Отзывы о работе для девушек в Казани

К сожалению, не прочитав отзывы, оказалась на собеседовании в данной фирме. Убогий офис в промзоне, собеседование проводит хамка и хабалка, дама лет 48, которая облила грязью меня, мой опыт работы и предыдущую фирму, где я работала. Я с таким хамством ещё никогда в жизни не встречалась. Люди, не тратьте свое время, не ходите даже на собеседование в эту шаражку. Далее →

Проработала там полгода, при трудоустройстве в е было хорошо, вежливое руководство и большие обещания, оклад минималка 14500−13% и 2500/2 за уборку, которые у напарницы пришлось выбивать через руководство, хотела убираться сама, не хотела делиться. Все остальное % с вкладов. Которых нет, и винят нас, когда нет ни рекламы, ничего, а все предложения по рекламе отклоняются. Ушла от хамского отношения начальства. Один раз решила помочь и съездить в командировку в город Нижнекамск, сели на шею и начали заставлять в обязательном порядке, вплоть до скандалов. Чтобы вы понимали, чтобы добраться до того офиса, нужно встать пол5 утра, сесть на автобус до Казани, оттуда пересесть на другой до автовокзала, оттуда на автобус до Нижнекамска, и по приезду еще трамвай до офиса. Оплачивают дорогу, суточные 600-700, точно не помню. И зп такая же, то есть если оклад поделить, около 600 в день. А даже если командировка на один день, вернуться возможно только не раньше 22, если поторопиться, таким же образом. И все жители за суточные и 600 зп. Ни доп ставки, ни доплаты за командировку, ничего. И когда им об этом сказали, сам лично директор, повышая голос, отчитал как школьников на общем собрании в скайпе, причем собрание было создано... Далее →

Сперва процитирую более старый отзыв, который тоже написали. Не вздумайте связываться! Договор не заключают, обещают нереальную зарплату, полное несоблюдение ТК РФ. [К.] у компании чаще всего нет, врут клиентам, что кандидаты имеются. Цены на подбор персонала нереально высокие, хотя компания вроде как работает давно, но ощущение, что вообще не ориентируются в рынке. Никакого уважения к сотрудникам: я работала далеко не по 8 часов в день, а по 10–11 часов, и при этом руководство было недовольно. Далее →

1) Работников оформляют как сотрудников ИП, а по факту служащие работают на другую компанию. 2) График работы, отпусков, выплату зарплаты и размер зарплаты устанавливает владелец той компании. 3) Объем выполняемой работы и выдвигаемые требования чрезмерны для имеющегося количества работников (3 человека) и не соответствуют з/п (при этом работники, оформленные в другой компании, получают от 170 000 руб.) 4) Ненормированный рабочий день, окончание работы возможно только после получения всех документов от поставщиков и транспортных компаний во избежание задержек с таможенным оформлением. 5) Постоянная нервотрепка с получением документов и критика от начальницы: «а вот я работала одна и всё успевала».. Далее →

Была приглашена на собеседование 04.02.21 в торговый дом ЦУМ! Была просто в шоке от такого собеседования! Принимала дама по кассовым операциям [Л.] [И.], дама тучная, очень неприятная, с очень недовольным лицом и приказным тоном. Стала спрашивать: «Приезжая?» Когда у меня обозначен адрес прописки Москва, когда я сказала, что указано в паспорте, живу в Москве 36 лет, она накричала: «Прошу не комментировать, будете говорить, когда я скажу». Я, конечно, была в шоке, но думаю: ладно, что же зря ехала. Задает вопрос, что написано на чеке. Отвечаю, что дата, время, позиция, а еще номер. Она подняла брови и говорит: «А если номер не будет на чеке указан, ваши действия?» Я немного растерялась, ответила, что, наверное, сбой, обращусь к службе ИТ или проконсультируюсь, как в ситуации форс-мажор действовать. Она ответила: «Не знаю, я вас не готова взять. Не понимаю, почему?» Я готовилась, подлинность купюр в памяти возобновляла, так как опыт работы кассиром, старшим кассиром 16 лет, я старалась: деловой стиль, ухоженный вид. Но она мне ответила, что я высокомерна! Сама сидит, грубит так, что так разговаривают только в тюрьме надсмотрщики. Я работала в многих местах: Банк ВТБ, Открытие, ведущие... Далее →

Люди! Не идите работать в магазин 5Карманов, самое отвратительное руководство, очень жадное и несправедливое! Отработала там с 2016 года, и за это время многое поменялось… нет, не в лучшую сторону. В 16 году была адекватная ставка за выход, если день удался не очень удачным, то с тысячей рублей в кармане уйдешь домой точно, но сейчас ставка за выход составляет 200 рублей… 200! А за 12 часов работы 400 рублей выход, это же курам на смех… Я работала по 4−5-6 смен подряд, и в месяц у меня не было даже 30 тысяч заработка, а всё потому, что люди в этот магазин уже не хотят приходить, так как ассортимент вещей почти никогда не меняется, вещи каждый год привозят одни и те же, постоянникам уже просто неинтересно к нам заходить, а новенькие очень редко находят себе вещи на свой вкус. Очень часто товар привозят с браком. Про руководство 5Карманов это вообще отдельная тема, про них можно говорить долго… штрафуют практически за всё, даже если опоздал на 1 минуту на работу, могут оскорбить как угодно (это не касается админов). Есть одна особа… [Ю.] Бурук… она так... Далее →

Работала в компании больше года. Прогулов не было. Опозданий ни одного за время работы. На больничный не выходила. Работала и во время пандемии. Ушла в отпуск, спустя год, за три дня до окончания отпуска просят написать заявление по собственному желанию. Объяснили тем, что нашли более молодого сотрудника. Мне до пенсии оставалось 4 года. Нарушений по кассовой дисциплине никогда не наблюдалось. Проверки все проходила на 5. Это не первый случай данного работодателя увольнять работников без причин. И то, что принят закон РФ по гражданам предпенсионного возраста, их это никак не останавливает. Прошу поставить данного работодателя [С.] Р.Р. в список черных работодателей в связи с нарушением и несоблюдением закона РФ. Далее →

Организация отвратительная. Берут на испытательный срок, а потом просят уволиться. Главный бухгалтер Р.Г. это не человек, не хочет помочь, любит подставить сотрудника, а потом жалуется начальству. Работать спокойно не дает. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4897/2025 ~ М-1787/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2024/2025 ~ М-916/2025 Подробнее →