ушла, т.к. работала курьером, просто выгорела, в 20 тащишь кг 10 на горбу, ещё паришься за оценки, домой идёшь потная, а ночью расписание составляли, не откликнешься, уснёшь, поставят куда-нибудь, так и не узнаешь, оштрафуют. Пошла дальше на сборку, так не платили месяц! Хотя выплаты еженедельные, св. кормила обещаниями, вот в эту пятницу, вот все будет, я решила. По итогу ушла, так и не выяснила, штрафы там были или что, как их смотреть где, я тоже не понимаю. В общем, если вам жизнь слишком прекрасной кажется, идите смело, вас там научат, как к людям относиться, как конфеты выковыривать из заказа, отменять все фрукты нахрен, чтобы время не терять, да и вообще как обсирать клиента, ржать над заказами, а-ля там столько туалетки и воды, хаха [censored] что ли не может. Люди, что там работают, давно потеряны, лучше пойти в тот же общепит, где хотя бы вам дадут горячий обед. Тут даже чайника нет на точке, а у курьеров и точки нет, в некоторых магазинах даже в туалет не пустят. Обеденного перерыва тоже нет, успеешь съесть — молодец, ушёл, предупредил — норм, но если гореть будем, мы тебя вызовем.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСама работа с мармеладом, выкладка, продажа — приносила большой кайф и желание работать/развиваться в данной сфере. Но к сожалению на этом все плюсы заканчиваются) Далее →✗ Недостатки1. Неофициальное трудоустройство (Само руководство в этом не заинтересовано) 2. ЗП (в объявлении пишут, что ЗП обычного продавца от 35к и более, НО Таких денег, если ты не директор, ты их не получишь) У продавцов оклад 20 900 + 0, 5 % от продаж. Выплата 2 раза в месяц. Каждое 30 число аванс 10к. но, окладом даже не пахнет) ЗП 14к 3. Ненормированный ГРАФИК Вышла на график 2/2, а в итоге работаешь на износ, ставят перед фактом и все. 4. Работа с минимальным перерывом в 10 мин 5. Магазин по санпин не оборудован. Элементарно руки от мармелада негде помыть. В общем, магазин «вывозит» на молоденьких не опытных девочках, не знающих своих юридических прав. Сначала руководство вешает лапшу на уши (высокая ЗП, график 2/2 и т.д.), а потом мягко говоря обманывают, и сливают как. Еще и на дурака решили сыграть, отрабатывать 2 недели при условии, что работала по их же вине, не официально. Честно, это первый магазин, в котором такое отвратительное отношение. . Далее →
-
✓ ПреимуществаNo Далее →✗ Недостаткиугмк Здоровье. Должность — Регистратор, администратор. Девочки! Если вы хоть чуть-чуть себя любите, даже на собеседование туда НЕ ходите. М.Ю. тв…рь последняя.)) Все так приглашают к 11.00, а в итоге 12.00 (кстати, у меня такое впервые), и думаю, это уже ненормально. Типа она занята. Не обольщайтесь, она нифига не занята, просто у них система. Называется: опусти морально будущего сотрудника. Но фишка такая, что я не первый год живу и сразу прочуяла, что тут какой-то гон (вранье, короче)). Стажировка не оплачивается и з.п. меньше намного. И вишенка НА торте. М. Ю. Это КАПЕЦ КАКАЯ «тв..рь». Полный негатив ОТ НЕЕ В ОДНОМ флаконе, и самое смешное, она озвучивает негативные стороны работы по 100%, преимуществ нет.. ха-ха. Короче, ей пофиг на вас, на то, с кем она общается, человеческого отношения и нормального диалога не про неё. Реально задумалась, работала в больших организациях, но такого «говна», извините, не встречала. Так что поберегите свое время, любовь в себе и на порог этого места УГМК не ногой. Всем удачи и позитивчика). Далее →
-
✓ Преимуществакак оказалось их вообще нет. Ну покурить можно выйти в любое время. Покушать тоже можно отвлечься в любое время. На этом плюсы все Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться отзывом о работе в компании Ритуал Венок и рассказать о том, как здесь кидают на деньги. Приняли на работу одним днем, трудовой договор не составили. Сказав на словах о рабочем графике и порядке выплаты заработной платы. Зарплату задерживали. Затем уволили тоже одним днем, даже не сообщив лично, из-за того, что я не захотела выходить в выходной день (график пн-пт с 9:00 до 19:00). Сначала я вышла работать в воскресенье по просьбе руководительницы, затем отработала с пн по пт и в конце рабочего дня пятницы, получила сообщение, что выходим работать в субботу. За мой отказ и уволили. Хотя при устройстве сообщались условия, что из-за сдельной оплаты труда — сколько венков заплёл, столько заработал = мы можем работать по свободному графику, так как уровень зарплаты здесь зависит только от нас. Меня это устроило, так как я имела вторую работу. Однако за все проработанное время я ни разу не сделала выходной в течение рабочей недели. Выходила четко с пн по пт. Зарплату не выплатили. Везде заблокировали. Хамка с заниженной самооценкой, руководительница данной организации [Л.] [Ф.] позволяет себе общение с работниками на повышенных тонах и матах. В том числе, хотелось бы заострить... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно заработать Далее →✗ НедостаткиИх море! Работала на складе г. Екатеринбург, пер. Горнистов, 1А, склад. Руководство вас не ставит вообще ни во что, для них вы рабы. Когда речь идёт о рассмотрении и списании штрафа, они смотрят на тебя как будто ты у них денег попросил. Когда ты всё же добьёшься от них посмотреть и если твоей вины нет, они отправляют запрос в ревизию списать с тебя штраф. Ревизия — это вообще отдельный вид искусства, от них не дождёшься возврата денег, когда уже главному ревизии пишешь в личку 33 раз, то, вероятно, вернут, но следом, когда они возвращают, прилетает другой, и ты опять бежишь к ногам старшего о рассмотрении, т.к. сразу в ревизию обращаться нельзя! Старшие сидят на королевских креслах, а когда просишь о помощи, такое чувство, что это они по 12 часов на ногах, а мы на их месте сидим. Разговаривать без мата там вообще ни один старший смены не умеет, некоторые даже позволяют переходить на личности: тупая, слепая и т.д. О руководстве можно перечислять вечно, перейдём к теме безопасности: есть правило, что сотрудники не допускаются на работу с зажигалками, но на это всем пофиг — и руководству, и охране, которая не проверяет ни на входе, ни на выходе. Отсутствие даже пластыря, не говоря уже о других препаратах первой помощи. Был... Далее →💬1 комментарий
-
Проработала тут полгода, у руководителей зарплата в компании выше рынка в два, иногда в три раза. У рядовых сотрудников — в полтора раза. Никаких социальных льгот (страховки) нет, отпуск длится две недели. При этом ты работаешь по ненормированному графику. Работа в выходной оплачивается, но не по двойному тарифу. Ты получаешь гонорар, как в будний день. Компания большая, поэтому много не очень хороших людей, но к каждому можно найти подход. Очень много лишнего. Всего, но не работы. Можно порой компанию сравнить со школой, где, кроме учёбы, есть факультативы, мероприятия, олимпиады. Что могу отметить из хорошего, так это конечный итог — зарплата, её выплачивают во время. Подробнее: https://nahjob.top/comment/reply/84 745. Далее →
-
-
Никогда не писала отзывы про работодателей, но все-таки решилась, т.к. безумно жалко потраченного времени протяженностью 2, 5 месяца. Приглашение на собеседование от Ориона (ИП Г.) пришло в личный кабинет. Пообщались с [Л.]. На первый взгляд, очень приятная женщина, и все замечательно: удаленность от дома, оборудованный офис, предлагаемый функционал (стандартный для любого менеджера), условия работы, условия оплаты (на собеседовании на вопрос о средней зарплате менеджера получила ответ «скажем так: средняя з/п 50−80 тыс». Мотивация: оклад + процент с продаж). В офисе работает всего 2 менеджера. Нового менеджера, по словам [Л.], она искала, потому что предыдущий сотрудник уволился, т.к. не выдержал темпа работы. Испытательный срок 2 месяца. Трудоустройства нет, соответственно, больничные, отпуск и т.д. не оплачиваются. После испытательного срока можно только заключить договор подряда с минимальной оплатой. График работы обычный с 9 до 18 часов. Согласилась. Вышла на работу в середине февраля. В начале было все хорошо, на работу ходила с удовольствием, работала с душой, рядом замечательная коллега [Ю.] С. И только в конце марта (когда формировали отчет об отгрузках) узнала о том, что процент насчитывается не с продаж, а с поступивших оплат! Работа с бюджетными... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОбман, нанимают сотрудников на пару дней, потом подставляют. Ты уходишь, остаётся администратор, в данном случае [К.]. Как говорится, в тихом омуте черти водятся. Такая молчаливая, вроде тихоня, а подставляет только так. Ты убрался, ушёл со спокойной душой, через два дня выясняется и фото прилаживается, что ты вообще якобы не убирался. На фото снимки как будто всё перевёрнуто, не вымыто. Ну, это только она могла сделать. В общем, триста раз подумайте, чем туда устраиваться. Ужасно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИзначально хочу поделиться некачественным собеседованием с директором [Л.]. На мои вопросы не отвечает, только диктует свои условия… Думаю: «работа нужна, пойду, посмотрю…» На кадры плюют с самого первого дня — ни ответа, ни привета. Наставничество? Нет, об этом мы не слышали! А в действительности: вместе, дружно, весело — побежали! С такой кадровой работой — как фирма держится на плаву? Набрать, не обучить, а только требовать. Хотелось работать. Но, ушла. Персонал надо ценить, а не ноги об него вытирать… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться личным мнением о печальном опыте работы моего мужа в такой компании, как: ООО «ФешнТех» (Магазины RCF), торгуют одеждой. Мой муж человек скромный, поэтому ничего и никуда писать не будет, но на мой взгляд, руководство этой конторы ведет себя, мягко скажем, неприемлемо, в связи с чем появилось желание оставить отзыв. Смутило следующее: неопределенная «серая» заработная плата, каждый месяц разная (видимо, зависит от настроения руководителя), и на этапе собеседования не понятно, какую зарплату предлагают. На испытательный срок предлагают минимальную, ну, а потом неизвестно, если это «потом» будет. И как показала практика, текучка кадров там — дело обычное. Берут на три месяца, и потом с работником прощаются (выплаты никакие делать не надо, объем работ на определенный период выполнен). Так и поступили с моим мужем: выдали молча бумажку, что расторгают договор, и все. Ни один из руководителей не подошел и никак не прокомментировал ситуацию. С чем не справился? Что сделал не так? Вывод: человеком воспользовались. При этом муж предварительно подходил к руководителю и уточнял, планируют ли его оставить, руководитель промычала что-то невнятное, ответ не дала. В итоге наша семья из трех человек с маленьким трехлетним ребенком вынуждена выживать на мою небольшую... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиSasha lounge bar или же остальная часть «шарик» Хочу сказать, что директор данного заведения просто вор! (украл у меня время, которое я могла бы потратить на другую работу и заработать деньги, и деньги мои, которые я заслуженно заработала, мне так и не вернули!) ни во что не ставит персонал, для него персонал просто бесплатные рабочие. Почему бесплатные? Потому что они могут месяцами работать, а зарплату в срок никогда не получают. Лично у меня задержали зарплату аж на 2 месяца! И так я и не увидела своих денег. Были отговорки, что сейчас плохие времена, денег нет + коронавирус и т.д., поэтому так задерживается, но, поговорив с другими официантами, поняла, что такая ситуация была всегда. Сам же «директор» мог спокойно заказывать дорогие блюда и потом их оплачивать. Т.е. денег на з.п. работникам нет, а чтобы роскошно поесть, то на это есть. Так же вам скажут, что стажировка оплачивается, но вы этих денег не увидите, потому что это всего лишь слова. Говорят, что предоставляют договор, но договора тоже не будет. Став (еда), которую повара готовят для сотрудников, вы тоже можете не увидеть, и придётся вам голодать, либо брать с собой/заказывать. Посидеть официантам отдохнуть тоже... Далее →
-
✓ Преимуществаплатят какие-то деньги Далее →✗ НедостаткиС первого дня работы четко дают понять, что ты здесь раб. Начальство — это мастера, бригадир и сами местные — постоянные работники относятся, как к врагам. Штрафы за любую ошибку, минус 30 минут работы. Зарплата платится по особенным своим положениям, а не так, как первоначально заявляли. Уровень зарплаты полностью зависит от отношения бригадира и мастера, не понравился человек, будут мстить всякими доступными им методами, не записывают часы, придираются, орут и унижают. Мне и многим другим людям не записали часы, а зарплата почасовая, и не докажешь никому. Не советую идти работать на птицефабрику Благояр в Невинномысске. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаберетесь опыта работы менеджером) Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам! За людей никого не считают! Отработала там несколько лет менеджером, когда только устроилась, было нормально, последние года 2 начался трэш. Планы ставят с потолка какие захотят, если захотят, вообще базу заберут и на другую вас посадят, в другой отдел или вообще без базы оставят на холодных звонках. Штрафуют за все: опоздания, невыполнение количества звонков в день, невыполнение количества разговоров с клиентами в день, невыполнение плана, дебиторка, логистика! И ежедневные штрафы за невыполнение звонков или опозданий — 500 р! Помимо этого просто издеваются над людьми: если ты заболел, ты все равно должен быть на работе, если лежишь в больнице, тебе будут названивать, чтоб быстрее вышел на работу; а как-то придумали, чтоб менеджеры должны оставлять личные телефоны на столе руководителя, когда приходят на работу! Денег там особо не заработаете, 30−40 тысяч, не более; учитывая все вышеперечисленное, не ходите туда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвы. Мой отклик отрицательный, потому как при трудоустройстве надеешься, что плохого быть не может и думаешь только о возвышенном — это же мир творчества… С самого начала нескончаемые тайники — и в зале, и на кассе. Ладно бы ничего, но чтобы премию за это не платили? Кадры вы не [censored]. Тут все виды творчества выучить с трудом можно, не то что ассортимент и как и чего… Уволилась не раздумывая. Много требуют — мало платят!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИтак. Работала я полгода где-то. Ни во что не ставят, приходится работать на нескольких станциях. Смены спрашивают для приличия, но на самом деле ставят как удобно им, не отпускают домой. На обед забывают отправить. Ищут постоянно, к чему докапаться. В общем, если хотите угробить себя и свои нервы, конечно же, вам в эту компанию. Директор [С.] — отдельная история. Документы не отдает уже больше года! Далее →
-
Я пришла, чтобы заработать на другое обучение, о чём сразу и говорила, если спрашивали. Показалось, что там очень мило и спокойно. Но на деле нужно было обзванивать из базы женщин старше 45-ти лет. То есть те, у кого уже понижен уровень критического мышления. Но мол, это та категория людей, кому может быть уже интересна шерсть. В базу они попали, потому что заполнили купон, по которому «могли» стать участницами розыгрыша. Ну, естественно, они становились ими автоматически. Хотя ведь каждый может заполнить купон, но потом передумать и отказаться от участия. Моя задача была рассказать им о выходе в финал, пообещать подарок (на самом деле это просто шерстяной напульсник, хотя я должна была сказать, что есть разные подарки) и всеми силами туда затащить. И дальше им впаривали что-то из ассортимента. Ничего не могу сказать о качестве, ничего не понимаю в этом, но стоило это всё как крыло самолёта. Зарплата зависела от количества приведённых людей. В первый календарный месяц не было даже оклада. Для меня было большой психологической нагрузкой заниматься такими вещами, когда я поняла, в чём суть. Потому клиентов у меня было недостаточно, и я еле дотянула до полного календарного месяца,... Далее →
-
✓ Преимущества- официальное трудоустройство — честная выдача зп два раза в месяц — оплата больничных листов — Первый день стажировки — он же день трудоустройства — оплачивают — выдают корпоративную форму — просторные уютные раздевалки с отдельными шкафчиками на каждого сотрудника — уютные светлые чистые столовые для приема пищи — не плохой коллектив — нормальный график — подарки на Новый год и день рождения компании Далее →✗ НедостаткиМножество подводных камней, о которых вам сначала либо не расскажут, либо лишь намекнут на них: — прививка от ковида должна быть обязательной! (у меня из-за этого начались осложнения со здоровьем) — устаревшая, как мир, система мониторинга работы сотрудников через Тайного покупателя (ты должен обслужить его строго по списку, принятым в компании лет 20 назад; стандарты работы с клиентами в целом из 90-х, т.е. устаревшие на десятилетия) — в зависимости от отдела может быть ненормированный рабочий день по 13 часов (с 8.00 до 22.00) и ненормированная рабочая неделя (по 3−4 рабочих дня подряд с 1 выходным между ними) — устаревшая программа, в которой вам придется работать (какая-то версия 1с, примяком из начала 2000-х) каждый день по много часов. Она максимально корявая, в ней нужно делать много движений, чтобы достичь желаемого результата, все это придется записывать, и не факт, что другие сотрудники отдела вам будут помогать в освоении этой программы. — очень много обязанностей у обычного продавца: обслуживание покупателей и выставка товара лишь малая часть ваших обязанностей, по мере вашего... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Далее →✗ НедостаткиПолно! Сейчас расскажу. Ушла с прежней неофициальной работы с чёрной з.п., и наткнулась на объявление о вакансии в КБ. Откликнулась, перезвонили сразу же, пригласили на собеседование. На собеседовании, естественно, мне рассказали, какая классная компания, сотрудники работают по пять лет, довольны з.п. и даже распред и т.д., не влияют, ибо зарабатывают дофига, а на распреды копейки уходят. Рассказали, что можно работать в графике 2/2, никаких переработок, только по желанию. Я сначала обрадовалась, на следующий день уже назначили стажировку. В магазин пришли к 8:30, отстажировалась, тяжело, ну ладно. На стажировке отнеслись снисходительно, я могла достать телефон и могла посидеть, если людей нет и все ок на стеллажах у кассы. После двух дней стажировки вышла работать, общалась с сотрудниками и ненароком рассказали про свой конский график. Я офигела, мягко говоря, ну сказала, что у меня будет 2/2. Одна из сотрудниц посмеялась и предостерегла, что график от моих пожеланий не зависит. Я решила посмотреть, как он график поставил, админ, который обещал 2/2, там увидела и 3/3, и 4/1, и 5/3. Я, конечно, напомнила, что график 2/2 должен быть, как и было обещано. Админ посмеялся, на шутках... Далее →