Отзывы о работе для девушек в Казани

Нет Далее →

Куча. Зарплата серая и низкая. Фактически придется за одну зарплату обслуживать и работать ещё на 5−6 фирм: Метрол, Химпромпроект и т. д. Нагрузка на работников очень высокая. Вечером в пятницу приезжают боссы и начинают фонтанировать идеями и поручениями, очень срочными и очень важными, о которых в понедельник никто даже не вспоминает. Продленки до 19−20 вечера — это нормально. Субботники и воскресники — показатель лояльности к работе. Причем желательно каждую неделю, выходят все. Не оплачивается, разумеется, вы и так большую зарплату получаете. Ходить в отпуск не приветствуется, только по две недели в год. Больничный равен увольнению. И в отпуске, и на больничном полноценная удаленка, звонки и суперсрочные задания. Оплата отпускных и больничных с белой зарплаты с огромной потерей в заработке. Увольнение без последней зарплаты. Слежка и доносы, камеры и необустроенность рабочих мест. Комары и навозные мухи (правдива поговорка — липнут на…) даже зимой. За кадры не держатся, эти уйдут, придут другие, дураков навалом, мы же в Казани, а не в Зеленодольске. Экономят на зарплате и на сотрудниках как могут. Платить не любят и не хотят. Финподдержки и премий не дождетесь. Выводы: Фирмочка не очень и в плане работы, и в плане зарплаты. Так на несколько месяцев поработать, пока нормальную работу не найдете. Далее →

не остались Далее →

Работала оператором колл-центра на удаленке. В начале вроде было все неплохо. В первый месяц заплатили отлично, выплатили премию, которую обещали при трудоустройстве. Но с каждым месяцем премия становилась все меньше и меньше, акцентировали на то, что она зависит от показателей. Соответственно, очень часто меняли показатели для выполнения плана. Работая около года, подписывала приказ по изменению показателей раза 10, то есть можно сказать, практически каждый месяц происходили изменения. Но в конце ситуация становилась все плачевнее и плачевнее, уменьшили оклад с 26 тыс. на 15 тыс., и график ненормированный, то есть не по своему графику и желанию, а как поставит руководство, акцентируя на то, что дают возможность заработать больше, в зависимости от показателей. Также запретили начислять баллы клиентам по вине компании, соответственно, как можно рассчитывать на хорошие клиентские оценки, что входит в один из показателей плана. Не советую устраиваться в ОЗОН работать оператором.. Далее →

Их нет Далее →

За всю свою жизнь я не видела работы хуже, чем эта. Платят копейки (работала в чате поддержки), бредовый местами регламент. Самое поганое, что мог в принципе сделать работодатель — просто сократить половину своих работников и уволить одним днём?!???! А мы предьявить не можем никому, ведь мы как самозанятые устроены! Просто наплевательское отношение, вот, мы тебя уволили одним днём, выкручивайся как хочешь, ищи себе новую работу, а пока ищешь — бомжуй! Ведь так сложно заранее предупредить, что ваш сервис * никому не нужен и прибыли нет, поэтому вынужден уволить половину сотрудников!?!? Далее →

Реально белая зарплата, без задержек, если выпадало на выходные дни, то платили раньше, зп зависит от часов и от тебя самой, средний уровень зарплаты, конечно можно и больше, оплачивают командировки, устраивают конкурсы между офисов, хорошая корпоративная культура. Далее →

Нет туалета в офисе, но есть договор с какой-нибудь компанией рядом. Устраиваются девочки, которым 18−20 лет и которые потом начинают болеть, не выходить на работу и прочее. За них приходится выходить, держат их до последнего. Проработала 3 года, недостаток карьерного роста, максимум до руководителя. В остальном вакансии, к сожалению, только в нижнем Новгороде. В принципе, нравилось все, решила просто, что нужно идти дальше. Далее →

Ну, допустим, офис красивый. Видно, не шарага Далее →

На днях откликнулась на вакансию «оператор контакт-центра» на входящую линию. Нужно консультировать потенциальных клиентов. На мой отклик позвонила девушка HR. К сожалению, имени не запомнила. Ничего толком не объяснив, назначила собеседование, и то я сказала, что мне удобно в 11:30, она меня на 11 часов записала. Ну и СМС направила с адресом. Сидела, ждала менеджера, подошла девушка в сером худи с русыми волосами и с прыщами на лице. Во время собеседования оставила неприятные впечатления. Узнав о том, что я работала менеджером по персоналу, удивилась и «как вы туда попали». Далее критиковала мое мнение о подборе персонала. Если к вакансии это не имеет отношения, зачем такие вопросы задавать, не пойму. Судя по тому, как она вообще рассказывала о вакансии оператора контакт-центра, сложилось впечатление, что она как-то принижает людей, работающих там. Вот, у меня действительно возник тоже вопрос: как такой человек попал в HR-отдел? Общаться с людьми она явно не умеет, хоть и заметно, что высокого о себе мнения. В конце написала руководителю якобы, чтобы можно было пообщаться, и сказала, что она на совещании. Я ходила. В четверг, скрывать не стану, она мне сказала «ну в понедельник с вами свяжусь». Ну, конечно, подумала я. Понятное дело, с ней... Далее →

Нет Далее →

Отказали по причине недостатка опыта. Я 30 лет работала в торговле. Образование среднее специальное — техникум. Мой опыт — продажи, работа на кассе, работа в программах: Word, Excel, Power Point, Microsoft Office, 1С: торговля. Выкладка товара, оформление ценников, соблюдение правил торговли. Это значит недостаточно? На сайте требования вообще не указаны. У меня рядом с домом кто только не работал. Еще и персональные данные оставила. А я не претендовала на руководящую должность с высокой зарплатой, комфортными условиями труда, возможностью карьерного роста, обучающей платформой и т.п. Всего лишь на неквалифицированный труд. Потратила полдня своего времени, отказалась ради этой работы от другой, более лучшей. Ощущения: просто плюнули в лицо. Далее →

Обман. Далее →

Директор магазина может просто взять и не допустить на работу. Ты выходишь на свою смену, директор говорит: «Нет, ты не работаешь у нас, так как я не хочу, чтобы тут работала, идите домой». Вопрос тогда: для чего? Менеджер по персоналу? Директор может уволить. Руководство компании, я зашла на следующий день. Директору филиала он позвал н.у.т., и она много говорила, что в этот магазин, где вы работаете, берём другого работника, так как вам 56 лет, или в ОТЗ или напишите по собственному желанию. Вот такое руководство. Далее →

Ну достоинства то что общага рядом с работай, так как после этих конвейеров вся убитая, ноги еле еле волочатся, и далеко идти не нужно, магазины рядом, общага неплохая, кухня нормальная, можно что-то приготовить Далее →

До того как приехать, много раз звонила и все уточняла: зарплату, питание, жильё, рабочую одежду и саму зарплату. Нам сказали, что питание будет, только нужно будет неделю подождать, так как что-то у них не получается, а форма есть только на всякий случай — взять свою одежду. Когда приехали, нам девочки сказали, что питания у них никогда не было и все всегда готовили сами на кухне. Очень неудобно было после ночной смены бежать в магазин, покупать продукты и ещё готовить, так как после работы полностью опустошена. Я работала в 2020 г. в августе, приехали на 15 дней, машин-то 2 или 3 давали, хоть умри. Если хочется в туалет или покушать, там чай попить, знай, что никто конвейер не отключит, и если уйти, то потом полный завал будет, и это все разгребать нужно как-то. Ладно ещё конвейер, так надо бегать, брать большую коробку, оттуда доставать картон и делать коробки, и всю продукцию складывать в коробки, запечатывать и отвозить на отгрузку. Короче, 12 часов жесткой беготни. Ещё мастера нормально не могли объяснить, что нужно делать и куда это все складывать или... Далее →

Их просто напросто нет Далее →

Поработала в этой компании чуть более двух месяцев, ощущение после работы осталось самое негативное. Много где работала, но такого скотского отношения я не видела нигде. Сколько ни работай, ни показывай хорошие результаты, всё равно будешь [censored]. Над магазинами ездит, типа управляет [Д.] девочка, которая не только не знает стандартов общения с сотрудниками, но и не слышала об этике делового общения. Всё время какие-то недостачи, постоянно вычитывают из зп, какие-то кражи, хотя продавец об этом ни сном, ни духом, как говорится. Обстановка в компании угнетающая, руководство считает себя выше других. Женщина средних лет [А.], которая обитает в офисе, поскорее хочет слить каждого, кто ей не понравился в той или иной степени, выставляя человека на посмешище. Хозяйка [К.], живёт в Краснодаре, а эти и рады, творят что хотят. Слово не дадут сказать. Оклеветать человека и вытереть об него ноги для них за здрастье. Гнут свою линию, а выслушать человека не в их полномочиях. Поработав там, просто как в болоте искупалась. Не советую никому эти магазины. Товар более-менее, но общение внутри компании отстой. Приветствуют об шарабаненых нариков и вонючих неформалов. Далее →

Особо не заметила. Далее →

Поставили меня стажером в магазин у дома. Отработала я там смену, ну в принципе все ок. Я вообще с кассой не работала, потом перевели меня в другой магазин, где проходимость жуть какая: три поставки в неделю, и все бегают туда-сюда, менеджер тоже занят своим делом, понятно, что там движуха полная. Обучения нет никакого. Как они пишут, «обучаем» — это только слова. В итоге в этом магазине проработала полдня и ушла, сказали, что я не справилась. Конечно, зачем вы новичка ставите в такой магазин? Дайте мне хоть немного набраться опыта. Короче, очень жалко потраченного времени 1.5 дня целых. За эти дни денег даже не жду, так как тут люди работали по месяцам, и суммы в итоге другие… Работа действительно тяжёлая, всё время на ногах, надо делать всё, вплоть до помыть полы, разложить товар, принять товар, и ещё работать с кассой. Голова кругом. Особенно тем, кто ещё не влился или не имел опыта работы в таких магазинах. Мой совет — не идти. [censored] от нагрузки! Далее →